揚子石化：“三個著力”加強企業文化建設

文化興則國運興，文化強民族強。2023年召開的全國宣傳思想文化工作會議，正式提出和系統闡釋了習近平文化思想，在黨的宣傳思想文化事業發展史上具有里程碑意義。習近平文化思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的文化篇，為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、擔負起新的文化使命提供了強大思想武器和科學行動指南。

中國石化揚子石油化工有限公司（以下簡稱：揚子石化）深入學習貫徹習近平文化思想，深刻認識其思想偉力和重大意義，深入貫徹中國石化核心價值理念，堅持“愛我中華、振興石化”的理念，發揚“團結、拼搏、突破”的揚子精神，通過“三個著力”，即著力宣傳推廣，突出企業文化“石油味”；著力管理融入，賦予企業文化“揚子范”；著力形象塑造，強化企業文化“影響力”，更好發揮企業文化在凝聚力量、激發責任、引領發展等方面的重要作用，為企業高質量發展創造了良好的文化氛圍，提供了強大的力量源泉。

著力宣傳推廣，突出企業文化“石油味”

中國石化企業文化建設以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼承和發揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神、以“家國情懷、精細嚴謹、求真務實”為主要內涵的石化傳統。其中，揚子石化注重組織策劃，通過多種形式宣傳推廣，推進企業文化沉入基層、抓在經常。

媒體聯動、立體宣傳。利用企業內刊《揚子報》、網站、微博、企業微信公眾號等媒介，開設專欄，解讀新版《企業文化建設綱要》，刊發學習體會，同時設計制作橫幅標語、道旗、櫥窗展板、更新公交站臺內容等，大力宣傳企業文化。將企業文化理念印制在月歷、筆記本等工作用品上，以達到“處處”可見、時時可學的效果。

全員參與、分層學習。企業領導通過黨委會、黨委理論學習中心組學習等形式，帶頭學習企業文化內容，以上率下、以身作則。將企業文化納入各二級單位黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、青年學習小組的必學內容，通過討論、交流等形式，引導全員學深悟透。舉辦企業文化知識培訓班，提升基層政工干部工作能力，打通企業文化落地的“最后一公里”。

搭建平臺、定期宣講。發揮企業黨校、培訓中心等培訓機構宣講主陣地作用，將企業文化課作為新員工入職培訓、黨員輪訓等培訓必講必學內容，作為員工培訓硬性要求持續推進，做到長流水、不斷線。搭建“部門負責人來宣講”平臺，將企業文化和形勢任務教育一體推進。成立以黨組織書記為骨干的文化宣講團，將傳承石油精神、弘揚石化傳統文化與黨的創新理論相結合，分片包干，通過“三會一課”等形式定期宣講，推動企業文化進基層、到班組。

豐富載體、精準推送。以“視頻+文藝”形式，運用文化故事、微視頻、情景劇、微電影等員工喜聞樂見的方式，延伸宣傳觸角，拓展“講學”范圍。開展文化故事征集活動，發動全員參與，以故事為載體，通過員工講述身邊熟悉的人和事，傳播企業文化。制作公益廣告（宣傳片），展現企業特色、員工風采，拍攝制作公益廣告、微電影51部、微視頻50余條，傳承精神、涵養情懷、塑造品行，激發員工投身企業改革發展實踐工作中。

著力管理融入，賦予企業文化“揚子范”

企業的生產經營活動，是企業文化建設的落腳點，是企業文化發揮重要作用的主陣地。揚子石化將企業文化建設融入生產經營管理全過程，著力培育具有自身特點的企業文化。

健全制度體系，提升合規管理水平。加強制度建設，是依法有效履行職權和防范風險的重要保證。揚子石化以集團公司價值理念為導向，修訂完善制度，建立體現文化導向、覆蓋全面、流程清晰的制度體系，確保與集團公司核心價值理念協同一致。健全一體化管理制度，從研發、采購、生產到檢驗、銷售等產品全生命周期各個環節，不斷完善各項管理制度，健全質量管理、崗位責任等各專業管理體系。采納1700多項業務流程改進建議，將“精細”“創新”等文化融入其中，不斷優化、調整組織機構、職責分工、資源配置、工作程序，高質量完成規章制度的修訂和發布任務。發布新版HSE管理體系手冊，深入貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記關于安全生產的重要論述。健全制度運行協同體系，提高制度建設的合規性、可操作性，嚴格監督檢查，強化制度執行力，優化檢查結果應用，提升全員“敬畏制度、踐行制度”意識，營造“嚴細實恒”氛圍，把制度優勢更好地轉化為治理效能，全面提升工作質效，推動“誠信”“責任”等企業文化理念入腦入心入行。

建強專項文化，推動企業文化融心見行。專項文化建設是促進企業文化落地實踐的有效途徑。加強安全文化建設，發布《安全文化手冊》，打造《阿海說安全》品牌欄目，普及安全知識、宣傳安全法律法規，教育引導員工懂安全、會安全、保安全，傳播安全文化。加強綠色文化建設，開展“奉獻清潔能源，踐行綠色發展”“清潔、低碳、高效、循環”等宣傳教育活動，讓“綠色”“環保”成為企業發展名片。加強質量文化建設，打造《質量半月談》品牌專欄，讓“每一滴油都是承諾”的質量理念深入人心。連續多年產品合格率100%，在接受國家、省、市及集團公司產品質量監督抽查中合格率100%。加強法治文化建設，打造《律師講堂》品牌欄目，增強員工依法辦事、按章操作的自覺性和主動性，為推進全員普法、實現依法治企貢獻力量。加強廉潔、科技創新等專項文化建設，充分利用新媒體平臺，提高品牌的知名度和美譽度，將企業文化建設融入生產經營管理的方方面面，奮力增強企業發展內生動力。

著力形象塑造，強化企業文化“影響力”

形象塑造是企業文化的具體表現形式。揚子石化以選樹典型、強化對外宣傳、舉辦“公眾開放日”等活動，塑造企業形象，提升企業的美譽度和影響力。

培育先進典型。選樹先進典型是推進企業文化建設、踐行企業核心價值觀的有效方法。揚子石化把廣泛選典型、深入挖掘典型作為典型宣傳工作的基礎工程，通過“公司選、基層推、競賽拔”等渠道，讓各類先進典型從員工中“走”出來，塑造了“學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。在《揚子報》開設“最美一線員工”“標兵贊”“回眸揚子人”等專欄，宣傳培育一批苦干實干、敬業奉獻的先進集體和個人，打造發揚“團結、拼搏、突破”揚子精神的“群英譜”。涌現出“石化工匠”劉建華、“感動石化”人物焦義平、“南京好人”馮勝勝、“女爐王”翟玲、“神探手”陳玉春等先進典型，使典型效應不斷升華為群體效應，達到“一花引來百花開，萬紫千紅春滿園”的效果。

強化對外宣傳。規范使用集團公司統一的形象標識，不斷提升“中國石化”品牌標識的價值和影響力。每年發布履行社會責任報告，宣傳報道公司在帶動地方經濟發展，為百姓的“衣食住行用”提供保障和資源供應，提供綠色、清潔石化產品和優質服務等方面做出的努力和取得的成績，維護了良好的社會公共關系。加強對慈善捐款、金秋助學、企地幫扶、助力鄉村振興等一系列社會公益活動的宣傳，加強同地方主流媒體溝通交流，提高對突發事件的應對能力，營造良好的社會輿論環境。

開展“公眾開放日”活動。秉承“開門辦企業，開放辦企業”理念，舉辦“公眾開放日”活動，主動邀請社會大眾走進揚子石化，消除對“化工就是不安全、不環保的代名詞”的誤解。邀請專家學者和媒體記者、社區居民、學校學生等群體走進企業，感受綠色揚子。堅持每年召開“政府、企業、居民”環保圓桌會議，邀請三方代表對企業綠色、安全發展進行監督。江蘇網首席記者飲用了揚子石化的回用水后表示：“對化工企業有了顛覆性的認識”。持續深化“大美揚子灣”品牌建設，開展反向路演全程直播，“大美揚子灣”成為企業展示對外的一張靚麗名片，為譜寫中國式現代化石化新篇章作出了新貢獻。

（責任編輯：王一平）