擇偶偏好中的性別差異和社會階層異質性——基于選擇實驗法的探索

擇偶偏好中的性別差異和社會階層異質性——基于選擇實驗法的探索

周揚 中央財經大學社會與心理學院講師

本文節選自《社會學研究》2023年第6期

當前中國社會中，配偶在年齡、收入、家庭背景、房產、教育和長相六項維度上的特征，均會對人們的擇偶偏好產生顯著影響，但不同維度特征的重要性程度存在顯著差異。整體上看，人們普遍會選擇擁有較高社會經濟地位屬性的人作為理想配偶。但配偶年齡增加帶來的負效用表明，無論男性還是女性，在配偶其他特征一樣的情況下，還是更加偏好相對年輕的伴侶，不過相對于其他擇偶維度而言，年齡維度的效用較低。外貌特征在擇偶時屬于稀缺產品，從偏好和效用的角度來說，人們在擇偶時愿意支付較高的價格。這意味著，在結構性條件允許的情況下，外貌與社會經濟地位之間的交換婚姻是極有可能發生的。

相對而言，男性比女性更加看重配偶的長相，而女性比男性更加看重對方的收入、家庭背景、房產和教育等社會經濟地位特征。總體而言，男女差異性的擇偶偏好表明人們對傳統的性別分工模式仍然存在一定的認同。由此可見，雖然社會變遷帶來了多樣化的婚育實踐，婚姻的性別化差異期待仍然是深刻而長遠的。在男性群體中，相較于高中及以下學歷者，接受過高等教育的男性會顯著地期望女方也接受過高等教育。接受過高等教育的男性對于女方的家庭背景、房產等其他社會經濟特征的偏好也顯著更高。這表明，與未受高等教育的男性相比，接受過高等教育的男性會顯著地提高自身的擇偶標準。

女性群體的擇偶偏好與其所處社會階層的關系較為復雜。一方面，以城鄉戶口這一先賦性特征來區分階層地位時，城鄉女性在各個維度上的擇偶偏好無顯著差異。但以高等教育這一自致性特征來區分階層地位時，不同教育程度的女性表現出了分化。接受過高等教育的女性會相應提高對配偶的教育特征的要求，但未接受過高等教育的女性并沒有在教育維度上呈現明顯的向上擇偶偏好。原因可能在于教育并不僅僅代表社會經濟地位，還意味著文化資本。在控制了收入等直接衡量經濟條件的因素后，女性更多考慮的是能否與對方在文化、生活方式與品味等方面保持一致，以維持和諧穩定的婚姻。總的來講，擇偶偏好上的階層異質性，意味著未來同型婚配在高社會階層男女兩性群體中會進一步擴大，占據主流；此外，部分底層男性的自身條件令其在女性擇偶中處于劣勢，不婚率可能會進一步提高。由此可見，婚姻本身將越來越具有一種社會階層地位屬性。

高校青年教師的“內卷”困境與對策研究

王玉玲 福建教育學院副教授

本文節選自《中國青年研究》2024年第3期

高校青年教師的內卷，首先就是從通過教職獲取生活所需的經濟物質回報開始，并且具有其特殊性。一方面，高校青年教師進入職場的時間較晚，按近年來普遍需要博士學位的門檻要求，正常都在30歲左右，部分甚至將近35歲畢業，此時面臨著結婚生子、購房置業等非常直接并且極為迫切的需求；另一方面，高校青年教師處于事業的起步期，在爭取項目、基金等方面工作經驗尚淺、經濟能力缺乏，被迫參與到科研競賽內卷中又成功率較低。他們從在校生轉為職場人意味著真正獨立的開始，要面對薪酬總額不低、實發工資偏少的現實。有很大比例青年教師每月到手工資為數千元，這讓他們在巨大的工作壓力和生活壓力下猝不及防，在家庭經濟上捉襟見肘。有的高校青年教師剛入職就進入了考核周期，稍有疏忽就有可能完成不了諸多考核評價指標或者無法占據優勢，會因此導致落聘、降級聘用直至解聘。青年教師作為高校新手，為完成考核指標以站穩腳跟，并期望在職稱晉升方面能占據有利先機，“卷起來”成為必然選擇。

高校作為結構穩定性、制度完整性都相當強的組織機構，行政管理崗位的職務晉升和專業技術崗位的職稱晉級，都有制度規范要求，要通過一系列指標的考核才能獲得，這恰好是青年教師最缺乏的。“高學歷、低職稱、科研難、基金少已經成為高校部分青年教師面臨的一種新常態”，為實現預期甚至超預期，高校青年教師往往會卷入“學術成就”和“行政級別”競爭賽道，一旦在賽道上取得領先優勢就能為職場晉級帶來幫助。卷入“學術成就”路徑賽道的，重點是追求各種人才稱號、課題項目、學術論文、專業著作、科研評獎及參加各類學術會議等目標。卷入“行政級別”路徑賽道的，熱衷追求崗位職務、晉級提拔、評優評先等，以獲得領導干部崗位為目標。兩條路徑并非平行線，而是會在某些節點發生交叉，比如在學術成就上獲得突出成果之后，大概率能夠以此優勢卷入行政賽道，并獲得領導職務提拔；在行政級別達到一定程度時，又據此獲取更多優勢資源更快獲得課題項目、科研成果及人才稱號，從而在專業技術職稱評聘方面實現彎道超車。在學術和行政的競賽過程中，都需要大量的資源支撐才能獲得晉級，各種各樣的資源競爭成為“內卷”最激烈的地方。

“風投發展型”政府與合肥新能源汽車的崛起

朱蘭 中國社科院數量經濟與技術經濟研究所研究員 高柏 杜克大學社會學系教授

本文節選自《文化縱橫》2024年第2期

地方發展主義理論認為，合肥投資蔚來只是一次補齊產業鏈的行為，但合肥對蔚來的投資是一次真正的風險投資，因為這次投資的對象不是成熟的先進技術，而是一個高風險的顛覆性技術。風險在于，當時新能源汽車的發展前景充滿不確定性。而顛覆性在于，從技術的層面看，新能源汽車既不是燃油車產業的自然延伸，合肥投資蔚來也不是要補齊燃油車的產業鏈。合肥對蔚來的風險投資，是在傳統汽車產業發生革命性變革的轉折點上，選擇站隊顛覆性技術創新，意在通過徹底改變當地汽車產業的技術路線、打造全新的產業集群，來推動當地產業結構的革命性變革。

合肥投資蔚來的決策，體現了美式企業家型政府的特征，即大力支持最前沿的顛覆性技術創新。風投型政府雖然進行風險投資，但是其投資目的與民間的風投行業完全不同。民間的風險投資明確地以盈利為目的，它們對最具顛覆性特征的技術項目未必都敢投，決策時不僅要看被投項目是否有潛在盈利能力，還要看它是否在風口上，以及其商業模式是否靠譜。而美式企業家型政府的風險投資，則以掌握顛覆性技術為目的。由于它的投資資金來源是財政開支，美式企業家型政府既不用過多地擔心成本，也不要求短期回報，它主要關注顛覆性技術的研發，一般不考慮企業的商業模式能否盈利。

合肥風投發展型政府的另一大與眾不同之處，在于大力推動自身能力建設。它包括三個方面：首先是保持產業發展戰略的連續性，不因領導更換而改變；其次是建立政府內部的統一領導體制，形成產業發展戰略的共識；最后是發展配套的政策工具，依靠產業政策—競爭優勢六力模型。長期持續投入是發展高新技術產業的關鍵。