生態文明背景下推動企業綠色發展的實踐

王靜 安徽金寨干部學院(中共金寨縣委黨校）

與傳統工業文明的發展環境不同的是，在生態文明背景下，企業在追求經濟效益的同時，更加強調環境效益的保持，這表明企業不僅要維護自身的經濟效益，還要協調生態環境效益。并且生態文明建設已然成了當今社會發展的共同責任，需要企業這一關鍵主體加強主觀參與度，使自身成為生態文明建設強有力的助力。當然，企業也要提升自身生產資源使用效率，對涉及生產和營銷的過程賦予全方位的綠色屬性，最終使生產理念得到優化，生產模式實現改革。

一、生態文明與企業綠色發展的有關概述

（一）生態文明建設的概念和價值

生態文明建設并非一蹴而就，而是需要長期且系統性的建設過程，且建設過程中有諸多環節。而企業的綠色發展戰略，則需要根據生態文明建設步驟進行自我設定和結構性優化。并且企業作為生態文明建設的經濟活動主體，要想在自身發展的過程中兼顧自然環境效益，則需要積極承擔生態環境建設責任，減輕企業生產所造成的污染問題，時刻以保護環境為己任，在實際經濟活動中，嚴格把控生產經營。并在企業運轉過程中多方面滲透生態文明建設，重視環境保護力度，防止資源浪費和環境污染產生，降低由于企業生產對經濟社會造成的環境隱患，從而保障人類文明得以存在和延續。由此可見，生態文明建設更多地是企業綠色建設方針，需要企業始終承擔環境保護責任，明晰自身生產義務，反復審視自身的生產經營行為，并通過嚴格的檢查與審核，轉變自身生產經營理念，始終貫徹生態文明建設理念，優化較為落后的生產模式，真正實現綠色發展。

（二）企業綠色發展的概念和價值

一方面，企業綠色發展是企業在生產經營中貫徹生態文明建設要求的相關表現，且表現需要以可持續發展為建設目標，根據生態建設規律融合企業自身生產經營活動的組織計劃，將環境因素和自然資源使用效率集中在企業生產經營各個環節當中，從而使企業在環境的驅動下優化資源使用模式，對產品的設計生產、包裝運輸等環節進行周期性貫徹，最終提升資源使用效率，使企業在獲得既得經濟效益的同時，挖掘潛在社會效益和環境效益，實現多方效益綜合，邁入更高質量發展區間[1]。

另一方面，企業的綠色發展更是生態文明建設的必然選擇和結果。生態文明建設是普遍性的理論依據，對于企業來說，綠色發展需要根據指引確立綠色發展目標，優化綠色發展實施路徑，將生態學基本原理與企業自身生產經營活動相整合，共同構成全新體系的綠色發展經營理念和經營模式，從而使生產經營活動能夠按照生態學規律進行組織重構和架構優化，真正實現無害化生產、無污染式經營。并且企業在生產過程中，要基于綠色發展理念消除環境污染的根源因素，重視資源的合理有效利用，嚴格防止自身產生資源消耗和浪費現象。并且對于需要排放的污染物要進行審核程序設定，做到不排放或達標排放，從而減輕對自然生態環境的污染，提升環境自凈能力，使生產活動能夠符合生態標準，讓企業所產出的產品能夠提升綠色化服務屬性，為受眾的身體健康和生命安全提供綠色服務。

二、生態文明背景下推動企業綠色發展的現狀

現階段我國企業都能夠在生態文明背景下倡導綠色發展，并且能夠真正重視綠色發展，實現理念上的轉變。目前我國企業的綠色發展已然呈現出了極具特色的發展進程，能夠以經濟建設為中心，以綠色發展為重心，真正在追求經濟效益的同時，利用考核評價體系的建設，重視生態環境的保護和維護[2]。并且隨著可持續發展理念的提出，企業綠色發展逐漸提升了各大企業可持續發展的實際進程，企業能夠根據政策指引筑牢綠色發展根基，逐步邁入新的發展階段。這也與人民群眾環保意識的增強有著極大關系。人民群眾在意識轉變的過程中，會直接加大對企業生產產品的綠色化追求，而企業為了追求經濟效益則需滿足人民群眾的消費需求，而綠色發展恰恰能夠滿足這一需求。因此，企業要加強綠色發展的主動性，從理念更新角度出發，再到實踐創新角度落實，真正讓生產出的產品能夠呼應人民群眾對于公眾環保意識和綠色消費理念，從而使生產的產品更具綠色屬性。

此外，市場環境也在生態文明背景下發生了翻天覆地的變化，目前市場越來越加大了對綠色產品的需求。這一“綠色青睞”形式也讓企業明白只有實現綠色發展，才能夠迎合市場發展趨勢，才能夠在市場競爭中通過自身產品類型的轉變，應對市場發展風險。例如一部分企業也能夠加強綠色發展普遍意識，遵循共同的綠色發展目標，通過產業升級和產品改良，增加自身生產經營活動中的綠色屬性。還有一部分新興企業也能夠以綠色發展為中心，研發綠色產品，從而滿足人民群眾的綠色消費需求。但總體來看，企業的綠色發展依舊處于一個關鍵的轉型和升級時期，而要想使企業綠色發展邁入新的領域，則要通過有力的政策推動，促使企業走上一條綠色快速發展的健康通道。

三、生態文明背景下推動企業綠色發展的實踐策略

企業的綠色發展需要基于生態文明背景，從源頭上減少污染產生，做到先防治污染，再進行發展，并且企業要利用生態規律，優化企業生產經營的組織活動，通過資源的重復利用以及產品的綠色賦能，使產品能夠滿足市場和人民群眾的消費需求，進一步承擔自身綠色發展義務，并通過理念轉變，讓綠色發展的實踐能夠綜合社會環境，減輕社會壓力，凝聚共識，通過制度引領和監督力度的加強，讓企業綠色發展實現提質增效[3]。

（一）思想先行：推動企業綠色發展，打造綠色生產經營理念

企業的綠色發展需要以思想作為前進的風向標，這表明企業要打造綠色生產經營理念，并使其成為發展過程中的靈魂。

第一，企業要加強綠色文化建設，不將自身的生產重點放在經濟收益環節，而是將視角轉換為自然，思考如何實現人與自然和諧共生，并將思考的結果與其綠色文化建設相契合，共同整理為企業生產經營的指導思想，并將其落實于企業生產經營的各個環節當中。

第二，企業要加強主觀意識塑造。不僅要讓每位員工樹立綠色生產理念，還要對企業領導進行綠色發展教育，更要從客觀角度進行氛圍干預，通過合理主體力量，借助指導自身實現綠色發展，形成具有企業生產特色的綠色發展文化。并且要發揮不同主體的監督作用，整合綠色文化建設理念，基于市場經營模式考慮企業后續發展方向，從而通過理念塑造和文化氛圍營造，提高企業生產的經濟效益，讓企業在市場競爭過程中站穩腳跟。

第三，企業要想真正實現思想意識轉變，還需要管理層發揮決策和引導作用，從思想本源上認同綠色發展理念，并通過意識引導關注企業生產經營各個環節中所產生的污染問題，確保能夠在問題產生后基于環保角度調整企業發展戰略，立足資源節約和環境保護，明確自身社會主體責任，積極踐行社會主義綠色核心價值觀念，營造企業獨特的價值觀和文化。并結合教育培訓，使企業內部工作人員都能夠將綠色意識牢記于心，逐步通過意識引導實現行為轉變，最終成為自覺性綠色行為和持續性生產行為[4]。

第四，企業還要加強氛圍營造，以綠色生產經營理念為核心，真正將綠色融入到企業的內部環境構造當中去，為企業打造獨有的綠色標識，能夠通過標識認證，打通企業和社會生產以及自然資源之間的聯系，進而進行物質文化營造，使其真正成為良性綠色互動整體。當然，在此期間也要優化自身管理模式，與國際綠色通行標準相接軌，按照標準化的認證體系，使綠色生產和經營活動變得合規、合法，從而使企業真正成為綠色發展的有力載體。

（二）技術加持：推動企業綠色發展，創新綠色技術激發內在動力

企業綠色發展的推動離不開技術的加持，因此，企業要更新技術優勢，立足創新視角，優化自身生產模式，積極升級自身生產工藝和生產流程，利用創新性技術實現綠色生產、高效生產。

首先，企業要根據自身生產經營情況，結合綠色技術發展趨勢降低資源消耗，通過技術創新，加大綠色生產研究力度，通過技術升級，節省企業在生產經營過程中造成的物資浪費和能源損耗，從而提高資源利用效率。例如企業要積極引進綠色先進技術，優化傳統生產的落后環節，并將綠色技術貫徹到這些生產環節當中去，從而使企業實現轉型和升級，讓綠色生產技術和清潔工藝能夠在企業的生產經營活動中實現積極落實。值得注意的是，企業要在綠色技術創新的過程中將生態學原理融入其中，使工藝趨于無害或低害，從而使企業的生產活動能夠與生態系統實現循環統一。

其次，企業要開發新型綠色技術。由于資源種類較為單一，自然資源存在極大的不可再生性，而企業在生產過程中往往會集中于一種或幾種生產資源，從而加大自然環境的自凈壓力。這時企業就要在保證生產效益的同時對資源進行二次利用，尤其是在排放廢物的環節，要根據綠色技術對原料進行分析，提取其中可再利用的資源，并通過物質提煉，讓材料中有價值的部分得到再次利用，進一步減少有害物質對于環境的排放威脅。最終確保企業能夠生產出清潔的綠色產品，進一步通過綠色技術的優化，滿足人民群眾的綠色消費需求，使用過后也能對自然環境毫無損害，真正讓綠色產品與自然和諧共處，與市場相呼應。

最后，企業要激發自身綠色發展的內在動力，積極響應國家或地方出臺的綠色發展政策，立足生態補償，以綠色發展為核心，制定可行性的發展方案，并結合自身生產實際和當地經濟發展狀況，考慮人民群眾對于環保的認知水平，積極優化市場經營方案，確保所產出的綠色產品能夠在保證實用性的前提下接受市場和人民群眾的監督，并通過資金力量的加持，有針對性地實現綠色發展、企業升級。

（三）監督保障：推動企業綠色發展，基于政策建構綠色評價體系

企業的綠色發展需要政策的指引，這需要政府部門發揮監督職能，為企業的綠色發展提供硬性規定和合理的法規制約，從而使企業能夠立足生態環境保護視角，加強生態文明建設，通過政策激勵提升綠色發展速度。

第一，企業要在生產經營環節根據生態環境保護政策制定排污標準、明確排污要求、選擇合理的排污方式，降低對環境的污染程度。并且要根據實際的排污水平細化排污量，嚴格控制污染物排放，確保污染物的排放量始終在自然環境自凈能力范圍之內。

第二，企業要根據政府指引，遵循生態環境減排稅政策，從自身角度，通過減少污染排放領取生產補貼，從而實現綠色發展。這需要政府部門給予減排工作高效的綠色發展企業以減免稅收獎勵，使企業受到資金刺激，能夠在實際生產活動中降低污染物排放量，通過獎勵領取和資金補貼實現積極健康的綠色發展。

第三，除政策引領外，企業還需要根據自身發展路徑，建構出積極的綠色評價體系，通過主觀意識界定劃分評價標準，優化評價機制，真正實現自主性發展、綠色化發展。首先，在生態環境法律法規完善的前提下，需要監督部門加強執法介入，建立嚴格的執法機制，促使企業實現透明化管理，并且要根據企業的污染排放量和對環境造成的損害嚴格懲處破壞生態環境的企業，并對造成嚴重污染的企業進行關閉打擊，從而正確使用法律制度，確保生態環境得到真正保護。其次，企業要以綠色發展理念為指引，研究綠色發展法律法規，學習減排稅收優惠政策，并根據政策指引合理調整自身生產模式，確保自身能夠獲得節能減排補貼資金，為企業的綠色發展贏得足夠的資金支持。最后，企業要加強群眾監督，通過透明化管理，吸納人民群眾的建議或意見，基于生態環境保護視角，聯合執法部門共同規范自身生產行為，并通過動態化的監督，提升自身綠色化生產的嚴謹性和執法的權威性。在此期間，也要設立嚴格的考核制度，將其與生態環境保護相結合，促使企業能夠在統一的指標指引下實現綠色發展。若是不可避免地出現了環境污染問題，則要通過問責機制依法查處有關企業以及人員的監督漏洞行為，從而通過約束能力的加強提升綠色發展的執行效果，真正使企業獲得體系支撐和監督鞭策[5]。

四、結語

總而言之，在生態文明背景下，企業的綠色發展需要優化自身生產模式，加強觀念轉變，優化生產技術，嚴格遵循法律法規和綠色發展政策，建立監督規范，從而凝聚共識，共同推動企業在生態文明背景下邁向新的綠色發展空間。