實(shí)創(chuàng)高科：把握新機(jī)遇，展現(xiàn)新作為，新征程上當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨建入章、交叉雙向任職、黨委前置研究等制度規(guī)范落實(shí)。

北京實(shí)創(chuàng)高科技發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）于1992年3月12日經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，以科技園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、管理、服務(wù)為主營業(yè)務(wù)。公司是海淀區(qū)屬骨干企業(yè)，目前主要承擔(dān)中關(guān)村科學(xué)城北區(qū)永豐基地（新）土地一級開發(fā)、上地信息產(chǎn)業(yè)基地提升和城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)等工作。公司黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要論述以及中央、市區(qū)委一系列決策部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，牢牢把握加快建設(shè)北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)的契機(jī)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理“雙促雙融”，以開闊的眼光、創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力在開創(chuàng)現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)高品質(zhì)海淀新局面中作出貢獻(xiàn)。

統(tǒng)一認(rèn)識厘清思路

以高質(zhì)量黨建夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提、基礎(chǔ)與保障

把深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委十三屆六次全會精神和高質(zhì)量發(fā)展大會精神作為公司高質(zhì)量發(fā)展的前提。公司持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹海淀區(qū)委十三屆六次全會和高質(zhì)量發(fā)展大會的精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，吃透區(qū)委區(qū)政府的要求。對照張革書記在會議上的重要講話要求，結(jié)合公司實(shí)際，把講話精神和會議精神進(jìn)一步融入公司各項(xiàng)日常經(jīng)營，把各項(xiàng)工作落實(shí)好。

把提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。公司班子對照高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，檢查自身的短板和弱項(xiàng)，多角度、全方位做好能力提升，把提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)融入具體工作中，提高闖的精神和創(chuàng)的勁頭，把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出亮點(diǎn)。堅(jiān)持以上率下，引領(lǐng)激發(fā)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以嶄新面貌做好各項(xiàng)工作。

把國有企業(yè)黨建工作作為高質(zhì)量發(fā)展的保障。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、黨建先行，“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保安全”，進(jìn)一步強(qiáng)化政治建設(shè)，把國企黨建的總要求、隊(duì)伍建設(shè)的總要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定結(jié)合起來，在公司上下持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的良好風(fēng)氣，為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好政治保障。

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

聚焦主業(yè)持續(xù)增強(qiáng)公司經(jīng)營實(shí)力與核心競爭力

始終堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨建入章、交叉雙向任職、黨委前置研究等制度規(guī)范落實(shí)。樹牢深度融合的理念，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)市區(qū)兩級關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促相關(guān)文件精神；做好章程備案審查，確保將黨建工作納入各級公司章程；全面推行交叉任職，依照規(guī)定和程序雙向進(jìn)入，統(tǒng)籌考慮公司及下屬各級子公司關(guān)鍵職位干部配置；動態(tài)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)清單，兼顧決策效率的同時確保重大事項(xiàng)前置研究無遺漏；靈活運(yùn)用黨建思維，分析破解接訴即辦等基層難題，堅(jiān)持高位調(diào)度、提級辦理。

始終堅(jiān)持提高服務(wù)大局、保障國家戰(zhàn)略的能力。公司以北部園區(qū)開發(fā)建設(shè)為支撐，不斷提高空間資源的保障能力和統(tǒng)籌配置能力，推動科學(xué)城北區(qū)成長為北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)的戰(zhàn)略腹地和發(fā)展縱深、海淀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長極。堅(jiān)持為自動駕駛、人工智能、區(qū)塊鏈、新能源等新領(lǐng)域、新技術(shù)、新產(chǎn)品提供豐富的試驗(yàn)性應(yīng)用場景，全力提升將服務(wù)國家戰(zhàn)略、落實(shí)區(qū)委決策部署與實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合推進(jìn)的能力。2024年，永豐基地（新）K地塊將完成供地，A地塊達(dá)到供地條件，道路、電力和能源等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善，園區(qū)與城市融合、產(chǎn)城融合、職住平衡的新型城市形態(tài)將得以彰顯，助力形成高質(zhì)量發(fā)展與打造高品質(zhì)城市相互支撐、互促共進(jìn)的新格局。

始終堅(jiān)持提高推進(jìn)區(qū)域服務(wù)品質(zhì)提升的能力。以加快城市更新為抓手，公司不斷提升推動區(qū)域城市品質(zhì)提升的保障能力，構(gòu)建高品質(zhì)國際化人居環(huán)境，吸引高端創(chuàng)新人才，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集。積極探索實(shí)現(xiàn)上地信息產(chǎn)業(yè)基地“改善交通、提升城市品質(zhì)、強(qiáng)功能、補(bǔ)短板，實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越”的創(chuàng)新之路，通過實(shí)踐不斷提升統(tǒng)籌解決生態(tài)、景觀、交通、產(chǎn)業(yè)、城市功能等問題的能力。公司持續(xù)推進(jìn)上地信息產(chǎn)業(yè)基地更新改造項(xiàng)目，街區(qū)環(huán)境品質(zhì)全面提升，將信息路打造成一條有顏值、有溫度、有智慧的樣板街道，有效提升區(qū)域和項(xiàng)目價(jià)值，為促進(jìn)區(qū)域形象提升、功能配套提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升、城市精細(xì)化管理提升助力。

始終堅(jiān)持提升服務(wù)群眾、做群眾工作的能力。城市的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的繁榮，最終的目標(biāo)都是造福人民。園區(qū)如何建設(shè)、社區(qū)如何提升、服務(wù)如何完善、品質(zhì)如何提高，要以人民的利益作為根本出發(fā)點(diǎn)，以人民的需求作為導(dǎo)向。有鑒于此，公司始終注重“以人為本”，不斷強(qiáng)化與駐園企業(yè)、社區(qū)居民的溝通交流，充分了解、掌握人民群眾的所需、所想、所盼，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，全力做好接訴即辦、網(wǎng)格化等方面工作，為駐園企業(yè)和社區(qū)居民辦實(shí)事、解難題，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感。

黨建經(jīng)營“雙融雙促”

以高質(zhì)量黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

鞏固拓展主題教育成果，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。公司把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務(wù)，持之以恒用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。把主題教育期間深度剖析的問題、形成的機(jī)制措施作為下一步工作要點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊跟時代潮流，抓住轉(zhuǎn)型機(jī)遇，學(xué)習(xí)復(fù)制行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，激發(fā)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)力、動力和潛力。

貫徹新時代黨的組織路線，增強(qiáng)基層黨組織整體效能。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》要求，規(guī)范開展基層黨組織換屆工作。持續(xù)深化各級基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。全方位提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，常態(tài)化開展教育培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型等活動，彰顯黨員先鋒模范作用。將接訴即辦作為黨建引領(lǐng)基層治理的重點(diǎn)工作，用好“大家商量著辦”工作機(jī)制，用真情解民所需所盼所想。壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，將日常管理和述職評議相結(jié)合，強(qiáng)化考核評價(jià)管理。

始終堅(jiān)持黨管干部黨管人才，做好選用育留全鏈條管理。公司黨委堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，在關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)使用經(jīng)得起考驗(yàn)的好干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力建設(shè)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展新形勢新要求分層級分類別精準(zhǔn)施訓(xùn)，在提升履職本領(lǐng)、專業(yè)技術(shù)和識變求變上下功夫。加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)年輕干部練內(nèi)功、提修養(yǎng)、強(qiáng)本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展儲備堅(jiān)實(shí)力量。在引進(jìn)高層次人才、培養(yǎng)青年人才、用好儲備人才上探索創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力和競爭力。

牢牢把握“兩個一以貫之”，完善黨建業(yè)務(wù)深度融合。公司黨委堅(jiān)持把黨建工作推動中心工作、促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成情況作為考核重要內(nèi)容，把黨的政治、理論、組織、制度和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)難題的有效武器，做到兩手抓、兩促進(jìn)。持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，加速公司黨建與管理制度同步優(yōu)化更新，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢。創(chuàng)新融合方法，突出學(xué)用結(jié)合，鼓勵將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討相結(jié)合，將“三會一課”與日常工作有機(jī)融入，不斷提升政治引領(lǐng)力、組織凝聚力、發(fā)展推動力。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。公司黨委強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，“一把手”扛起第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)到基層。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部樹牢正確政績觀，增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，以警示教育提高辨別違反八項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象、識別變異“四風(fēng)”問題的能力。嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”，將嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，推動形成主動作為、善作善成的良性競爭氛圍。