國企黨建工作與企業(yè)文化建設的互動關系研究

【摘要】企業(yè)文化的培育依托于黨建的引領，同時為國有企業(yè)黨建提供了組織、輿論及人才的支持。推進黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，能顯著提升企業(yè)核心競爭力，增強員工凝聚力，助力國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】國企黨建|企業(yè)文化建設|互動關系研究

一、國企黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用

（一）國企黨建工作的方針政策指導

國有企業(yè)在文化構建過程中，政治保障扮演了核心的促進角色。黨的基本路線引領思想建設，為文化發(fā)展提供了清晰指引[1]。在國有企業(yè)的黨組織領導工作指導下，企業(yè)可以更好地融入國家發(fā)展大局，營造優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍。公司文化緊密跟隨時代發(fā)展，與國家大計相契合，充分展現(xiàn)國家發(fā)展方向。這種全面的拼搏使得公司文化具備了更加靈活和廣泛的包容性，從而在激烈的市場競爭中為公司提供了堅實的支撐。企業(yè)在塑造企業(yè)文化過程中，黨的工作起到了關鍵作用，不僅提供了方向，還在理念和志向的確立中起到了至關重要的作用。黨的指導幫助公司確立正確的企業(yè)理念，實現(xiàn)價值觀的統(tǒng)一，并為員工提供了具體的行為規(guī)范。在國家政策的指引下，公司明確了自身的發(fā)展方向，這進一步促使企業(yè)文化在塑造過程中更加注重目標導向和長期發(fā)展。發(fā)展明確的路線圖助力商家在復雜多變的市場環(huán)境中更加高效地應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)穩(wěn)步提升與自我完善。

（二）社會主義核心價值觀的培養(yǎng)與踐行

國企中黨的組織工作致力于貫徹和實踐核心價值觀，引導公司文化向積極向上的精神方向發(fā)展。國企通過黨性教育和文化建設，使員工樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，提升了精神文明素質。這種方法不僅提升了工作效率，而且強調了企業(yè)文化的整合，奠定了積極價值觀的堅實基礎。在黨的指導下，國有企業(yè)通過培育核心價值觀念，實現(xiàn)了企業(yè)文化理念的協(xié)調統(tǒng)一。該情況揭示了公司內部已經(jīng)樹立了共識的核心價值觀念，從而提升了員工之間的團隊協(xié)作意識。團結一致的企業(yè)文化有助于打造凝聚力強的團隊，從而提升組織的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支持。國企借助黨建工作，不僅強化了員工的業(yè)務技能，同時重點提升了員工的品德素質。

（三）社會主義精神文明的弘揚與傳播

黨建工作通過強化社會主義精神文明建設，以文體與志愿服務等多彩方式促進了企業(yè)文化精神內核的繁榮。文體多樣化不僅激發(fā)了員工間的團隊協(xié)作，更激發(fā)了他們對公司文化的積極參與。參與公益活動不僅深化了員工對社會主義核心價值觀的認同，還提升了個體責任感，激發(fā)了更強烈的共建企業(yè)文化的熱情。這多元化的活動模式不僅大大豐富了企業(yè)文化的底蘊，同時顯著提升了員工對企業(yè)理念的共鳴，形成了更加緊密的企業(yè)共同體。這樣的企業(yè)文化建設不僅有助于內部協(xié)同發(fā)展，也在外部社會中建立了積極的企業(yè)形象。

二、企業(yè)文化建設對國企黨建工作的支撐作用

（一）企業(yè)文化為黨建工作提供組織保障

黨組織活動為國企提供了堅實的支撐，這主要歸功于企業(yè)深厚的文化底蘊。濃郁的企業(yè)文化底蘊使得員工主動遵循組織的紀律與規(guī)范，進而形成了卓越的團隊規(guī)則。這種豐厚的文化積淀形成了黨建工作在思想上的共同基礎，保障了黨組織在企業(yè)中能深入并有效執(zhí)行其指導與協(xié)調的職責。在企業(yè)文化熏陶下，員工更易堅定對黨的信念與認同，積極投身黨建事務。黨組織在企業(yè)氛圍的熏陶下，土壤肥沃，使得其思想覺悟深深扎根于員工心中。內心的共鳴加強了團隊的紀律性，提升了員工的自尊與責任感，從而為企業(yè)的全面進步提供了強大的內部動力。企業(yè)文化與黨建工作的深度融合顯著提升了黨建工作的條理性和效率。企業(yè)文化引領下，黨建活動策劃更具目的性和決策性。

（二）企業(yè)文化建設能有效營造有益于黨建工作的良好輿論氛圍

企業(yè)文化建設在塑造良好的輿論氛圍方面發(fā)揮著關鍵作用，有效提升了黨建工作所需的積極輿論環(huán)境。國有企業(yè)在推廣企業(yè)文化精髓和模范行為時，主動創(chuàng)造積極的公眾形象，從而加深員工對黨的建設活動的認同和信任。這種積極的形象營造有助于鞏固黨的組織建設，提高黨在員工中的魅力與號召力，激發(fā)員工更積極地參與到黨建工作中。正面的企業(yè)文化倡導不僅有助于建立共同的價值觀，還能提升員工的心理健康。通過強調積極向上的企業(yè)文化，員工更容易感受到工作的意義和價值，從而更有動力地支持和投身到黨建工作中。這種積極的心態(tài)有助于構建更加和諧的組織氛圍，增進員工對企業(yè)和黨的認同感，進而形成更加緊密的團隊合作。同時，正面的企業(yè)文化建設還推動了企業(yè)文化與黨建工作的相互支持。通過營造正面的輿論環(huán)境，企業(yè)能夠更好地傳遞黨建工作的正能量，促使員工更加自覺地參與到黨建活動中。這種相互促進的關系有助于實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的良性循環(huán)，最終達到事半功倍的效果，推動國有企業(yè)在黨建工作中邁出更加堅實的步伐。

（三）企業(yè)文化為黨建工作提供人才支持

在國有企業(yè)中，通過整合企業(yè)文化，成功打造了一支表現(xiàn)出高度忠誠度和強大專業(yè)能力的團隊。企業(yè)文化的積極影響使員工更容易融入黨組織，并在組織中嶄露頭角。這種整合與培養(yǎng)的過程不僅為黨的組織工作凝聚了穩(wěn)固的人力支持，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的人才儲備。在和諧的團隊氛圍中，黨員干部得到了更多的共鳴和支持，有助于形成更具凝聚力和執(zhí)行力的組織力量。這樣的人才支持體系不僅在黨建工作中發(fā)揮了重要作用，而且在企業(yè)的多維度發(fā)展中也鞏固了積極的效應。優(yōu)秀的共產主義黨員干部不僅能夠推動黨建工作深入開展，還能在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮引領作用，為企業(yè)的長遠目標提供戰(zhàn)略智慧和領導力[2]。企業(yè)文化與黨建工作的緊密結合，形成了人才培養(yǎng)、選拔和黨的組織建設的有機統(tǒng)一，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了強大的人才基礎。

（四）將黨建與企業(yè)文化建設相結合，打造深度融合的全面支持體系

國企黨建工作在企業(yè)文化構建方面提供了全面的支持，涵蓋了組織保障、輿論環(huán)境和人才支持三個關鍵維度，形成了深度融合的全面支持體系。這種綜合性的助力使得黨建活動能夠更加順暢、高效地推進，并促進了企業(yè)文化與黨建工作的緊密整合。這種基礎性的組織支持為黨的組織建設提供了可靠的保障，使得黨建工作在企業(yè)內得以有序展開。其次，積極的企業(yè)文化建設為黨建工作提供了良好的輿論環(huán)境。通過主動構建積極的公眾形象，企業(yè)文化創(chuàng)造了正面的輿論氛圍，加深了員工對黨的建設活動的認同與信賴。這有助于提高黨組織在員工中的魅力和號召力，激發(fā)員工更積極地參與到黨建工作中。最后，企業(yè)文化的積極影響為黨建工作提供了強大的人才支持。通過和諧的團隊氛圍，企業(yè)文化成功地培養(yǎng)和選拔了優(yōu)秀的共產主義黨員干部，形成了一支高度忠誠、專業(yè)能力強的團隊。這為黨建工作提供了充足的人才儲備，使得黨組織在企業(yè)內部更具引領和管理的實力。

三、國企黨建工作與企業(yè)文化建設的互動機制

（一）黨建工作促進企業(yè)文化形成，加強核心價值觀的維護與傳承

企業(yè)文化因黨建工作而成為支撐活動的基石，深度融入員工職場與私人生活的各個維度。黨的指導引導企業(yè)文化朝著積極向上的方向發(fā)展，使其成為塑造員工思想政治和文藝審美方面的綜合素質的有效工具。通過黨建工作的促進，企業(yè)文化不僅在形式上具有鮮明的特色，更在實質上強化了員工對社會主義核心價值觀的認同，提升了整體素質。這種相輔相成的關系使得企業(yè)文化在不斷變革的市場環(huán)境中具備了更強的適應性和凝聚力。黨建工作為企業(yè)文化注入了新的思想火種，使其在時代變革中得以不斷創(chuàng)新，成為引領企業(yè)發(fā)展的獨特力量。通過強化核心價值觀的維護與傳承，黨建工作在國有企業(yè)內部形成了一種有機融合的文化氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的精神支持。

（二）企業(yè)文化為黨建活動提供了組織支持，確保其順利進行

國有企業(yè)在文化構建過程中加強了對黨建活動的支持力度，使得黨組織在企業(yè)內得以更加有力地推進。在濃厚的企業(yè)文化背景下，員工更容易接受黨組織的管理與引導，形成了有機而有序的組織結構。企業(yè)文化為黨建工作提供了堅實的組織支持，確保了其在企業(yè)內的順利進行。通過企業(yè)文化的浸潤，黨組織能夠更有效地引導員工參與黨建活動，建立了明確的組織體系。企業(yè)文化不僅將黨建工作融入企業(yè)日常運營，還將其與企業(yè)的規(guī)范化運作相結合，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)目標的高度一致。這種融合確保了黨組織在企業(yè)中的行動力和權威性，為企業(yè)提供了強有力的組織保障。企業(yè)文化還通過強調黨的建設工作，固本強基，從而有效提升了黨的領導及組織協(xié)同效能。

（三）企業(yè)文化為黨建工作供應人才資源，培養(yǎng)優(yōu)秀黨員領導干部

企業(yè)文化的積極塑造與團隊氛圍的和諧構建，對于選拔和培養(yǎng)杰出的黨員干部具有顯著作用，從而為黨建活動奠定了堅實的人才資源基礎[3]。企業(yè)文化的培育及團隊合作氛圍激勵員工自發(fā)參與黨組織，并擔任黨建工作的核心角色。國有企業(yè)通過塑造和融合企業(yè)文化，有效培養(yǎng)出了一個高技能且忠實的員工隊伍，這不僅穩(wěn)固了黨建工作的根基，也為企業(yè)在社會上樹立了更持久的影響力。綜合來看，國企黨建工作與企業(yè)文化建設形成了相互促進、相互支撐的良性互動關系。將為國企持續(xù)繁榮發(fā)展提供堅實基礎，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設的共同目標。

四、結語

國企黨建工作與企業(yè)文化建設之間存在著密切的互動關系，兩者相輔相成、相互促進。黨建工作通過引導企業(yè)文化建設，促進了企業(yè)核心價值觀的確立和傳承，提升了企業(yè)員工的思想政治素質和文化品位；而企業(yè)文化建設則為國企黨建工作提供了良好的組織保障、輿論環(huán)境和人才支持，為黨建工作的開展提供了堅實的基礎和保障。中國軍轉民

參考文獻

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[2]龍江雪.國企黨建與企業(yè)文化建設研究[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫（全文版）社會科學，2022（8）：4.

[3]茍魯紅.企業(yè)文化與政工黨建工作的深度融合研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2023（16）：17-20.

（作者簡介：賈朋朋，中鐵十八局集團建筑安裝工程有限公司，助理政工師，黨建工作部部長，本科，研究方向為政工）