領導講話是會議的重要環節,對保證會議效果、實現會議目標非常必要。實際工作中,有些領導講話長篇大論、虛浮空泛,非但達不到講話的目的,還占用了大量時間。因此,務必落實開短會、講短話要求,在取舍、提煉、刪減上下功夫,切實把領導講話寫短寫精。
提煉要旨,增高度減長度。成功的領導講話,首要的是站位高超、要旨鮮明,以統一思想認識。寫作時,可從三方面提煉,使稿子由扁平變為立體,進而縮短長度。一是講清政治站位,響應中央精神,體現上級意志,使上下工作保持高度一致性。當然,不能成篇成段引用,而是簡要概況那些與本單位本系統本部門密切相關的內容。二是把握形勢規律,把國際國內的、行業系統的、工作內在的環境狀況、主要矛盾、問題困難等概要呈現,提示聽眾正確認識客觀和自我。三是點明目標愿景,以正向、積極、實事求是的目標傳達建設性與正能量,達到鼓舞人心、激發活力的效果,當然要寫總體的、關鍵性的目標,不必面面俱到。
強調要事,濃成分縮水分。領導講話貴在精練,務必抓綱提要,高度凝練,達到言簡意深的效果。寫作時,需注意三個方面。一要聚焦主題,圍繞主題組織素材,圈定那些最能體現和支撐主題的工作事項,特別是要畫出核心圈層,除此以外的一概不予考慮,這樣就能剝離出相當數量的內容。二要稱量輕重,根據工作和會議需要,稱一稱工作事項的分量,分分類、排排隊,保留那些重要且必要的內容,將那些一般性的、不重要的內容篩出去,不能這也不忍心、那也不舍得,都留給領導做選擇。三要歸并事項,根據寫作提綱,將工作合并同類項,抽取其中最核心、最關鍵的部分,進行高度概括和提煉,以精當的語言加以表述,切忌事無巨細,條條項項羅列流水賬。
教給要領,出良策啟群策。領導講話既要解決“為什么”的問題,強調某項工作的必要性,同時也要解決“怎么辦”的問題,給出工作的方法論。起草講話時,就需要匯集團隊特別是領導的智慧,提供開展工作的“靈丹妙藥”。一要指引路徑,從大方向、關鍵點上給出開展工作的路線圖,把工作的坐標畫出來,把前進的路標亮出來,發揮其導向指引作用。二要解剖麻雀,選擇最具代表性的范例,分析機理、挖掘方法、示范經驗,通過案例展示,形成“波紋效應”,豐富工作方法。三要啟迪思維,充分尊重整個團隊的智慧,給每名成員的創新創造留白,通過點撥、啟發的方式,激活其內在潛能,而不必沒完沒了下任務、提要求。
明示要則,抓大節舍末節。一般的領導講話,常常在最后提出原則性要求,雖然比重較小,卻十分必要。寫作時要結合政策環境、形勢任務以及會議目標,抓住要害加以強調。一要從組織領導角度,強調加強組織保障,落實領導機構,配強工作力量,明確責任分工,注重密切配合等內容,特別要強調加強黨的領導。二要從工作落實角度,強調鮮明工作導向,分解目標任務,做好調度指導,把控工作節奏,保證工作進度,務求工作質效等內容,做原則性要求。三要從確保安全的角度,強調增強風險意識,排查工作隱患,抓緊補齊短板,做好工作預警等事項,以及時規避風險,保證各項工作順利推進。這些內容一般采取點題方式表述,點到即止、節省筆墨、縮小篇幅。