吉林省白城市洮北區人社局就業服務局副局長于硯華：用心用情夯實“民生之本”

在吉林省白城市，企業想招工、百姓找工作，往往會去洮北區人力資源市場找“華姐”于硯華。在這座當地最火的人力資源市場里，黨的二十大代表于硯華被大家親切地稱為“就業紅娘”。

在洮北區就業服務一線，于硯華一干就是30余年?，F任白城市洮北區人社局黨組成員、就業服務局副局長、公共就業服務實訓指導中心主任，她和同事們一起打造出了一個繁榮活躍的全省五星級人力資源市場。

就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。

“黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視就業問題。當前，我國就業規模持續擴大，就業結構不斷優化，就業質量穩步提升，重點群體就業保持穩定，高質量充分就業成為支撐經濟發展和民生改善的重要力量?！庇诔幦A說，“新征程上，我們要堅持不懈為促進高質量充分就業貢獻力量，用心用情用力夯實就業這個‘民生之本’?！?/p>

“小市場”成為服務百姓就業的“大舞臺”

7月10日一早，“90后”創業者韓兵來到洮北區人力資源市場，將一沓資料交到于硯華手中。韓兵成立的公司主營數據標注業務，作為創新型企業負責人，韓兵時常找于硯華咨詢企業發展的各種問題，“迷茫”的時候，總能在于硯華這里找到解題方法。

“這些年，白城的人才政策越來越有吸引力。大學畢業后，抱著對未來的憧憬，我決定回白城老家創業。企業初創期方向感不是很好，我就找‘華姐’，AI數據領域的發展前景，得到了她的肯定?！表n兵說，經過于硯華精心規劃，悉心指導，加上政策扶持，企業才會步步為營走到今天。

“如果說沒有人力資源市場，沒有像‘華姐’這樣的知心人、細心人、‘熱心腸’去鼓勵，去幫助，去引領這些年輕人，他們是沒有勇氣邁出創業第一步的?！表n兵說。

今年4月，吉電能谷（白城）儲能投資有限公司著急用工，由于招聘門檻較高，短期內難以滿足需求。時間緊，任務重，于硯華得知情況后，立即幫企業聯系用工事宜，一個月內，組織了兩場大型專場招聘會。人員崗位精準匹配，結果超出了企業預期。在企業眼中，無論碰到多么緊急的情況，只要找到于硯華，最終都會得到一個滿意的結果。

瑞光街道辦事處副主任劉金占談起于硯華，總忘不了自己在就業服務局工作時的一件事，“一位求職者一天來找于硯華五六次，總覺得目前的工作不合適，華姐每次都能和第一次一樣，耐心幫忙，直到對方滿意為止?！眲⒔鹫颊f，像這樣的例子不勝枚舉，于硯華對待工作的責任心令他折服。

“紅娘”，顧名思義，牽線搭橋，就業服務人員所做的正是為企業與求職者架橋鋪路。

從業30余年，于硯華堅持和求職人員面對面，與用工企業肩并肩。她一對一推薦就業崗位，進行職業指導；她一對一為企業招聘人才，開展集中培訓。她實地跟蹤上崗人員，實地走訪用工單位。一年300—400場招聘會，讓“小市場”成為服務百姓就業的“大舞臺”。

在于硯華同事的手機里，保存著這樣一張照片：于硯華站在小凳子上，一手拿著擴音器一手舉著二維碼，上百位求職者圍著她爭先掃碼、咨詢……這是2019年3月洮北區人力資源市場一次招聘會上的場景。在熙熙攘攘的人力資源市場大廳，踩著小凳子能更好地服務供求雙方，于碩華一站多年，成為眾多求職者的溫暖記憶。

“只要老百姓有需求，我們就不會停步”

于硯華“牽線”成功率高。在她看來，如果服務到位，就不愁就業成功率。

對于求職者，于硯華和同事們認真了解每一個人的就業需求，精準掌握他們的個人情況，有的放矢地推薦就業崗位；對于用工單位，于硯華認真分析每一戶企業發展狀況和招聘需求，將最適合的人才推薦給企業。

達到人員崗位匹配，需要就業服務工作者為求職者和用工單位精準把脈，這著實要下一番“繡花功夫”。

于硯華常說，就業服務工作要不斷適應新時代要求，創新就業服務模式。

黨的十八大以來，于硯華所在的洮北區就業局，不斷探索新模式、新途徑，采取保姆式、店小二式服務方式，實現了線上、線下招聘活動同樣火爆，手機、網絡、廣播、電視等多平臺、多點位百花齊放，讓白城人都喜歡來洮北區人力資源市場找工作。

于硯華的手機里，有70多個求職微信群，涵蓋3萬多名求職者。6個企業微信群，里面有1000多家企業。

“叮，?！　弊嚂r、走路時，于硯華的手機經常時不時傳來提示音。為隨時幫助群眾和企業解決求職與招聘等問題，于硯華的手機24小時不關機，只要有需求，隨時都能聯系到她。

在白城市洮北區，就業市場的求職者獲得感、滿意度相當高。

于硯華對就業工作的干勁，鼓舞著周圍同事和求職者?！案墒聞摌I敢擔當，為民服務解難題。華姐真正體現了我們共產黨人的初心本色?！眲⒔鹫颊f。

“只要老百姓有需求，我們就不會停步?！庇诔幦A說，自己和同事們的努力如果換來了一次成功，解決的不僅是一個人和一個家庭的生活質量問題，更是社會和諧穩定問題。

服務好企業，就要研判預判，超前介入。于硯華和同事們每年深入當地發改部門，了解當年以及今后一段時期引入的項目和企業，并按照引入時間提前做好人力資源儲備，為企業降低成本，提高經濟效益。

10年來，良好的人力資源環境吸引了不少外地企業來白城投資建廠，人力資源環境的變化不僅提升了當地的營商環境，也促進了區域經濟社會發展。

適應新形勢新要求，促進高質量充分就業

于硯華說，就業工作責任重大，使命光榮，關系到千家萬戶、各行各業。拿什么讓老百姓認可？就得拿出真心實意的服務。

基層就業工作內容千頭萬緒，但都離不開為民服務這條主線。這些年，于硯華從一名普通就業工作者到全國人社服務標兵。洮北區人力資源市場多年來成為吉林省乃至全國同行業學習的標桿，洮北區職業介紹、職業指導成為全國標準化服務標準制定地區。

黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，《決定》強調要健全高質量充分就業促進機制。于硯華表示，自己和同事們將不忘初心、牢記使命，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，扛起新擔當、展現新作為，繼續探究就業服務的新思路，思考統籌城鄉就業工作的新方法，繼續腳踏實地做好每一項就業工作，當好就業“服務員”。

記者觀察

持續促進高質量充分就業

習近平總書記指出，就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。黨的十八大以來，黨中央堅持把就業工作擺在治國理政的突出位置，強化就業優先政策，健全就業促進機制，有效應對各種壓力挑戰，城鎮新增就業年均1300萬人，為民生改善和經濟發展提供了重要支撐。

新時代以來，各地區各部門始終聚焦就業新形勢、新任務、新目標、新變化，打出了一系列穩就業組合拳，就業服務設施、服務環境、服務方式持續優化。

以吉林省為例，近年來，吉林省人社廳以實施“想就業找人社、缺人才找人社”創新服務提升工程為抓手，擴大就業容量，提升就業質量，抓落實、促提升、保就業，推出“96885吉人在線”公共快捷服務平臺，在吸引留住高校畢業生創業就業上頻頻出招，就業總量持續增長，就業結構不斷優化，就業政策與就業服務體系日趨豐富完善。

在全面深化改革的進程中，就業服務工作者不斷打造服務精品，各省、市、區落實政策不打折扣；各地就業服務機構不斷與時俱進，銳意創新，積極融合新職業、新行業。

白城市位于吉林省西北部，總人口203.2萬人。市、區各級政府大力營造良好的營商環境，大力開展招商引資，引入大項目大企業，為廣大群眾創造了大批就業崗位，讓更多人才留下來建設家鄉。洮北區為促進新就業形態廣泛就業，加強靈活就業，建立了零工市場，打造15分鐘就業服務圈，讓就業服務“毛細血管”遍布群眾身邊，實現群眾“想就業有驛站，快就業有服務圈”。如今，洮北區人力資源市場年均促進3萬余人就業。

就業服務理念不斷加深、拓展、外延，貼心服務、暖心服務、延時服務讓全心全意為人民服務的理念落地見效，百姓感受到了黨和政府的關心和溫暖。

黨的二十屆三中全會提出，在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。必須堅持盡力而為、量力而行，完善基本公共服務制度體系，加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，不斷滿足人民對美好生活的向往。要完善收入分配制度，完善就業優先政策，健全社會保障體系。

新征程上，各級黨委和政府把就業當作民生頭等大事來抓，加強組織領導，健全制度機制，增強工作合力，我們定能持續促進高質量充分就業，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。