彭水：選派年輕干部到一線“實戰練兵”

注重擇優選派，實行全縣“一盤棋”，堅持把政治標準放在首位，統籌考慮各單位各領域優秀干部，突出工作實績，強調德才兼備，擇優選派近兩年考核優秀的“90后”科級干部，確保選派的干部有激情、有擔當、有潛力。突出一線鍛煉，把選派干部安排到招商引資、產業發展等領域的一線開展“多崗位”掛職鍛煉，以4個月為輪崗周期，進行為期1年的“實戰練兵”，多維度破解年輕干部閱歷不深、心態不穩、經驗不足的問題。強化協同管理，實施組織部門、派出機構、掛職單位“三位一體”的共同管理機制和工作考核機制，督促派出機構會同掛職單位對掛職干部進行跟蹤管理、監督考核。動態了解工作實情，對表現突出的干部予以重用，對作用發揮不明顯的干部及時召回撤換，用考核指揮棒督促“掛”有所為、“掛”有所成。今年以來，已選派30名優秀年輕干部赴一線集中鍛煉。

（中共重慶市彭水苗族土家族自治縣委組織部）