立足航運央企資源優勢 打造“三色”廉潔文化

習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上強調，“要加強新時代廉潔文化建設。深入開展黨性黨風黨紀教育，傳承黨的光榮傳統和優良作風，激發共產黨員崇高理想追求，把以權謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。要注重家庭家教家風問題，督促領導干部從嚴管好親屬子女。積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，營造崇廉拒腐的良好風尚。”新時代新征程，航運央企要立足自身資源優勢，以黨紀學習教育為契機，堅持紅色、藍色、橙色“三色”共繪，扎實推進新時代廉潔文化建設，營造風清氣正、崇廉拒腐、干事創業的良好政治生態，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。

賡續紅色血脈，堅守共產黨人的精神坐標

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。航運央企從誕生之日起就流淌著紅色血脈，承載著黨的重托，黨員領導干部要以偉大建黨精神為坐標原點，不忘初心、牢記使命，堅守共產黨人的精神坐標，找準自己的人生航向。

突出一個“學”字。要以學鑄魂，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，筑牢理想基石、信念陣地，經受思想淬煉、精神洗禮，把牢理想信念的“總開關”，守住廉潔自律的底線。

抓住兩個“關鍵”。學習的關鍵要入腦入心。要把傳達學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組（黨委）會“第一議題”，列入黨委（組）理論學習中心組學習計劃、列入黨支部“讀書班”必選動作，原原本本讀原著、認認真真學原文，持續推進理論學習往深里走、往實里走。實踐的關鍵是做好結合，學習的目的在于運用，實際工作中要緊密結合本單位本部門職責，持續在轉化上聚力賦能，不斷提高履職盡責能力和水平，把黨的創新理論轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，把學習成果轉化為推動企業高質量發展的具體行動。

用活四種“資源”。從中國共產黨人精神譜系中汲取清廉自守、激揚奮進的精神偉力。大力弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，從中汲取奮進前行力量。以中華優秀傳統文化涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。用好用活中央媒體推出的有關廉潔思想書籍、影像等資源，引導黨員干部學史明理，傳承崇德尚廉、廉為政本、持廉守正等傳統廉潔文化。用當地紅色文化資源淬煉公而忘私、甘于奉獻的高尚品格。充分利用各地愛國主義教育基地、警示教育基地和廉政教育基地等資源，把紅色革命遺跡、紅色歷史人物、紅色革命故事作為開展學習教育的生動教材和實踐場所，激勵黨員干部嚴于律己、無私奉獻。用企業發展歷史教育引導黨員干部見賢思齊、見不賢而內自省。企業在不同發展時期都鐫刻著時代的印記，充分挖掘整理企業發展史中的先進典型和反面典型，以正面典型為榜樣、反面典型促警醒，真正做到前事不忘，后事之師。

傳承藍色基因，營造風清氣正的“絲路海韻”

航運企業因海而生、向海而興，藍色基因是航運人的事業之本。從新中國成立之初，一批優秀船長不畏生死，駕駛巨輪沖破封鎖，到改革開放時期，又一代航海人勇立潮頭，開辟一條又一條新的遠洋航線，再到新時代以來，無數航運人奮勇爭先，船隊運力規模不斷優化提升，藍色基因是他們共同的特征，愛國奉獻是他們永恒的品格。站在航運大國邁向航運強國的歷史交匯點，要把藍色基因融入廉潔文化，打造底色更加鮮明的廉潔絲路。

涵養航運特色的廉潔文化。參考借鑒社會主義先進文化、革命文化、中華優秀傳統文化中的廉潔因子，總結提煉航運企業發展壯大的廉潔文化基因，宣揚同舟共濟、肝膽相照、清廉自守、克己奉公等崇高品質，推動廉潔文化納入企業核心價值理念體系，將廉潔思想融入員工日常工作生活。豐富發展先進廉潔文化。開展豐富多彩的廉潔教育月活動，結合企業實際，突出航運文化特色，組織員工創作廉潔書法、繪畫、微視頻、短劇等藝術作品，推動新時代廉潔文化建設走深走實。

選樹航運特色的廉潔典型。深入挖掘企業先輩的廉潔事跡，培育選樹勤廉兼優、可學可鑒的先進典型。評選過程中要大力挖掘先進典型的廉政事跡，教育引導黨員干部向身邊典型學習，將榜樣力量轉化為立足崗位、無私奉獻的生動實踐。借助黨課、黨建文化宣傳陣地等形式，大力宣傳企業發展史上先進典型人物的勤廉事跡，提升學習質量，拓展學習成果，更好地發揮帶動作用。

打造航運特色的廉潔陣地。因地制宜建設具有航運企業特色的廉潔文化陣地，將廉潔元素有機融入到企業文化中，推aa68165f6cf418b1da5186f0c847dbe2進廉潔文化建設向基層延伸。開展形式多樣的活動，融合傳統媒體和新媒體優勢，利用企業報刊、官網、微信公眾號等平臺，開展紀律教育，借助企業展廳和數字展廳等場地，宣傳廉潔文化建設成果，增強企業黨員干部紀律規矩意識，營造尚廉、尊廉、守廉的良好氛圍。

強化“橙色”警示，筑牢拒腐防變的“三防線”

開展警示教育是全面從嚴治黨的一項基礎性工作。需始終強化警示震懾，運用典型案例和身邊人身邊事開展警示教育，把警示教育和黨性教育、廉潔文化教育相貫通，以案釋紀釋法，以案促改促教，引導黨員干部擰緊廉潔自律的“總開關”。

深化警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。充分挖掘警示教育資源，綜合運用警示教育專題片、懺悔錄，剖析違紀違法干部墮落軌跡和蛻變根源，做到貼近心靈、觸發感悟、入腦入心，讓黨員干部心有所止、行有所戒。加大案件通報曝光力度，通過印發違紀違法典型案例警示錄、旁聽涉嫌職務犯罪案件庭審活動和召開警示教育大會等方式，分層級、分領域、分系統開展警示教育，以案說法、以案說紀，加強黨性修養，永葆共產黨人政治本色。

堅持精準滴灌，筑牢拒腐防變制度防線。堅持黨內談話制度，針對苗頭性傾向性問題及時開展談話，做好了解提醒；針對新任職領導干部，及時開展任前廉政談話，明確政治責任和履職要求，助力干部走穩履新“第一步”；針對日常監督發現的廉潔風險點開展談話預警，防患于未然；針對一般性違規違紀問題，開展指向性比較明確的談話，進行警示，體現對黨員干部的嚴管厚愛。圍繞企業經營管理中心工作，開展監督檢查和廉潔風險點排查，針對重點領域、重點崗位、重點環節的廉潔風險點，制定防范措施，強化精準有效監督。在企業黨校開設廉潔教育課程，將廉潔文化教育納入黨員干部培訓必修課，引導其增強拒腐防變“免疫力”。深入開展黨紀學習教育，強化黨員紀律規矩意識。堅持集中性教育與常態化教育結合，常態化做實做細紀律教育，加大年輕干部、新提任干部紀法培訓、廉政談話提醒力度，對重要崗位干部做到紀法輪訓全覆蓋，營造學紀、知紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。

注重家風建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。從思想源頭上引導黨員干部注重家庭家教家風，注重從優秀傳統家訓家規中汲取營養，推動廉潔教育融入黨員干部家庭日常生活。深化以案為鑒，依法依規依紀處理領導干部家風問題，警醒領導干部汲取教訓，明辨“公”與“私”，守住親情關。組織黨員干部家屬參加助廉座談會、簽訂廉潔承諾書等活動，落實落細家庭監督、家庭助廉，引導黨員干部廉潔從業、廉潔修身、廉潔齊家，營造廉潔家庭建設的濃厚氛圍。

新時代廉潔文化建設任重道遠。航運央企要進一步夯實黨員干部清正廉潔的思想根基，努力涵養風清氣正的政治生態，堅決筑牢拒腐防變的堅固防線，讓廉潔教育新起來、活起來，讓廉潔思想接地氣、抵人心，縱深推進全面從嚴治黨，為企業高質量發展保駕護航。

（責任編輯：王一平）