推動社會主義核心價值觀融入企業文化建設

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。社會主義核心價值觀是企業文化核心理念的根基，是企業文化的內核。國有企業要構建有生命力、有靈魂的企業文化理念體系，就需要把踐行社會主義核心價值觀和企業文化建設緊密聯系起來，用社會主義核心價值觀為企業文化培“根”塑“魂”，從而激發廣大員工的精氣神。如何豐富社會主義核心價值觀在企業文化建設層面的具體表現形式，中核（天津）機械有限公司（以下簡稱：中核機械）通過弘揚“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神以及“強核報國 創新奉獻”的新時代核工業精神，通過開展系列企業文化建設實踐活動，不斷推動社會主義核心價值觀融入企業文化建設，引領和推動員工致力打造世界一流制造企業。

社會主義核心價值觀對于推進企業文化建設的重要意義

文化作為一種軟實力，在品牌競爭中占據重要位置，文化賦予產品的附加值就是產品獨有的優勢和理念。要建設良好的企業文化理念體系，離不開社會主義核心價值觀這一內核支撐。

高質量的企業文化建設需要以社會主義核心價值觀為引領。中核機械在成立至今的十余年間， 堅持以社會主義核心價值觀為引領，以實現長期可持續發展為目標，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，樹立正確價值導向，明確自身肩負的社會責任，致力傳承和弘揚“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神以及“強核報國 創新奉獻”的新時代核工業精神，并結合企業實際提煉形成了“強核強國 造福人類”的企業使命、打造成為“國際核科技發展的引領者”的企業愿景和“責任、安全、創新、協同”的核心價值觀，激勵和引導員工增強企業意識、創新意識、發展意識，以崇高的價值追求、良好的精神面貌積極投身企業高質量發展的實踐中。

高素質的員工隊伍建設需要社會主義核心價值觀來推動。企業發展好壞，人是決定性因素。中核機械青年員工占員工總人數的90%，他們帶著服務祖國、服務社會、服務核工業的一腔熱情入職企業。他們思想活躍、富有朝氣，尤其是隨著信息技術的迅猛發展，越來越多的年輕人思想觀念、思維模式發生了很大的變化。面對這一現實情況，用社會主義核心價值觀引領青年員工隊伍建設，讓社會主義核心價值觀在青年員工中形成情感共鳴，進而推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于行至關重要。

社會主義核心價值觀融入企業文化建設的三條實踐路徑

中核機械黨工團各級組織深入推進社會主義核心價值觀與企業文化的深度融合，積極開展社會主義核心價值觀的宣傳教育和實踐活動，引導員工以積極向上的正能量，展現中核機械精神風貌、勇于擔當社會責任。

抓實學習引導，多層次開展社會主義核心價值觀教育活動

強化價值觀引領。公司黨委、工會、團委積極組織開展黨的二十大精神學習活動，引導全員深入學習黨的創新理論，并融入社會主義核心價值觀學習教育，為員工配發了學習教育讀本《大道之行：中國共產黨與中國社會主義》《紅星照耀中國》等系列叢書。公司黨工團聯合組織相關人員參觀國家博物館主辦的“信念·精神·傳承——紀念紅軍長征勝利80周年大型館藏文物展”，教育引導黨員干部和青年員工重溫紅軍長征的光輝歷史，緬懷革命先烈的英雄事跡，堅定為共產主義事業奮斗終身的理想信念，樹立勇挑重任、推動企業高質量發展的信心和決心，努力做一名不辜負時代的年輕人。在學習教育的同時，公司還利用微信公眾號、內刊、電子屏、張貼畫、公司及車間板報等載體開展宣傳教育，在公司內部顯著位置樹立了“社會主義核心價值觀”特制字樣，形成濃厚的正能量氛圍。

強化核工業精神宣傳。為了讓青年員工了解核工業發展的輝煌歷史，直觀dgH+0uizbKRXi/NmZjZsWZNSeGm0GV15mWBDYlVn3Sc=感受老一輩核工業人踐行社會主義核心價值觀體現出來的強烈愛國主義情懷和敬業精神，以此增強青年員工的從業自豪感、榮譽感，并在潛移默化中傳承核工業人精神，公司工會和團委積極組織青年員工參加核工業精神巡講活動，讓青年員工實景感受老一輩核工業人對國家核工業發展的重大貢獻，以此激勵廣大青年員工提振精氣神，以努力拼搏、奮發向上的精神風貌，推動公司實現高質量發展。

堅持實踐浸潤，多方式開展社會主義核心價值觀踐行活動

開展文明單位創建活動。文明創建既是踐行社會主義核心價值觀的實踐載體、也是基礎工程，是衡量社會主義核心價值觀踐行成效的重要依據。中核機械利用創建天津市文明單位的契機，積極開展文明單位創建工作，按照文明單位檢查驗收標準，尤其是按照“積極培育和踐行社會主義核心價值觀，有載體活動”的創建要求，黨工團組織大力開展社會主義核心價值觀學習宣傳和實踐活動，推動文明建設與踐行社會主義核心價值觀相輔相成、相得益彰，推動文明單位創建取得了良好的效果。倡導清潔能源使用理念，在公司倒班宿舍投資55萬元建立了太陽能熱水供應系統，熱水容量35噸，年節能相當于50萬度電；開展清潔生產工作，投資200余萬元改進有關生產工藝，并順利通過了天津市清潔生產專業委員會現場評審，在節能減排、降低原材料及能源消耗量、減少污染物排放等方面取得了良好的效果，實現了公司環境保護和企業經濟可持續發展；投資50余萬元建立生活污水處理系統，經處理的污水達到三級污水排放標準；美化企業環境，投資1100萬元栽種草坪約5000m2、各類植物15000余株，建成了“花園式工廠”。

開展青年志愿服務活動。自2013年9月起至今，公司每年組織志愿者到天津市東麗區明強特殊教育學校開展“關愛殘障兒童 弘揚雷鋒精神”主題志愿服務活動，讓殘障兒童感受到社會對他們的關懷與溫暖。每季度組織志愿者到東麗區養老服務中心開展“敬老愛老 向雷鋒同志學習”主題志愿服務活動，為老人們修剪指甲、陪老人們聊天，并為他們帶去中核機械的關懷與問候。組織志愿者連續兩年兒童節到西青區普惠性幼兒園看望在園小朋友，并為小朋友們送上節日的祝福。

開展技能培訓提升活動。公司各級黨工團組織不僅在思想上育人，同時也注重培養與崗位素質要求相匹配、熟練掌握通用技術技能的高素質員工隊伍，促進員工在崗位上成為響當當的技術能手、在服務社會時身懷一技之長。為此，中核機械高度重視員工教育培訓工作，每年列出培訓預算，有計劃、有步驟、有針對性地開展高層管理者、中層干部、科段長、班組長、員工等多種層次培訓。其中，與天津大學聯合在公司開設了MBA教學實踐基地；選派多批次員工前往相關精益管理培訓機構進行封閉訓練；組織開展各項業務培訓和技能競賽活動，促進員工提升技能水平、激發工作熱情，從而提高工作質量和工作效率。

開展職工文化體育活動。公司工會、團委每年舉辦田徑、球類比賽，同時積極組隊參加各種層次的體育活動，并在天津市國防工業系統和東麗開發區各項體育賽事中取得優異成績，連續3年獲天津市國防工業系統青年臺球比賽團體第1名、足球比賽前3名，東麗開發區第二、三、四屆“帝達杯”職工文化體育節團體第1名的好成績。通過開展喜聞樂見、豐富多彩、接地氣的特色活動，傳遞正能量，助推了社會主義核心價值觀的“樹苗”在中核機械枝繁葉茂。

加強企業文化建設與踐行社會主義核心價值觀一脈相承、相互促進、相輔相成。企業的發展壯大離不開企業文化的支撐，企業文化的構建離不開社會主義核心價值觀的依托。中核機械將繼續以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，在企業文化建設中大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為樹立企業良好的品牌形象、以文化力助推企業高質量發展貢獻力量。

（責任編輯：若 妍）