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真實不再是領(lǐng)導(dǎo)者的軟肋

2024-08-17 00:00:00
人力資源 2024年6期

我們正處于一個百年未有之大變局中,未來十年,很多行業(yè)和職業(yè)或?qū)⒈活嵏玻瑢?chuàng)業(yè)者、企業(yè)家和各類決策者而言,洞察力、學(xué)習(xí)力和領(lǐng)導(dǎo)力尤為關(guān)鍵,而領(lǐng)導(dǎo)力的核心正是人格領(lǐng)導(dǎo)力、思想領(lǐng)導(dǎo)力與逆境領(lǐng)導(dǎo)力。不過在這期間也存在著許多的風(fēng)險,其中最大的風(fēng)險莫過于領(lǐng)導(dǎo)力的缺失與危機所導(dǎo)致的組織方向的迷失。

這本書清晰地揭示了大變局時代杰出領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵要素和成長路徑,并提供了由內(nèi)而外、全面發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的完整系統(tǒng),具體如下:

1.探索自我。回顧你的人生故事和“熔爐”經(jīng)歷。

2.發(fā)展自我。培養(yǎng)自我覺察,踐行價值觀,找到職業(yè)黃金點,活出完整的人生。

3.領(lǐng)導(dǎo)他人。從“小我”蛻變?yōu)椤按笪摇保冯S北極星,成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者。

4.迎接新時代的挑戰(zhàn)。培養(yǎng)包容性領(lǐng)導(dǎo)力和危機領(lǐng)導(dǎo)力,成為道德型領(lǐng)導(dǎo)者。

“真北”可以說是管理者迎接新時代各種挑戰(zhàn)的道德指南。它源自最真實的信仰、價值觀和領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則。所謂內(nèi)心的“指北針”,代表的是內(nèi)心最深處的自己。但忙碌的現(xiàn)代人、企業(yè)人、基層人、干活人可能會嘆口氣說,好些時候真的是“找不到北”啊——這里面要找到的北,不只是發(fā)展方向、成長道路等戰(zhàn)略規(guī)劃意義上的,更內(nèi)含著自我覺察、自我接納進而由自我關(guān)愛走向自我實現(xiàn)等意義上的。前者如果更多的是事和行的北,后者則更體現(xiàn)在人和心上的“真北”。前者關(guān)注疆域,開疆辟土成就偉業(yè);后者關(guān)照境界,內(nèi)心充盈從容有愛。戰(zhàn)略上找到北讓人行動有向,領(lǐng)導(dǎo)力上找到“真北”則讓人心定無畏。

一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的成功,永遠來自追隨者們的“恩典”。在技術(shù)革命重塑組織形態(tài)的時代,組織中所有的人——領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者——都是彼此的追隨者。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的界限日益變得模糊,服務(wù)越來越成為領(lǐng)導(dǎo)者最重要的天職,而權(quán)力與權(quán)威則越來越退居其次。服務(wù)于大眾與員工、社會和人類,是高懸于任何新興領(lǐng)導(dǎo)者頭頂上的真正的“北極星”,是足以引起最高沖動的領(lǐng)導(dǎo)力信仰,也是一種永恒的道德追求。

本書內(nèi)容豐富全面,涵蓋了人力資源管理的整個過程。每一項管理工具都從“內(nèi)容概述”“實用范例”“分析點評”“注意事項”四個方面進行了立體式、全方位的介紹,力求使讀者便捷有效地解決人力資源管理過程中的各種問題,提高人力資源管理的效率。

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