2024年6期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發展動態，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質，解讀人本文化，奉獻操作實務。
人力資源
總編隨筆
干法
活法
- 簡約之美
- 洞察之眼
- 策之以道
- 說之以理
- OA系統，讓績效管理有跡可循
- HRIM系統問診企業管理
- 探尋薪酬管理體系的最優解
- 企業轉型，人才先行
- 更新學習地圖，促進企業培訓動態發展
- 積極是一種修煉，管理是一種能力
- 用“薪”激勵更要用“心”激勵
- 社會網絡視角下的員工離職
- 提升職業女性幸福感，共創生育友好型職場
- 彈性福利，重塑員工關懷
- 用會計管理算好人力成本賬
- 實施就業優先戰略，完善社會服務體系
- 做好敬業度調研，提升組織競爭力
- 觸發心流體驗，超越傳統培訓
- 構建數字化人力資源管理系統
- 協調好三方面關系，扎實推進養老保險全國統籌
- 科研院所“五元”薪酬激勵模式構建及實施保障
- 牽手培養與考核，提升客運人才績效
- BSC-OKR：探路績效管理新方向
- 數字化時代，妥善平衡工作與生活
- DIP醫保政策，指導醫院精細化管理
- 多舉措健全中層干部績效考評體系
- 用創新式人才培養，賡續非遺傳統之美
- 打造基于超額利潤分享的“五定”激勵模型
- 提升履職能力，改進工作作風
- 著力打造青年科技人才隊伍
- 建設人力資源標準化體系
- “六步法”構建全周期人才發展體系
- 平衡計分卡：四維度促進企業高質量發展
- 勞務派遣：實現三方共贏
- 組合薪酬策略，提升管理水平
- 真實不再是領導者的軟肋