以“四招”強“四力”提升國企基層黨建質效

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨的組織體系建設擺在更加突出位置，創造性地提出新時代黨的組織路線，引領推動黨的建設和組織工作發生根本性、全局性、長遠性重大變化。新征程上，國有企業要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，進一步健全黨的組織體系，使黨的組織優勢不斷彰顯、組織力量充分發揮。筆者結合在國有企業的黨建工作實踐，提出做好國有企業基層黨建工作的“四招”，以此提升國有企業基層黨建“四力”，不斷提升基層黨建工作質效。

在發揮政治引領作用上出實招，強化思想引領力

擁有和掌握馬克思主義科學理論這一思想武器，是我們黨把握歷史主動、奪取新的更大勝利的關鍵一招。新征程上，國有企業必須堅持抓思想、強理論，以思想理論的力量激揚奮進的力量，團結全體干部員工踔厲奮發、勇毅前行，為加快建設世界一流企業凝聚強大力量。

切實宣傳貫徹黨的二十大精神。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，認真落實“第一議題”制度，把學習黨的二十大精神和習近平總書記重要講話作為主要內容，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、學習研討、開展專題民主生活會等方式，教育引導員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。制定黨委理論學習中心組學習計劃，定期開展集中學習、專題研討。深入基層一線開展調查研究，開展下基層宣講、講授專題黨課等活動，結合企業改革發展實際撰寫調研報告，不斷用黨的創新理論解決實際困難。

切實開展黨紀學習教育。組織全體干部員工深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，落實中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》要求，準確把握黨紀學習教育的目標要求。聚焦學習重點，壓緊壓實責任，在教育全覆蓋、指導全過程上下功夫，進一步增強黨紀學習教育的精準性和實效性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。企業黨委發揮領學促學作用，堅持“精心謀劃+組織有序”“個人自學+集體研學”“警示教育+專題輔導”一體推進，做到逐章逐條學、專題集中學、交流研討學。企業各基層黨支部結合部門實際，將黨紀學習教育納入“三會一課”內容，通過清單式管理，壓緊壓實支部黨紀學習教育責任，推動黨紀學習教育走深走實。

在發揮戰斗堡壘作用上出新招，強化基層組織力

習近平總書記強調，只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。國有企業要著力激勵基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事。

構建“網格化”基層黨建管理模式。年初制定年度黨建工作推進表，將責任落實到人、層層壓實。完善黨總支負總責、總支書記第一責任、班子成員履職盡責、基層支部齊抓共管、全體黨員積極參與的工作體系，制作企業各層級黨建組織網格圖，明確網格和網格員的崗位職責，做到人員管理橫向到邊、縱向到底，構建“人在網中走，事在格中辦”的基層黨建管理模式。

創新黨建工作形式激發基層組織活力。依托“黨支部達標定級”“黨支部考核”工作，創新開展“評議”和“新時代崗檢”，對基層黨建基礎資料進行指導和檢查，提出存在問題并及時督促整改。緊扣中心工作和重點任務，劃分黨員責任區、黨員示范崗，創新成立“利劍行動”黨員突擊隊、“安全生產大普查”黨員先鋒工程等載體，激勵廣大黨員干部在服務群眾、奉獻社會中主動作為，發揮示范引領作用。

在做好監督管理上出硬招，強化監管穿透力

國有企業要持續加強黨風廉政建設，牢牢抓住全面從嚴治黨這一主線，將日常監督檢查與巡察反饋整改相結合，將廉潔警示教育與行為合規監管相結合，嚴格要求、較真碰硬。

嚴格落實“一崗雙責”。組織引導企業各級黨組織梳理出本單位黨風廉政建設責任清單，制定基層班子成員履行“一崗雙責”的個人行動計劃，要求各級管理人員簽訂黨風廉政建設責任書。定期聽取相關責任人就履行黨風廉政建設情況匯報，每季度對各級黨組織領導班子履職情況和工作效果進行考評，督促其落實“一崗雙責”。

深入開展廉潔監管。及時傳達上級紀律要求和案例通報，定期組織黨員觀看警示教育紀錄片，持續深化全員“法紀在心、傳統正身”文明行動，及時掌握干部職工“八小時外”的生活動態，時時督促全員守紀律、講規矩、重自律。加強關鍵崗位人員合規管理和黨員廉潔從業教育，把政治監督和日常監督貫穿黨建工作全過程，鞏固“法紀在心 傳統正身”文明成果，有力約束干部職工言行。常態化開展提醒提示，對苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。

做細做實日常監督。強化廉潔風險排查成果應用，建立“主要領導抓總體、業務領導抓分管、管理崗位抓點項”的工作機制，結合實際情況更新廉潔風險防控業務，結合實際情況修改完善防控措施。開展重要領域、關鍵崗位人員廉潔談話，對操辦婚喜事宜和子女升學的黨員干部進行報備和廉潔提醒，對關鍵崗位人員開展“政治家訪”。開展合規管理自查自糾工作，面向全體干部職工發放調查問卷，征集“微腐敗”線索，簽訂“拒絕微腐敗”承諾書。發揮基層監督組作用，建立總支、監督組、基層的“三級”監督機制，堅持問題導向，緊盯綜治巡查、安全生產、嚴實作風、合規管理等重要方面，開展集中檢查，督改各類問題，有效堵塞管理漏洞，提升管理水平。

在做優企業文化上出真招，強化發展向心力

國有企業要立得住、站得穩、行得遠，就必須注入強大精神動力。踏上新征程，國有企業要堅決擔負起新的文化使命，以企業歷史底蘊、優秀傳統為依托，不斷做優宣傳思想文化工作，以強有力的文化支撐，創建和諧企業，更加堅定走好中國特色國有企業發展道路。

以偉大建黨精神為源頭，凝聚形成具有企業特色的先進精神。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，在全黨全社會大力弘揚偉大建黨精神、深入宣傳中國共產黨人精神譜系，將其作為黨史學習教育和“四史”宣傳教育的重要內容，并以此為基礎深化企業精神文明建設，凝聚形成具有企業特色的先進精神，選樹繼承弘揚偉大建黨精神、企業先進精神的典型代表人物和團隊，更好地鼓舞激勵黨員職工弘揚光榮革命傳統、賡續紅色血脈，為實現中華民族偉大復興凝聚起奮勇前進的強大精神力量。

開展豐富多彩的主題活動，搭建培育和傳播企業文化的更大平臺。持續強化全員思想教育，以“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育為載體，開展全員“形勢、目標、任務、責任”宣講活動，宣講覆蓋面涉及各基層班組，引導干部員工全面、辯證看待問題。組織開展“向榜樣看齊”爭先創優活動，引導全體職工學習企業先優群體的鮮活事跡、優秀精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織職工參與幸福家庭展示、家庭健康主題活動以及崗位金點子、讀書感悟、講先烈故事等活動，促進職工之間的思想文化交流，讓社會主義核心價值觀在潛移默化中入腦入心入行。深入實施“為員工送溫暖”工程，慰問住院、困難職工、遺屬等特殊人群，推動“家文化”在企業廣泛傳播，形成“愛企如家”的共識。扎實做好青年工作，在青年員工中普及“青年大學習”教育，組織青年在保衛部導臺崗體驗基層工作，發動優秀青年參加主題黨課、文化宣講活動，不斷提高青年政治素養和能力素質。

（責任編輯：木 子）