年輕干部成長成才的關鍵因素與根本路徑

〔摘要〕 習近平總書記高度重視年輕干部的成長成才問題，尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央反復強調抓好后繼有人這個根本大計，多次圍繞年輕干部健康成長發表重要講話、作出重要指示，為新時代年輕干部成長成才提供了根本遵循。習近平總書記關于年輕干部健康成長的重要論述是對馬克思主義經典作家相關論述的繼承發展，是對黨培養選拔年輕干部歷史經驗的科學總結，也是黨和國家事業發展的現實需要，并對新時代年輕干部提出了具體的要求，如堅定理想信念、對黨忠誠、清正廉潔、發揚擔當和斗爭精神等。實踐中，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練是年輕干部成長成才的根本途徑。

〔關鍵詞〕 中國共產黨；年輕干部；成長成才；后繼有人；根本遵循

〔中圖分類號〕D262.3 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203（2024）04-0110-05

習近平總書記高度重視年輕干部的健康成長問題，尤其是2019年3月以來，連續六次在中央黨校（國家行政學院）中青班親授“開學第一課”，2024年3月在中央黨校春季學期開學之際再次對中青班學員作出重要指示，強調年輕干部要自覺做黨的創新理論的篤信篤行者、對黨忠誠老實的模范踐行者、矢志為民造福的無私奉獻者、勇于擔當作為的不懈奮斗者、良好政治生態的有力促進者。新時代，習近平總書記圍繞年輕干部應該成長為怎樣的干部、年輕干部成長成才的根本路徑等發表了一系列重要論述，為年輕干部成長為堪當民族復興大任的棟梁之才提供了科學指引和行動指南。

一、年輕干部健康成長是事關黨和人民事業后繼有人的根本大計

（一）重視年輕干部的健康成長是對馬克思主義經典作家相關論述的豐富發展

站在推動歷史變革和社會發展的角度，馬克思、恩格斯高度肯定了青年和青年干部的主體地位，認為“未來比任何時期都更多地取決于正在成長的一代”〔1〕175，未來的命運取決于青年人崇高奔放的激情。馬克思在其中學畢業論文《青年在選擇職業時的考慮》中，呼吁廣大青年選擇職業應以最能為人類謀福利而勞動的職業，要勇于扛起時代賦予的重任。列寧始終關注年輕干部對社會主義革命和建設的重要作用，高度重視年輕干部的培養選拔問題。中國共產黨在革命、建設、改革等各個時期都非常重視發揮年輕干部的重要作用。毛澤東在新中國成立后多次強調要重視培養使用年輕有為的干部，“充分相信青年人，絕大多數是會勝任的”〔2〕278。從實現共產主義的戰略考量來看，馬克思主義經典作家始終都把年輕干部的培養選拔與實現共產主義緊密聯系，認為無產階級之所以強大就在于其有無窮無盡的后備力量。我們要深刻認識到，實現共產主義不是一蹴而就的，而是要經過一代一代共產黨人的接續奮斗才能夠最終實現的，這就要求年輕干部要始終堅定馬克思主義理想信念，并練就實現共產主義所需要的本領能力、專業知識。

（二）重視年輕干部的健康成長是對中國共產黨人培養選拔年輕干部歷史經驗的科學總結

百余年來，我們黨在年輕干部培養選拔工作中積累了豐富的經驗。一是把年輕干部視為新生力量，注重發掘其對推動黨和國家事業發展的重要作用。黨團結帶領中國人民迎來了中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，離不開正確的政治路線，而年輕干部在每個階段黨的政治路線的貫徹中都發揮了不可替代的重要作用。二是經常地、普遍地重視對年輕干部的政治引導和理論教育，這一重要經驗最早可以追溯到建黨之前。當時，毛澤東、周恩來、蔡和森等一大批有志青年，正是在接觸、學習、研究、接受馬克思主義理論之后相繼走上馬克思主義道路的，并在黨的創立過程中發揮了重要作用。在革命、建設、改革進程中，我們黨非常重視引導年輕干部處理好“德”與“才”的關系，注重加強對年輕干部的政治引導和理論教育。三是注重在實踐中提高年輕干部解決實際問題的能力。比如20世紀60年代，面對帝國主義“和平演變”戰略的推行，黨中央把培養選拔優秀年輕干部提到前所未有的戰略高度，不僅把一批優秀干部充實到省、地、縣級領導崗位工作，同時還把一批優秀的有培養前途的年輕干部選派到基層去鍛煉，以不斷提高他們解決實際問題的能力。四是圍繞年輕干部成長規律，不斷健全“選、育、管、用”體制機制，為年輕干部健康成長保駕護航。特別是黨的十一屆三中全會后，我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”方針，年輕干部選拔任用工作也由此逐漸制度化、規范化。

（三）重視年輕干部的健康成長是解決現階段黨和國家事業發展面臨問題的迫切需要

新時代，在黨的堅強領導下，中國特色社會主義事業取得歷史性成就、發生根本性變化，前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標。但同時我們也要清醒地認識到，實現中華民族偉大復興不是輕而易舉就能實現的，面臨著嚴峻復雜的國內外形勢。“當今世界正經歷百年未有之大變局……必須在一個更加不穩定不確定的世界中謀求我國發展。”〔3〕5從國內來看，人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分的發展之間的矛盾成為我國社會的主要矛盾，生、老、病、住、育等群眾關心的問題仍然面臨著很多難題需要去破解。新時代，我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”仍然是長期、復雜、尖銳、嚴峻的，而有些年輕干部馬克思主義理論水平不高，政治歷練、實踐鍛煉少，極易受到社會上不良風氣和錯誤價值觀的影響。由此我們也不難看出，要實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要建設一支德才兼備的高素質執政骨干隊伍，尤其是要加強對年輕干部的培養和教育。

二、新時代年輕干部成長成才的關鍵因素

習近平總書記在年輕干部健康成長的一系列重要論述中，多次強調了政治、信念、能力、作風、修養等方面的要求，為新時代年輕干部應該成長為怎樣的干部提供了科學指引。

（一）堅定理想信念

堅定理想信念是年輕干部的終身課題。習近平總書記站在中華民族偉大復興的戰略高度，闡述了年輕干部堅定理想信念的重要性、深刻內涵和實踐要求。一是強調理想信念的重要性。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，是立黨興黨之基，是中國共產黨人安身立命之本。“黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。”〔4〕二是把馬克思主義理想信念進行規范準確的表述，指明了馬克思主義理想信念包括馬克思主義信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。三是提出了年輕干部踐行理想信念的實踐要求。年輕干部要始終牢記，堅定理想信念不是一勞永逸的，是終身課題，需要常修常煉，一輩子堅信、堅守馬克思主義，在斗爭實踐中砥礪前行、經受考驗，努力做到知信行統一。

（二）為民造福

為民造福是中國共產黨人的初心使命，年輕干部要自覺做矢志為民造福的無私奉獻者。習近平總書記多次強調年輕干部要“為民造福”，為年輕干部健康成長確立了清晰的價值坐標。他講道，“年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好‘我是誰、為了誰、依靠誰’的問題”〔5〕。“我是誰”講清楚了年輕干部與人民群眾的關系。年輕干部是人民群眾中的一員，不能脫離群眾、當官做老爺，必須始終堅持與人民群眾的血肉聯系。“為了誰”要求年輕干部必須樹立明確的價值目標。年輕干部要把全心全意為人民服務作為自己終身的奮斗目標，急人民所急、想人民所想，用心用情用力解決好人民群眾所思所想所盼的民生問題。“依靠誰”科學回答了黨的事業發展的力量源泉。年輕干部要拜人民為師、向人民學習，走好新時代黨的群眾路線，厚植為民服務的情懷，不斷提高做好群眾工作的本領。

（三）對黨忠誠

對黨忠誠是中國共產黨人的首要政治品格，是檢驗年輕干部是否合格的首要標準。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞對黨忠誠作出一系列重要論述，深刻闡述了對黨忠誠的地位作用、深刻內涵、實踐要求，并多次強調年輕干部要對黨忠誠。一是強調對黨忠誠的地位作用。對黨忠誠是黨戰勝一切艱難險阻的堅強保證，“我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠”〔5〕。習近平總書記多次指出，黨內出現的問題歸根到底就是對黨是否忠誠，“培養優秀年輕干部……第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人”〔6〕569。忠誠干凈擔當是新時代好干部標準，忠誠始終是放在第一位的，而年輕干部必須對黨忠誠，這是首要的政治要求。二是賦予對黨忠誠新的時代內涵。對黨忠誠是無條件的、絕對的、具體的，必須體現為對馬克思主義信仰、黨組織、黨的理論和路線方針政策、群眾的忠誠。三是提出了年輕干部對黨忠誠的實踐要求。年輕干部要堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉和政治歷練，始終做政治上的“明白人”，以實際行動詮釋對黨忠誠。

（四）發揚擔當和斗爭精神

年輕干部發揚擔當和斗爭精神是對黨百余年斗爭經驗的歷史總結，更是對前進道路上風險挑戰的現實考量。新時代，我們黨面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有，而要實現中華民族的偉大復興，全黨必須始終發揚擔當和斗爭精神。年輕干部是黨和國家事業的生力軍，是中國特色社會主義事業的接班人，只有發揚擔當和斗爭精神，踔厲奮發，才能無愧于黨無愧于人民。年輕干部發揚擔當和斗爭精神，一是要有無私的精神，無私才能無畏、無畏才能擔當和斗爭。二是要敢于負責，擔當和斗爭是責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。年輕干部要做到機遇面前敢于主動出擊，不猶豫、不徘徊，困難面前迎難而上，不推脫、不躲避，風險考驗面前主動應對，不畏縮、不退避。三是要堅持局部服從全局、自覺為大局擔當。年輕干部想問題、辦事情，做一切工作都要有全局眼光，以貫徹落實黨中央決策部署為前提，地方利益、局部利益必須服從國家利益、全局利益，不能為了暫時利益、眼前利益損害根本利益和長遠利益。

（五）加強品德修養

人無德不立，官無德不為。品德修養是年輕干部個人發展的根與魂，是年輕干部的“第一粒扣子”。習近平總書記指出：“干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”〔7〕521這一重要論述一是強調年輕干部的立德之道。年輕干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正心明道、懷德自重，當老實人、講老實話、做老實事，自覺做到一心為公、一身正氣、一塵不染，追求高尚的精神境界。二是強調年輕干部要清正廉潔，筑牢拒腐防變防線。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，守住“五關”（政治關、權力關、交往關、生活關、親情關），面對大是大非能夠保持頭腦清醒，同時在小事小節上嚴格要求自己，慎獨慎微，以內無妄思保證外無妄動，保持共產黨人的政治本色。三是強調年輕干部要加強自我革命，自覺踐行廉潔自律。年輕干部要經常對照黨的初心使命、黨的理論和路線方針政策、黨章黨規黨紀，在干事創業中踐行廉潔自律，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

（六）提高解決實際問題的能力

年輕干部不斷提高“七種能力”，是應對復雜局勢、肩負光榮使命、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部健康成長的客觀要求。在年輕干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的，是對年輕干部在政治信仰、政治方向、政治原則、政治能力等方面的要求。調查研究能力和科學決策能力，體現的是年輕干部的理論水平和科學方法。調查研究是年輕干部做好各項工作的基本功，只有通過調查研究才能做到心中有數、了然于胸、科學決策。科學決策是對調查研究結果的轉化，是把調查研究結果轉化為工作部署和工作方案。改革攻堅能力和應急處突能力，要求年輕干部要有擔當斗爭的精神和開拓創新的能力。新時代，我國改革進入攻堅期和深水區，面臨著更加深層次問題、各種固化利益的羈絆和阻力。改革攻堅能力，要求黨員干部特別是年輕干部要下定決心、堅定信心，敢于擔當、敢于負責。應急處突能力考驗的也是擔當精神和負責態度，要求年輕干部未雨綢繆、見微知著。群眾工作能力和狠抓落實能力體現年輕干部深入群眾和真抓實干的能力。提高群眾工作能力要求年輕干部堅持群眾路線，了解群眾所思所盼、所想所愿，切實幫助他們解決“急難愁盼”的問題。提高抓落實能力，要求年輕干部必須“接地氣”，以上率下、真抓實干，發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，使黨的路線方針政策和決策部署落實落地。

三、新時代年輕干部成長成才的根本路徑

習近平總書記多次強調，要通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練來提高年輕干部的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領，為各級黨組織培養選拔優秀年輕干部指明了方向。

（一）加強思想淬煉是年輕干部成長成才的堅實根基

習近平總書記高度重視年輕干部的理論學習，以親身經歷為年輕干部“學什么”“怎么學”指明了方向。一是明確年輕干部“學什么”。年輕干部要學好馬克思主義理論，特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻感悟馬克思主義的強大真理力量，堅定馬克思主義信仰，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高運用馬克思主義理論解決實際問題的能力和水平；要深入學習“五史”，把黨史學習與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來學，通過學習深刻理解中國共產黨之所以能、中國特色社會主義之所以好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行。二是指出年輕干部“怎么學”。習近平總書記強調，“學習理論最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走”〔8〕360。年輕干部要持之以恒，發揚“鉆”與“擠”的精神，下笨功夫保證學習時間；要全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。

（二）加強政治歷練是年輕干部成長成才的根本保障

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，年輕干部要講政治，講政治是對年輕干部的基本要求，黨章、準則等黨內法規及中央的有關文件明確規定了對年輕干部的政治要求。對年輕干部的政治要求概括起來主要有以下三個方面：一是堅持黨性立場和政治意識，始終同黨中央保持高度一致；二是增強政治敏銳性和政治鑒別力，面對原則問題、大是大非問題能夠保持頭腦清醒、旗幟鮮明；三是在任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，經得起大風大浪的考驗。習近平總書記高度重視年輕干部的政治品格，要求年輕干部要把準政治方向，始終站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，進而提高政治能力。年輕干部要堅守政治方向，首先是要堅守馬克思主義理想信念，包括共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想以及“兩個一百年”奮斗目標。其次是要堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略不動搖。年輕干部要站穩政治立場就是要站穩人民立場，人民立場是中國共產黨人的根本立場。具體來說，年輕干部一要樹立為民造福的政績觀，追求“我將無我，不負人民”的精神境界。二要有敏銳的政治洞察力和“草搖葉響知鹿過”“一葉易色而知天下秋”的見微知著能力，特別是要學會透過現象看本質，善于從政治上觀察、分析、解決問題。三要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，用紀律規矩嚴格約束自己，做政治上的“明白人”。

（三）加強實踐鍛煉是年輕干部成長成才的關鍵環節

加強實踐鍛煉是年輕干部成長成才的重要途徑和有效方式。習近平總書記多次強調，年輕干部要在一線矛盾多、困難多的地方磨煉自己，把火熱的實踐當成最好的課堂。他指出，“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的”〔4〕。可見，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，“把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑”〔9〕67。有些年輕干部雖然學歷層次高、思維活躍，但由于對基層情況了解不夠，干工作、作決策時就容易脫離群眾、不接地氣。基層一線是年輕干部了解實際、接觸群眾的“大課堂”，而只有深入基層才能了解實際、了解群眾，才能堅定理想信念、夯實工作作風、提高工作能力。習近平總書記多次強調，越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干〔10〕。年輕干部要勇于去工作難度大、責任重、挑戰性強的工作崗位經受磨煉，學會直面復雜問題、學會在壓力下保持冷靜、學會如何解決實際問題，這對于年輕干部的成長成才至關重要。

（四）加強專業訓練是年輕干部成長成才的重要一環

新時代，我們黨對年輕干部的專業化、專門化、精細化要求越來越高。年輕干部只有不斷更新知識體系、加強技能儲備、拓寬視野，才能在新時代建功立業。在工作中，年輕干部不僅要系統掌握馬克思主義這一看家本領，還要學習專業知識，學習經濟、政治、文化、科技等方面的知識。正如習近平總書記多次強調的，年輕干部要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態、國際等方面的基礎性知識。為此，年輕干部既要結合工作需要做到干什么學什么、缺什么補什么，圍繞所在地區、所在部門的實際，聯系自身工作需要去學習，又要錘煉專業能力，切實提高專業技能。同時，年輕干部要有專業精神，把每項工作當作“作品”，以專注、敬業的態度精雕細琢，將工作完成到極致。各級黨組織在選拔年輕干部時一要考慮年輕干部的專業背景，把專業背景和崗位需要結合起來，做到人崗相宜，使年輕干部發揮其專業特長。二要掌握年輕干部的知識短板、能力弱項和經驗盲區等，科學設計專業培訓項目，分級分類開展專業培訓，并有計劃地安排年輕干部進行多方位鍛煉，以努力使其成長為復合型領導干部。

綜上所述，年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，各級黨組織要按照習近平總書記的重要指示精神，切實擔負起年輕干部成長成才的主體責任，努力為黨和國家事業培養合格建設者和可靠接班人。年輕干部要以習近平總書記對其成長成才提出的根本要求為指引，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，奮力跑好歷史的接力棒，努力使自己成長為堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕馬克思恩格斯全集：第41卷〔M〕.北京：人民出版社，1982.

〔2〕毛澤東文集：第6卷〔M〕.北京：人民出版社，1999.

〔3〕習近平.在基層代表座談會上的講話〔M〕.北京：人民出版社，2020.

〔4〕習近平在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調 信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為 努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才〔N〕.人民日報，2021-09-02（01）.

〔5〕習近平在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調 立志做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人 在新時代新征程中奮勇爭先建功立業〔N〕.人民日報，2021-03-02（01）.

〔6〕中共中央黨史和文獻研究院.十九大以來重要文獻選編：上〔M〕.北京：中央文獻出版社，2019.

〔7〕習近平談治國理政：第3卷〔M〕.北京：外文出版社，2020.

〔8〕習近平.論黨的宣傳思想工作〔M〕.北京：中央文獻出版社，2020.

〔9〕習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗——在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告〔M〕.北京：人民出版社，2022.

〔10〕習近平在全國培養選拔年輕干部工作座談會上強調 以改革創新精神做好培養選拔年輕干部工作〔N〕.人民日報，2009-03-31（01）.

責任編輯 王桂芳