領導干部家風建設對黨風廉政建設的影響探究

黨的十八大以來，我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得重大成效。從近年查處的典型案例來看，很大一部分貪腐分子利用手中權力為親屬謀取利益，導致由“全家?！钡健叭腋?，可見黨風廉政建設離不開家風建設。家是連接國家與個人的重要紐帶，是社會體系中的單體“細胞”，也是培養個體優良價值觀、人生觀的重要場地，家風直接反映出一個家庭的道德準則、精神內涵，并會影響社會風氣。伴隨著黨和國家持續推進反腐倡廉工作，揭示許多領導干部廉政作風問題，都與家風有著密不可分的關系。為此，黨風廉政建設過程中，應充分認識領導干部家風建設的重要性，積極打造優良的家風。

一、家風與黨風廉政建設的內在聯系

現階段，國家高度關注領導干部家風建設，把家風建設作為領導干部的作風建設來抓，明確強調家風與黨風廉政建設之間的內在聯系，影響著黨風廉政建設的推進與綜合成效。

領導干部的家風優良，守好崗位底線，則政風清明。家風來源于領導干部的家庭環境，是培育廉潔意識的主要場地之一，也是貪污腐敗行為生成的溫床。國家整治干部違法亂紀現象時，以“家風敗壞”形容官員出現家族式腐敗的行為，指出由于受到不正家風的影響，部分領導干部意志不堅定，不再以服務于人民群眾為主線，過于看重個人利益、家庭利益。擁有優良的家風，領導干部才能清廉為官，為黨風廉政建設構建有利環境，共建廉潔政治生態環境。

家風端正，則黨風端正。社會結構體系中，領導干部扮演著領頭雁的角色。家風建設不僅關系個人，而且關系黨和政府在人民群眾中的形象，這就要求領導干部關注家風建設，起到表率與引領作用，為黨風廉政建設貢獻力量。解讀《廉潔自律準則》等文件可知，家風與道德素質、黨的紀律有關，呈現出內在一致性的特點。只有不斷加強領導干部家風建設，糾正家庭成員不正確的道德觀念，才能避免家庭成為領導干部廉潔路上的絆腳石。

二、領導干部家風建設對黨風廉政建設的積極影響

（一）領導干部清廉家風，是黨的優良傳統

縱觀黨的發展史，不同時期的領導人、革命先烈都非常重視清廉家風的建設，充分體現領導干部的帶頭作用，領導干部的家風問題已經成為黨風廉政建設中不可忽視的重要方面。毛澤東始終遵循嚴謹治家的原則，對子女高標準嚴要求，拒絕毛岸英進入政務院工作，同時一口回絕老家親戚的請求，強調工作中不能做出違反規章制度的事情。在日常工作中，時刻教導各級領導干部不要“享樂、貪污”。鄧小平曾明確指出：“為了整頓黨風，搞好民風，先要從我們高級干部整起?！标愒茣r刻做到嚴以用權、嚴于律己，指出權力是人民給的，需用于人民，時刻為人民謀福利，并對家屬嚴格要求。20世紀60年代初，國家經濟發展相對困難，出現一些高價商品，以此期望振興經濟，經過一段時間后宣布取消高價商品。妻子于若木購買高價毛巾被，發現商品降價后，向陳云問道：“為什么不提前說一下？”此時陳云立刻回答：“這屬于國家機密，不能隨意泄漏，應嚴格遵守黨的紀律?！?/p>

（二）傳承家風文化，激活黨風廉政建設的文化因子

傳承優良的家風文化，有利于激活黨風廉政建設的文化因子，在文化自信引領下，強化領導干部的政治定力，有條不紊地開展黨風廉政建設。

建設家風文化時，領導干部可從古圣先賢的家書中，整理與提取廉潔因子，掌握修身處世的方法，如學習三國時的諸葛亮、明代的周怡、清朝的丁寶楨等人，為建設廉政家風提供參考。另外，學習黨的優良傳統和廉潔作風，如革命時期和社會主義建設時期，涌現的一大批優秀干部的先進事跡，并結合當今時代發展特征，進行合理升級與優化，彰顯中國特色、中國風格、中國氣派，建設結構完整的家風體系，滿足全面從嚴治黨的根本要求，為黨風廉政建設工作提供文化因子。

（三）弘揚紅色家風，堅定黨員干部理想信念

老一輩革命家的紅色家風中，反映出中華優秀傳統文化的內容，體現了艱苦樸素、愛國敬業等精神，充分彰顯了共產黨人堅定的理想理念，如周總理打著補丁的睡衣、朱德的扁擔。弘揚老一輩革命家的紅色家風，使領導干部敢于擔當、誠實守信、嚴于律己，形成廉潔的作風、優良的黨風，堅定理想信念，加快黨風廉政建設腳步。

弘揚紅色家風，一方面要強化領導干部的宗旨意識，始終牢記全心全意為人民服務，以為人民服務為導向，采取正確的行動措施，努力拼搏，為黨風廉政建設而努力。領導干部應積極學習老一輩革命家紅色家風的基本內涵，樹立堅定的理想信念，以黨的使命為中心持續學習、反思，將人民群眾作為工作重心，時刻想著群眾的利益。在紅色家風引領下，領導干部要創新工作方式方法，深入基層開展走訪調查，以人民為中心進行建設與服務。同時，學習革命文化，發揚黨的紅色革命精神，學習優秀黨員領導干部的堅定政治立場與理想信念。羅榮桓任東北野戰軍政委時，組織上想將其夫人分配到野政組織部任副部長。經過幾天深思熟慮，羅榮桓對妻子說：“你在山東曾做過組織工作，這崗位對你是適合的，但是，為什么要去當副部長呢？我看就不要那么些‘長’字了?！?/p>

另一方面，建設紅色家風，增強領導干部的紀律觀念，抵住“糖衣炮彈”的誘惑，樹立廉政意識，避免走向違法犯罪的道路。紅色家風體系中，老一輩革命家以馬克思主義理論為指導，形成紀律規則、組織觀念，走廉潔道路，通過系統性開展學習家風建設，使領導干部強化紀律規矩意識。在紅色家風的作用下，領導干部能正確使用手中的權力，堅定自身原則、觀點，建立防止貪污腐敗的防護墻，不再是“圍獵”的對象，規避以權謀私、溺愛子女等現象，時刻堅守底線，公私分明，以此營造清正廉明的黨風廉政建設氛圍，多層面入手凈化黨內政治的生態環境。

（四）以領導干部清白家風促進黨風廉政建設

“清白家風不染塵，冰霜氣骨玉精神”。良好的家風，是領導干部清廉、自律的關鍵因素，為黨風廉政建設提供動力源泉?？偨Y大量貪污腐敗案例可知，領導干部抗腐的過程中，家屬是主要防線之一，這就要求干部家屬也應嚴于律己，自覺抵制各類腐敗行為，擁有清醒的頭腦，與領導干部共同建設清白家風，以此促進黨風廉政建設。

清白家風的建設，凸顯領導干部的行為作風。從本質層面出發，社會的縮影為千百萬個家庭，清白家風，能為建設清廉的社會環境創造有利條件，規范一個人的行為習慣。領導干部作為社會中的特殊群體，承擔著重大職責與使命，應充分認識到清白家風建設的重要性，嚴格要求家屬，逐步形成清廉的作風，以此有效端正黨風。

清白家風的建設，是領導干部防腐拒變的道德準繩。黨風廉政建設過程中，領導干部是執行者也是約束者，扮演著至關重要的角色，家庭作為領導干部廉政的關鍵場地之一，有利于培養廉潔奉公的思想意識。對于領導干部來說，若想擁有良好的“官德”，修身是重要途徑，以家庭教育為主，端正家屬的道德觀念，使其充分認識到“為官清廉”的意義，修建堅不可摧的清廉墻。

清白家風的建設，能夠鞭策領導干部加強廉政建設。在血緣、情感等多種因素作用下，日常生活中家屬往往起著鞭策領導干部的作用，使其嚴格要求自己，形成正確的金錢觀、權力觀。

由此可見，建設清白家風，有助于領導干部清廉做官，更好地服務人民群眾，提高黨風廉政建設成效。

（五）領導干部家風建設，是黨風廉政建設的生動實踐

黨風廉政建設工作推進期間，明確指出家風建設有關注意事項，要求領導干部將家風建設作為一項重要工作，嚴格管理家屬，凈化朋友圈，深入解讀并落實廉政準則的基本內容，規避搞特權、濫用職權現象。

建設與時俱進的家風，培育積極向上且樸素的家風文化。現階段，國民經濟已全面邁入高質量發展時期，人民群眾物質生活質量得到提升，更加關注法治、正義、安全、公平等，在一定程度上推動了黨風廉政建設。因此，黨員干部應杜絕享樂主義，向家屬、基層干部傳遞積極向上、樸素的生活理念，親屬不應濫用職權，禁止搞特殊、搞特權的行為，營造清廉、守法、文明的家庭氛圍，樹立勇往直前、艱苦奮斗的人生觀念，做到“忠厚傳家久”，成為全社會家庭家風建設的榜樣，共同推動黨風廉政建設?？梢?，領導干部家風建設，是黨風廉政建設的生動實踐。

三、黨風廉政建設面臨的挑戰與建設路徑

（一）面臨的挑戰

就目前狀況而言，雖然黨風廉政建設已取得一定的成績，引起領導干部的高度重視，樹立了廉政意識，但由于社會環境的復雜化，仍面臨諸多挑戰，損害黨的執政基礎，產生不良的社會影響。黨風廉政建設工作制度屬于黨內監督制度的一部分，但目前在領導干部生活監督、權力使用、行為規范等多個方面存在漏洞，如未能清楚且明確指出干部權力的適用范圍，并且職責劃分較為模糊，導致具體落實效果不佳，家風建設仍停留于理論層面，難以充分發揮其應用價值，嚴重阻礙黨風廉政建設腳步。

（二）建設路徑

為解決黨風廉政建設層面存在的問題，需積極建設領導干部清白家風制度，與黨風廉政建設制度相結合，全面落實制度體系內容，約束干部的個人行為。在健全清白家風制度過程中，可從家庭財產申報、家庭成員行為規范、不動產登記制度幾個方面入手，并時刻關注干部家屬的思想動態，以便及時糾正錯誤的思想行為。同時，將廉潔家庭建設作為領導干部考核的一項指標，以此引起各級領導干部的重視程度，自覺落實制度體系內容，嚴格要求家屬和身邊人，真正實現將干部權力鎖進制度的牢籠，推動常態化建設領導干部清白家風，助力黨風廉政建設。

四、結語

總而言之，在時代快速發展背景下，黨風廉政建設已成為一項中心任務，受到社會各界廣泛關注，其中領導干部家風建設影響重大，具有弘揚正氣、抵制腐敗的作用。激活黨風廉政建設的文化因子，也是黨風廉政建設的生動實踐，有利于堅定領導干部的理想信念。為此，應深度解讀家風與廉政的內在聯系，結合現階段黨風廉政建設的不足之處，加快領導干部家風建設，培養廉潔自律、積極向上的領導干部，并鼓勵與引導其家屬，共同修建防范貪污腐敗的廉政防火墻，為黨風廉政建設貢獻力量。

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（作者系中共浦城縣委黨校助理講師）

責任編輯/黃敏慧