建立“修井鐵軍”文化體系 打造行業標桿企業

石油是關系國家經濟命脈的戰略資源，修井作業貫穿著油田生產建設全生命周期，扮演著恢復油井生命活力的“醫生”角色。在專業化重組背景下，遼河工程技術分公司（以下簡稱：遼工公司）黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力開展新時期企業文化重塑和文化實踐，鑄石油精神魂、塑作業鐵軍形，逐步建立以“敬業、精湛、干凈”為核心內涵的新時代遼工“修井鐵軍”文化體系，涵養勇立潮頭的情懷擔當，砥礪勇攀高峰的作風意志，全力打造“行業領先、技術精湛、服務一流、管理高效”的修井作業標桿企業。

鍛造“敬業”品格 勇扛使命擔當

“敬業”是遼工公司的價值態度，更是作業人的“底色”。遼工公司黨委堅持以理念共識鼓舞人、以目標共識凝聚人、以責任共識激勵人，打造愛崗敬業、擔當重任、值得信賴的鐵人式隊伍，勇扛“加油增氣、修井解難”的使命擔當。

以文化引領助推重組改革。自重組整合以來，遼工公司黨委從文化引領入手，總結凝練了“為油井負責，為產量著想”“快修一小時，多采六十分”“發展靠業績、收入靠效益”等一批新理念、新精神。抓好各類宣傳欄、走廊文化等載體建設，優質高效地完成了“修井文化展廳”建設，形成了“硬件有標準、軟件有特色、展示有陣地”的里程碑式成果，被油田公司授牌“石油精神教育基地”。打造公司機關“春夏秋冬”走廊文化，制作發放《連續油管技術宣傳手冊》《主題教育漫畫作品集》等書籍畫冊，譜寫傳唱《修井鐵軍之歌》。通過系列文化引領，員工對重組改革從不理解到理解，對企業從不認同到認同，對發展從缺乏信心到產生榮譽感，發自內心地愛企如家、愛崗敬業。

以實干實績履行保油重任。圍繞油氣主業優化布局，在修井作業提速、提質、提效等關鍵工作上攻堅突破、持續發力。集中優勢資源，優化形成“一核四翼”高質量發展布局，堅定不移以“保油上產、效益發展”為核心，做好穩固常規作業“基本盤”、拓展特種作業“優勢面”、打造壓裂項目“增長極”、培育專項服務“潛力點”，全方位滿足油田各種類型油藏、多種開發方式下的常規作業和特殊化作業需求，為實現全面盈利筑牢堅實基礎。強化“大運行”管理，提升作業保障能力，開展多專業、跨單位聯合施工，適時開展勞動競賽、作業會戰，確保油區作業運行安全高效，在油田穩產上產中發揮了重要支撐作用。

以優良作風錘煉修井鐵軍。在應急搶險、作業會戰、迎戰暴風雪、儲氣庫保障等重大考驗中，大力弘揚“為油而戰、修井解難、艱苦奮斗、爭創一流”的鐵軍精神，交出了不負期許的優異答卷。面對70年不遇的特大洪水，遼工人始終沖在抗洪搶險最前沿、最險處，先后完成搶險突擊任務11次，累計出動搶險隊員1800余人次，搭放水泥8000余袋，加固防汛壩近2000米。大力開展“奮戰六十天、打贏復工復產攻堅戰”勞動競賽，交井量提高20%以上，獲得“油田公司抗洪復產先進單位”“抗洪復產突出貢獻者”等榮譽。面對多年不遇的暴風雪和寒潮天氣，迎風斗雪保上產，克服重重困難，奮戰在修井最前線，全面落實“大運行管理”，掀起了一場“戰嚴寒、抗風雪、保生產”的上產熱潮，用堅守筑起保障原油穩產的堅強屏障，為油田公司油氣上產貢獻遼工“鐵軍”力量。

淬煉“精湛”本領 奮起不懈追求

“精湛”是遼工公司的不懈追求，更是作業人的“底氣”。遼工公司黨委堅持“技術一流、管理規范”的不懈追求，淬煉修井人的精湛本領，注重將文化優勢轉化為發展優勢，為奪取高質量發展新勝利提供不竭動力。

科技驅動增實力。堅持科技興企、創新驅動，公司黨委與鉆采院協作深化“技術示范推廣聯合體”建設，合力推進大修工程小修化、電纜傳輸作業等特色技術成果轉化。改進提升井口套管切割、一趟鉆工程等自主工藝技術水平，擴大自主實施規模，通過自主創新大幅促進作業提速、降本增效。成立專家委員會，抓好科技項目轉化，建立多層級、專業化大修技術體系，推動修井作業提檔升級。有序推進修井自動化、信息化建設，推動工程技術向現代化發展邁進。加快推進安眼工程、作業指揮、生產經營管理等系統平臺建設，促進數字信息技術與安全生產、業務發展深度融合。

人才強企筑優勢。健全完善“育選管用”機制，統籌素質能力培養、精準科學選用、從嚴從細管理三方面工作，以人才隊伍建設質量提升推動事業發展打開新局面。加強干部隊伍梯隊化建設，有序推進內部人才配置，及時調配基層班子成員，建立更加多元的青年人才儲備庫。組建由企業技術專家領銜、骨干攻堅的技術團隊。開展“雙序列”改革，在修井作業領域選聘一級工程師、青年三級工程師。加強專業技術人才培養，加大員工培訓、技能競賽力度，高效解決作業現場技術難題，人才隊伍整體素質不斷提升。利用內外培訓、重大項目、成果交流等平臺，科學修訂經營績效考核辦法，鍛造適應改革發展的復合型人才。

管理提升創一流。開展“管理提升專項行動”，圍繞保上產、增效益、促改革、嚴管控、強黨建等內容，專項解決制約發展的短板問題。樹立“工序零差錯，責任千米深”質量理念，開展里程碑活動，打造修井精品工程。打造“提質增效精進版”，總結推廣“提質增效37法”，廣泛開展經驗交流，有效激發基層的創造力和主動性。深入開展“黨建+”工作，用好黨建聯盟載體，推進技術創新、推動人才共育。實施“走出去”戰略，多元開發外部市場，通過輸出優勢技術、先進管理、骨干人才打開市場，市場含金量和經營貢獻度不斷提升。

永葆“干凈”底色 樹立品牌形象

“干凈”是遼工公司的發展品質，更是作業人的“底線”。遼工公司黨委深入貫徹落實習近平法治思想，積極培育具有遼工特色的廉潔、安全等子文化，讓“思想主流高尚純凈、施工現場環保潔凈、秉公辦事廉潔干凈”成為公司新風尚，不斷提升企業影響力和美譽度。

政治生態保持風清氣正。大力弘揚“修井先修身、作業先做人”的遼工品德，培育廉潔子文化，兩級領導班子和廣大黨員干部著眼發展大局，在真抓實干、創新實踐中增強引領企業發展、解決實際問題的能力。推行“一崗雙責”清單化管理，建立完善“大監督”體系，建立廉潔檔案、經商辦企、“四風”問題排查等5項臺賬，組建“紀律前哨”隊伍，層層壓實管黨治黨責任。全面加強廉潔從業教育，組織“以案促改、以案促治”專項行動，堅持送“紀”送“法”進基層，知責盡責、干凈干事的發展環境得到持續鞏固。

作業生產突出安全環保。培育“從零開始、向零進軍、為零奮斗”的安全環保子文化。全面落實風險防控清單，加大監管力度，對物體打擊、液壓鉗傷害等突出風險開展專項排查整治，筑牢公司安全生產根基。充分結合“全員安全生產教育整治”“每日安全工作四件事”“安全五問”等工作，提升全員安全意識。加強綠色企業建設，有力推進清潔作業，不斷推動“雙碳”目標落實。推進修井機尾氣和噪聲治理，加速推廣應用環保新技術新工藝。嚴格執行污染物“日產日清”制度，加大環保隱患治理力度，在野外施工中做到滴油不入海，不入河。加快節能降碳設備設施的推廣應用，大力倡導綠色低碳的生產生活方式。

專業化重組以來，遼工公司企業文化體系得到豐富發展，對塑造“修井鐵軍”形象、展現員工風采、擴大企業知名度起到至關重要的引領作用，成為了統領干部員工思想行為的價值標尺和精神旗幟，引領全體干部員工把心勁提起來、把干勁鼓起來、把拼勁拿起來，實現了隊伍向心、形象向好、業績向優的良好局面，為油田公司高質量發展貢獻修井鐵軍力量。

（責任編輯：木 子）