創建“五型企業”賦能企業發展

加強黨的作風建設是堅守黨的初心使命、踐行黨的根本宗旨的重要保證，是鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍的時代需要。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，要把堅決貫徹黨的作風建設的普遍性要求同針對國有企業特點的具體要求結合起來，做到方向明、任務清，著力探索創建學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型的企業。

以“堅定信念，提升素養，學以致用”為目標，建設“學習型”企業。嚴格落實“第一議題”制度。通過堅持黨委理論學習中心組學習、支部學習、部室學習、下基層調研學習等，倡導勤奮學習、終身學習的理念，培養員工自主學習的習慣。建立學習制度，制定學習計劃，堅持每周集中學習時間不少于2小時；創新學習途徑，改進學習方法，培養學習型員工，提升隊伍素質，提高業務水平。

以“辦實事，解難題，轉作風”為目標，建設“服務型”企業。聚焦“高效辦公轉作風”，提高服務標準和工作效率；聚焦“我為員工群眾辦實事”和崗位建功實踐活動，落實“為基層減負”。重點落實各崗位有作為、有擔當，引導全員立足崗位、建功立業。同時，建立嚴格的崗位責任制，將各項工作任務逐一落實到每一個分管領導、科室和個人，明確辦結時間，提升執行力度，確保各項責任目標的落實。研究制定首問責任制度、限時辦結制度等規章制度，提高辦事效率，為員工及客戶提供優質服務。

以“低碳辦公，綠色生活，環境優美”為目標，建設“節約型”企業。把成本用在企業發展和生產經營的刀刃上，倡導合規管理、供需適度、勤儉節約的辦公方式，推行節能行動和光盤行動，讓節約成為一種習慣，增強效益意識。壓降辦公費用，充分運用OA辦公系統和電子大屏，深入推進無紙化辦公，降低耗材成本；堅持“調撥使用、減少新購”，統籌調配辦公用品和低值易耗品；減少電力損耗，杜絕“長明燈”“無人燈”現象，對浪費行為不定期檢查通報；優化差旅管理，加強對各類檢查、調研計劃的統籌協調，優先考慮線上會議、視頻通話等方式進行業務溝通，提高溝通效率，減少不必要出差。

以“破解難題，技術攻關，管理提升”為目標，建設“創新型”企業。圍繞企業戰略部署，以問題為導向，拓寬思路、細化舉措、狠抓落實；以目標為導向，加強成果轉化，為企業發展提供智力支持。持續加大科技創新投入，不斷增強企業核心競爭力；強化科技創新布局，提升頂層設計能力；構建開放共贏的協同創新模式，助力企業加快創新步伐。強化“卡脖子”技術攻關，推動企業深度融入國家創新體系，積極主動承擔國家重大科技任務；加強原創引領，在前沿領域形成一批原創成果；聚焦戰略性新興產業和未來產業領域，努力依靠技術創新開辟發展新領域新賽道、塑造企業發展新動能新優勢。

以“遵規守紀、嚴細認真、作風正派”為目標，建設“廉潔型”企業。把廉潔文化建設納入企業全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重點，融入黨建品牌創建、基層組織建設、黨員教育管理。組織開展企業“廉潔宣傳教育月”活動，突出主題、體現特色、推陳出新，推動廉潔宣傳教育走深走實、入腦入心，不斷增強影響力。督促推動黨員領導干部特別是“一把手”帶頭學法用法、模范遵紀守法，廉潔從業、廉潔用權；推動黨建、紀檢監察、巡視巡察、組織人事等部門協同聯動，形成廉潔型企業建設工作合力。

作風建設永遠在路上。國有企業要在實踐中不斷探索、不斷深入、不斷完善，從上到下形成忠誠于黨、務實肯干、勇于創新、遵規守紀、踔厲前行的優良作風，為企業高質量發展提供堅強保障。

（責任編輯：冉智淵）