聚焦“四個高標準”加強國企思想政治工作

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中指出，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。廣西北投信創科技投資集團有限公司（以下簡稱：北投信創集團）黨委認真學習貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要講話重要指示批示精神，通過聚焦“四個高標準”，凝聚奮進力量、提升履職能力、激發創新活力、提升工作質效，不斷加強改進思想政治工作，為推動信創產業資金、人才和技術在廣西落地生根，構建區域產業集群，帶動廣西傳統信息產業升級，促進廣西經濟社會高質量發展注入強勁的精神動力。

聚焦思想政治引領高標準凝聚奮進力量

深入開展思想政治教育。北投信創集團扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育等，完善黨的創新理論學習制度，探索形成黨委會第一議題“及時學”、黨委理論學習中心組“研討學”、讀書班“示范學”、教育培訓“體系學”、主題黨日“廣泛學”等理論學習方法。開展“信創大講堂進基層”理論宣講活動，舉辦“支部集中講+黨委巡回講”報告會過百場，讓黨的創新理論進基層、進一線、進班組。組織黨員干部到紅色紀念館、歷史博物館等教育基地開展沉浸式、體驗式教育，賡續紅色血脈，讓黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩信仰之舵。

壯大主流思想輿論。北投信創集團鞏固發展“大宣傳”格局，完善體系構架，搭建北投信創集團微信公眾號、微博、視頻號、抖音等融媒體立體宣傳矩陣，擴大宣傳效能。聚焦黨中央重大決策部署和生產經營中心工作，每年印發重大主題宣傳工作方案，有計劃、有步驟地推出一系列有思想、有溫度、有質量、有影響的宣傳企業形象的專題報道。2023年，策劃實施了6大主題、30項重點選題等系列宣傳，對外刊發報道154篇，全面展示了集團干部職工的務實作風和責任擔當，激發了全體職工干事創業的斗志和積極性。

提升先進典型引領力。北投信創集團深刻認識到，榜樣作為先鋒和楷模，他們身上的先進性能夠讓職工產生心靈共鳴，激勵職工學習效仿，從而引領主流價值觀。基于此，北投信創集團積極選樹先進，發揮先進團隊和個人的示范帶動作用，讓廣大職工真真切切地感受到先進榜樣力量，激發了廣大職工學習先進、對標先進的勁頭，凝聚起強大的工作合力。印發《關于加強先進典型選樹工作、充分發揮榜樣作用的通知》，并利用集團OA、微信公眾號等平臺，多措并舉加強對先進典型人物及其事跡的宣傳，用他們身上的閃光點進一步促進了干部職工履職效能的提升，提振了全體職工干事創業的精氣神。

聚焦工作落實落地高標準提升履職能力

健全完善思想政治工作體系。北投信創集團著眼完善領導體制和工作機制，建立黨委書記為第一責任人，班子其他成員按照“一崗雙責”要求抓實抓細分管部門和領域的思想政治工作，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、干部職工共同參與”的思想政治工作體系，為切實推進思想政治工作提供組織保障。編發《公司治理主體權責清單》，將“研究思想政治工作”納入北投信創集團黨委權責清單，每年黨委會召開會議專題研究思想政治工作，安排部署涉及思想政治工作的重點任務，通過落實好黨委主體責任，不斷加強黨對思想政治工作的全面領導。

持續建設思想政治工作隊伍。北投信創集團堅持“職工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里”，創新實施“宣教崗位繼任者”人才培訓計劃，打造了一支能吃苦、能創新、能戰斗的專兼職思想政治工作隊伍。將思想政治工作納入支委會議題，支委委員、基層黨建指導員把思想政治工作納入工作職責，通過真實模擬談話場景，將談心談話的理論方法與實操演練相結合。分層級舉辦黨支部書記、黨務干部、工會干部、團組織負責人等黨務骨干培訓班，組織參加政工師、高級政工師等職業資格認定，提升了工作隊伍的技能素質，培養了一批思想政治工作的“行家里手”。

聚焦文化鑄魂高標準激發創新活力

在對標對表中統一思想。北投信創集團堅持用好“批評和自我批評”這劑良藥，充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用，由黨委班子帶頭召開貫徹落實“四大核心要義”專題民主生活會，以市場為導向，以創新為動力，以安全為保障，以項目為支撐，逐項對照檢查、深入查擺問題、明確奮斗方向，用企業文化主旋律在關鍵時刻舉旗定向、統一思想、促進協作，打造形成了一支立足廣西、輻射周邊、面向東盟的，以信創科技為主的、具備核心競爭力的數字技術新力量，有力帶動了傳統產業融合發展，推動了信息產業轉型升級。

在討論學習中釋放動能。北投信創集團充分用活“三會一課”，組織基層黨支部開展“踐行‘兩個一’戰略，講好北投信創品牌故事”專題黨課，黨課內容由“統一內容+個性故事”兩部分組成，“統一內容”由北投信創集團結合企業發展歷史編寫，“個性故事”由各業務單位結合自身發展歷程、典型案例、先進經驗等自行補充。分層分級建設黨建書屋（書架）、黨員活動室，建成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想示范點、新時代文明實踐點共2個，文化工作室5個，更好地滿足了干部職工精神文化需求，營造出健康、文明、向上的精神文化生活氛圍。

在載體創新中凝聚共識。北投信創集團立足群眾性文化活動，以企業文化理念體系為主題，舉辦“聚合力、鑄品牌、向未來”新媒體文化創意大賽，比賽設“海報創意、漫畫創作、形象設計、視頻制作”四大方向，融入答題環節，通過選手深入闡述“四大核心要義”精神實質，暢談建設“數字北投”實踐心得，展示了企業投身高質量發展的信心和決心。扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設工程，以廉潔從業為重點的廉潔文化建設工程，打造“信廉立企，創廉興業”廉政文化品牌，創新開展道德實踐活動，開辦“清廉信創道德講堂”，增強了干部職工的職業精神和廉潔意識。

聚焦工作考核高標準提升工作質效

健全思想政治工作測評體系。北投信創集團結合企業實際，探索建立內容全面、指標合理、方法科學的思想政治工作測評體系，成立了由公司領導任組長，黨群工作部、黨委宣傳部、黨委組織部（人力資源部）、法律審計部等部門組成的專項工作小組，由專項工作小組定期通過問卷、訪談、調研等方式對企業思想政治工作成效進行評價。黨委班子成員帶頭關注職工思想動態，通過建立黨建聯系點“一支部一駐地”“黨支部書記問題直通車”“書記總經理為您解難題信箱”等制度，結合考核考評，了解掌握基層思想政治工作的薄弱環節和突出問題，切實提高了思想政治工作的針對性和實效性。

健全思想政治工作考核體系。北投信創集團黨委將思想政治工作納入黨建工作重點以及主體責任任務清單，整合推進領導班子和領導人員綜合考核評價、黨建工作述職評議考核（黨建工作責任制考核）內容，將思想政治工作同企業生產經營中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實、同檢查、同考核，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經常。對各級干部的思想政治談心談話任務完成情況、責任部門對職工意見訴求的整改答復情況進行動態檢查，按規定兌現獎罰，檢查結果較好的作為思想政治工作類先進評選的優先對象，對沒有落實、落實不到位的干部及責任部門進行嚴肅追責。充分發揮考核“指揮棒”作用，有效推動了考準考實向提質提效轉變。

未來，北投信創集團將繼續聚焦“四個高標準”，持續創新、深化思想政治工作，不斷激發全體職工的工作熱情，為有力帶動傳統產業融合發展，推動信息產業轉型升級，引領廣西經濟社會實現新發展、新跨越凝聚智慧和力量。

（責任編輯：木 子）