“黨建鏈”賦能“職責鏈”推動黨建和業務發展融合共促

（山東頤養健康產業發展集團有限公司）

一、支部簡介

山東健康集團機關第三黨支部成立于2021年8月，設運營管理部、財務管理部、企業管理部三個黨小組，共有黨員24人，預備黨員1人，業務涉及財務管理、績效考核、安全生產、對標管理、標準化建設、虧企治理、內部協同等。黨支部始終秉承黨建與業務雙融雙促的理念，緊緊圍繞經營管理中心任務，堅定踐行“強三力、創一流”目標，樹立“建一流團隊、塑一流形象、創一流業績”愿景，推行“規范化建設、標準化推進、精細化管理”機制，聚力“隊伍建設、組織生活、作用發揮”提升，把為職工群眾辦實事作為重要內容，以真抓實干回應基層單位急難愁盼，深入推進支部建設，推動黨建與業務工作深度融合，著力破解實踐難題，合力攻堅企業改革發展重點任務，切實把“齊管財方 運贏健康”黨建品牌打造成“先鋒品牌”，助力集團高質量發展。2023年4月，黨支部被集團評定為五星級過硬黨支部；運營管理部黨小組榮獲集團成立兩周年先進集體；2024年5月，財務管理部黨小組共享中心獲評集團“青春擔當好團隊”。

二、主要做法

（一）全方位強化，融心于思想政治引領。抓住政治建設“定盤星”，將歷次主題教育活動作為當年首要政治任務來抓，不斷提高支部全體黨員的“政治三力”。一是強化政治理論教育。將對黨忠誠教育擺在首要位置，以履職盡責、工作實效和日常的言行，體現黨員干部對黨忠誠，體現在日常言行上。實施“第一議題”制度，真正將中央部署決策和上級工作要求體現到推進高質量發展的實踐中，不斷提高貫通融合的能力，做到在重大問題和關鍵環節上保持頭腦清醒、立場堅定，堅持把學習領會新思想、新精神、新方法與自身履職結合起來。二是深入推進主題教育。聚焦黨史、黨紀等主題教育總要求，切實把主題教育同集團發展戰略部署有機結合，組織支部黨員大會各項主題教育專題學習10次，安排各黨小組學習專題學習20輪次。發揮示范帶動作用，邀請集團領導講授5次專題黨課，邀請勞動模范講述微黨課1次，支部書記講黨課3次。打造“理論課堂”、“實踐課堂”、“指尖課堂”三個課堂，制定學習計劃，列明學習清單，制作每日一學“期刊”，通過“三會一課”、黨建宣傳陣地、工作群等載體，帶動支部黨員學原文、讀原著、悟原理。三是深度開展調查研究。大興調查研究之風，圍繞集團重點任務，突出成果轉化，聚焦影響企業發展的難點堵點問題，支部黨員圍繞集團醫養結合產業發展研究、產業協同路徑研究、落實“一利五率”管理助力提升經營績效、“類金融”業務風險防控路徑等方面組織或參與專題調研，綜合多方力量為企業發展“架橋”“鋪路”。及時跟蹤問題整改情況形成效果清單，形成發現問題、解決問題、鞏固提升的工作閉環，一批日常工作掌握的以及群眾反映強烈的問題得以解決。四是狠抓重點工作落實。落實“強三力、創一流”黨建工程，制定“五個示范黨支部”創建方案，明確責任分工和重點工作任務，嚴格跟蹤督辦落實。加強作風建設，提升狠抓落實能力，確保上級黨委的重要工作要求得到全面落實。

（二）全要素整合，融力于黨建質效提升。緊抓黨建工作責任制這個“指揮棒”，強化基本組織、基本隊伍、基本制度建設“三基建設”，全領域提高支部黨建質量。自成立共組織主題黨日活動36次，召開支委會41次，支部黨員大會16次，黨小組會議20次/組，按期召開年度年度組織生活會或專題組織生活會。一是推進支部標準化建設。以建設“五個示范黨支部”為目標，豐富黨員活動陣地，認真落實黨務公開，規范黨費收繳管理，提高組織生活質量。清單化落實過硬黨支部建設質效評估，調整完善支部“三會一課”、“第一議題”等10余項基本制度。二是規范執行組織生活制度。規范化開展支部主題黨日，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，確保始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。積極選派黨員代表參加教育培訓，加強“五型”機關意識教育，提升談心談話覆蓋率。規范組織支委推選，堅持把政治標準放在首位，營造風清氣正的推選氛圍。三是堅決推進黨務業務融合。按照“一品牌一特色”思路，著力破解支部黨建工作難題，圍繞黨建業務融合難點問題，扎實推進雙辦雙創，引導支部黨員干部黨務業務雙融合意識。立足業財融合，共享中心上線的近300家單位均實現“第三方支付”規范入賬，實現月均節稅4萬余元。優化內部協同管理機制，2023年累計實現協同合同額同比增長17%，凈創效額同比增長32%。四是加強黨員教育管理。加大對黨員發展對象和入黨積極分子教育培訓力度，注重將業務骨干發展為黨員，發展2名黨員、1名預備黨員和1名發展對象，培養7名入黨積極分子。建立黨員花名冊，支部現有25名黨員，其中班子成員3名，黨員隊伍結構得到優化改善，組織活力更加明顯。

（三）全領域覆蓋，融魂于清廉正風肅紀。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，將黨章和“兩準則四條例”等黨內法規納入支部學習重要內容，教育引導全體黨員、干部，嚴守黨風廉政紀律規定。一是從嚴從實落實專項治理。依托靠企吃企專項整治契機，對標對表，督促黨員干部守底線、守紀律。二是入腦入心強化警示教育。創新教育形式，注重教育實效，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。開展經常性紀律教育，組織3次廉政教育專題黨課，將典型案例納入學習計劃或主題黨日，督促黨員干部認真學習、引以為鑒。三是抓小抓細加強日常管理。定期研究黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定及其實施細則，加強對黨員日常監督和重點監督。緊盯春節、端午、中秋等關鍵節點，公開宣傳廉潔過節要求，通過黨務公開、談心談話等方式，加強廉潔提醒。四是依規依儉使用組織經費。堅持統籌安排、勤儉節約的原則，嚴格審批，如實記錄，精細合理使用。

（四）全鏈條優化，融策于創品牌聚合力。依托黨建團結群建，精心打造緊密貼合業務實際的支部品牌，即：“齊”管“財”方 ， 運“贏”健康，凝聚高質量發展合力。目前，三個業務部室共有員工45人，黨員26人，占比57.78%；群眾19人，占比達42.22%。一是加強支部黨建文化建設。充分利用各黨小組辦公場所、玻璃墻體等空間，結合各黨小組業務特點，融入黨建元素，打造黨建文化角。組織參加職工趣味運動會、義務植樹等活動，持續推進“黨建+文化”建設。二是組織特色主題黨日活動。積極發動支部黨員和部門群眾參加文體活動，創新實施“主題黨日+調查研究+紅色教育”結合模式，共開展6次“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，3次革命傳統教育，開展志愿服務活動3次。聯合健康物業機關黨支部、黃金物業黨支部赴大峰山聯合開展緬懷革命先烈主題黨日活動，組織愛國衛生月“清掃衛生”志愿服務；聯合大數據公司黨支部、棗莊中心醫院黨委開展結對共建促內部協同活動；組織贈書促學強業務主題黨日活動，推動黨員干部素質和業務能力的全面提升；到共產黨宣言紀念館組織“喜迎三周年 尋初心之源 感悟真理力量 傳承紅色基因”主題黨日活動；到勞模精神勞動精神工匠精神教育基地開展主題黨日活動。三是加強群青工作。積極引導年輕員工堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，幫助年輕員工扣好人生“第一?？圩印保瑥闹Р繉用婀膭钜I年輕員工吃苦耐勞、奮力拼搏，努力增長才干。配合抓好幫扶慰問、傳統節日福利發放、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。

三、取得成效

通過多方位培養，黨支部全體黨員政治素質進一步提升，工作業務水平和綜合素質有了較大提高，黨支部和三個業務部室相關工作更加制度化、規范化，營造了干事創業的濃厚氛圍，進一步增強了黨支部的凝聚力戰斗力。

一是支部黨建引領保障高質量發展的成效更加明顯。廣大黨員干部經過深刻的政治淬煉，對“國之大者”領悟更加到位，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局更加完整準確全面，黨建工作更加積極、經營管理更加向好。

二是支部黨建引領保障高質量發展的動力更加強勁。進一步提升了業務能力水平，高素質專業化干部隊伍顯著增強。聚焦高質量發展，緊扣集團經營管理中心工作，做到政治站位有高度、全局謀劃有深度、長遠考慮有梯度、落實措施有準度，用高質量業務開展為重大戰略決策和重點工作部署實施提供堅實保障。

三是支部黨建引領保障高質量發展的氛圍更加濃厚。全面從嚴治黨向縱深推進，實干奉獻、創新爭先的氛圍日益濃厚，高質量發展的根基持續夯實，有效激發了黨員創先爭優的意識。更加注重以助力基層企業推動問題解決為核心，充分發揮支部平臺協同作用，以有解思維推動各種問題訴求解決，開展深度調研，切實幫助企業解決了內部協同、資產盤活、標準化建設等一批制約發展的難點、堵點問題。三個黨小組凝聚力、向心力顯著增強，形成推動高質量發展的強大合力。

（作者單位：山東頤養健康產業發展集團有限公司）