[摘 要]隨著人工智能的快速發展,利用AI賦能智能財務管理,是培育財務領域新質生產力的突破點,也是打造財務管理新世界的最佳路徑。文章從智能財務管理應用的現狀入手,分析了現階段智能財務管理存在的問題,從AI技術、數據管理、業財融合、人才建設四個角度,提出了實現智能財務管理的方法,以期為企業建設智能財務管理平臺提供新的思路。
[關鍵詞]AI;智能財務;數據治理;財務轉型
中圖分類號:F424 文獻標識碼:A 文章編號:1674-1722(2024)21-0025-03
2 0 2 3年是“AI元年”,在GPT-4橫空出世的背景下,云計算、大數據、信息科技、AI等前沿科技都取得快速發展,正如萬維鋼在《拐點》一書中所說:“我們正站在AI顛覆世界的前夜,世界即將迎來拐點。”通用人工智能(Artificial General Intelligence,AGI)的時代離我們已然不遠,每一個個體必將跟隨時代的浪潮發生轉變,這種改變也將推動財務管理發生根本性變革。
自2 0 1 5年起,國內就已有成功運用智能財務機器人的案例,經過近十年的更新迭代,作為虛擬勞動力的財務機器人,結合RPA財務流程系統軟件,已幫助各大型集團公司實現了智能財務流程的自動化,它可以代替財務人員完成重復性高、單一性強、低附加值的財務工作,如憑證生成、自動對賬、自動匯總數據、自動報稅等。目前,市面上主流應用的RPA智能化系統適用于企業內部有明確的業務規則、結構化輸入輸出的操作流程[ 1 ]。
從財務工作應用的角度來說,RPA智能化系統分為內嵌RPA和外嵌RPA。內嵌RPA針對企業內部的財務軟件進行數據處理,例如可實現憑證的自動生成;外嵌RPA可連接外部相關系統,例如,通過生成表單的形式連接外部銀行的網銀系統,財務人員只需審核即可實現資金支付。無論內嵌RPA還是外嵌RPA,其共同特點都是完成一些規則明確、重復量大、附加值低、相對比較簡單的標準化基礎工作,不包含復雜的判斷與決策。
目前,很多大型上市企業、央企、國企開發了適用于本企業的智能財務機器人系統,在數字化轉型的過程中均取得了一些成果。針對這些企業組織機構復雜,分(子)公司遍布全國甚至世界各地,業務量大,員工人數龐大的特點,智能財務機器人的應用可幫助企業提高財務管理的工作效率,降低財務管理成本[ 2 ]。
引入財務智能機器人后,各集團公司不僅可以優化各類繁雜的財務報銷流程,而且可將業務前端的合同、發票和業務等相關報銷信息上傳至公司內部云服務平臺,由機器人根據業務信息自行查驗發票真偽,判斷業務的真實性和單據的準確性,再自動實時入賬生成憑證,自動匯總數據。同時,財務機器人可以幫助企業接入付款的銀行系統,財務人員只需審核即可付款,財務流程變得更加高效簡潔、自動化、智能化和可視化。所有報賬系統不僅支持全體員工計算機網頁和手機App雙端口登入,而且能在財務系統中對接財務數據庫,包括線上稅務系統、資金管理系統、預算管理系統、財務核算系統,智能報表系統等,極大地方便了財務人員和領導者全方位、多維度地把控企業的財務情況,保證財務基礎工作的實時性、準確性。
以S公司為例,S公司作為國有企業的全資子公司,在2 0 1 6年啟動業財一體化的智能財務項目建設,以此為契機,按照集團的頂層設計,S公司已經完成了從業務端到財務端的數字化、標準化建設,構建業財一體化的生態圈,形成了1 0 9個標準化的業務場景。S公司創建了以財務智能共享中心生成業務場景表單的一種管理模式,下屬機構再基于此表單的業務場景特點,設計了相應符合自身管理內控制度的流程,共計1 8 2 8個業務場景及流程。這些場景和流程全部納入集團智能財務共享中心統一審核。
2 0 2 0年,S公司發生業務1 7 8萬單,財務共享中心只有3 9名財務人員,其中,2 9人均為負責審核的財務人員,財務管理模式相較以往得到大幅精簡,財務工作更加有序高效。在細化的1 8 2 8個場景內,囊括公司以前、現在,甚至將來會涉及的所有業務,根據業務場景制定相應的標準化流程,隨時跟進項目的進展情況,及時調整措施和方向,滿足企業高效完成既定目標的要求。
(一)現階段RPA技術存在的問題
RPA自動化技術無法進行深度學習,也無法構建或運用決策模型。目前運用的RPA技術仍然存在較明顯的短板,無法多維度、全方位地考量企業的決策經營;對于涉及需要和人打交道的業務場景,如國家政策法規變化的把控、經營業務的深度分析、發展改革方向的復雜決策等,仍然無法代替人類。
(二)現階段啟用的財務共享中心仍有改進空間
財務共享中心上線后,雖然能提高財務管理的效率,但仍然有一些地方需要改進。前例中,S公司的財務人員復核單據量大,工作時間分布不平衡,在季度末工作量劇增,給財務人員造成不小壓力。
另外,審核工作非常枯燥,容易讓人產生疲憊感,重復單一低效率的審核工作也不利于個人職業發展。此外,單據審核由人工完成仍然有人為操作的空間,存在管理漏洞。
(三)管理者在管理過程中缺乏緊跟時代的理念
一些企業的管理者過分依賴智能財務軟件,缺乏體制變革的手段和思想創新的意識。雖然目前的變革通過技術手段賦能各企業的財務工作,提高了管理效率,但業財融合仍然是企業深化機構改革的本質內容。很多早已建立財務共享中心的大型企業在不知不覺中已經落伍,原因在于管理者在財務理念上的革新速度未跟上時代發展的速度。
在財務改革工作中,有些企業在成立智能財務共享中心時,僅僅把財務當作集中管控的手段,一味地加強管控,忽視了財務服務于業務的職能,業財融合效果越來越差。
(四)未建立標準化的企業數據資產庫
很多企業忽視了數據資產的重要性,數據資產是指由企業擁有或控制的,能夠為企業帶來未來經濟利益的,以物理或電子方式記錄的數據資源。企業不僅需要建立自己的數據資產庫,而且要對資產庫的數據進行整理,針對業務場景信息、財務核算制度等都需進行標準化設計,在標準化設計的基礎上,對常用的全集團主數據、財務主數據、業務場景數據、財務憑證信息、財務報表信息、管理報表信息等綜合的核心數據資產,以及所有組織部門、人員機構、往來客商、會計科目、資產、材料進行再次整理分類,形成標準資產數據庫[ 3 ]。
(五)AI設計有可能與企業財務在實際中的運用實際脫節
以線性思維關注企業的技術效能、成本控制等,容易讓AI開發商設計的軟件在應用上遇到瓶頸。因此,急需在保證數據安全與財務安全的前提下,合理設計AI軟件,利用技術創新拓展AI在實際工作中的應用,利用AI設計推動企業生產模式、商業模式與管理模式的創新。
(一)AI模型中的“三駕馬車”是實現AI智能財務的關鍵
目前,主流的財務轉型探索方向是在原有的RPA技術上整合AI技術,構建“RPA+AI”的模式。算力、算法、數據“三駕馬車”在AI模型中缺一不可。算力主要依靠硬件的升級實現,是AI系統實現任務高效處理的物質基礎,大模型部署需要大量的算力支撐,這將耗費巨大的財力和人力。算法是AI的大腦,是人工智能的核心,負責將原始數據轉化為有價值的信息和決策;當企業需運用實時推理的大模型時,需要實施大量的計算或算法才可達成。數據則包含了人們需要的所有企業數據,如交易數據、外部輿情數據、政策法規數據、財務數據、資產數據等。
企業通過“數據治理”“數據清洗”等專業手段,提煉出完備的、準確的數據資產庫,在此基礎上,再利用數據驅動業財數據的標準化。
“數據治理”是實現企業數據資產標準化的必要手段,通過有效的“數據治理”,將“干凈”的數據導入數據庫終臺后,再充分利用AI自主學習的能力,便可以根據數據訓練財會AI大模型。經過大量的數據訓練后,AI可幫助企業科學地研判工作中的重點和難點,進行資源分配和優化,通過AI自主學習和大數據分析,可提前進行相應資源調配,確保項目的順利實施,減少資源浪費,提高工作效率。
同時,智能AI財務系統還能輔助企業更好地預測風險,及時防范發現的風險,提出解決方案,避免人為決策的主觀性和冒險性,如意圖識別、數據巡航、數據處理、實時分析、數據輸出、智能問答、報表生成、決策分析、風險監控等。良好的數據資產又能反哺企業智能財務共享中心的發展,助力推動企業探索管理與發展的新模式。
(二)建立真實、準確、安全的企業核心數據是AI智能財務的基礎
企業應結合內外環境分析,對數據進行有效處理,形成“干凈數據”,確保企業核心數據的真實性和準確性。在AI訓練數據的過程中,如果數據出現偏差,就會在大模型中將這種偏差放大,影響模型預測的準確性,造成回路偏差的錯誤,甚至誤導管理者在重大決策上的錯誤判斷。因此,必須在初始階段對核心數據進行處理,避免出現上述偏差。
另外,企業的核心數據通常包含敏感財務信息,在數據訓練、數據治理的過程中,應建立健全的企業隱私安全制度,謹防企業核心數據泄露的風險。
(三)持續推進業財融合是AI智能財務建設的重要路徑
業財融合是一項跨部門的工作,每個人和部門之間都有不同的理解能力和工作習慣,業務部門強調的是目標的實現,各大型國企中傳統財務更強調流程合規性。在AI時代,原有的管理模式、管理機制和管理流程已不能更好地契合企業的發展需要,企業需在各方面做出適應性的創新,以更多元、敏捷、有效的方式在新場景、新商業模式下實施配套管理。財務變革是“一把手”工程,必須由多部門共同協作,分類細化各類涉及財務的工作內容,自上而下推行。在財務共享中心的基礎上建立財務數據中心,將企業內部最早的數據終臺起點設置在財務端,業財數據的標準化不僅是實現財務語言、財務工作和財務數據的標準化,而且可通過財務端的標準化倒逼業務端的標準化。同時,可新設B P崗位(Business Partner),旨在將傳統的后臺財務崗位與前端業務崗位進行連接,使財務人員成為業務人員的合作伙伴,將服務工作深入到企業前端,這是一種財務組織創新的新模式。目前,僅僅通過財務數據是無法說明企業的動態發展的,財務B P人員需要實現企業全部數據的標準化,不僅要深挖財務數據、業務數據與流程數據,而且要分析研判各類數據。B P崗位的財務人員應盡量理解業務,不僅要發揮組織者的作用,學會傾聽業務人員的心聲,而且要從創造價值的角度成為重大決策中“財、稅、法”的謀士,為管理者制定企業長遠發展決策提供依據。
(四)建設一支高素質的財務人才隊伍是向AI智能財務轉型發展的重要保障
一些企業忽略財務人員的職業發展規劃,一味地降低財務共享中心的人力成本,宣揚形式主義的降本增效,對財務人員的職業發展規劃無明確方向,仍然把財務人員束縛在賬務處理、憑證審核、流程規范審核,財務數據提供者等老套觀念中,仍舊按照崗位職能主導工作內容。思維意識的固化,缺乏順應時代發展的財務帶頭人,財務人員技術的落后和思想的落伍,最終將成為企業智能財務轉型的絆腳石。在財務機器人幫助企業釋放了大量基礎型員工的前提下,財務人員必須擁有全新的職業視角,徹底擺脫“職能思維”,財務共享中心不再是會計“加工廠”,也不是低附加值集中的一個地方。財務人員應利用自己的專長,提升對數據的敏感性,幫助業務人員尋找新的價值增長點。結合未來數智財務人員、管理財務人員、戰略財務人員的發展方向,不難看出財務人員應向綜合信息人才轉型發展,企業應結合實際情況,加強財務人員的繼續學習教育,為財務人員提供更多的工作可能性,保持財務人員成長的韌性和持續創新的能力,全方位實現財務人員的價值。
目前,世界正在發生著翻天覆地的變化,也許目前的財務工作很快便要由AI接管,那AI到底是降低了人的價值還是提高了人的價值呢?這取決于人們和AI之間的關系。人們可以通過AI撬動信息杠桿,通過AI的輔助形成自己的觀點和判斷,讓AI為人類所用,最終通過“AI+財務管理”的模式,推進智能財務管理。
[1]陳江寧.工業互聯網驅動下的數字資產優化配置[J].中國發展觀察,2020(24):25+33-36.
[2]苑澤明,于翔,李萌.數據資產信息披露、機構投資者異質性與企業價值[J].現代財經(天津財經大學學報),2022(11):32-47.
[3]徐彬.基于共享模式下建筑企業財務管理研究[J].當代會計,2020(10):72-73.