以清風正氣助推企業高質量發展

中鋁山東企業是新中國第一個氧化鋁生產基地，具有底蘊深厚的企業文化，被譽為“中國鋁工業的搖籃”。山鋁“老兵工精神”是受到戰火洗禮的兵工隊伍將過硬的素質、優良的作風帶入職工隊伍中，經過幾代人不懈努力、創業奮斗而積淀并得到傳承和升華的文化珍寶，“不忘初心 不怕困難 不吃老本”為核心的老兵工精神是支撐山鋁人不斷前行的動力源泉。以歷久彌新的“老兵工精神”為主脈，加強企業廉潔專項文化建設，有效地傳承了文化的力量，既豐富了企業主體文化，又推動了中鋁山東企業各級黨組織和黨員干部隊伍建設，使“廉潤正氣，清風山鋁”廉潔文化成為企業高質量發展強力助推。

實施背景

廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是深化企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的內在要求，為營造風清氣正的企業政治生態環境提供重要支撐。加強廉潔文化建設，是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，打造良好的廉潔文化品牌已成為一個企業檢驗黨風廉政建設的標尺。中鋁山東企業歷史悠久，具有深厚的企業文化底蘊，要實現高質量發展新突破，必須將廉潔文化作為企業文化的重要內容抓緊抓實抓好，積極構建新時代廉潔文化體系，以理想信念強基固本，以先進文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領保障國有企業做強做優做大，為全面建設社會主義現代化國家作出新的貢獻。

貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的實施意見》，中鋁山東企業著力打造“廉潤正氣 清風山鋁”廉潔文化品牌，即以“廉潔”沁潤“正氣”，以“清風”涵養“山鋁”。這既是加強新時代廉潔文化建設的需要，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，也是中鋁山東企業內涵式高質量發展的需要。

體系內涵

以“老兵工精神”為基礎，以“廉潤正氣，清風山鋁”為主線，以“清風、正氣”為著力點，打造全方位的廉潔文化。

文化潤其內而固其本。多年來，中鋁山東企業一代代職工始終秉承以“不忘初心、不怕困難、不吃老本”的“老兵工精神”，以豐厚的企業文化浸潤人心。“老兵工精神”作為深厚的文化土壤，滋養了廉潔文化生根發芽；廉潔文化作為專項文化內容，豐富了“老兵工精神”，二者相輔相成，有利于中鋁山東企業塑造信念堅定、廉潔奉公的黨員干部隊伍，營造風氣清爽、正氣充盈的清朗環境。

主要做法

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。”廉潔文化建設不僅是一項重要的政治責任，更是企業文化中不可或缺的重要元素。多年來，中鋁山東企業始終把廉潔文化建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手，以永遠在路上的堅韌執著，凝心聚力，一刻不停推進全面從嚴治黨，持續營造風清氣正政治生態和干事創業良好環境。

（一）以“廉”啟智“潤”心，增強抵腐定力

春風化雨，潤物無聲，中鋁山東企業廉潔文化經過歷史的淬煉，已固化為廣大干群心中的永恒信念，所表現出來的道德約束力也更具持久性和穩定性。廉潔文化引導中鋁山東企業黨員干部以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，促進廣大職工自覺履行崗位職責，勤奮工作，求真務實，愛企如家，為企業高質量發展注入了強大動能。

強化理論武裝，筑牢思想防線。清正廉潔，是共產黨人的政治本色，也是黨章黨規中對黨員干部提出的基本要求和道德準則。公司堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入各級黨委理論學習中心組學習計劃，納入各級干部教育培訓重要內容。通過黨委中心組、黨支部“三會一課”等形式，教育引導黨員干部尊崇黨章，遵守黨規黨紀，督促領導干部帶頭學廉、思廉、踐廉，把牢理想信念“總開關”，增強不想腐的自覺。

壓實主體責任，筑牢廉潔防線。強化責任擔當，將加強新時代廉潔文化建設納入公司黨建考核內容，通過層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，壓實各級黨組織主體責任，黨委書記第一責任人，督促班子其他成員“一崗雙責”。充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，確保習近平總書記重要指示批示精神和中鋁集團黨組重大決策部署在公司落地生根。

強化教育常態化、凈化政治生態。把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，運用“全周期管理”理念，一體推進“三不腐”建設。通過召開警示教育大會，自拍警示教育短視頻，集中開展反腐倡廉宣傳教育月，將黨性教育、警示教育、家風教育相互融合，帶動廣大黨員干部真正把紀律嚴起來、把規矩立起來，樹牢依法治企、依法合規經營的理念。

樹立企業“正氣”，弘揚清廉之風

正氣是立企之本、興企之本，不但代表企業的風貌，是一種鼓舞士氣、激發活力、凝聚力量、奮發向上的精神，更體現職工與企業發展、組織使命和目標相適應的動力源泉。企業風氣的好壞直接關系到企業興衰成敗，山鋁70多年的發展靠的正是這種新風正氣，創造了一個又一個輝煌。

加強對“關鍵少數”廉潔教育。定期召開領導干部警示教育大會，通報典型案例、集體觀看腐敗案件警示錄，以“身邊事”為鏡鑒，告誡黨員干部保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，心有所畏，行有所止。堅持和完善黨內談話制度，抓早抓小，防微杜漸。2022以來，企業兩級黨委書記與班子成員及下屬單位主要負責人約談全面從嚴治黨工作135次；紀委書記約談所屬黨組織負責人、重點崗位人員154次。以常態化的約談提醒，推動各級領導干部“兩個責任”落實落地，督促黨員干部清醒任職、清正履職、清廉擔職。

加強年輕干部、重點人員教育管理監督。把嚴的要求體現到干部培養、選拔、管理、使用各環節。加強對年輕干部的全周期教育、全鏈條管理，常態化開展任前廉政談話，堅持開展領導干部提任“四個一”教育，通過“上一次廉政黨課、簽一份廉潔承諾、學一本廉政書籍、看一個警示教育視頻”引導年輕干部正確對待權力，增強廉潔從業的敏感性、自覺性和堅定性，扣好廉潔自律“第一粒扣子”。預防“微腐敗”，每年組織采購營銷、工程管理、取樣化驗等重點領域、重點崗位人員，全員簽訂廉潔承諾書，集中觀看基層干部違紀違法案件警示錄等，進一步引導廣大干部職工依法履職、廉潔從業。

緊盯關鍵環節。將黨風廉政建設和反腐敗工作要求融入公司治理各環節。聚焦招投標、工程建設、銷售貿易等權力集中、資金密集、資源富集的重點領域、關鍵環節和關鍵崗位開展立項監督，靠前監督，制定廉潔風險崗位“一崗一策”防控措施，精準識別重點領域廉潔風險，繪制“廉潔地圖”。2022年以來，圍繞疫情防控、合規管理、安全管理等重大決策部署先后開展11項專項監督檢查，發現27個方面361條問題，問責27人，嚴肅查處專項行動中存在的形式主義、履職不力、作風不嚴不實等問題。同時堅持深化以案促改、以案促治，扎牢“不能腐”的制度籠子。2022年以來，下發檢查建議書16份，督促相關部門及時完善制度194項，通過補齊監管短板，規范行為、堵塞漏洞，消除腐敗滋生“土壤”。

（三）營造廉潔氛圍，涵養“清風山鋁”

齊魯大地是禮儀之邦，也孕育了代代山鋁人。中鋁山東企業汲取齊魯文化廉潔精華，打造具有山鋁特色的廉潔文化體系和品牌，以剛正的節氣、純真的風氣、正派的作風，涵養克己奉公、清廉自守的精神境界，涵養清新高潔、浩然正氣的“清風山鋁”。

用好傳媒平臺，打造廉潔名片。堅持黨建引領，充分利用黨史教育館、山鋁E企學平臺、新山鋁公眾號、工作群、報刊、簡報、投屏展示等方式，多渠道全方位傳播廉潔文化，宣傳文化品牌，弘揚守正創新、擔當作為、敢于斗爭、清正廉潔的清風正氣。2022年、2023年連續兩年開辟線上“反腐倡廉宣傳教育月”學習專區，設置“精神傳達、紀法學習、警示案例、家風課堂、廉潔黨課”等多個模塊，優選中央黨校等權威講座，解讀習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，闡釋黨章黨紀和監察法規。兩年來公司全體黨員干部、監察對象、重點崗位人員5400余人次參與學習培訓。新山鋁公眾號開辟“廉潤正氣”“清風山鋁”兩類欄目，每周通過公眾號向公司全體員工推送廉潔文章、視頻消息，既涵蓋中央、省、市、集團新要求新部署，又契合公司監督業務工作；既有當前反腐熱點、典型案例，又有素養提升、家風建設等，線上與線下相結合，持續增強廉潔文化宣傳的廣度、熱度、頻度。

開展多樣活動，助推廉潔入心。分級分類進行施教，增強廉潔教育實效性。2022年以來，先后組織中層以上管理人員、職業經理人、基層管理人員440余人次，參觀淄博市黨風廉政教育館、淄博市革命歷史展覽館、般陽清風廉政教育館等廉潔教育基地，通過零距離接受教育，讓黨員干部時刻緊繃廉潔自律這根弦，常懷敬畏之心、律己之心。開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題黨日活動，組織黨員、入黨積極分子、團員參觀焦裕祿紀念館、沂蒙紅嫂紀念館等紅色傳承教育基地，用紅色教育促進黨員干部職工筑牢信念基石、錘煉高尚品格。開展廉潔教育、警示教育短視頻評選活動，各單位自編自演先后創作了“問診”“這樣的錢能掙嗎？”“鹽于氯己 堿守氫廉”等32個短視頻，通過山鋁E企業學平臺和新山鋁公眾號循環播放，充分營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚。開展“送廉進班組”活動，利用班前會將警示教育案例、廉潔文化思想、紀法規章制度等送至一線班組，實現廉潔教育全覆蓋。今年公司紀委書記帶頭，13名二級單位紀委書記錄制了廉潔黨課，課程內容涵蓋全面從嚴治黨、黨風黨紀建設、廉潔文化建設等各方面，進一步引導和教育黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，營造干干凈凈干事創業的良好環境。

樹立廉潔風尚，建設和諧家庭。反腐倡廉宣傳教育月期間公司黨委、紀委向全體職工及家屬發出家庭助廉倡議書，引導廣大黨員干部及家庭成員重家教、守家訓、正家風，教育引導干部家屬當好“廉內助”，唱響親情助廉主旋律。2022年、2023年先后兩次舉辦家風家教廉潔文化寄語活動，征集中層、基層正職以上管理人員父母、配偶、子女為其廉潔從業、修身齊家等方面作品244篇，將其匯編成冊，以家風“小切口”助力廉潔文化建設“大文章”。今年公司黨委書記帶頭、13名二級單位黨委書記錄制了關于毛澤東、周恩來、朱德等老一輩革命家，焦裕祿、朱彥夫等人民楷模的家風故事，通過新山鋁公眾號向全體職工傳達修身立業之志，涵養追求卓越的堅定信念，不斷以良好的家風家教促進領導干部廉潔履職。各項活動開展使廣大黨員干部在潛移默化中把廉潔自律的準則內化于心、外化于行，使“廉潤正氣 清風山鋁”廉潔文化品牌成為推動中鋁山東企業高質量發展的一道亮麗名片。