紅色文化資源賦能鄉(xiāng)村人才振興路徑探析

摘"要：紅色文化資源是中國革命的歷史見證，是最寶貴的精神“富礦”，是民族復(fù)興的精神“密碼”。新時(shí)代全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要充分利用好紅色文化資源，讓紅色文化資源成為鑄魂育人的源頭活水，為推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興培養(yǎng)初心人，為助力鄉(xiāng)村振興培育踐行者，為建設(shè)現(xiàn)代化美好鄉(xiāng)村培植實(shí)干家。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人才在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面存在短板，制約著鄉(xiāng)村振興。為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，須用紅色思想引領(lǐng)人、紅色機(jī)制培育人、紅色精品吸引人、紅色產(chǎn)業(yè)招募人，以紅色文化的“主引擎”，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才的集結(jié)號(hào)，跑出鄉(xiāng)村振興的加速度。

關(guān)鍵詞：紅色文化資源；賦能；人才振興

中圖分類號(hào)：F2"""""文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A""""""doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.17.007

習(xí)近平總書記深刻指出：“鄉(xiāng)村振興是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項(xiàng)重大任務(wù)。走中國特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路，持續(xù)縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距，讓低收入人口和欠發(fā)達(dá)地區(qū)共享發(fā)展成果，在現(xiàn)代化進(jìn)程中不掉隊(duì)、趕上來?！笨梢?，鄉(xiāng)村振興事關(guān)現(xiàn)代化進(jìn)程、攸關(guān)民族復(fù)興。當(dāng)前鄉(xiāng)村振興正處于乘勢(shì)而上、大有可為的發(fā)展階段，利用好鄉(xiāng)村富集的紅色文化資源，發(fā)揮好紅色文化培根鑄魂的軟實(shí)力，挖掘好紅色基因招賢納士的硬本領(lǐng)，可以為鄉(xiāng)村發(fā)展凝聚內(nèi)生動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效、強(qiáng)本固基。

1"紅色文化資源何以賦能鄉(xiāng)村人才振興

紅色文化根植鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村沃土涵養(yǎng)紅色文明。新時(shí)代，深挖紅色文化資源庫，就是讓紅色文化資源鑄魂育人，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，共筑鄉(xiāng)村振興新里程。

1.1"紅色文化資源為鄉(xiāng)村人才振興凝神聚氣

紅色文化是我黨的政治智慧、思想靈魂的集中體現(xiàn)，是華夏兒女逐夢(mèng)圓夢(mèng)的精神支柱，也是民族復(fù)興的動(dòng)力源泉。發(fā)展鄉(xiāng)村紅色文化，弘揚(yáng)紅色精神，是新時(shí)代鄉(xiāng)村人才不斷錘煉初心、體悟使命的最穩(wěn)原動(dòng)力、最強(qiáng)牽引力、最大感召力，也是鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)的精神動(dòng)力和價(jià)值遵循，有利于構(gòu)筑鄉(xiāng)村人才對(duì)鄉(xiāng)土文化的自信，增強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村未來發(fā)展的信心，篤定鄉(xiāng)村振興的決心，追求現(xiàn)代化鄉(xiāng)村的恒心，激發(fā)鄉(xiāng)村人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展的熱情，在形成正確思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，讓鄉(xiāng)村人才思想有深度、干事有力度和創(chuàng)業(yè)有高度。

1.2"紅色文化資源為鄉(xiāng)村教育鑄魂育人

我國廣袤的鄉(xiāng)村沃土孕育出了彪炳史冊(cè)的紅色史事及可歌可泣的英雄人物，這些紅色文化資源為鄉(xiāng)村教育提供了生動(dòng)、形象、有說服力的鮮活教材。當(dāng)前，推進(jìn)紅色文化傳承與鄉(xiāng)村教育深度融合，讓學(xué)生充分了解鄉(xiāng)土紅色歷史，陶冶其愛家鄉(xiāng)、愛祖國的高尚情操，有利于提高鄉(xiāng)村學(xué)校的育人實(shí)效；讓學(xué)生溯源革命遺跡、解碼紅色基因、參與鄉(xiāng)村振興等，有利于增強(qiáng)學(xué)生的歷史使命感和責(zé)任感，為鄉(xiāng)村人才儲(chǔ)備接續(xù)力量，為鄉(xiāng)村振興培根筑基；讓紅色文化資源涵育鄉(xiāng)村文明，更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升鄉(xiāng)村善理水平，有利于構(gòu)建鄉(xiāng)村以文育人的新渠道。

1.3"紅色文化產(chǎn)業(yè)為鄉(xiāng)村人才引“雁”歸巢

種好梧桐樹，自有鳳凰來。紅色文化資源不僅具有育人功能，而且經(jīng)濟(jì)價(jià)值巨大。通過開發(fā)紅色文化資源，發(fā)展鄉(xiāng)村紅色旅游，開創(chuàng)紅色品牌，帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)，為鄉(xiāng)村人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近年來，鄉(xiāng)村立足豐富的紅色文化資源，不斷擦亮紅色文旅品牌，扶持引導(dǎo)餐飲美食、工藝品、伴手禮等旅游新業(yè)態(tài)，培育特色民宿、文創(chuàng)商品等體驗(yàn)式業(yè)態(tài)，吸引外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過踐行紅色基因代代傳，發(fā)揚(yáng)振興精神，吸引更多青年人關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，投入到鄉(xiāng)村振興的偉大建設(shè)中。

2"當(dāng)前鄉(xiāng)村人才振興存在的現(xiàn)實(shí)問題

“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。”通過厚植“三農(nóng)”情懷，“選育用”并重，培育了一支知農(nóng)愛農(nóng)興農(nóng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。當(dāng)前，圍繞鄉(xiāng)村人才振興，大力實(shí)施“金鳳還巢”工程等一系列人才政策，極力打造為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員及各類人才提供“一站式”精細(xì)化服務(wù)，在招才、引才等方面發(fā)揮了積極作用。但是，鄉(xiāng)村人才發(fā)展過程中也面臨一些問題。

2.1"鄉(xiāng)村人口規(guī)模逐年縮小，發(fā)展后勁不足

后繼少人、鄉(xiāng)村落后是我國廣大農(nóng)村普遍面臨的問題，也是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題。近年來，鄉(xiāng)村人口減少是新常態(tài)。鄉(xiāng)村人口持續(xù)減少，隨之出現(xiàn)土地撂荒、養(yǎng)老、孩子教育、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等系列問題，使鄉(xiāng)村振興推進(jìn)乏力。

2.2"人力資源流失常態(tài)化，鄉(xiāng)村振興建設(shè)主體缺失

隨著城市化進(jìn)程的加速，許多鄉(xiāng)村青年選擇在城市定居或長期務(wù)工，留守群體是老人、婦女和兒童，勞動(dòng)力不足凸顯。留守群體雖然在鄉(xiāng)村生活中扮演重要角色，但他們?cè)诮邮苄率挛?、新技能方面存在局限，難以承擔(dān)鄉(xiāng)村振興重任。

2.3"人口文化素質(zhì)偏低，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展受困于人才匱乏

國家統(tǒng)計(jì)局2022年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示，在全部農(nóng)民工中，未上過學(xué)的占0."7%，小學(xué)文化程度占13."4%，初中文化程度占55."2%，高中文化程度占17."0%，大專及以上占13."7%。顯然，鄉(xiāng)村高學(xué)歷人員已流向城市，留守人口文化水平不高、科技素養(yǎng)偏低、創(chuàng)新能力不足，影響鄉(xiāng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，制約著鄉(xiāng)村新興產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

3"紅色文化資源賦能鄉(xiāng)村人才振興的路徑策略

習(xí)近平總書記指出：“紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財(cái)富，一定要用心用情用力保護(hù)好、管理好、運(yùn)用好。”當(dāng)前，用紅色文化做足鄉(xiāng)村育人工程，用紅色資源做好鄉(xiāng)村振興亮點(diǎn)工程，是新時(shí)代一個(gè)值得深入探討的課題。

3.1"強(qiáng)化紅色文化思想引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村人才擔(dān)當(dāng)意識(shí)

鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的主體力量，是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一環(huán)。圍繞鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮紅色文化以文育人功能，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的應(yīng)有之義。新時(shí)代，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才建設(shè)，要以紅色思想引領(lǐng)為抓手，深入挖掘紅色文化內(nèi)涵，通過錘煉初心、體悟使命，激發(fā)投身“三農(nóng)”、以身許國的家國情懷；通過大力弘揚(yáng)愛國主義，教育鄉(xiāng)村人民心懷國家，強(qiáng)化“強(qiáng)農(nóng)有我”的使命擔(dān)當(dāng)，樹立“以農(nóng)報(bào)國”的志向抱負(fù)，聽從祖國召喚，響應(yīng)祖國需要；通過汲取紅色涵養(yǎng)，將志存高遠(yuǎn)、矢志不渝、寧死不屈、舍生取義、一心為民的價(jià)值遵循，轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐活動(dòng)中，以堅(jiān)貞守誠跟黨走、無私奉獻(xiàn)為人民，踐行促發(fā)展、助進(jìn)步、謀繁榮的鄉(xiāng)村振興新使命之中。

3.2"搭建紅色文化育人機(jī)制平臺(tái)，筑牢鄉(xiāng)村人才成長沃土

鄉(xiāng)村振興，紅色文化是重要載體。紅色文化具有強(qiáng)大的鑄魂育人功能，是召喚時(shí)代新人踐行初心的無聲戰(zhàn)鼓，是喚醒有識(shí)之士勇?lián)姑臎_鋒號(hào)。新時(shí)代，傳承紅色基因，完善紅色鑄魂機(jī)制，打造紅色育人平臺(tái)，筑牢紅色人才成長根基，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有效途徑，是推進(jìn)現(xiàn)代化鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的必然選項(xiàng)。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人才振興工作迫在眉睫，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的亮色和成色。搭建紅色文化育人機(jī)制平臺(tái)，就是為鄉(xiāng)村振興聚集人力資源，為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。

一是要構(gòu)建紅色文化育人體系。利用現(xiàn)代技術(shù)手段搭建數(shù)字化平臺(tái)，整合紅色資源優(yōu)勢(shì)，打造紅色師資隊(duì)伍，建設(shè)紅色教育基地，建立紅色育人評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高紅色文化育人的質(zhì)量和效果。二是要進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)一體化與紅色文化育人機(jī)制相互協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略。通過合理規(guī)劃城鄉(xiāng)人口規(guī)模，推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，適度擴(kuò)大農(nóng)村人口規(guī)模，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局、社會(huì)資源配置，集聚農(nóng)業(yè)空間生產(chǎn)要素，吸引人口回流。通過傳遞紅色薪火厚植家國情懷，激勵(lì)鄉(xiāng)村內(nèi)部人才的培育和促進(jìn)外部人才的回歸，以此為契機(jī)完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體制建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作機(jī)制，推動(dòng)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。三是深度挖掘紅色文化“資源庫”與實(shí)施積極的人才政策相結(jié)合機(jī)制。通過紅色文化鑄魂育人功能，吸引人才回歸鄉(xiāng)村。進(jìn)一步完善深入推進(jìn)“金鳳還巢”等工程及招工引才激勵(lì)措施，大力支持高校畢業(yè)生來鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策和工作方案，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展招才引智活動(dòng)，建立“高校行”長效機(jī)制，通過開展座談會(huì)、洽談合作、校園招聘、政策宣講等方式引才聚才，落實(shí)按照學(xué)歷、技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱等分類給予各項(xiàng)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)人才攜資攜技返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是要進(jìn)一步搭建人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)與強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)相統(tǒng)一。點(diǎn)燃紅色基因，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，讓返鄉(xiāng)人才回鄉(xiāng)有溫度，創(chuàng)業(yè)有高度。依托“鄉(xiāng)村人才綜合服務(wù)平臺(tái)”“鄉(xiāng)村振興人才孵化平臺(tái)”等，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)+人才”，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”立體服務(wù)，落實(shí)好各類人才政策，引來“金鳳凰”，用好“金鳳凰”，最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人才最大價(jià)值。打造“近悅遠(yuǎn)來”人才發(fā)展生態(tài)，讓人才和地區(qū)雙向奔赴、相互成就。通過紅色文化育人機(jī)制與推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興各項(xiàng)政策有效銜接的，為“三農(nóng)”人才蓄新力，為鄉(xiāng)村振興續(xù)新篇。

3.3"發(fā)揮紅色精品齒輪效應(yīng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才引鳳入巢

紅色品牌是金字招牌，也是招賢納士最亮麗的名片。目前，紅色品牌建設(shè)已初見成效。例如，“紅色+旅游”“紅色+文化”“紅色+民宿”“紅色+交通”“紅色+教育”等模式，為鄉(xiāng)村振興增色添彩。但也要清醒認(rèn)識(shí)到，紅色品牌雖多，但紅色精品卻不足，為鄉(xiāng)村振興賦能的潛能仍有巨大提升空間。強(qiáng)化紅色品牌效應(yīng)，擴(kuò)大紅色精品影響力，讓懂、專、精的人才運(yùn)作是關(guān)鍵。為此，一是要聚焦需求招引專業(yè)人才。繼續(xù)實(shí)施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、法律等急需緊缺專業(yè)的高素質(zhì)人才。二是要搭建平臺(tái)凝聚創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)新實(shí)施“金鷹聯(lián)動(dòng)”工程，以組建在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)及其黨組織為抓手，充分挖掘在外人才人脈資源，鼓勵(lì)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)或推介引薦人才、項(xiàng)目、技術(shù)，推動(dòng)鄉(xiāng)村與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)深度合作。三是要搶抓機(jī)遇培育管理人才。利用與發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)口支援合作的有利契機(jī)，成立人才和科創(chuàng)專班，提出干部交流掛職、干部教育培訓(xùn)、人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、技能人才合作培養(yǎng)等，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是要樹選先進(jìn)典型實(shí)干人才。通過評(píng)選貢獻(xiàn)突出、事跡感人、體現(xiàn)時(shí)代精神風(fēng)貌的先進(jìn)鄉(xiāng)村工作者，在鄉(xiāng)村戰(zhàn)線上掀起“推薦身邊榜樣、學(xué)習(xí)榜樣事跡、踐行榜樣精神”的熱潮，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村工作者創(chuàng)新的積極性，激發(fā)鄉(xiāng)村工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，形成開拓進(jìn)取、見賢思齊的新時(shí)代鄉(xiāng)村文明。五是要深度合作培養(yǎng)黨史專業(yè)人才。通過發(fā)布研究課題、組織研討會(huì)的形式，吸引全國各地的專家深化鄉(xiāng)村革命史和革命根據(jù)地史的研究，為鄉(xiāng)村紅色文化資源開發(fā)出謀劃策。通過傳幫帶，培育一批鄉(xiāng)村新的黨史專家。六是要借助新媒體打造營銷人才。鄉(xiāng)村紅色品牌的推廣，不僅需要借助新媒介實(shí)現(xiàn)傳播途徑的創(chuàng)新，而且需要專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)營銷模式的創(chuàng)新。借助鄉(xiāng)村旅游“兩微一抖”和“鄉(xiāng)村文旅”等官方新媒體，通過精美的圖文短視頻讓革命文物“活起來”，使紅色文化更接地氣；借助鳳凰網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體的定向推送機(jī)制，實(shí)施“精準(zhǔn)營銷”；與攜程、芒果、阿里等合作，利用各類OTA營銷鄉(xiāng)村文旅品牌；舉辦各類紅色主題活動(dòng)，讓更多民眾參與其中，感悟紅色經(jīng)典，體驗(yàn)紅色之旅，厚植紅色情懷，激勵(lì)其投身于鄉(xiāng)村振興的熱潮之中。

3.4"開創(chuàng)“紅綠產(chǎn)業(yè)”交融模式，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才鴻雁回歸

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，是鄉(xiāng)村持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)村全面繁榮的關(guān)鍵。一是要打造紅色文旅精品產(chǎn)業(yè)鏈。例如，發(fā)展精品民宿、農(nóng)家小院、示范家庭農(nóng)場等旅居產(chǎn)品，打造一批鄉(xiāng)村旅游精品村；依據(jù)當(dāng)?shù)刈匀毁Y源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展鄉(xiāng)村漂流、山地滑雪、野外航空飛行營地等旅游的體驗(yàn)品質(zhì)。二是要促進(jìn)康旅產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。例如，傾力發(fā)展養(yǎng)生、休閑鄉(xiāng)村游農(nóng)家小院、養(yǎng)生小院、茶谷小院，全力打造養(yǎng)生養(yǎng)老旅游度假區(qū)，合力開發(fā)長壽農(nóng)特產(chǎn)品。三是要開創(chuàng)“紅綠交融”新業(yè)態(tài)。例如，現(xiàn)有鄉(xiāng)村茶果、野生動(dòng)植物、農(nóng)家養(yǎng)種植等。要充分利用當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步加大自創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品、康養(yǎng)食品等開發(fā)力度，打造“線上+線下”一體經(jīng)營旅游電商新模式。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)在取得積極成效同時(shí)，也面臨做大做強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)之困，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才短板是首要問題。人才是鄉(xiāng)村振興的保障，產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的底氣。當(dāng)前，拉動(dòng)鄉(xiāng)村振興這駕馬車，既需要鄉(xiāng)村人才發(fā)揮前驅(qū)制動(dòng)功能，也需要鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)揮中軸聯(lián)動(dòng)作用。一是要發(fā)揮“頭雁”領(lǐng)航，筑牢堡壘強(qiáng)定力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，必須鍛造一批智勇雙全的基層黨組織帶頭人。通過教育培訓(xùn)、擂臺(tái)比武、強(qiáng)化管理，著力打造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)超群、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村黨組織書記隊(duì)伍。二是要打造“強(qiáng)雁”示范，發(fā)揮作用激活力。聚焦鞏固拓展鄉(xiāng)村振興有效成果，發(fā)揮駐村工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人作用，特別是從事適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營者、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手、電商營銷人員及其他涉農(nóng)鄉(xiāng)村人才，拉動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入變軌，帶動(dòng)農(nóng)民增收步入快軌，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁入新軌。三是要實(shí)施“歸雁”反哺，助力發(fā)展聚合力。大力實(shí)施“歸雁”反哺家鄉(xiāng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村在外務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員等返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策、鼎力相助。特別是吸引鄉(xiāng)村在外“高精尖”人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展或推介引薦人才、項(xiàng)目、技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人才回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷。通過“線上+線下”多種方式，定期與在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)聯(lián)合組織開展招商項(xiàng)目推介會(huì)、人才招聘會(huì)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，柔性引進(jìn)一批鄉(xiāng)村在外人才，助力老區(qū)鄉(xiāng)村振興。除此之外，還要積極培養(yǎng)懂技術(shù)的“田秀才”、會(huì)種田的“土專家”，善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、愛農(nóng)村的“新農(nóng)人”，特別是積極吸引大量德才兼?zhèn)涞母咝．厴I(yè)生、更多有為愿為敢為的青年，融入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，投身于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，扎根在社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村偉大實(shí)踐中，為鄉(xiāng)村人才注入活水，為鄉(xiāng)村振興賦新能。

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