突出“三個堅持”深化國有企業文化建設

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視社會主義文化建設，把文化建設納入“五位一體”總體布局，明確文化建設是實現中華民族偉大復興的精神支撐，是全面建設社會主義現代化國家的題中之義。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，其先進的企業文化是社會主義文化的重要組成部分，在以“兩個結合”推進中國式現代化的偉大實踐中，如何更好地肩負起新時代新的文化使命，全面提升企業文化建設水平，是國有企業需要答好的時代課題。筆者深入學習領會習近平總書記關于文化建設的重要論述，結合國有企業文化建設實際，總結出“三個堅持”，通過堅持黨對國有企業文化建設的領導，堅持社會主義核心價值觀的價值引領，堅持理論與實踐相統一，推動國有企業文化建設創新發展，從而凝聚思想共識，賦能經濟發展，為做強做優做大國有企業提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件，為全面推進社會主義現代化強國建設貢獻更大力量。

堅持黨對國有企業文化建設的領導

國有企業由黨而建、跟黨創業、為黨奮斗，國有企業文化建設必須堅持黨的全面領導，這是由國有企業的政治屬性決定的。

習近平總書記強調，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。在文化建設過程中，國有企業要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習好貫徹好習近平文化思想，深入領會習近平文化思想的科學內涵，運用習近平文化思想的世界觀和方法論指導企業文化建設，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，引導廣大職工群眾深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為企業文化建設和企業發展提供堅強政治保證。

堅持黨對國有企業文化建設的領導，為國有企業文化建設回答了“‘我’是誰、為了誰、依靠誰”的問題。第一，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。在文化建設過程中，國有企業各級黨組織要履行主體責任，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、職能部門組織協調、群團組織協力配合、廣大職工群眾共同參與的企業文化建設工作機制。第二，國有企業作為最具代表性的公有制形態，其生產資料的所有權和勞動產品的分配權歸全體人民共同所有，其利益與國家整體的利益、廣大人民群眾的利益從根本上是一致的。在文化建設過程中，國有企業要始終堅持圍繞中心、服務大局，不僅要著眼于企業自身的發展，更要從黨和國家長遠發展的大局出發來統籌謀劃，以企業文化“軟實力”賦能企業改革發展、生產經營全過程各環節，以不斷實現人民群眾對美好生活的向往作為推動企業發展的奮斗目標，勇擔報國為民的國企使命。第三，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。在文化建設過程中，國有企業要堅持以人為本，尊重廣大職工群眾的主體地位，尊重廣大職工群眾在文化活動中所表達的意愿、所創造的經驗、所擁有的權利、所發揮的作用，充分激發廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性，用企業文化吸引人、培養人、塑造人、發展人，真正做到文化發展為了職工、文化發展依靠職工、文化發展成效由職工評判、文化發展成果由職工共享。

堅持社會主義核心價值觀的價值引領

文化的影響力首先是價值觀念的影響力。習近平總書記指出：“核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。這是決定文化性質和方向的最深層次要素。”當前，世界百年未有之大變局加速演進，國有企業在復雜激烈的市場競爭中，面臨著現代社會多元化價值取向的激蕩和碰撞。為確保愛黨報國的思想根基更牢固、治企興企的步伐更穩健、闖灘破浪的活力更充足，國有企業必須堅持以社會主義核心價值觀為引領，將培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的核心工程，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工的共同價值追求、強大精神支柱和日常行為準則，為國有企業文化建設和產業發展提供有力價值引領。

堅持社會主義核心價值觀的價值引領，為國有企業文化建設指明了方向、規范了路徑、提供了動力。第一，社會主義核心價值觀是中國特色社會主義道路、理論體系和制度的價值表達。在文化建設過程中，國有企業要始終堅持社會主義先進文化的前進方向，既要聚焦建設世界一流企業的戰略目標，積極面向世界、走向世界、推進國際合作，又要保持自身獨立性和文化主體地位，堅持用馬克思主義的立場觀點方法深入分析和把握世界范圍內經濟、政治和文化形勢，展示中國特色國有企業文化形象，走中國特色國有企業文化發展之路。第二，核心價值觀體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。在文化建設過程中，國有企業要始終堅持將社會主義核心價值觀作為企業文化建設活動的實踐要求和評價標準，牢牢把握蘊含其中的國家價值目標、社會價值取向、公民價值準則，教育引導廣大職工群眾樹立正確是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，弘揚有利于國家富強、民族振興、人民幸福的思想觀念，發揚艱苦奮斗、勞動光榮、勤儉節約的優良傳統，營造風清氣正的企業氛圍。第三，對一個國家、一個民族來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀。在文化建設過程中，國有企業要把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為企業文化建設的重要任務，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶等，引導廣大職工群眾提高道德標準、堅定理想信念、形成價值共識，畫出職工與企業的最大同心圓。

堅持理論與實踐相統一

理論必須與實踐相結合，理論來源于實踐又指導實踐，實踐是檢驗理論真理性的唯一標準。正如馬克思在《關于費爾巴哈的提綱》中強調：“人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實踐的問題。人應該在實踐中證明自己思維的真理性，即自己思維的現實性和力量，自己思維的此岸性。關于思維——離開實踐的思維——的現實性或非現實性的爭論，是一個純粹經院哲學的問題。”實踐性是企業文化不同于其他社會文化的鮮明特征。國有企業文化本身是一種理論與實踐相統一的文化形式，國有企業文化建設的目的不僅在于形成抽象的文化理論，而且要將先進的文化理論落實到企業生產經營發展的實踐當中，最終實現以企業文化賦能企業發展的目標。

堅持理論與實踐相統一的原則，為國有企業文化建設規定了出發點、落腳點及檢驗標準。第一，國有企業文化建設活動要植根于企業生產經營管理的需要，回應企業發展所面臨的現實問題，同時還要傳承好在企業發展歷程中鑄就的寶貴精神、積淀的文化底蘊，形成兼具歷史特色和實踐特色、富有企業風格和企業氣派的企業文化。第二，國有企業文化建設要具備前瞻性和創新性，培育高于實踐、指導實踐的文化理論，在深刻把握“兩個大局”的基礎上對企業的發展提出更高的要求，成為企業改革創新的先導。第三，國有企業文化建設只有進行時、沒有完成時，建設得好不好，關鍵要看它是否有增強廣大職工群眾思想認同、理論認同和情感認同，是否賦能企業生產經營、綠色發展和科技創新，是否指引國有企業更好地承擔起黨和人民賦予的政治責任、經濟責任和社會責任。

時代是出卷人，我們是答卷人。當代中國正在經歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新，國有企業要把握時代脈搏，緊跟時代步伐，突出“三個堅持”，不斷開創新時代新征程國有企業文化建設工作新局面，使企業文化與企業發展共成長，與時代使命相關聯，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中不斷得到豐富和發展，以先進的國有企業文化助力文化強國建設。

（ 責任編輯：木 子）