提升文化“軟實力” 鍛造發展“硬內核”

優秀企業文化是推動企業發展的“源頭活水”。中鐵大橋局集團第二工程有限公司（以下簡稱：二公司）厚植紅色文化基因，傳承“橋文化”理念，不斷提升企業文化的引導力、影響力和凝聚力，引導廣大職工聚焦價值創造，錨定效益提升，持續深化改革，以優秀企業文化推動企業改革發展再上新臺階。

堅持以文鑄魂，夯實企業高質量發展的力量之源

中鐵大橋局有著深厚的“橋文化”底蘊。二公司賡續“橋文化”，以文鑄魂，為企業的發展注入新的動力和活力。

傳承紅色基因，厚植優秀文化。二公司是中鐵大橋局的子公司，71 年來，跟隨集團步伐，誕生、成長、繁榮、壯大。南京長江大橋建設所體現的“孜孜以求的追夢精神、自力更生的奮斗精神、勇創第一的創新精神、精益求精的工匠精神”，深深根植在二公司的血脈中。作為中鐵大橋局集團人數最多的子公司，二公司堅定扛起建橋國家隊主力軍旗幟，在深水基礎、逾千米級跨度橋梁建設上作出突出貢獻。近年來，二公司不斷豐富“橋文化”理念內涵，聚焦“效益提升 價值創造”理念，開展全員大宣傳、政策大解讀、創效大討論、商務大講堂，將“效益提升 價值創造”理念貫穿于企業管理各項流程中。

突出黨建引領，文化立心鑄魂。二公司始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業發展的“根”和“魂”，堅持黨建引領，建設優秀企業文化，為企業在正確道路上前行樹立鮮明旗幟導向。二公司黨委學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織召開黨委會、黨委理論學習中心組學習、專家輔導講座、讀書班學習、專題培訓，匯編《中鐵大橋局二公司學習貫徹黨的二十大精神論文集》，為企業高質量發展提供了堅實的智力支持和思想保證。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過主題教育鑄牢思想根基，涵養文化底蘊。聚焦“效益提升 價值創造”理念開展調查研究，調研課題內容涵蓋思想政治工作、安全質量管理、大監督、物資機械、大商務、財稅管理、科技創新、成本測算等多個方面，形成12 個調研主題，將“效益提升 價值創造”的文化理念滲透到管理工作每個環節，為成果的轉化運用和決策部署打好基礎。

堅持以文塑形，筑牢企業高質量發展的前行之基

二公司堅持用文化影響人、塑造人，通過典型引路、道德講堂、講大橋故事、文化潤安等多種形式，促進文化理念有效轉變為員工行為自覺，為推動公司高質量發展夯實基礎。

典型引路，文化潤心。把“橋文化”理念融入“勞模”“先進工作者”“優秀共產黨員”評選，挖掘模范典型人物故事，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，廣泛宣講“中華技能大獎”獲得者、測量工匠秦環兵等先進典型人物事跡，讓職工身邊的管理標桿、模范人物成為傳遞企業核心價值觀的代言人。

豐富載體，擦亮品牌。高規格打造文化陣地，建成公司“橋文化展廳”，展示二公司歷史沿革及發展、建成的世界級橋梁、獲得的榮譽，向業主及社會各界傳播“橋文化”，展示“建橋國家隊”主力軍形象。常規化開展誠信敬業道德講堂，播放模范典型人物短片、邀請勞模講先進事跡，引導職工堅定建橋報國初心，凝聚起“逢山開路 遇水架橋”的奮進力量。每年在新員工入職培訓中融入道德講堂，引導新員工系好職業生涯“第一顆紐扣”。

文化融入，提質增效。推動落實“橋文化”的項目管理理念，促進安全質量規范化、進度控制剛性化、成本管理精細化、文明施工常態化。大力踐行“文化潤安”，開展“一封家書”“安全生產大家談”等一系列特色文化活動，送安全文化進項目。組織創作舞臺劇《跌落的人生》，作為安全教育的文藝教材，用文藝力量提升安全教育效果，促進“要我安全”向“我要安全”轉變。廣泛開展安全質量專題組織生活會，舉辦首屆群安員“衛安杯”比賽，促進“人人查安全、人人管安全，人人都是安全員”的氛圍日益濃郁。廣泛開展“五比五拼曬五榜”勞動競賽，通過比進度、拼產值、曬榜單，全員爭先意識和創優意識進一步激發，大干快上氛圍日益高漲。

堅持以文賦能，凝聚企業高質量發展的奮進之力

通過提升文化“軟實力”，二公司進一步發揮了“橋文化”的引導力、影響力、凝聚力，夯實了發展“硬支撐”，以文化賦能企業發展。

提升“橋文化”引導力。打造“橋梁家·黨建”品牌，牢固樹立“一切管理工作到項目”“一切黨建工作到支部”的理念，聚焦“效益提升、價值創造”理念，積極探索黨組織引領企業改革創新發展的方法與途徑，以“新心”領航，打造能力之家，提升競爭力；以“初心”鑄魂，打造信仰之家，提升戰斗力；以“紅心”為本，打造安全之家，提升保障力；以“人心”為根，打造幸福之家，提升凝聚力；以“匠心”筑夢，打造模范之家，不斷拓展“橋梁家·黨建”品牌內涵外延，提升影響力。

提升“橋文化”影響力。講好大橋故事。以中鐵大橋局建企70 周年、南京長江大橋建成通車55 周年為契機，不斷傳播“橋文化”，傳揚“橋精神”，承辦南京市“共讀南京黨史”閱讀活動，提升企業亮度；編排話劇《大江之上》，亮相集團建企70 周年慶典活動，引發廣泛熱評。壯大通訊員隊伍，將工程技術、安質、工經、財務、人力資源等各專業人才吸納入通訊員隊伍，促使人人當好企業形象的宣傳員，匯聚成企業宣傳的強大“能量體”。加大對外傳播力度，抓住重大節點、重大活動開展宣傳，為中鐵大橋局創建世界一流專業領軍示范企業唱響最強音。

提升“橋文化”凝聚力。打造有凝聚力的企業文化，倡導“共創共享”的價值觀。二公司黨委書記深入各項目開展座談會，縱深推進全員風險抵押承包，員工主動參與管理、監督管理的熱情有效激發。持續推進幸福之家建設和員工關愛工程，做優做實“六送”活動，積極打造“十個一”工程，員工收入連續6 年實現逐年遞增約10%。傳遞“橋文化”的精神和價值理念，搭建友誼之橋，凝聚發展力量。各項目部注重和諧地方關系，柳梧鐵路項目部開展“情系空巢老人，傳遞濃濃溫情”志愿服務活動；滬渝蓉高鐵站前V 標項目部慰問長期留守在海上的打樁船員、大量購買當地村民家種蔬菜；機關一支部資助青海省藏族學生尕桑朋措完成小學階段的學習；汕梅項目部防汛搶險黨員突擊隊圓滿完成梅州地方多條受阻道路搶通和擴寬任務……各項目部的友善行動，履行了央企責任，展現了央企擔當，得到了業主、地方政府、當地群眾的表揚與認可，共同匯聚起推動建設工程項目的強勁力量。

面向未來，二公司將持續打造特色企業文化，賡續紅色血脈，弘揚“橋文化”理念，為推進企業高質量發展提供堅強思想保證、有利文化條件、強大精神動力。

（責任編輯：楊 梅）