全面從嚴治團 有效提升基層團組織工作質量

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視共青團改革和建設，對全面從嚴治團作出了一系列重要指示。黨的二十大報告把青年工作抬升到關乎全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的戰略高度。為進一步貫徹落實全面從嚴治團重大部署，抓住“必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線”三個根本性問題，切實履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責使命。本文圍繞“如何有效提升國企基層團組織工作質量”這一課題，聚焦“兩個做強做優做大”的總體目標，淺述加強全面從嚴治團的重要意義，探索國有企業團組織找準工作方向、適應新形勢的工作方法，持續推進全面從嚴治團，提升共青團的引領力、組織力、服務力。

深刻領悟全面從嚴治團的重要現實意義

全面從嚴治團是黨堅持自我革命的必然要求。黨的二十大以來，習近平總書記要求全黨在新時代新征程上一刻不停推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。共青團必須始終堅持黨的集中統一領導，全面貫徹黨中央關于群團改革的重大部署，嚴格遵循習近平總書記關于從嚴治團的重要要求，嚴格對標全面從嚴治黨的標準，結合新形勢新任務新要求，與時俱進、改革創新，系統構建全面從嚴治團工作體系，建立健全全面從嚴治團制度機制，開創全面從嚴治團新局面，更好履行共青團作為黨的助手和后備軍的職責使命。

全面從嚴治團是共青團增強政治性的必然選擇。政治性是共青團的靈魂，在新時代里，國有企業共青團需要保持和增強政治性，要始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和規矩，經得起各種風浪考驗，承擔得起引導青年聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治任務，把團員青年緊密團結在黨的周圍。在日常工作中，國有企業團組織必須形成“黨有號召，團有行動”的傳統，為黨的事業凝聚起青春力量，為企業發展提供源源不斷的動力。

全面從嚴治團是新時代國有企業高質量發展的實際需要。新形勢下，國有企業面臨競爭與發展同在、機遇與挑戰并存的局面，因此共青團如何跟黨走在時代前列，如何走在青年前列，如何保持先進性和群眾性便成為新的時代考題。因此需要加快強化和更新國有企業團的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展組織體系創新，持續提升組織青年和宣傳青年員工的核心能力，厚植青年干事創業的土壤，將國企優秀青年員工培養成為加快建設世界一流企業的排頭兵、急先鋒和主攻手。

深刻把握全面從嚴治團的實踐原則

政治建設是全面從嚴治團的根本。全面從嚴治團的根本是政治建設，堅定不移聽黨話、跟黨走是國有企業共青團的首要政治任務。一是必須堅持以政治建設為統領，加強共青團系統黨的建設，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，保持清風正氣和良好形象。二是必須不斷加強思想建設，教育引導青年員工自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察時代、把握時代、引領時代，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

基層建設是全面從嚴治團的基礎。全面從嚴治團的基礎在于加強基層建設，這是做好共青團工作的“根”。一是要加強組織建設。要不斷推動企業的基層團組織自我完善，使基層團組織覆蓋更廣泛、工作更活躍。二是要加強作風建設。要在重點群體上向黨看齊，抓住團干部這個“關鍵少數”，要求團干部敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。三是要加強紀律建設。要在團員隊伍建設上向黨看齊，不斷進行自我凈化。要深刻認識全面從嚴治團進程中團員先進性建設的重要性，嚴把團員入口關，重視當代青年對精神文化生活的更高追求，不斷加強全過程進階培養與嚴格管理，使廣大國企青年成為弘揚主旋律、引領新風尚、傳播正能量的時代先鋒。

制度建設是全面從嚴治團的保障。將制度建設貫穿于團的建設的各個方面，是全面從嚴治團的重要保障。一是要把政治紀律和政治規矩挺在前面。按照中央八項規定精神，結合《關于提高政治站位 改進工作作風的六條規定》，堅持解決個別問題與解決整體問題相統一、治標和治本相統一的思路，真正把團的紀律嚴起來、實起來，全面提升共青團建設的科學化、規范化水平。二是要狠抓制度的制定和執行。要認真貫徹落實共青團十八屆六中全會制定的《新時代全面從嚴治團實施綱要》《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》《中國共產主義青年團中央委員會工作條例》，有針對性地強化各級團干部的制度意識、規矩意識，對違反制度規矩的個人和組織要及時給予處理，切實杜絕“破窗效應”，樹立制度公信力。三是要狠抓巡查整改。要將抓實巡視巡察整改作為一項重大政治任務，堅持立行立改，強化建章立制、注重督促問效，堅決將整改落實到位。

切實落實全面從嚴治團的具體措施

當前，部分國有企業對標加強共青團基層建設和改革的要求、對照國有企業高質量發展目標，還存在著一定的差距和不足，主要體現在基層團組織自身轉型建設還不夠、團干部的履職能力有待提升、引導青年建功立業的載體有限。企業落實全面從嚴治團，在措施上應結合當代青年的群體特點，積極優化相關工作，增強基層團組織活力，努力構建共青團“三力一度”工作格局。

抓住黨建帶團建的戰略機遇提升團的引領力。黨建帶團建是促進國有企業基層團組織建設的重要方式，也是加強黨對共青團工作領導的基本途徑。在落實黨建帶團建工作的同時，國有企業需要從制度、政策層面建立具體的實施方案，將基層團建工作真正納入黨建格局。在對基層團組織整體發展方向進行把控的同時，要遵循黨團建設同步謀劃、黨團組織同步設置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展的“四同步”原則，確保團的組織“應建必建”，推進團內工作有效開展。國有企業基層黨組織要積極開展形勢任務教育，推動團員干部工作與為民服務緊密結合，與高質量發展緊密結合，與崗位工作緊密結合，幫助青年員工樹立堅定信念，引導其將信念與理想落實于實際的崗位工作。

搭建活動“舞臺”把握青年思想脈搏提升團的組織力。國有企業基層團組織需要深入青年一線，了解青年的真實想法，開展青年思想狀況的研究工作，了解其思想動態，解決青年員工的實際困難。在維護青年員工主體地位的同時，鼓勵青年員工主動參與團組織各項活動的策劃過程。比如以團建等活動為契機，把握各個崗位青年員工的需求與特點，在群策群力設計團建活動細節的過程中發現青年員工的優勢；又比如組織“賦能建功”主題實踐活動，引導青年到急難險重任務中歷練。通過搭建團組織活動“舞臺”，充分鍛煉了團干部的履職與組織能力，喚起了青年員工熱愛黨、團組織的熱情以及戰勝困難挑戰的決心信心，引導青年們奔赴企業高質量發展的主戰場，為企業發展貢獻青春力量。

將企業生產和團建工作相結合提升團的服務力。以結合企業實際，服務企業發展為企業團建工作的重要目標，發揮團組織的組織優勢和資源優勢，提升青年員工的培育效果。通過組織青年員工參與企業的技術革新、管理創新等活動，將崗位練兵和共青團工作充分結合，將崗位技能作為共青團工作的目標和方向，將崗位培訓作為日常工作的主要內容，并且對崗位培訓的形式和內容進行創新，促使青年員工獲得專業能力上的加速發展，以便引導其積極投身企業的重點項目建設，得到建功立業的機會。在此基礎上，擴寬團建工作與企業生產的融合面，從生產經營、黨團建設、企業文化、制度建設等多個層面對青年員工進行引導，促使青年員工真正成為符合企業發展需要的復合型人才，鍛造一支本領高強、勇擔重任的青年隊伍。

（責任編輯：任肖云）