淺談如何提高黨建工作效能

摘要：新形勢下電力企業在經營管理中會出現一些新情況、新問題和新矛盾，全面抓好支部建設工作，將黨建深度融入中心工作，切實調動廣大黨員的積極性和主動性，在思想引領指導工作方面發揮巨大的作用，促進各項工作高質高效完成，更好助力企業高質量發展。

關鍵詞：黨建引領；業務融合；工作效能

辛保安董事長在《國家電網有限公司第四屆職工代表大會第三次會議暨2023年工作會議上的報告》指出，未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，也是公司推進戰略落地實施的關鍵時期。公司上下要在完成“十四五”發展規劃、基本建成具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的基礎上，錨定目標、對標一流、接續奮斗，為2035年全面建成具有中國特色國際領先的能源互聯網企業打下堅實基礎。第一項主要目標任務是：黨的建設得到新加強，“兩個一以貫之”全面落實，黨組（黨委）把方向、管大局、保落實的重要作用充分發揮，中國特色現代企業制度更加成熟定型，基層黨組織更加堅強有力，黨建獨特優勢充分彰顯。新形勢下，企業在經營管理中會涌現出許多新情況、新問題和新矛盾。黨建工作能夠在思想引領方面發揮巨大的作用，黨員和黨組織發揮先進作用，用先進思想影響普通群眾，能夠保證電力企業變得更加先進，黨建工作同時也能夠成為電力企業快速發展的核心。如何創新黨建工作方式，打造黨建品牌具有十分重要的意義。

一、夯實基礎支部有動力

習近平總書記在二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好。堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉村振興，加強城市社區黨建工作，推進以黨建引領基層治理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

（一）優班子

結構合理的領導班子能形成拳頭優勢，凝聚力強、整體效能高。反之就會相互摩擦，力量內耗，使班子的整體功能下降。因此，優化班子結構，要注意班子群體的年齡結構、文化結構、專業結構、素質結構等合理配套的因素。在實際工作中，不能機械地按照條條框框標準選配干部，不能只注重支委班子平均年齡下降了多少，文化程度提高了多少，還要看班子的整體優勢和各個支委委員素質的有機結合。在班子建設中，不僅要注意班子成員的合理分工，更要注意班子成員的互補，取長補短，使支委的個人素質與班子的整體素質有機結合，從而提高班子的整體效能，形成優化的最佳結構。

（二）抓創新

辛保安董事長在《國家電網有限公司第四屆職工代表大會第三次會議暨2023年工作會議上的報告》指出，作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的大國重器，我們要準確把握公司在中國式現代化中的新方位，深刻領會高質量發展對公司提出的新要求，在保障電力安全可靠供應、推動能源清潔低碳轉型中擔當作為，走中國式現代化電力發展之路，走“一體四翼”高質量發展之路。這是公司服務以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的思想自覺、政治自覺、行動自覺。當前，電力企業正面臨前所未有的新的變革，形勢要求我們要有開拓創新精神，要敢于走前人未走過的路，干前人未干的事業。

（三）聚合力

日常工作中，支部在接到上級安排的具體任務時，首先要開好支委和支委擴大會，統一思想，明確任務，群策群力，確保各項任務完成。在重要問題上集體研究決定，充分發揚民主，不搞一言堂，形成團結和諧、關系融洽、步調一致、相互支持的良好氛圍。二要重視內外結合，增強整體合力。支部既要發揮黨員干部的積極性，又要調動廣大職工的能動性。三是加強“橫向”結合，增強協作合力。充分發揮各職能部門之間的相互協作優勢，支部既要組織好、協調好，同時要強化管理，統一步調，增強工作的主動性和創造性。四是強化干群結合，增強干群合力。搞好支部工作單靠幾個支委的力量是不夠的，還必須調動各級領導，黨員和全體職工共同參與，要使全體職工有整體意識，有協作精神，有群體智慧，有創新能力。總之，要靠真理的力量啟迪人心，靠人格的力量感召人心，靠感情的力量溫暖人心，靠群體的力量凝聚人心，共同做好新形勢下的支部工作。

二、激發意識黨員有活力

落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面提升管黨治黨水平。始終把政治建設放在基層黨建首位，將“活力黨建”融入企業管理基礎，增強黨建工作“滲透力”。

（一）強學習

對推動黨員干部隊伍思想教育、作風建設、工作方法具有重要作用。緊密聯系工作實際，注重基層支部兩本“臺賬”的作用發揮，把黨的二十大精神、“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育、“中心組學習”“三會一課”“政治理論學習”五項學習制度化、常態化落實。在日常工作中，依托在線學習優勢，提高黨建牽引力，培養全員樹立“四種意識”，做好本職工作，傳播正能量。通過領導班子講好“示范黨課”，黨支部書記講好“現場黨課”，普通黨員積極講“微型黨課”等方式，一級向一級，傳達好上級聲音，解讀好上級精神。

（二）重交流

建立支部黨員微信群，支部全體黨員納入網上支部管理，打通黨組織和黨員之間的“空間隔閡”。同時，黨員可以隨時在微信群中發表體會和感言，交流心得，將黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署提煉整理后及時推送給黨員群眾。在調研、梳理、歸納、提煉的基礎上，進一步利用民主生活會、組織生活會、交心談心活動、形勢任務溝通會、黨員先鋒工程等平臺，突出發展新階段的工作重點，探索建立黨支部活動日、聯系群眾日等活動，進一步深化黨群共建，以黨組織和黨員創先爭優活動為引領，帶動工會、共青團組織黨群共建。堅持實現領導干部與群眾“零距離”溝通，公司領導帶頭深入基層一線調研，形成密切聯系群眾、暢通訴求渠道的長效機制。

（三）正風氣

黨員教育工作在黨的建設新的偉大工程中具有先導性、全局性、保障性作用，不能恪守一成不變的模式，而要講求實效。把黨風廉政建設、生產經營目標、業務管理，涵蓋到黨建工作責任狀中，突出強化主體責任和“一崗雙責”，實現“一把手”對黨務、生產經營“一體化”領導，“同步化”管理、“統一化”建設，將黨建工作的“無形之手”滲透到基層工作的全過程。黨支部書記、總經理及部門負責人既是黨建工作的“第一責任人”，也是生產經營工作的“第一責任人”，實現層層簽訂工作責任狀，層層傳導責任，層層壓實責任主體，形成黨建工作與中心工作結合的無縫銜接。

三、旗幟領航發展有潛力

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，黨組織作為政治保證核心，要把黨的精神和上級要求與企業生產實際相結合，以黨建促企建，大膽探索，穩步推進，創造性地開展工作，推動基層黨建工作的健康發展，構建基層黨建工作新格局。引導廣大黨員在電網建設、經營管理和急、難、險、重任務面前，當先鋒、打頭陣、建功業。

（一）以黨建引領為推手

各層級領導帶頭作表率公司黨委要求各職能部門、二級單位黨組織找準基層黨建與企業轉型升級的結合點，在各項生產經營工作中，把黨支部建在一線班組上，把黨旗樹在干部員工心中，使黨的基層組織建設不留死角、不留空白；不斷優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，不斷提高黨組織的凝聚力和號召力。二是將黨建工作融入中心工作，激發廣大黨員干部群眾的主觀能動性，整合黨內外各種資源，針對技術攻關、項目一線施工等不同崗位特點，組建“黨員生產突擊隊”“黨員技術能手”“黨員責任崗”，設立創新引導機制，在生產經營的創新上出實招，引領黨員干部敢闖、敢拼、攻克難關，為一線項目的提質增效打下堅實基礎。三是通過導師帶徒、一線打磨，為年輕人今后思想上走向成熟、能力上實現蛻變打下堅實基礎，最終打造一支“激情作為、勇于擔當”的人才隊伍，促進企業各層次人才的健康發展。

（二）以特色項目為載體

通過深入開展支部“一項目一特色”活動，深化“合規管理提升年”作用發揮，暢通三級合規管理體系，建立“周推動、月通報、季總結”合規管理常態化工作機制，組織召開合規管理工作小組會議4次，開展法律服務基層等特色活動10次，編制合規指南5件、轉化合規成果3項，不斷營造良好供用電環境。縱深推進業法融合，協同指導營銷專業結合欠費情況，對欠費用戶開展法律關系梳理，成功追回電費及違約金合計374.46萬元。縱深推進法治品牌建設，成功舉辦戶用光伏新型業態糾紛案件模擬法庭活動，公司2組選手分獲武清區“憲法我來講，守法見行動”演講比賽一、二等獎佳績，“電之盾”普法品牌獲2023年中國企業品牌創新成果三等獎。

（三）以選樹典型為引領

有效發揮基層黨員在企業生產班組中的模范帶頭作用，是企業黨建工作向基層一線延伸的有效途徑。企業要以基層黨組織建設為重點，圍繞消滅無黨員班組的目標，加強在班組中培養和發展黨員；同時，要加強對專業技術骨干、基層管理骨干的培養，通過把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，這一雙向培養的方式，不斷充實基層黨員隊伍，提升黨員隊伍的整體素質。通過發揮基層黨員的模范帶頭作用，將黨委的決策部署不折不扣貫徹落實到生產經營任務當中，真正實現黨建工作與企業生產經營深度融合。

實施黨建與業務深度融入，要充分發揮基層支部核心作用，搭建起黨建服務企業和社會的橋梁，確保在發展戰略上參與到位、在具體工作中支持到位、在急難險重任務前攻堅到位。實施黨建與業務深度融入，必須從加強自身建設入手，通過強化建設層級、責任層級、作用層級和保障層級，形成閉環管理機制，真正做到思想務實、制度務實、工作務實，進而以優良的黨風帶動作風，推動各項工作任務圓滿完成。實施黨建與業務深度融入，落腳點必須放在促進發展上，通過建立黨建體系，強化黨建層級，深化融合創新，不斷實現黨建科學化水平、隊伍素質和綜合管理能力的提升，從而影響和帶動干部員工，正確處理好改革、發展、穩定的關系，不斷推動公司科學健康發展。

黨建工作與企業中心工作有機結合，是行之有效的黨建工作新實踐、新方法，是符合國有企業黨建工作實際的積極探索。國有企業黨建工作的方式方法應按照現代企業制度要求.緊密結合企業安全生產、經營管理的實際。充分發揮廣大黨建工作者的作用，力求靈活多樣有吸引力，讓工作變得主動、充滿活力，從而使廣大黨員和職工群眾樂于參加，最終實現公司“一體四翼”高質量發展，全面推進具有中國特色國際領先的能源互聯網企業建設的戰略目標。

（作者單位：國網天津市電力公司武清供電分公司）