事業(yè)單位共青團(tuán)工作的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與實(shí)踐創(chuàng)新路徑研究

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在當(dāng)今社會(huì)，青年一代的思想政治教育尤為重要，這不僅關(guān)系到青年個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，更關(guān)系到國(guó)家的未來和社會(huì)的進(jìn)步。事業(yè)單位團(tuán)組織作為共青團(tuán)組織的重要組成部分，是共青團(tuán)組織建設(shè)的中堅(jiān)力量之一，因此對(duì)事業(yè)單位共青團(tuán)工作開展研究具有十分重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。本文通過深入分析當(dāng)前事業(yè)單位共青團(tuán)工作存在的問題和不足，并提出針對(duì)性地改進(jìn)建議，旨在為推動(dòng)新時(shí)期事業(yè)單位共青團(tuán)工作提供理論參考和實(shí)踐指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；共青團(tuán)工作；挑戰(zhàn)；實(shí)踐路徑

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視共青團(tuán)改革和建設(shè)。習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，深刻剖析了新時(shí)代中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)和青年工作的核心主題和發(fā)展方向，明確了新時(shí)代新征程上共青團(tuán)的主要任務(wù)。這一重要講話不僅體現(xiàn)了黨中央對(duì)青年一代的深切關(guān)懷和殷切期望，更為事業(yè)單位共青團(tuán)工作提供了根本的思想指引和前進(jìn)動(dòng)力。面對(duì)新時(shí)代的新挑戰(zhàn)，事業(yè)單位共青團(tuán)應(yīng)牢牢把握住時(shí)代脈搏，深入踐行習(xí)近平總書記重要講話精神，推動(dòng)思想政治教育與工作模式創(chuàng)新，增強(qiáng)青年職工的凝聚力和向心力，激發(fā)青年在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有這樣，才能有效應(yīng)對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位共青團(tuán)工作的多重挑戰(zhàn)，開創(chuàng)事業(yè)單位共青團(tuán)工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量。

一、事業(yè)單位加強(qiáng)共青團(tuán)工作的重要意義

共青團(tuán)中央發(fā)布的中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)主要數(shù)據(jù)顯示：截至2023年12月底，全國(guó)共有共青團(tuán)員7416.7萬名，共青團(tuán)組織431.6萬個(gè)。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織36.0萬個(gè)，團(tuán)員441.9萬名。事業(yè)單位團(tuán)組織作為共青團(tuán)組織的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用，它不僅是共青團(tuán)組織建設(shè)的中堅(jiān)力量，更是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工的重要紐帶。

（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，其職能始終以培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人為核心。事業(yè)單位作為公共服務(wù)和社會(huì)管理的重要機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)其共青團(tuán)工作，有助于引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)他們的政治敏銳性和責(zé)任感。通過黨的先進(jìn)理論和思想的引領(lǐng)，使青年員工牢固樹立聽黨話、跟黨走的堅(jiān)定信念，從而鞏固和擴(kuò)大黨在青年群體中的影響力和號(hào)召力。

（二）提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展

事業(yè)單位作為為社會(huì)提供公共服務(wù)的重要組成部分，需要青年力量的積極參與和創(chuàng)新思維的注入。加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng)造力。在單位改革和發(fā)展的過程中，共青團(tuán)組織通過組織動(dòng)員、凝聚力量，使青年員工在關(guān)鍵時(shí)刻充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，從而提升事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)事業(yè)單位高質(zhì)量、穩(wěn)步發(fā)展。

（三）助力青年成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和自我價(jià)值

共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，努力滿足他們的需求，促進(jìn)他們的全面健康發(fā)展。通過加強(qiáng)思想政治教育，提供多種形式的活動(dòng)和培訓(xùn)，引導(dǎo)青年員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，幫助青年員工提升專業(yè)技能，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，拓寬視野，為他們的職業(yè)發(fā)展提供廣闊平臺(tái)。

（四）營(yíng)造和諧環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性

共青團(tuán)通過組織文體、志愿服務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)青年員工之間的交流與合作，增進(jìn)理解和友誼，形成互助互愛的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。同時(shí)，共青團(tuán)活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，為單位的文化建設(shè)注入了新的活力，營(yíng)造了和諧、積極向上的工作環(huán)境，減輕工作壓力，提高工作滿意度，增強(qiáng)青年員工的歸屬感和幸福感，進(jìn)一步堅(jiān)定他們?yōu)槭聵I(yè)單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心。

二、事業(yè)單位共青團(tuán)工作存在的問題

（一）團(tuán)員身份意識(shí)不強(qiáng)

部分團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的歸屬感不強(qiáng)，參與團(tuán)活動(dòng)的積極性不高，團(tuán)員身份意識(shí)淡薄。具體表現(xiàn)為，一些團(tuán)員對(duì)于團(tuán)組織所傳達(dá)的精神、理念以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)缺乏應(yīng)有的關(guān)注和重視，對(duì)于自身作為團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠清晰，甚至將團(tuán)員身份僅僅視為一種形式，在行動(dòng)上未能體現(xiàn)出團(tuán)員應(yīng)有的先進(jìn)性和模范帶頭作用。比如，一些團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的會(huì)議、活動(dòng)不重視，經(jīng)常無故缺席，對(duì)于團(tuán)組織布置的任務(wù)敷衍了事，缺乏主動(dòng)承擔(dān)和積極完成的態(tài)度。

（二）團(tuán)組織活力激發(fā)不足

部分團(tuán)組織活動(dòng)形式較為單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，難以調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的興趣。常常只是局限于傳統(tǒng)的會(huì)議形式、講座模式等，內(nèi)容上也多為單調(diào)的理論宣講，活動(dòng)過程往往枯燥乏味，缺乏生動(dòng)性和互動(dòng)性，對(duì)青年團(tuán)員缺乏足夠的吸引力。在活動(dòng)的策劃和組織上，未能充分考慮到團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需求，不能與時(shí)俱進(jìn)地采用一些新穎的、受團(tuán)員青年喜愛的方式，使得團(tuán)員青年參與活動(dòng)的積極性不高，導(dǎo)致團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力逐漸下降。

（三）團(tuán)組織與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密

在實(shí)際工作中，部分團(tuán)組織不能很好地將共青團(tuán)工作融入事業(yè)單位的中心工作中，存在“兩張皮”現(xiàn)象。部分團(tuán)組織未能深入了解事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和需求，沒有找到有效的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，不能充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在動(dòng)員團(tuán)員青年、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方面的作用，導(dǎo)致共青團(tuán)工作在推動(dòng)單位業(yè)務(wù)發(fā)展方面的成效不明顯。

（四）團(tuán)干作用發(fā)揮不夠明顯

部分事業(yè)單位團(tuán)干部多為兼職，他們?cè)诔袚?dān)自身本職工作的同時(shí)，還要兼顧共青團(tuán)工作，導(dǎo)致精力較為分散，投入到共青團(tuán)工作中的時(shí)間和精力有限。對(duì)團(tuán)員青年需求關(guān)注不夠，對(duì)于團(tuán)員青年在職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)、業(yè)余生活等方面的需求，缺乏深入地調(diào)研和了解，不能根據(jù)團(tuán)員青年的實(shí)際情況提供有針對(duì)性的服務(wù)和支持，導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容和方式與團(tuán)員青年的期望存在較大差距。

（五）團(tuán)組織資源保障不足

事業(yè)單位團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)來源相對(duì)單一，主要來自團(tuán)費(fèi)收繳。經(jīng)費(fèi)的短缺使得團(tuán)組織在開展活動(dòng)、組織培訓(xùn)等方面受到限制，不能提供足夠豐富的活動(dòng)內(nèi)容，導(dǎo)致活動(dòng)的規(guī)模和質(zhì)量受到影響，降低了團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的滿意度。

（六）團(tuán)組織信息化運(yùn)用不夠全面

在信息化時(shí)代，團(tuán)員青年的生活和工作方式都發(fā)生了很大變化，他們更傾向于通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息和交流。但部分事業(yè)單位團(tuán)組織未能充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展工作和聯(lián)系團(tuán)員青年，沒有建立有效的線上團(tuán)員青年交流平臺(tái)，不能及時(shí)發(fā)布信息、與團(tuán)員青年互動(dòng)，導(dǎo)致團(tuán)組織與團(tuán)員青年之間存在信息鴻溝。

三、新形勢(shì)下全面提升事業(yè)單位共青團(tuán)工作質(zhì)量效益的實(shí)踐路徑

（一）厚植政治底色

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要高度重視共青團(tuán)工作，把共青團(tuán)作為培養(yǎng)黨的忠實(shí)擁護(hù)者和社會(huì)主義事業(yè)接班人的重要陣地?！吨袊?guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》闡述了共青團(tuán)的性質(zhì)、地位、指導(dǎo)思想等基本內(nèi)容，中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，政治性是共青團(tuán)的核心屬性。加強(qiáng)事業(yè)單位共青團(tuán)工作，必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的第一原則，準(zhǔn)確把握新時(shí)代共青團(tuán)工作的性質(zhì)作用、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和實(shí)踐要求，以實(shí)際行動(dòng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為黨的事業(yè)培養(yǎng)可靠接班人。

（二）加強(qiáng)思想淬煉

馬克思主義理論是開展青年工作的根本依據(jù)，黨的青年工作的本質(zhì)就是用馬克思主義理論武裝青年頭腦。習(xí)近平總書記高度重視馬克思主義經(jīng)典著作研讀和學(xué)習(xí)，要求青年“帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神”。為此，事業(yè)單位團(tuán)組織應(yīng)注重加強(qiáng)思想政治教育工作，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要指示精神，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際貫徹落實(shí)相關(guān)工作部署。利用“智慧團(tuán)建”“青年大學(xué)習(xí)”等平臺(tái)載體，舉辦豐富多彩、主題鮮明的團(tuán)日活動(dòng)，開展優(yōu)秀團(tuán)干部、先進(jìn)青年典型等各類各層級(jí)專題培訓(xùn)、交流研討、深入宣講活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和載體，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，提高學(xué)習(xí)有效度，為事業(yè)單位的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（三）完善制度建設(shè)

制度建設(shè)關(guān)乎著共青團(tuán)工作能否抓實(shí)、抓常、抓長(zhǎng)，制度建設(shè)是事業(yè)單位共青團(tuán)工作的支撐與保障。習(xí)近平總書記創(chuàng)造性提出了黨既要依據(jù)憲法法律治國(guó)理政，也要依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨。事業(yè)單位共青團(tuán)工作要學(xué)習(xí)借鑒百年來特別是黨的十八大以來我們黨加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)的建設(shè)原則和經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持以黨章為根本遵循、以團(tuán)章為基本依據(jù)，堅(jiān)持以制度體系構(gòu)建為抓手，明確并補(bǔ)齊制度體系這塊短板，做好團(tuán)內(nèi)制度整體規(guī)劃，強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)，推動(dòng)團(tuán)員“學(xué)團(tuán)章、展團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”制度規(guī)范化經(jīng)?；瑥母旧吓まD(zhuǎn)事業(yè)單位團(tuán)組織出現(xiàn)的弱化、虛化和空心化等問題，全面提升共青團(tuán)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

（四）夯實(shí)組織基礎(chǔ)

基層團(tuán)組織是共青團(tuán)一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。團(tuán)的基層建設(shè)是黨、團(tuán)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。事業(yè)單位加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)要著力規(guī)范團(tuán)的組織建設(shè)。首先規(guī)范開展團(tuán)建工作，認(rèn)真落實(shí)組織生活，堅(jiān)持和完善以團(tuán)支部為基本單位開展組織化學(xué)習(xí)，扎實(shí)落實(shí)“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日等制度，抓實(shí)組織生活會(huì)、團(tuán)員先進(jìn)性評(píng)價(jià)等教育管理制度，定期統(tǒng)計(jì)入職、離職、超齡團(tuán)員信息，及時(shí)完善團(tuán)員花名冊(cè)，及時(shí)指出發(fā)現(xiàn)的問題并加以糾正。其次狠抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“從嚴(yán)治團(tuán)，團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)要嚴(yán)”重要要求，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機(jī)制，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)干部隊(duì)伍。最后持續(xù)推進(jìn)“青”字品牌建設(shè)，通過打造具有自身特色和影響力的品牌活動(dòng)，提升共青團(tuán)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力和覆蓋面。

（五）服務(wù)中心工作

業(yè)務(wù)工作是事業(yè)單位履行職責(zé)、實(shí)現(xiàn)其社會(huì)功能和價(jià)值的重要體現(xiàn)，高質(zhì)量的業(yè)務(wù)發(fā)展是保障事業(yè)單位公信力和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。事業(yè)單位共青團(tuán)工作要聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以“青”字號(hào)系列活動(dòng)為抓手，緊密結(jié)合中心工作實(shí)際，為事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。深化青年崗位建功行動(dòng)，充分發(fā)揮青年文明號(hào)、青年崗位能手的示范帶頭作用，讓團(tuán)員青年在急難險(xiǎn)重任務(wù)中站在前列、主動(dòng)作為，不斷提升其在領(lǐng)軍帶頭、組織協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的能力和貢獻(xiàn)度。推動(dòng)團(tuán)員青年常態(tài)化參與志愿服務(wù)和崗位實(shí)踐，組織和動(dòng)員青年積極參與政策宣傳、社區(qū)服務(wù)等公益活動(dòng)，持續(xù)培養(yǎng)團(tuán)員青年樂于助人、奉獻(xiàn)社會(huì)的優(yōu)秀品質(zhì)，為事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任和文明創(chuàng)建貢獻(xiàn)青春力量。

四、結(jié)語

在新時(shí)期，事業(yè)單位共青團(tuán)工作面臨著諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。加強(qiáng)共青團(tuán)工作，不僅是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必要行動(dòng)，更是激發(fā)青年活力、推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和日益多元化的青年需求，事業(yè)單位必須高度重視共青團(tuán)工作，將其視為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。實(shí)踐證明，事業(yè)單位共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展，離不開黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)青年的高度重視。唯有始終堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)青年的思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)，才能確保共青團(tuán)組織在新時(shí)期煥發(fā)出更加耀眼的光芒，才能在事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展道路上書寫更加輝煌的篇章。

總之，事業(yè)單位共青團(tuán)工作在新時(shí)期應(yīng)當(dāng)緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持服務(wù)青年和單位發(fā)展的雙重目標(biāo)，不斷創(chuàng)新和提升工作水平。在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)將成為青年職工成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)，為事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

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（作者單位：無錫市住房公積金管理中心）