新時期基層事業單位黨建政工工作的實踐與思考

摘要：事業單位的發展將直接關系到社會公眾的利益，由于這一類單位具有一定的公益性質，因此，在開展基層黨建政工工作時，需與社會發展緊密結合。隨著環境的不斷變化，黨建政工工作也不再拘泥于傳統的形式，若繼續沿用傳統的思想，則很難保證該項工作落到實處。因此，要善于對黨建政工工作中存在的問題進行分析，對癥下藥，充分發揮互聯網的作用，使傳統的工作模式邁向信息化。

關鍵詞：基層；事業單位；黨建政工；信息化

引言

由于我國綜合國力和經濟發展水平穩步提升，人民群眾的幸福指數越來越高，社會日益安定和諧，人民群眾對美好生活的追求也愈加強烈。在這一背景下，事業單位應當更好地履行自身所肩負的職責，積極應對接踵而至的新挑戰，高度重視黨建思想政治教育。目前，基層黨建政工工作所面臨的問題比較多，其在事業單位中的影響力正在逐漸減弱，因此，需仔細分析問題，然后采取有效的改進對策，融入先進的技術，才能將該項工作做全、做透。

一、基層事業單位落實黨建政工工作的意義

1.切實提高單位競爭力

隨著科學技術的不斷發展，互聯網與我們的工作生活聯系越來越緊密。受到互聯網、各種文化思想等方面的影響，單位員工的思想、行為也會發生不同程度的變化。如果不了解員工的思想，就會使得個別員工可能會因思想存在誤區而影響其行動，繼而無法保證工作質量。由于事業單位所面臨的工作任務越來越多，導致員工的工作強度不斷增加，因此，要通過開展黨建工作與思想政治工作，使廣大員工能夠充分意識到團隊協作的重要性，才能使其共同配合，保證工作順利開展。此外，為了統一廣大員工的思想，保證黨的各項方針政策理解運用到位，可將黨建政工工作作為傳達上級指示的重要途徑，從而營造健康、積極向上的工作氛圍，使員工能夠嚴格按照相關要求規范自身行為。

2.打造良好的工作風氣

由于事業單位的性質比較特殊，不以盈利為目標，要求員工在工作時不僅要具備高度的責任心，還要具備優良的工作作風。單位開展黨的建設，落實思想政治教育，是要真正解決員工在思想和生活中遇到的問題，同時打造良好的工作風氣，使全體員工能夠在和諧、健康、積極向上的氛圍中開展工作，端正工作態度，為廣大基層群眾作出表率，從而進一步提高事業單位的影響力，提高事業單位的核心競爭力。

二、基層事業單位黨建政工工作的主要內容

黨建政工工作的主要對象是單位的廣大員工。事業單位在開展該項工作時，需明確工作內容，保證工作做全、做透，使每名員工能夠真正感受到這一工作開展的必要性，從而自發地投入到日常業務工作中，提高團隊向心力和配合度。在具體實施時，需要從以下幾點入手。第一，事業單位需根據相應的法律法規要求開展黨的建設活動，對員工開展針對性的思想政治教育，使員工能夠明確工作目標和方向，并按照相應的制度和要求做好本職工作。第二，要發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。黨員干部要以身作則，端正工作態度，加強對各項資料與文件的保管，避免文件遭到泄露。要充分做到以人為本，使黨員干部能夠通過實際行動，激發其他員工的主觀能動性，從而齊心協力為事業發展作出貢獻。第三，在組織會議、活動時，要做好會議、活動相關記錄，并對記錄進行整理和歸檔，保證其得到穩妥保管。

三、基層事業單位開展黨建政工工作存在的不足

1.缺乏先進的工作理念

雖然大多數事業單位會將黨建政工工作放在重要地位，但在實際開展工作的過程中，卻并不能保證相關制度內容得到進一步完善。雖然事業單位能夠充分意識到環境所帶來的挑戰，以及提高自身競爭力的必要性，但卻并未通過實際行動加強內部建設，優化內部環境，導致現有黨建政工工作多流于形式，工作人員的思想觀念比較傳統，工作缺乏創新性，工作成效不顯著。基層黨組織在該項工作中并未展示出自身的價值，也并不能保證各項工作得到充分落實。此外，基層黨組織還存在分工存在不明確、不合理的問題，具體來講，工作人員在開展部分工作時缺乏相應的制度參考，導致操作比較隨意，從而影響最終的工作成效。

2.黨建活動缺乏影響力和號召力

黨建工作是一項龐大、系統、需要持續與時俱進的工程，不僅直接關系到事業單位的未來發展，更與社會的穩定和人民生活質量的提升息息相關。個別領導在開展黨建工作時，并未融入與時俱進的觀念和創新意識，即使會組織廣大黨員和員工參與到黨建活動之中，但卻并未在這一過程中有所收獲。現階段，許多黨建活動最大的問題是缺乏針對性和足夠的內涵，也沒有充分融入黨建工作的精髓，長此以往，必然會影響員工參與的積極性，從而削弱黨建工作的影響力。而其他黨員也無法在這一過程中起到表率作用，在這一情況下，很難確保黨建工作在后續發展的過程中繼續保持強大的影響力和感召力。

3.黨建政工缺乏新鮮血液

目前，從事基層黨建政工工作的人員年齡普遍偏大，雖然這一部分的人員具有較為豐富的工作經驗，但卻對新生事物并不敏感，缺乏一定的創新意識，工作思想比較陳舊，不能向員工宣傳和展示最新的理論知識，導致員工對該項工作并不認同。年輕的工作人員對基層黨建，政工工作會產生一定的排斥心理，認為該項工作缺乏晉升空間，因此，黨建政工工作缺乏生命力和活躍性，不能促進單位的工作氛圍發生變化。

4.缺乏先進的工作手段

盡管各大事業單位積極引進互聯網等先進的技術，以確保單位內部的各項工作高效完成，但在基層黨建政工工作中缺乏先進的工作手段，必然會影響工作效率的提升。由于科學技術的發展速度飛快，事業單位要充分意識到將黨建思想政治教育工作與信息技術相結合的必要性，打造健全的信息化管理體系，隨時與員工保持溝通，了解員工的想法，才能保證各項工作做到位，全面覆蓋。

四、基層事業單位開展黨建政工工作的改進思路

1.轉變傳統的工作理念

事業單位要充分意識到外部環境和內部環境對自身發展所帶來的影響，一方面要制定相應的對策，充分適應外部環境，另一方面，需對內部環境的優化予以高度重視，充分發揮出黨建政工工作的優勢。領導要具備動態發展的思想和眼光，不斷創新單位的發展模式，更新傳統的管理體制，打造一支專業、強大、有志向、高度責任感的黨建思想政治隊伍，使黨建政工工作能夠以潛移默化的方式滲透到單位的其他工作之中，對員工產生深刻影響，使員工能夠在工作中遇到問題時持積極態度，積極學習先進的理論知識，夯實基礎，提高自身職業技能和職業素養。要將黨建工作和思想政治工作與實踐充分結合，認真思考單位的長遠發展戰略，合理進行規劃。

2.完善管理機制

要充分做到以人為本，了解員工的感受和心理需求，發揮黨建思想政治工作的特長，由專業的工作人員與員工進行溝通和交流，使員工能夠及時轉變錯誤思想，以飽滿的精神狀態開展工作。要融入人文關懷理念，關心員工的生活情況，了解員工的生活困難，改善員工的生活條件，為員工設置更多福利，使其能夠更加信賴單位，愿意與單位共同發展。在管理中，要做到剛柔并濟，制定嚴格的制度，使員工能夠自覺遵守制度要求，規范自身行為。為了使員工能夠具有更多動力，要樹立先進黨員典型，使黨員通過實際行動對廣大員工形成鼓舞，使員工能夠自覺意識到自身所肩負的職責及其工作的重要性，在潛移默化中營造良好的工作氣氛，使單位擁有更加廣闊的發展空間。

3.加大宣傳教育力度

為了使黨建政工工作充滿活力，并進一步提高該工作的影響力，需加大宣傳力度，使更多黨員干部能夠配合這項工作，發揮出自身的職責與潛能，帶領廣大員工認真開展工作。由于該項工作缺乏新鮮的血液，而現有的工作方式還有待進一步改進，因此，黨員干部要充分踐行各項工作要求，理解黨建工作實施的必要性，以及對員工開展思想政治教育的緊迫性，結合事業單位實際情況，將各項工作逐一落實。要與黨員干部進行深入溝通，提高其思想理論水平，使其具備良好的思想政治覺悟，樹立明確的工作目標。要關心每一名黨員干部，了解其具體情況，確定其是否需要幫助，使其能夠具備穩定的情緒和積極向上的工作態度。

4.構建專門的黨建思想教育平臺

要發揮互聯網的作用，打造專門的黨建思想政治工作平臺，將線上工作與線下工作有機結合，對黨員開展系統而全面的培訓教育。第一，提高黨員干部的綜合素質。要通過黨建思想教育工作，使黨員干部擁有良好的工作作風和黨性修養，使其善于在工作中不斷創新，發揮更加重要的作用。第二，利用專門的信息化平臺與員工開展交流，處理各項工作，了解員工的想法，及時反饋員工提出的問題，保證黨建思想教育工作得到全面推進。

五、將互聯網與基層黨建政工工作相結合的途徑

1.建立專門的黨員信息庫

在新的時期，事業單位要意識到黨建思想政治工作與信息技術融合的必要性，加大投入力度，積極開展信息化建設。為了使黨員干部得到有效地管理，要為其建立專門的信息庫，將黨員的各項信息錄入到信息庫之中，確保信息管理更加規范、科學。單位要構建專門的信息管理平臺，確保各項工作在該平臺上得到統一處理。對平臺的功能進行區分，設置不同的管理模塊，使工作的開展更有針對性和實效性。通過這種方式，不僅能夠對流動黨員進行高效管理，掌握與之相關的信息，確保其信息隨時得到更新，還能使廣大黨員充分意識到以身作則的必要性，對待工作更加積極主動。對黨員開展信息化管理，不僅可以掌握黨員的數量和具體的工作情況，還能確保基層工作做深、做透。通過建立信息庫，可進一步簡化黨員的發展程序，實現對基層黨建工作的有效監控，從而對黨員開展全方位的思想政治教育和管理。

2.打造專門的教育學習平臺

廣大黨員干部要意識到事業單位所面臨的一系列挑戰，不斷完善自身知識結構，提高綜合素質，從而能夠靈活處理各種問題，提高工作效率和工作質量。因此，要鼓勵黨員干部主動參與到學習之中，并為其提供完善的學習渠道。要發揮互聯網的功能，為黨員開辟全新的學習教育平臺，使其能夠在該平臺中學習最新的理論知識，并在實際工作中充分踐行。

比如，事業單位可將該項工作與新媒體相結合，發揮微信公眾平臺等媒體的互動性、即時性等特點，在第一時間內上傳相應的培訓資料，使黨員能夠隨時隨地下載和學習。要保證學習內容豐富多彩，與時俱進，滿足黨員的多元化學習需求，使其能夠感受到學習的趣味性與必要性。除此之外，要建立專門的在線考試系統，定期對題庫進行更新，保證黨員干部得到全面考核，了解其具體的學習情況，使其在學習中更加積極主動。

3.對黨建平臺功能進行拓展

由于事業單位所面臨的環境會不斷發生變化，遇到的問題層出不窮，這也使得黨建政工工作不會一成不變，與之相關的信息化工作平臺的功能也需與時俱進，不斷完善，才能滿足新時期的各項工作要求，促進黨員不斷提升自我。第一，要對現有的黨建活動進行規范。要明確重點，加大管理力度，組織廣大黨員參與到豐富多彩的黨建活動之中，使其能夠在活動中將理論與實踐有機結合，進一步拓寬黨員的視野，并對黨建工作進行全面監督。第二，將相關材料提交到黨建工作平臺之中，確保信息得到高效統計，有效提高工作效率。第三，發揮移動互聯網的作用，保證工作可以隨時隨地進行，使黨建政工工作不再受到時間與空間的限制。

4.完善黨員評價體系

為了保證黨員的工作情況得到有效檢驗，要打造全新的黨員評價體系，發揮網絡平臺的監督作用。事業單位要通過黨建政工工作改變黨員的工作現狀與工作態度，提高其對工作的責任心，使其具備優秀黨員的資質，樹立良好的工作作風。在具體評價的過程中，要從以下幾點入手：第一，要發揮多個網絡平臺的功能，對黨建政工工作進行公示，使基層黨組織與黨員能夠嚴格按照黨建工作的要求執行工作，避免在工作中出現漏洞。第二，及時跟進工作情況，并保證在網絡中得到同步更新，使更多人能夠了解黨建工作和思想政治教育工作的實施情況與成效，使廣大員工能夠自覺遵守各項規章制度，齊心協力，為事業單位的發展提供更多保障。第三，鼓勵廣大員工利用黨建工作平臺就工作提出自己的想法，指出現階段工作中存在的不足。基層黨組織要重視員工的建議，仔細分析，制定相應的改進對策，保證工作更有成效。

結語

綜上所述，黨建思想政治工作的成效與事業單位的發展息息相關，事業單位要結合實際情況，對現階段工作中的問題進行總結，制定相應的對策，并加以改善，打造信息化黨建政工工作體系，提高廣大黨員的綜合素質，使黨員能夠成為其他員工學習的榜樣，進而帶動整個單位的員工，使其以飽滿的狀態開展工作，使事業單位的發展更上一層樓。

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（作者單位：泗陽縣公共資源交易中心）