新時代中國職業乒乓球錦標賽人才培養困境與發展路徑研究

摘要：本文系統分析了當前中國職業乒乓球錦標賽的發展現狀及其面臨的人才培養困境，旨在推動中國職業乒乓球錦標賽向更高水平發展，促進乒乓球運動的長期健康發展。在研究的過程中詳細探討了人才培養過程中存在的資源分配不均、教練員和管理人員專業素質不高、競賽體制與訓練機制矛盾、優秀運動員流失與職業生涯規劃缺乏等問題。并針對這些困境提出了相應的發展路徑，包括完善培養體系與機制、提升教練員及管理人員素質、優化競賽體制，推動社會資本參與和加強政策支持等。

關鍵詞：職業乒乓球錦標賽；人才培養；困境；路徑

Research on the Dilemma and Development Path of Talent Training in the New Era Chinese Professional Table Tennis Championships

LI Furan

（Liaoning Provincial Sports Development Center， Shenyang， Liaoning Province，110623" China）

Abstract：This article systematically analyzes the current development status and talent cultivation difficulties of the Chinese Professional Table Tennis Championships， aiming to promote the development of the Chinese Professional Table Tennis Championships to a higher level and promote the long-term healthy development of table tennis. In the process of research， the problems of uneven resource allocation， low professional quality of coaches and managers， contradictions between competition system and training mechanism， loss of outstanding athletes， and lack of career planning in the talent cultivation process were discussed in detail. And corresponding development paths have been proposed to address these challenges， including improving the training system and mechanism， enhancing the quality of coaches and managers， optimizing the competition system， promoting social capital participation， and strengthening policy support.

KeyWords： Professional Table Tennis Championships; Talent cultivation; Difficulties;Route

1.引言

乒乓球是我國的國球，在世界享有崇高的地位。當前，中國職業乒乓球錦標賽在組織和競技水平方面雖已取得顯著成就，但在人才培養方面仍面臨諸多困境。現有的培養體系和模式尚不夠完善，青訓系統和基層培養缺乏有效銜接，教練員和管理人員的專業素質也有待提升。此外，資源分配不均、經費不足等問題嚴重制約了乒乓球人才的全面發展。優秀運動員的流失和職業生涯規劃的不明確，也為人才的長期培養帶來了挑戰。如何在新時代背景下，探索和構建一條符合中國國情的職業乒乓球人才培養路徑，成為了亟待解決的課題[1]。本研究旨在通過系統分析新時代中國職業乒乓球錦標賽人才培養的現狀和困境，提出切實可行的發展路徑和改進措施。不僅可以為職業乒乓球錦標賽的人才培養提供新的思路和方法，也能夠為推動中國乒乓球運動的可持續發展貢獻力量。

2.中國職業乒乓球錦標賽人才培養的困境

2.1培養體系有待進一步完善

青少年訓練體系是職業體育發展的基礎，長期以來，由于受“金牌戰略”以及“錦標主義”實現的禁錮，我國在青少年訓練體系的構建上存在著明顯的“重技能訓練而輕文化培養”的弊端，導致青少年運動員因無法進入職業體育而出現發展受限、無法融入社會的現象。為妥善解決這一現實問題，我國推行了體教融合的發展理念，強調對青少年運動員綜合素質能力的培養。但是通過對近幾年體教融合理念推行效果的調查發現，真正意義上的體教融合模式尚有待進一步完善[2]。相對于青少年乒乓球運動員訓練體系而言，雖然各級乒乓球學校和訓練中心在全國范圍內廣泛設立，為青少年提供了接受乒乓球系統訓練和比賽機會。但是，這些培訓機構所注重的依然是技術的培養，而對于運動員諸如心理素質、文化素養等綜合素質的培養仍存在明顯的弱勢狀態。另外，競賽體系作為培養體系的重要組成部分，在培養青少年乒乓球運動員技戰術運用能力、實戰心理以及賽事適應能力等方面發揮著不可或缺的重要作用。然而，一些賽事安排與訓練計劃存在沖突，導致運動員難以在高強度的比賽和系統的訓練之間找到平衡。頻繁的比賽雖然有助于提高實戰經驗，但也容易造成運動員身體疲勞和傷病風險，影響其長期發展。

2.2教練員和管理人員的專業素質有待提高

雖然中國乒乓球整體水平較高，但在基層教練員的培養和繼續教育方面仍存在不足。當前，乒乓球教練員隊伍中存在著專業化水平參差不齊的問題，一些基層教練因缺乏系統的培訓而導致其無法掌握先進的訓練理念和科學的訓練方法，難以有效地指導運動員提高技術水平和比賽能力，難以適應新時代人才培養的需求[3]。此外，管理人員在賽事組織、俱樂部運營等方面的專業化程度也需進一步提升，以便更好地支持和促進人才培養。部分教練缺乏。同時，管理人員在賽事組織、后勤保障等方面的專業化水平也有待提升，影響了賽事的整體運作和選手的參賽體驗。

2.3優秀運動員的流失問題較為嚴重

隨著職業體育的全球化，在激烈的國際競爭和商業利益驅動下，一些優秀的年輕運動員選擇出國發展或者提前轉行，這不僅削弱了國內乒乓球人才儲備，也使得國內賽事的觀賞性和競爭力受到影響，也對人才培養體系提出了新的挑戰。如何為運動員提供更好的職業發展規劃和保障，成為亟待解決的問題。另外，優秀運動員的職業生涯規劃問題也是亟待解決的困境之一。運動員的職業生涯規劃缺乏系統性和科學性，退役后的再就業問題也沒有得到充分重視，導致部分運動員在退役后面臨生計困境，影響了他們在運動生涯中的表現和投入。

2.4資源分配與經費不足問題仍較突出

盡管國家對乒乓球運動高度重視，但在實際操作中，大多數的基層訓練機構因缺乏必要的資金來源，常常面臨資金短缺的問題，導致訓練設施不足、設備陳舊、訓練條件惡劣、教練員待遇不高、先進的訓練器材無法引進、運動員參賽的經費緊張等問題。這種情況嚴重制約了優秀人才的培養和發掘。

3新時代中國職業乒乓球錦標賽人才培養的發展路徑

3.1完善培養體系與機制

首先，改進青訓系統是推動人才培養的重要路徑。青少年訓練是乒乓球運動員成長的基礎，應加強對基層訓練營和青少年俱樂部的扶持力度，確保其擁有充足的資金和資源，改善訓練設施和設備，吸引更多的優秀教練員參與到青訓工作中。同時，應注重科學訓練方法的推廣和應用，通過引入先進的訓練理念和技術手段，提高青少年訓練的科學性和有效性，全面提升青少年運動員的技術水平和綜合素質。

其次，增強與學校教育的結合是完善培養體系的重要舉措。學校教育在青少年成長過程中扮演著重要角色，應充分利用學校的教育資源和場地設施，開展多樣化的乒乓球活動，激發學生對乒乓球的興趣和熱情。可以通過設立乒乓球特長班、校際聯賽等形式，搭建校園乒乓球競賽平臺，發現和培養潛在的乒乓球人才。同時，應加強與體育院校的合作，建立系統化的乒乓球人才培養通道，從青少年階段到職業運動員，形成一條完整的人才培養鏈條。

3.2提升教練員和管理人員的素質

首先，加強教練員培訓是提升整體素質的基礎。現階段，許多教練員雖然具備豐富的實戰經驗，但在現代體育科學和先進訓練方法的應用上仍存在不足。因此，建立系統化、常態化的教練員培訓機制，定期組織國內外專家開展專項培訓和交流，是提高教練員專業素養的重要途徑。這些培訓應涵蓋運動心理學、運動生理學、科學訓練方法等多方面內容，使教練員能夠運用科學理論指導實踐，提升運動員的綜合能力。

其次，推進管理人員的專業化也是必不可少的步驟。乒乓球錦標賽的組織與管理涉及賽事策劃、宣傳推廣、后勤保障等多個環節，要求管理人員具備較高的專業素質和綜合能力。為此，需要建立健全管理人員的培養和考核體系，通過專業培訓、崗位輪換、職業資格認證等多種方式，提升其專業化水平和實際操作能力[4]。同時，應注重引進和培養具備現代體育管理知識和國際視野的高素質人才，優化管理團隊的結構和層次，提高賽事的整體運作效率和服務質量。

第三，加強教練員和管理人員的職業道德建設也至關重要。教練員和管理人員不僅是乒乓球運動發展的推動者，更是運動員職業生涯的重要引路人。因此，提升其職業道德素養，樹立良好的職業操守，對于塑造健康的乒乓球運動環境具有重要意義。可以通過組織專題講座、開展職業道德培訓、設立職業道德獎項等多種形式，強化教練員和管理人員的責任意識和職業榮譽感，營造積極向上的職業氛圍。

3.3優化競賽體制

首先，改進賽制安排是優化競賽體制的核心。當前的賽制在比賽頻率、時間安排和賽事類型上存在不合理之處，容易導致運動員過度疲勞和訓練時間不足。合理調整比賽日程，減少不必要的賽事沖突，確保運動員有充分的休息和訓練時間，有助于提高比賽的競技水平和觀賞性。

其次，提高比賽的觀賞性和參與度是優化競賽體制的重要目標。為了吸引更多觀眾和增強賽事的商業價值，可以在賽制設計上引入創新元素，如增加混雙比賽、設置更多的精彩對決環節等。此外，利用現代科技手段，如實時數據分析、高清轉播、虛擬現實體驗等，提升觀眾的觀賽體驗，使比賽更加生動、直觀，從而吸引更多的觀眾關注和參與。

第三，優化競賽體制還需要加強基層賽事的組織與管理。基層賽事是發現和培養年輕運動員的重要平臺，通過優化基層賽事的組織形式，增強賽事的覆蓋面和影響力，可以有效地激發青少年的參與熱情，發掘更多潛在的人才[5]。同時，完善賽事獎勵機制，給予優秀選手更多的激勵和支持，能夠提高選手的參賽積極性和競技水平。

3.4增強資源投入與政策支持

首先，增加財政投入。政府應加大對乒乓球運動的資金支持力度，特別是對基層訓練機構和青少年培養項目的投資，以改善訓練設施、更新設備、提高教練員待遇，從而為培養優秀運動員創造良好的環境[6]。專項資金的設立，可以確保資金流向具體項目，避免資源浪費，提高使用效率。

其次，制定和實施優惠政策。政府應出臺一系列鼓勵政策，吸引更多社會資本和企業贊助乒乓球賽事和訓練項目。稅收減免、資金補貼等措施可以激勵企業和社會組織參與到乒乓球事業的發展中來，共同為賽事和人才培養提供充足的資金支持。此外，應鼓勵地方政府結合自身實際情況，制定地方性扶持政策，推動地方乒乓球運動的發展，為國家培養更多優秀的乒乓球人才。

第三，推動社會資本的參與。應積極探索市場化運作模式，引入社會力量和市場機制，通過多元化融資渠道，拓展乒乓球賽事和訓練的資金來源。例如，可以通過組建職業俱樂部、設立專項基金、開展商業賽事等方式，吸引社會資本的參與，形成政府、企業、社會組織共同投入的多元化投入機制。這不僅可以緩解財政壓力，也有助于提高乒乓球賽事的商業價值和市場吸引力。

4結語

新時代背景下，中國職業乒乓球錦標賽作為國家體育事業的重要組成部分，展示了乒乓球運動在中國的深厚底蘊和巨大潛力。然而，在快速發展的同時，人才培養面臨的諸多困境顯現出來。資源分配與經費不足、教練員和管理人員專業素質問題、競賽體制與訓練機制矛盾、優秀運動員流失與職業生涯規劃缺乏等問題亟待解決。因此，應通過加強資源投入與政策支持，優化競賽體制，提升教練員和管理人員的專業化水平，完善職業生涯規劃等多方面的改進措施，可以有效解決當前存在的困境，推動乒乓球運動的全面、協調、可持續發展。未來，中國乒乓球運動必將在國際賽場上繼續保持領先地位，為國家贏得更多榮譽，實現更大的輝煌。

參考文獻

[1]劉托，蘭彤，賈雪峰.體教融合背景下日本乒乓球后備人才培養模式與啟示 [J].沈陽體育學院學報，2021， 40 （3）： 97-107.

[2]周星棟，肖丹丹，張瑛秋.乒乓球后備人才培養中的學訓矛盾及對策研究 [J].體育文化導刊， 2018， （5）： 62-67.

[3]張怡寧. “體教融合”背景下正定國家乒乓球訓練基地后備人才培養現狀與優化研究[D].華南理工大學，2021.

[4]李奕明.巴黎奧運會周期國乒主力孫穎莎正手反拉弧圈球技術運用特征研究 [J].安陽師范學院學報， 2024， 26 （2）： 107-113.

[5]高楊，羅薇，張惟龍.數字時代高校乒乓球后備人才培養機制創新研究[J].文體用品與科技，2023（12）：150-152.

[6]郭穎.教融合背景下乒乓球后備人才的一貫制培養研究[J].當代體育科技，2021，11（19）：79-83.