淺析群眾文化工作的創新及管理措施

隨著生活水平的持續提升，群眾對精神文化的需求也日益增長，這對群眾文化工作提出了新的挑戰。為應對這一挑戰，工作人員需要改變傳統的工作理念和方式，完善群眾文化工作的模式，豐富群眾文化活動的形式，以吸引更多群眾積極參與其中，從而滿足新時代群眾日益增長的精神文化需求。基于此，本文將對群眾文化工作創新的重要意義進行探討，并結合當前群眾文化工作中存在的問題，提出群眾文化工作的創新策略及管理措施，旨在為相關人員提供有益的參考與借鑒。

一、群眾文化簡述

群眾文化是指人們在職業之外，自我組織、自我娛樂的社會性文化。群眾文化的主體是廣大群眾，而客體則是各類文化娛樂活動。群眾文化活動形式多樣、豐富多彩，既包括優秀傳統文化成分，又融合了現代文化，既能滿足群眾的精神文化需求，又能促進群眾之間的交流與互動。

群眾文化活動的開展緊密依托于當地的特色文化，因此也呈現出鮮明的地域性特征。此外，群眾文化活動服務于群眾，展現出較強的可塑性和發展潛力。隨著時代的變遷，群眾文化活動的形式也在不斷變化，既順應了時代發展潮流，又傳承了優秀傳統文化。這種文化活動能夠兼顧不同年齡段群眾的需求，為他們提供多樣化的活動體驗。

二、群眾文化工作創新的意義

（一）滿足群眾日益增長的精神文化需求

隨著我國經濟的蓬勃發展和社會的不斷進步，群眾的精神文化需求日益呈現出多元化的特點，對文化活動的內容與形式提出了更為豐富和細致的要求。通過積極創新群眾文化工作的路徑與方法，能夠策劃并推出一系列內容積極向上、形式新穎獨特、具有吸引力和感染力的群文作品，從而滿足群眾日益增長的精神文化需求，有效提升他們的生活質量，讓文化成為豐富生活的重要力量。

（二）有效傳承傳統文化

以往開展的群眾文化活動形式過于單一，主要局限于線下，受距離因素的影響，群眾的線下參與度有限，不僅不利于傳統文化的傳承，也影響了群眾從中汲取文化養分。事實上，群眾文化工作與傳統文化緊密相連。通過開展豐富多樣的群眾文化活動，不僅能夠提高更多群眾的參與熱情，還有助于傳統文化的傳承與弘揚。例如，古典舞大賽、元宵燈會等活動就是將傳統文化與群眾文化活動巧妙融合的例子。在實踐探索中，群眾文化活動的開展形式得到了創新，改善了以往活動形式單一的局面，還為群眾帶來了豐富多彩的文化體驗，促進了傳統文化的活態傳承。

（三）激發群眾的創造力和參與熱情

相關部門通過創新管理群眾文化工作，充分利用現代化信息技術平臺，提升了群眾文化活動的普及度與影響力。為確保偏遠地區的群眾也能充分享受到群眾文化的滋養，相關文化機構積極開展宣傳推廣工作，提高了群眾對群眾文化工作重要性的認知。這一系列舉措不僅拓寬了群眾文化活動的覆蓋面，還激發了群眾參與文化活動的熱情，為構建更加豐富多彩、積極向上的群眾文化生活奠定了堅實的基礎。同時，通過引入新的理念、形式和方法，還可以讓群眾更加積極地參與文化活動，成為文化的創造者和傳播者，共同推動群眾文化事業全面發展。

三、當前群眾文化工作存在的問題

（一）缺乏創新性

一方面，部分地區開展的群眾文化活動較為單一，僅在特定的節日組織群眾文化活動，例如，在中秋節或元宵節組織群眾進行文藝會演，演出內容以聲樂演唱和舞蹈表演為主，活動形式單一，不僅削弱了群眾參與群眾文化活動的積極性，而且影響了群眾文化工作的實效性。另一方面，文化機構的工作人員自身缺乏創新意識，對群眾的文化需求了解得不充分，導致開展的群眾文化活動缺乏吸引力，難以激發群眾的參與熱情。同時，有關部門對群眾文化活動的組織和管理工作，也存在不到位的情況。

（二）缺乏資金支持

群眾文化活動的開展需要一定的資金支持，但是當前，部分地區的群眾文化活動缺乏足夠的資金支持，主要原因在于資金投入力度較小和資金來源渠道單一。第一，資金支持力度較小。群眾文化活動的開展往往依賴于相關部門的資金支持，但部分地區的相關部門未對群眾文化工作提供充足的資金支持，具體體現在專項資金較少，影響了群眾文化活動的順利開展。第二，資金來源渠道較為單一。部分地區群眾文化活動的開展缺乏社會力量的支持，資金不足直接影響了群眾文化活動的正常開展。第三，缺乏對資金使用的管理。財務管理人員未對群眾文化活動開展所使用的資金做好相應的管理，影響了群眾文化活動的正常開展。

（三）缺乏創新策劃人才

群眾文化活動的開展需要專業能力較強的策劃人員，其在策劃過程中主要起著統籌作用，如場地的規劃、活動內容的規劃等，人員的專業能力直接關乎群眾文化活動能否順利開展。但就實際情況而言，首先，部分地區在開展群眾文化工作時，缺乏專業能力和創新能力較強的策劃人員，沒有對場地和活動內容做好規劃。其次，受現實因素影響，部分偏遠地區難以留住具有專業水平、有創新能力的策劃人員，導致該地區群眾文化工作人員專業知識較為薄弱，策劃的群眾文化活動質量不高。最后，群眾文化活動的服務對象為群眾，其中，老年人和年輕人的文化需求差異較大，應針對不同需求的群眾開展不同的活動，但部分地區開展的文化活動針對性較弱，不僅難以擴大群眾文化工作的影響范圍，還影響了群眾文化活動的開展效果。

四、群眾文化工作創新及管理策略

（一）結合地域特色文化，創新群文活動形式

相關部門要意識到群眾文化工作創新和管理工作的重要性，應結合群眾文化工作存在的問題，制訂有針對性的創新及管理措施，改善單一的群眾文化活動形式，為群眾提供多元化的群眾文化產品。同時，相關工作人員不僅要創新活動開展形式，也要創新群眾文化活動的內容，讓群眾文化活動更具生命力。

第一，結合地域特色文化。群眾群眾文化工作人員需要結合當地的特色文化，開展不同形式的群眾文化活動。例如，廣西擁有獨特的文化傳統和風俗習慣，當地少數民族眾多，如壯族、瑤族、苗族、侗族等，因此在當地開展群眾文化活動時，可以結合該地不同民族的特色文化開展群眾文化活動，這樣既能號召當地群眾積極參與，還便于將當地的文化廣泛宣傳，讓更多群眾了解到當地文化。

第二，相關部門做好調查。由于群眾文化工作開展主要面向群眾，給群眾提供公共文化服務。因此，文化工作人員要尊重群眾的需求差異，要對不同年齡段群眾的文化需求和喜好進行了解，不斷創新與優化群眾文化活動內容。

第三，創新活動形式。在新時代背景下，現代化信息技術逐步被應用在各行各業，文化機構可以借助新媒體平臺和大數據技術，充分了解群眾的喜好，還可以通過新媒體平臺建設線上信息發布渠道，例如，成立官方網站，在官網上發布各類活動的起止時間和參與事宜，讓群眾能夠結合個人喜好自由參與。此外，還要為群眾開辟反饋渠道，群眾可以通過電子郵箱提出自身的看法和建議，平臺會對收集的反饋進行整合，從而為群眾文化活動的優化和改進提供參考，使群眾文化活動更符合群眾的實際需求。

（二）設置專項資金，給予充足的資金支持

群眾文化工作的開展，需要充足的資金支持，因此，要拓寬資金來源渠道，吸引更多社會組織參與其中，為群眾文化工作設置專項資金，保證群眾文化活動正常開展。

首先，相關部門應加大對群眾文化工作的重視力度，設置文化活動專項資金。其次，文化機構要擴大宣傳范圍，吸引更多企業和社會力量加入，為群眾文化工作提供更多資金支持。再次，文化機構應聘用專業的財務管理人員，對可使用資金進行有效監管，對于活動策劃方案，也要提前做好相應的活動預算，避免在開展群眾文化活動時出現資金浪費的問題。最后，相關部門要重視基礎設施建設，如對老舊活動室進行修繕，為當地群眾提供舒適的文化活動空間，為開展群眾文化活動奠定堅實的基礎。

（三）建設高素質人才隊伍，保障群眾文化活動質量

相關部門要建設高素質的工作隊伍，定期對文化工作人員開展培訓活動，提高文化工作人員的專業能力和綜合素養，推動群眾文化工作可持續發展。

首先，制訂人才培訓計劃。在開展培訓工作時，可采用線上線下相結合的培訓方式。在線上借助學習軟件發布相關資料，同時在線下給予工作人員實踐機會，使其能夠熟練應用所學技能開展群眾文化工作。

其次，創新人才管理機制。一方面，要創新人才管理機制，對職工的工作情況進行評估，評估過程應全面透明，對工作成績突出者給予表揚與獎勵，對違反規定者給予批評與懲罰，達到以評促建、以評促管、以評促用的效果。另一方面，還要優化人才流動機制，根據活動內容合理配置人才資源，促進人才在不同崗位、不同區域間的合理流動，確保關鍵環節和重點任務有足夠的人才支持，進一步提高人才使用效率。

最后，拓寬人才來源渠道。一方面，要與高校或社會藝術團體建立合作關系，共同培養群眾文化活動的專業人才，為學生提供實習和實踐機會，或邀請高校專家、學者參與群眾文化活動的策劃、組織和評估工作，提升工作質量。另一方面，要面向社會發布志愿者招募信息，吸引更多文化志愿者參與群眾文化服務工作，為群眾文化工作的開展提供充足的人力支持。

五、結語

綜上所述，相關部門需要意識到群眾文化工作創新及管理的重要性，要注意群眾文化工作中存在的問題，并針對存在的問題提出相應的解決措施，主要可以從結合地域特色文化、打造有特色的群眾文化活動，設置專項資金、完善基礎設施建設，建設高質量的工作隊伍、保障群眾文化活動質量等方面入手，充分發揮群眾文化活動的價值，實現群眾文化工作創新及管理目標，進一步調動群眾參與活動的積極性，為更好地開展群眾文化活動奠定堅實的基礎。

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（作者簡介：劉才珍，女，本科，桂林市臨桂區四塘鎮便民服務中心，館員，研究方向：群眾文化）

（責任編輯 葛星星）