國企基層黨建與生產經營深度融合路徑分析

摘要：在當前社會的發展趨勢中，國有企業不僅作為我國經濟發展的關鍵支柱，而且也是基層組織結構中的重要組成部分。在國有企業深化改革的背景下，實現國有企業基層黨建與生產經營的深度融合，則成為促進國有企業高質量發展的關鍵措施。因此，國有企業需結合自身的基層黨建情況以及生產經營模式，對實現二者融合的方式和渠道進行探索。本文將從國有企業基層黨建與生產經營深度融合的重要性、深度融合的內容以及深度融合的路徑三個方面進行分析和論述。

關鍵詞：國有企業；基層黨建；紀檢巡察；深度融合

隨著我國社會經濟的高速發展，國有企業生產經營模式、工作方式以及員工思想等都發生了很大的變化。自從2016年召開全國國有企業黨的建設工作會議以來，國有企業黨建工作和生產經營相互融合的實踐也在逐步加強，在國有企業發展過程中也發揮著十分重要的作用。但是，在二者深度融合的過程中，經常會遇到許多問題，如何克服問題、推動基層黨建和生產經營的深度融合，則成為國有企業領導需要正視的問題。做好基層黨建和生產經營融合工作，對國企經營發展具有積極促進作用，也可以促進國家經濟與社會的發展。

一、國有企業基層黨建與生產經營深度融合的重要性

（一）有助于加強黨的全面領導

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業的領導是一項重要的政治原則，需要將黨的全面領導貫徹到國有企業經營發展的全過程，通過構建現代企業制度的方式促進國有企業改革。國有企業作為中國特色社會主義發展的物質基礎和政治基礎，也是黨執政興國的重要依托。只有將黨的全面領導貫徹到國有企業改革發展的全過程，才可以保證全面從嚴治黨落實到國有企業生產經營當中，確保國有企業改革發展方向的正確性，從而使國有企業的綜合效益得到提升。

（二）有助于適應主要矛盾變化

自從黨的十八大以來，尤其是全國國有企業黨的建設工作會議召開之后，國有企業黨建工作得到了增強，也更好地改善了國有企業與社會主要矛盾的關系。隨著市場經濟的深入發展，國有企業面臨的內外部環境發生了顯著變化，這要求國有企業必須適應新的發展要求，解決好發展不平衡、不充分的問題。基層黨建工作的加強，能夠幫助國有企業更好地理解和把握社會主要矛盾的變化，使國有企業經營發展受到黨和群眾的監督，從而在生產經營中做出更加符合時代要求的調整和優化。通過黨建工作的引領，國有企業能夠更加注重社會責任和可持續發展，推動企業與社會的和諧共生。

（三）有助于實現發展優勢轉化

國有企業作為公有制經濟的主要代表，從構建以來，就具有經濟性、社會性和政治性，在推動國家經濟發展和維護社會穩定方面發揮著不可替代的作用。基層黨建工作的深入實施，不僅能夠增強企業的凝聚力和向心力，還能激發員工的創造力和工作熱情。在黨建工作引領的背景下，國有企業能夠更好地發揮其在資源配置、技術創新、市場開拓等方面的優勢，從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。同時，基層黨組織在企業內部的領導作用，能夠確保企業決策更加科學民主，促進企業內部管理的規范化和制度化，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

二、國有企業基層黨建與生產經營深度融合的內容

在國有企業基層黨建與生產經營深度融合的過程中，主要是以管理機制、工作方法、組織體系、人才培養、思想文化、紀檢巡察等內容的融合為主，通過這些融合，企業能夠建立起一套既符合黨的要求，又適應市場經濟規律的管理體系。

具體來講，管理機制的融合體現在將黨的政治優勢轉化為企業的管理效能，通過讓黨組織參與重大問題決策的方式，確保企業決策的正確性和前瞻性；工作方法的融合則體現在將黨的群眾路線和民主集中制原則應用到國企日常管理中，增強決策的透明度以及員工的參與感；組織體系的融合體現在黨組織與企業內部的行政、技術、生產等各個部門形成有效的對接和協同；人才培養的融合體現在黨組織在人才選拔、培養和管理中的作用，注重培養符合企業發展需要的復合型人才；思想文化的融合體現在加強思想政治工作，提升全體員工的思想政治素質，形成積極向上的企業文化；紀檢巡察的融合體現在通過黨組織的紀檢巡察工作，強化對黨員和管理人員的監督管理，確保企業內部的廉潔高效運行。紀檢巡察不僅有助于及時發現和糾正工作中的偏差和問題，還能通過制度建設，預防和減少違紀違法行為的發生。

三、國有企業基層黨建與生產經營深度融合的路徑

（一）更新黨建工作理念

在國有企業基層黨建與生產經營深度融合的過程中，需要端正國企黨建工作態度，并使國企全體員工都積極參與到黨組織開設的各種宣傳教育活動中，提高全體員工的思想認識和政治意識，從而使其在國企生產經營中做好自身的工作，履行自身的職責和任務，避免其在工作與思想上產生懈怠和放松的表現。所以，國企需要更新黨建理念，將黨中央的政策指示落實到位，對習近平總書記在國企黨建相關會議上的講話進行深入解讀和宣傳，對其中蘊含的精神進行學習，并將其融入日常的黨建工作中。同時，國企應加強黨組織與企業決策層的溝通，確保黨建工作與企業戰略同步，形成共同推進企業發展的合力，還應注重培養黨員領導干部的現代企業經營管理能力，使其在生產經營中發揮模范帶頭作用，引領國企實現高質量發展。此外，加強紀檢巡察工作還能夠將黨建工作落實于實際，對國企生產經營活動進行監督和管理，幫助其規避生產經營風險。將以上工作落實到位，國企基層黨建與生產經營的深度融合將真正地落實于國企經營管理工作當中，轉化為推動企業發展的實際行動和成果。

（二）創新黨建活動形式

無論是各國有企業，黨組織都需要結合企業行業特色，建立黨支部，并吸引高素質人才加入黨支部當中，將國企生產經營作為核心，創新黨建活動的形式和內容，凸顯出國企黨建活動的特色，從而提高國企生產經營的經濟效益，防止出現人力、物力、財力等方面的浪費，使國企全體員工都將提高企業經濟效益作為目標，為國有企業的發展提供經濟上的保障，也可以促進社會經濟的發展。

首先，國企黨組織可以定期組織開展培訓活動，通過定期培訓的方式，提高行業從業者的思想與技術水平，從而將可持續發展理念以及節能觀念融入行業發展當中，將節能減排、綠色發展理念等先進理念融入生產經營活動當中，從而達到降低能源消耗、減少經營成本以及提高生態效益的作用。例如，針對傳媒行業國企來說，黨組織在設計黨建活動的時候，可以組織新聞工作者進行深入的新聞倫理和職業道德培訓，強調真實、客觀、公正的新聞報道原則，同時結合當前媒體融合的趨勢，引導員工學習新媒體技術，提升內容創作和傳播能力，不僅能夠提升員工的專業素養，還能夠增強企業的社會責任感，促進企業形象的提升和品牌的建設。

其次，國企黨組織可以開展形式多樣的主題實踐活動，如“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等，鼓勵黨員在各自的崗位上發揮模范帶頭作用，通過實際行動影響和帶動周圍的同事，形成良好的工作氛圍，從而激發員工的工作熱情，還能夠促進團隊合作，提高工作效率和質量。例如，國企黨組織可以每月進行優秀黨員評選，通過對黨員在崗位中的思想行為進行考察與評價的方式，對在崗位中表現優異的黨員評優，并對其先進事跡進行講述，讓其他員工對其思想和行為進行學習，不僅可以發揮黨員在崗位中的積極作用，也可以對其他員工起到積極影響，使其規范自身在崗位中的思想和行為表現，使國企生產經營活動更具規范性和標準性。

最后，國企黨組織還可以利用現代信息技術，如建立黨建網站、黨建APP等，通過線上平臺發布黨建信息、組織在線學習和交流，使黨建工作更加貼近員工的實際需求，提高黨建工作的吸引力和影響力。例如，國企黨組織可以在企業內部網站中設立黨建板塊，在該板塊中展示黨建的成果，也可以分享黨建知識，使其在網站中實現觀點的交流與互動，拓展員工黨建學習的渠道，增強國企員工的黨建意識和思想政治水平。

（三）營造和諧企業環境

在國企經營發展的過程中，經營發展情況會受到外部環境和內部環境的影響，企業內部環境作為影響企業生產經營的重要原因，國企在推動基層黨建和生產經營融合的過程中，應當重視良好企業環境的建設，從而構建和諧的企業環境。所以，國企領導不僅需要加強內部文化建設，還需要通過加強紀檢監察的方式，使國企內部環境變得更加和諧，從而促進國企的健康發展。

首先，加強企業文化建設。國企可以通過加強企業文化建設的方式，塑造積極向上的企業精神，讓員工掌握企業精神和企業文化，并從企業文化與精神的角度不斷實現自我的成長與發展，也可以增強員工的歸屬感和團隊協作能力。其次，開展多元活動。國企通過開展豐富多彩的文體活動和員工關懷項目的方式，可以有效緩解員工的工作壓力，給予員工更多的關懷與關注，幫助員工解決其在生活與工作中遇到的困難，從而提高員工的工作滿意度和忠誠度，使其在國企生產經營中發現自己的價值和作用。最后，履行社會責任。國企還應注重企業社會責任的履行，通過參與社會公益活動，提升企業的社會形象，增強公眾對企業的認可和支持，使國企的生產經營的社會效益得到提升，促進國企的健康發展。

（四）加強理想信念教育

在國企基層黨建工作中，黨組織以及黨員干部需要增強黨性修養，堅定理想信念，始終保持黨性觀念和黨性原則，將黨的宗旨踐行于實際。首先，國企需要對黨史黨章進行學習，深入了解與掌握新發展理念，并在實際工作中將黨性觀念落實到位，認識到我國的政治優勢，并通過學習和實踐不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。其次，國企黨組織還可以開展形式多樣的主題教育活動，如主題黨日、道德講堂等，讓黨員干部在思想上與黨保持高度一致。例如，國企黨組織可以在建黨節前夕，集合黨員干部深入到革命老區，對黨員們的奮斗故事和英雄事跡進行學習與了解，真實了解與感受到早期革命工作的辛苦；也可以在國慶節期間，組織國企黨員干部開展紅色主題教育活動，如講述紅色故事、重走長征道路等，帶領黨員干部回憶歷史、銘記建黨初心，使黨員干部的思想政治水平和理想信念得到提升，從而在國企生產經營活動中發揮自身的價值和作用，推動國企的發展。

（五）做好基層組織建設

在國企基層黨建工作中，基層黨員以及黨員干部發揮著重要的作用，國企可以通過做好基層組織建設的方式，加強國企人才隊伍建設。在國有企業基層黨建工作中，基層黨員和干部扮演著關鍵角色。國企應致力于強化基層黨組織的建設，確保黨的政策和決策在基層得到有效實施，這需要國企黨組織重視選拔和培養有能力的基層干部，通過定期的政治理論和專業技能培訓，提升他們的綜合素質，確保他們能夠有效的領導和服務于員工，促進企業目標的實現，還需要主動傾聽員工的聲音，關注他們的需求和困難，及時提供幫助和支持，以增強員工的滿意度和歸屬感。

首先，國企需要通過加強思想政治教育的方式培養高素質人才隊伍，使基層黨員以及黨員干部對黨史黨章理論進行學習，再將其應用到實際的黨建工作實踐活動當中。同時，為了提升思想政治教育的有效性，可以定期開展黨史黨章知識競賽活動，激發基層黨員學習的積極性，并對在競賽活動中具有優異表現的員工和黨組織進行獎勵。其次，國企還可以加強與各級黨校的聯系，在黨校中尋找優秀人才，不僅可以為國企基層黨組織儲備人才，還可以為黨校學生提供實踐的機會，從而使其在實踐中落實黨建知識理論，對國企黨建工作模式進行創新。最后，國企還需增強基層黨組織的服務意識，使其端正自身的工作態度，基于國企發展以及全體員工開展黨建工作，真正地了解到員工的困境，并予以及時的幫助。所以，國企在黨組織建設的時候，還需提高基層黨員和干部的人文意識和溝通能力，強化其黨建工作能力。

四、結語

綜上所述，實現國企基層黨建與生產經營的深入融合，需要從國企的實際發展狀況和黨建情況出發，堅持黨的領導，發揮黨的作用，利用黨建工作優化國企生產經營活動，提升企業整體的競爭力。借助這一手段，國企不僅能夠增強內部的凝聚力和向心力，還能在外部樹立起積極正面的企業形象，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

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（作者單位：中國鐵建電氣化局集團北方工程有限公司）