多孩媽媽關愛行動，助力生育友好新時代

實現生育難題的破局，不妨從對多孩媽媽關愛開始。

2021～2023年，浙江省舟山市連續3年人口出生率不足5‰，排全省末位。提振育齡人口生育意愿迫在眉睫。舟山市婦聯聚焦優化生育政策促進人口高質量發展主題，關注女性生育主體所需，在全市迅速開展多孩媽媽關愛行動，為這座海上花園城市帶來了蓬勃生機。

媽媽要先過好自己的生活

在推進“多孩媽媽關愛行動”前，舟山市婦聯以基層座談會和調查問卷的形式收集到育齡婦女的意愿。在被問到“怎樣的契機讓你會選擇再生一個孩子”時，大家的回答出奇一致—能先過好我自己的生活。于是，“多孩媽媽賦能行動”紅紅火火地開展起來，針對創業女性和就業女性的不同需求分別提供支持。

針對創業女性，舟山市婦聯依托全市“海島共富”行動，以“海島共富工坊”為產業集聚中心，推出民宿、海產品制作、漁文化手工制作等多類適合婦女家門口增收致富的門類，賦能千余名婦女帶頭人，引領近萬名女性就業。

朱家尖的小六是外來媳婦，和丈夫一起將海邊小房改造成民宿。由于特色不明顯，生意始終不見起色。小六原本想著能干就干，不能干便罷。后來，她生了龍鳳胎，想法立馬變了。“為了這兩個孩子，我得加油呀！”恰在此時，市婦聯和農業農村局舉辦民宿女主人培訓班，小六踴躍報了名。“培訓班對我的啟發太大了！學成后，我很快上線了舟山旅游私人訂制服務，專門接團建客人，吃住都在我這兒，生意紅火著呢！”如今，夫妻倆已經忙不過來了，新招了兩個合伙人。

針對就業女性，舟山市婦聯為她們提供職業技能培訓及就業幫扶，培養出一批巾幗帶頭人。岱山田涂村的小李很喜歡孩子，但因為直播賣魚貨收入微薄，一直沒敢要二胎。后來，她二次就業，加入當地的合作社，參加了舟山市婦聯組織的巾幗直播培訓，技能大幅提升，不僅成功在直播帶貨技能競賽中獲獎，更順利擴大了直播覆蓋范圍。如今，江浙滬地區都有她的客戶，財源滾滾來。沒了后顧之憂，小李順利產下二寶，可謂雙喜臨門。

為了不斷優化女性的就業環境，舟山市婦聯還鼓勵用人單位創新推出“媽媽崗”，提供靈活多樣的就業機會，促進育兒婦女靈活就業；在民辦托育機構中，鼓勵全職媽媽隨著兒女入托，加入保育員隊伍，就職帶娃兩不誤；充分發揮婦女維權熱線12338的作用，加強對產假落實情況等監管檢查，讓媽媽們安心上班，開心帶娃。

爸爸要共擔科學育兒責任

影響女性生育意愿的，除了經濟因素外，還有很重要的一點是孩子的養育問題。在不少家庭，養育孩子的任務全都落在了媽媽身上，這讓很多女性對生育望而卻步。如何改變家庭成員尤其是爸爸的觀念，提升其育兒的參與度，成了解決這一難題的關鍵。

為此，舟山市婦聯適時推出了“父出行動”，有父子（女）活動，有十佳好爸案例分享會，還有老爸小課堂等賦能活動。通過讓爸爸們親身體驗獨自帶娃的辛勞，讓媽媽們在家庭中的作用再次被“看見”，引導更多家庭成員加入育兒這個甜蜜任務中。

“去年夏天，我帶著兩個女兒爬了20多公里的東海云廊，還一起去了小島越野，到共享自習室閱讀，在工坊做手工……可以說，這一年的陪伴抵過了前十年。現在，女兒們對我越來越肯定，我也更明白了老婆這么多年的付出太不容易了。”其中一位爸爸吳高鋒如是說。

養育孩子不僅需要人力支持，更需要智慧加持。針對常見的共性問題，比如，如何平衡多孩之間的關系、如何應對同胞間的沖突等，舟山市婦聯組織各類家庭教育活動、講座，幫助多孩媽媽找到適合自己的家庭觀和育兒觀。不少媽媽表示，學到了很多育兒經。

針對具體的個性問題，舟山市婦聯開展家庭教育個案咨詢服務，提供針對性指導和精準化服務。張女士是兩個男孩的媽媽，大寶和小寶發生矛盾，竟然一聲不響地離家出走了。雖然最后有驚無險，但還是把她嚇壞了。通過咨詢，咨詢師發現，張女士和丈夫經常用同一思路養育兩個性格不同的孩子，有時還會偏心。大寶本就敏感脆弱，覺得被弟弟分走了父母的愛，又處在青春期，比較叛逆，于是有了這次短暫的離家出走。

經過幾輪輔導，夫妻倆意識到了自己的問題，也找到了更智慧的育兒方法。如今，大寶很喜歡帶著二寶一起玩耍，一家人和諧美好。

多方共建生育友好新環境

養育孩子不是一個家庭的事，需要全社會共同參與。為了不斷優化兒童的成長空間，提升兒童公共服務的能級，舟山市積極開展兒童友好城市建設。市里的孩子們有了家門口的動物園，海島縣嵊泗的孩子們有了室內游泳池，嵊山島上的孩子們有了自己的校車……孩子開心，父母安心。

特別值得一提的是“15分鐘育兒圈”，可以說極大解決了多孩家庭“養育無人幫”“時間成本高”“經濟負擔重”等問題。具體怎么做的呢？聚焦兒童友好社區，將臨時托育點、城市書房、家門口青少年宮、民生服務綜合體、學校幼兒園、口袋公園分布到社區周邊，發揮小城市麻雀雖小五臟俱全的優點，由學徑串聯搭建15分鐘到達的育兒生活圈。其中，最受媽媽們歡迎的是“舟山寶寶屋”公益臨時托管。該模式依托嬰幼兒養育驛站、民辦托育機構，周邊1～3周歲的兒童每人每年可以在同一家寶寶屋，擁有10次每次半日免費托管的權益。

由于是專業托育機構承接服務，媽媽們對于照護環境和看護效果非常滿意。新舟山人彭女士說：“我和愛人都是外地的，女兒平時由婆婆帶，有急事時就把孩子放在家門口的澤普寶寶屋，特別方便。過段時間，婆婆要回老家，我們會讓孩子繼續在澤普寶寶屋全日托。”截至目前，全市17家寶寶屋已累計服務6000余人次。

此外，舟山市婦聯在本單位推行了有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作模式，比如多孩媽媽可以提前半小時下班接送孩子等，廣受好評；鼓勵機關企事業單位試點推行了14周歲以下孩子的多孩家庭父母，每人每年5天子女照護假制度。

在多孩媽媽關愛行動的助力下，加上舟山市生育優惠政策的疊加，舟山市選擇再生一個娃的媽媽日益增多。相信共育未來將會成為千島之城溫暖的主旋律。