打通農業技術落地“最后一公里”

全國人大代表、四川職業技術學院食品與生物技術學院負責人唐利軍在田間地頭耕耘15年，作為“大英黑雞”品牌創始人和全國鄉村振興青年先鋒，他將農業科技創新與基層實踐深度融合，譜寫出鄉村振興的生動樂章。

構建“科研機構+高校+企業+農戶”閉環生態

站在生態養殖基地，唐利軍凝視著漫山遍野的烏骨雞群，眼神中透著執著。

他帶領團隊將四川山地烏骨雞的品種純度從85%提升至99.5%，這項看似微小的數字突破背后，是無數次基因篩選和三代種雞選育的艱辛歷程。

每提升一個百分點，就意味著農戶每只雞能多增收3元。唐利軍坦言，這一成果不僅提高了烏骨雞的市場競爭力，還通過品牌化和規?；B殖，顯著增加了農戶的收入，帶動了當地經濟發展。

在烏骨雞科技小院的實驗室里，貼著這樣一句標語：把論文寫在雞舍里。這個由唐利軍創建的創新平臺，已培養出830名致富帶頭人，他們像種子般撒向周邊各個鄉鎮。

談及破解農業技術落地“最后一公里”問題的秘訣，唐利軍說，關鍵在于構建“科研機構+高校+企業+農戶”的閉環生態，當博士團隊的研究課題直接來源于養殖戶的實際需求，技術轉化自然水到渠成。

“產學研一體化模式通過科研機構、高校和企業的合作，將技術直接應用于生產，并通過致富帶頭人的示范作用，帶動更多農戶參與，有效解決了技術推廣的‘最后一公里’問題?！碧评娬f。

吸引更多青年投身農業

面對基層獸醫隊伍平均年齡偏大的現實處境，唐利軍積極推動建立“鄉村人才小院”，提供職業培訓、創業支持和政策激勵，吸引大批青年返鄉。

唐利軍認為，要讓年輕人看到，在鄉村不僅能實現人生價值，還能獲得體面收入。

中獸醫從業者中僅有0.9%接受過專業培訓，青年人才稀缺。談及這一傳統學科面臨的核心挑戰時，唐利軍說，最大的挑戰是人才培養和傳承問題。

應對“乏人乏術”的危機，唐利軍建議，加強中獸醫教育，在中職、高職以及本科院校設置中獸醫課程，設立專項培訓計劃，并通過政策支持吸引更多青年投身這一領域。

唐利軍連續兩年關注中獸醫和鄉村人才議題，建議已得到相關部門回應。唐利軍表示，下一步將加強溝通，確保政策細化并落地實施，同時建立監督機制，確保政策執行到位。

唐利軍曾擔任成都大運會火炬手。他說，火炬傳遞也是一種精神的傳遞，作為全國鄉村振興青年先鋒要像傳遞火炬一樣把服務鄉村的精神傳遞下去。同時，通過大運會這樣的大型活動，展示農業領域的創新成果，激勵青年投身農業。

關于涉農人才培養，唐利軍建議職教院校加強實踐教學，加強與農業企業合作，培養更多實用型人才。

規模化養殖與生態保護并重

唐利軍曾推動引進年屠宰1000萬羽的家禽企業，在平衡規模化養殖與生態保護方面著實下了一番繡花功夫。

在唐利軍看來，規模化養殖必須與生態保護并重，通過科學規劃和環保技術減少污染。談及數字化、智能化技術在農村養殖業中的應用前景，他表示，數字化和智能化技術能提高生產效率、降低成本，未來在養殖業中的應用前景廣闊。

怎樣將來自一線的實踐經驗轉化為政策建議？唐利軍表示，履職兩年來，自己深刻體會到政策制定必須貼近實際，傾聽基層聲音，才能確保政策真正惠及農民。

扎根基層、潛心鉆研，唐利軍希望未來5年在農業科技創新、鄉村人才培養和中獸醫發展等領域實現突破，全面提升農業現代化水平，實現鄉村全面振興和農民共同富裕。