死磕上司拔刺局：天下何處不留爺

李勝龍奮斗十年，從普通銷售員做到銷冠。老領導退休時，推薦他為接班人。就在李勝龍等待升職加薪時，鄭元輝從總公司空降而來，徹底改變了他的人生軌跡。

鳩占鵲巢？銷冠啃下硬骨頭

2024年4月的一天，市人民醫院接到一通求助電話：“快點兒來吧，我們領導吐血了?！?/p>

10分鐘之后，一輛120救護車閃著紅燈，一路趕到了一家公司，將已經昏迷的經理鄭元輝送去醫院急救。經過搶救，鄭元輝脫離了生命危險。主治醫生在其血液中發現毒鼠強，隨即報警。

警方在排查中，將行政主管李勝龍帶回派出所進一步詢問。李勝龍心理崩潰，交代了一切。

時年34歲的李勝龍是本地人，父母均為工人，已退休。他父親有慢性病，多年來一直在吃藥打針，作為家中獨子，李勝龍經濟壓力不小。

大學畢業后，李勝龍進入一家企業在當地的分公司做銷售。十年間，他成長為業務骨干。

2021年底，經理顧浩退休前，向公司推薦李勝龍接班。李勝龍很感激老領導的培養和提攜，工作更賣力，還拿下幾個大單。在同事看來，經理的位置，非他莫屬。

就在李勝龍坐等升職時，總公司空降了一位新經理鄭元輝。鄭元輝上任第一天，就給銷售部開會，不斷強調業務、紀律和績效。他拿出詳細報告，說分公司業績已連續兩個季度下滑，總公司希望他在一年內能扭轉局面?！皹I績整體下滑，說明我們的銷售尤其是銷冠還不夠努力。接下來，我將和大家一起，銳意改革，大干一場，扭轉頹勢。”

隨后，鄭元輝宣布，銷售部分為兩個分部，銷售員上交片區客戶資料，他要整合資源。

“一個銷售部分兩個分部，老員工去二部，他帶來的人占一部？”“想搞同工不同酬那套唄。”“上交客戶資料？這不是要架空我們？”

老員工們義憤填膺，紛紛問李勝龍該怎么辦。李勝龍心里比誰都難受，經理的位置本該是他的，如今被搶走不說，還給了大家一個下馬威。

很快，鄭元輝宣布并執行了新措施：片區大換血，薪酬改革，提成分配調整……李勝龍發現，幾名銷售被邊緣化，而他分管的片區也被劃給了鄭元輝的親信。

李勝龍分管的片區市場成熟業績突出，如今扔給他的片區是偏遠的縣鄉，公關成本高，他得從零開始。有老員工打算離職，勸他也走：“你是銷冠，還怕不好找工作？”

李勝龍也想過辭職，但他不能。他舍不得手中積累的優質客戶資源。這可是他多年打拼的成果，一旦離職就會被公司收回。另一方面，即便去新區，按照銷售提成制度，他依然處在提成最高的那一檔。換工作，他得重新開始，工資待遇會差很多。

而且，前不久，他這個大齡單身男剛交了個女友。女友張雅年輕漂亮，家里條件好，還是老師。他怕離職會影響戀情。

新領導上任想在關鍵崗位上用自己的人無可厚非，而且，改革整頓也是為了公司效益。權衡再三，李勝龍決定留下。

2022年春節后，李勝龍就走馬上任了。去下屬縣鄉的第一天，他就馬不停蹄地去拜訪當地一家大客戶。他精心制作了PPT，可人家看都不看：“我們已經和別的供應商合作很久了，你們的產品我們沒聽說過，暫時沒有合作的打算?！?/p>

李勝龍整整跑了半個月，就吃了半個月的閉門羹。他急壞了。有一天，他費勁聯系上一家有意向的客戶，正準備演示產品呢，客戶告訴他，已經跟他同事簽了合同，對方的報價更低，還有其他優惠條件。公司同事這么干，他這工作沒法做了。

李勝龍在外面風餐露宿一個月，業績不理想。他干脆調整策略，從小客戶開始攻略來做口碑。李勝龍跑小客戶跑了快兩個月，接到了部分訂單，也收到了當地一些商超的合作意向。

出門兩個多月，都沒好好陪女友，李勝龍心里有些過意不去。好在，這次奔忙有了成效。他一盤算，這趟光差旅費就花了2萬多元。他打算趁著回公司開業務會議的機會，將這部分費用報銷了。

回去的路上，李勝龍有點雀躍。他覺得，啃下這塊硬骨頭，給公司開拓了新資源，鄭元輝必定欣賞自己。

連環背刺，實在人騎驢找馬

李勝龍拿著單據去財務部報銷。會計為難地說：“差旅報銷出了新規定，每天不能高于100元，多出的不報。如果領導給你特批，我立刻給你報銷?！?/p>

縣城的普通賓館一晚上也得一百來塊，一日三餐得吃吧？拜訪客戶得坐車吧？這還沒算公關客戶所需的費用。李勝龍便去了鄭元輝辦公室，指出新的報銷制度不合理。鄭元輝拿出總公司批復的報銷規定給他看。新規定兩個月前就出了，李勝龍沒留意，他無話可說?？尚乱幎ǔ雠_的時間，在他剛去新片區沒多久且沒通知到他。辛苦跑了幾個月，不僅提成減了，自己還貼了一半差旅費。李勝龍憋著一股悶氣。

他心里不痛快，拎著酒去找老領導顧浩吃飯。顧浩是他多年的上司，也是他最信任的人之一。他經歷過風浪，或許能給自己一些指點。

顧浩聽完李勝龍的吐槽，帶著幾分無奈地說：“鄭元輝啊……他以前也是我的下屬?！崩顒冽堃汇叮瑳]想到事情還有這樣的淵源。

“當年我們在總公司，都是銷售部門的負責人。我是經理，他是副經理。他提出過銷售提成自行支配的方案，我沒同意。因為這，我們鬧得很不愉快。他還聯合部分客戶投訴我，把事情鬧大了。后來，我回老家分公司任職，這才算平息下來?！?/p>

李勝龍聽完，心里更沉重。幾個老銷售聽他講了這件事后，沒幾天就陸續遞交了辭職信。

李勝龍認定，鄭元輝針對自己和老銷售，主要是因為以往和顧浩有過節。如今，自己已拿下了新訂單，手中還有老客戶力挺，鄭元輝也需要有能力的人做業績，留下，不成問題。

這么一想，李勝龍決定向鄭元輝表決心。他寫了一份報告講了他開拓新客戶的思路和銷售方案。一般來說，銷售是不會對外透露細節的，他這樣做是告訴鄭元輝，自己值得他信任。

鄭元輝看了，安慰他：“作為經理，我所有的出發點都是為了公司。公司好，大家才能好。你不要多想，好好工作?！?/p>

那天，鄭元輝讓李勝龍積極總結經驗，還指導他調整新年度工作計劃。

沒了包袱，李勝龍輕松上陣。工作很忙，很累，但他干得很帶勁。他告訴女友：“等年底，我把新片區的資源和客戶搞定，業績穩定了，我就不用老往這邊跑了。那時候，我就能陪你逛街、旅行?！?/p>

2022年年底，如李勝龍所料，新片區工作進展順利，業績雖沒爆發，但潛在客戶就在那里，來年業績不用愁。對于下半年業績沒達標的問題，他認真做了檢討和總結，形成報告交給了鄭元輝。

年終總結大會上，鄭元輝感謝全體員工的艱苦奮斗，激勵大家再接再厲的同時，也點出大家的不足：“有些同志把精力花在寫報告上，卻拿不出訂單?！鳖I導沒點名，但李勝龍明明感覺到，周圍人都在看自己，竊竊私語。

李勝龍覺得自己被背刺了。而立之年，重換賽道不現實，也怕找不到更好的。他很郁悶。

年底的同學聚會上，李勝龍多喝了點，一時激動，紅著眼睛跟同學們訴苦。同學們知道他為人實在，勸他干脆考公，與其在公司被領導打壓，不如兩手抓，一邊備考一邊上班。

李勝龍覺得同學們說得在理，便開始復習備考。自從客戶逐步穩定后，他大部分時間待在公司。工作之余，他就在辦公室刷題。這天，他刷題太過投入，沒注意到鄭元輝來了辦公室，還站在了他身后。

當時，鄭元輝沒說什么，只是勸他注意場合，別耽誤工作就行?？珊髞恚顒冽埍豢哿斯べY，理由是上班摸魚，計了曠工。

這一年多下來，李勝龍終于承認，自己當初把鄭元輝想得太好，自己這才接二連三遭背刺。他決定辭職。敲離職申請書時，張雅打來電話，說她父母周末來滄州要見他，讓他穿體面點。

李勝龍瞬間泄了氣，此刻還不是辭職的時機。他刪了申請書，硬著頭皮待下去。他以為熬一熬，一切都會過去，沒想到很快又出事了。

忍無可忍，職場霸凌遭反殺

李勝龍有個重要客戶，他跟了很久終于啃了下來，定了正式簽約的時間。就在簽合同的前兩天，鄭元輝通知他，供貨時間要推遲一周。

李勝龍趕緊向客戶解釋，但生產計劃都做了，客戶為避免損失便立即找了新合作商。不久后，業內就傳言說李勝龍不靠譜?？脊诩?，李勝龍也不想過多分散精力，只能默默吞下這天大的委屈。

考公沖刺階段，兩頭忙的李勝龍正焦頭爛額呢，鄭元輝讓他開發新客戶：“客戶丟了，公司和你個人都有損失。你盡快找新客戶，既彌補公司的損失，也為你自己沖沖業績，提高收入?！?/p>

這之后，李勝龍時不時接到鄭元輝的電話，讓他去匯報尋找新客戶的進展。他快要瘋了。

2023年3月，筆試成績出來了，李勝龍慘敗而歸，心情跌到了谷底。

4月，在會議上，鄭元輝批評李勝龍：“老客戶丟了，新客戶沒有，你心思沒花在工作上吧？”

李勝龍想解釋，但鄭元輝繼續說：“我知道公司這兩年效益下滑連帶著大家收入減少了。但大家捫心自問，你們全力以赴了嗎？有些人心猿意馬，考公考編，我能理解。但站在我的位置上，我無法認同。大家要都是這樣的態度，連銷冠都不夠努力，公司只會更差，你們的飯碗都可能會砸。”周圍人紛紛低下頭。

很快，2023年上半年業績考核結果公布，李勝龍因業績不達標，被調到后勤擔任行政主管，負責食堂相關的工作。李勝龍決定辭職。父母不同意他辭職，女友也勸他先別沖動。

李勝龍無奈接受了調動。不過，他向總公司投訴了鄭元輝，得到的回復是讓他“理解新領導的改革意圖”。

李勝龍去咨詢律師，由于缺乏直接證據證明被領導針對和打壓，很難通過法律解決。他只好隱忍。

食堂的工作雖瑣碎但作息固定，工作清閑，李勝龍反倒有時間復習備考。李勝龍很快適應了新崗位，復習也順利。2024年春節，他過了個開心年。

2024年3月初，一名同事在食用了食堂的豆角后上吐下瀉，經急救才度過危險期。家屬不依不饒，要求公司賠償。

安全無小事，鄭元輝怒斥李勝龍管理不善導致同事食物中毒，要求他承擔責任并賠償同事醫療費。為平息風波，李勝龍同意了。

等他考完試，食物中毒的同事已經來上班了。有一天，他在衛生間碰到該同事，不好意思跟對方打招呼，就躲回衛生間的單間。不想，他聽見該同事揚揚得意地和另一個同事宣揚：“我這次因禍得福啊，我是腸胃炎發了，那天有點嚴重，胃穿孔了。咱經理說那是食物中毒。我有什么辦法，拿錢唄！”

李勝龍很震驚。事發時他就想過，豆角那么多人吃了，怎么就一個人中毒？他也跟鄭元輝提了，當時鄭元輝呵斥他：“你就慶幸只有一個人中毒吧。要是集體中毒，你是要坐牢的！”

李勝龍拉住那個同事，要他把事情的來龍去脈說清楚。那個同事被李勝龍嚇到了，坦言是鄭元輝讓他咬死是食物中毒。

李勝龍當即辭職。走流程時，人事部讓他簽銷售競業協議，說是鄭元輝提出的?！拔以谛姓彛炇裁锤倶I協議？”李勝龍賭氣不簽，流程卡住了。

人沒走，收入銳減，考公結果也未知，李勝龍心情糟透了。這天，他陪女友逛街，心不在焉。女友問他是不是工作不順心，他回話語氣很沖，還質問女友是不是他工作不好就想分手。兩個人就這樣莫名吵了一架。

戀愛這幾年，為維護感情，李勝龍處處讓步。工作出問題后，他壓力大，也依然照顧女友的情緒。這次吵架后，他沒像從前那樣立即哄女友。沒幾天，張雅就提出分手。李勝龍心灰意冷，也沒有挽留。

有一天，有個打飯的阿姨請假，李勝龍親自頂上了。他意外看見鄭元輝來食堂打飯。鄭元輝沖他笑笑，一會兒要這個菜，一會兒又不要了。李勝龍忍不住說：“下次讓秘書來，節省人力?！?/p>

鄭元輝說：“怎么？還想當銷售？出工不出力？”

李勝龍懶得理他，沖后邊喊：“下一位?！?/p>

鄭元輝也不生氣：“小李啊，體力活拼不過民工，考公拼不過畢業生?！闭f完飯菜也不打了，轉身走了。

李勝龍氣得翻白眼。

不一會兒，秘書來了，讓李勝龍給鄭元輝炒小炒，還叮囑道：“記得加足料?！毕肫鹱约涸庥龅姆N種，李勝龍情緒激動，把食堂倉庫里存放的用來滅鼠的藥物放進了飯菜里……

警方調查得知，鄭元輝空降分公司是為扭轉公司業績下滑的頹勢。他推出的新規和措施，都是為降本增效，激發員工潛力，并非針對分公司老銷售。

李勝龍有能力又能吃苦，鄭元輝本想收編?？珊髞硭弥?，李勝龍是顧浩的心腹，還煽動其他人離職，他這才想著逼他離開。得知這些，李勝龍后悔莫及。

2024年底，鑒于李勝龍具有坦白情節，認罪態度好，并取得對方諒解，當地法院以犯故意殺人罪判處李勝龍有期徒刑3年。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關信息做了技術性處理。）

[以案說法]2025年1月，娛樂圈兩場職場霸凌事件連續登上熱搜，引發全網關注。而日常生活中，職場霸凌也無處不在。

清華大學博士生導師、心理咨詢師李繼紅提醒職場人士，面對職場霸凌，應保持冷靜，通過合法、合理的方式解決問題。包括但不限于：收集和保存證據、建立人脈尋求支持、了解相關法律途徑等。在職場中，實力是說話的硬道理，所以提升自我、增強實力更是應對困境的有效策略。退一萬步說，寧可另謀高就，也切勿沖動行事。

編輯/張亞萍

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