多層面努力，建強(qiáng)鄉(xiāng)村幼師隊(duì)伍

近年來，我國各地政府積極擴(kuò)大學(xué)前教育資源供給，普惠性幼兒園占比不斷提升。根據(jù)教育部發(fā)布的《2023年全國教育事業(yè)發(fā)展基本情況》數(shù)據(jù)可知，截止到2023年底，我國幼兒園數(shù)量有27.44萬所，幼兒園教師人數(shù)為307.37萬人，專科及以上學(xué)歷教師占比達(dá)92.74%，幼兒園學(xué)生為人數(shù)4092.98萬人，2023年學(xué)前教育毛入園率為91.1%，幼兒園生師比為13.32∶1。隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速和人口出生率的下降，鄉(xiāng)村幼兒園面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。幼兒園教師作為家長、兒童與學(xué)校的橋梁與樞紐，在現(xiàn)實(shí)情況中面臨著編制保障不足、教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不均衡、專業(yè)化程度有待提高、幼兒園教育基礎(chǔ)設(shè)施較為落后、培訓(xùn)機(jī)會少、晉升空間小、家長不理解等諸多挑戰(zhàn)，制約了我國鄉(xiāng)村幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升。從政府、學(xué)校、社會、教師等多個層面努力，加強(qiáng)我國鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)，有利于切實(shí)提高鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍的專業(yè)技能水平及職業(yè)獲得感，讓優(yōu)秀教師“愿意來”“留得住”，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育的融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育公平，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，阻斷貧困代際傳遞。

政府層面：加大學(xué)前教育的資金投入，盤活鄉(xiāng)村幼兒園教師編制

●加強(qiáng)制度法規(guī)建設(shè)，促進(jìn)幼兒園規(guī)范化辦園

國家層面應(yīng)努力推動《學(xué)前教育法》的頒布實(shí)施，明確學(xué)前教育的定位，規(guī)范學(xué)前教育實(shí)施，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育的普及和優(yōu)質(zhì)發(fā)展。地方教育行政主管部門應(yīng)牽頭制定本地區(qū)的幼兒園辦園規(guī)范和幼兒園教師招聘制度，嚴(yán)格把控教師隊(duì)伍的招聘入口關(guān)，落實(shí)教師資格證準(zhǔn)入制度，盡量避免教師學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、專業(yè)不對口等情況的發(fā)生。

●完善資金投入及編制保障，優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)前教育的人才資源配置

首先，要在財政預(yù)算中優(yōu)先保障學(xué)前教育人員經(jīng)費(fèi)的開支，落實(shí)鄉(xiāng)村地區(qū)的艱邊津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等教師工資待遇項(xiàng)目的發(fā)放，財政部門、教育部門應(yīng)定期聯(lián)合開展教師工資待遇發(fā)放檢查，嚴(yán)格查處克扣、挪用教師人員經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的行為。其次，完善公辦幼兒園非在編教師、普惠性幼兒園教師同工同酬制度建設(shè)，包括工資性收入、社保、培訓(xùn)、職稱評定等方面，提高編外聘用教師的工資待遇，給非在編教師更多的公平感和安全感。

●深化教育教學(xué)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，搭建教師職業(yè)發(fā)展平臺

各地教育主管部門應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村幼兒園教師招聘、培訓(xùn)、考核等方面的政策指導(dǎo)，利用教育科學(xué)研究所、教師培訓(xùn)中心等下屬機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對幼兒園教師的技能培訓(xùn)，通過知識講座、案例分析、教師優(yōu)質(zhì)課比賽等方式輔助、督促鄉(xiāng)村幼兒園教師不斷提升幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)、幼兒游戲活動組織等方面的專業(yè)技能，切實(shí)提升教師隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。

學(xué)校層面：加強(qiáng)幼兒園人才引進(jìn)工作，豐富幼師培訓(xùn)渠道和內(nèi)容

●拓寬教師招聘渠道，構(gòu)建高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)

嚴(yán)格按照教育部出臺的《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定配置專任教師和管理者，探索特崗教師、公費(fèi)師范生、定向培養(yǎng)、畢業(yè)生雙選招聘等多種人才引進(jìn)渠道，加強(qiáng)學(xué)前教育專業(yè)教師的人才補(bǔ)充，優(yōu)化鄉(xiāng)村幼兒園教師年齡結(jié)構(gòu)，構(gòu)建合理的老中青人才梯隊(duì)，引入現(xiàn)代化的教育理念與教學(xué)方法。

●了解基層教師培訓(xùn)需求，豐富培訓(xùn)方式及內(nèi)容

首先，可以在園內(nèi)實(shí)施教師培育的“青藍(lán)工程”，引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新入職教師進(jìn)行師徒結(jié)對，開展小組式學(xué)習(xí)。其次，通過國培計(jì)劃、教育主管部門組織的現(xiàn)場培訓(xùn)更新教師的專業(yè)知識儲備，適應(yīng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的教育需求。再次，可以考慮設(shè)置幼兒教育的微信公眾號，整合政策文件、專家講座、案例視頻等學(xué)習(xí)資源，滿足教師自主學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)的需求。最后，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)氐氖痉缎杂變簣@開展交流輪崗活動，讓鄉(xiāng)村幼兒園教師有機(jī)會去示范幼兒園學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法。

●創(chuàng)新幼兒園管理模式，激發(fā)教師的創(chuàng)造力和熱情

學(xué)校在日常管理上應(yīng)賦予教師足夠的空間和自主權(quán)，積極實(shí)施課題組教研和社團(tuán)教研活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。幼兒園課程的實(shí)施和評價，應(yīng)盡量簡化幼兒園管理層的審核、年級組的審議等環(huán)節(jié)，給教師足夠的自主性和創(chuàng)造性，弱化管理層的外部評價，更多地采取團(tuán)隊(duì)自主評價。

社會層面：開展多種形式的教育幫扶，減輕鄉(xiāng)村幼師工作壓力

●提供資金和教學(xué)資源的支持，開展“輸血式”教育幫扶

通過公益基金會、紅十字會等社會組織募集社會資金和資源，通過捐贈教學(xué)設(shè)備、繪本圖書等方式改善鄉(xiāng)村幼兒園的教育資源配置，緩解鄉(xiāng)村幼兒園建設(shè)資金不足的問題。在社會組織為鄉(xiāng)村幼兒園提供資金和學(xué)習(xí)資源支持方面，目前規(guī)模較大的有中華公益網(wǎng)、支付寶公益平臺、騰訊公益平臺等，這些平臺將公益機(jī)構(gòu)與愛心人士及愛心企業(yè)鏈接起來，打造了一個專業(yè)、透明的捐贈平臺。

●提供多元化的培訓(xùn)項(xiàng)目支持，致力于“造血式”教育幫扶

首先，社會上的高校、中小學(xué)、社會公益組織等應(yīng)發(fā)揮公益性、專業(yè)性等優(yōu)勢，高校應(yīng)積極聯(lián)系幼兒園了解教學(xué)需求，豐富學(xué)前教育專業(yè)的課程學(xué)習(xí)內(nèi)容，比如開設(shè)幼兒情緒管理、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)等實(shí)用的課程，中小學(xué)、社會公益組織等通過支教、交流輪崗等多種方式支持鄉(xiāng)村學(xué)前教育，關(guān)注農(nóng)村留守兒童，開展城鄉(xiāng)園所結(jié)對幫扶活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)前教育的均衡發(fā)展。其次，高校、市區(qū)的中小學(xué)幼兒園等教育機(jī)構(gòu)可以在教師技能培訓(xùn)方面給予資源支持，提高幼兒園教師專業(yè)技能。最后，發(fā)揮社會組織的專業(yè)資源優(yōu)勢，給予鄉(xiāng)村幼兒園項(xiàng)目化的支持，開展“造血式”教育幫扶，比如親子活動、家長養(yǎng)育指導(dǎo)等，提升家長養(yǎng)育能力。

教師層面：主動開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高自身的教學(xué)技能水平

●加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，提升學(xué)前教育業(yè)務(wù)水平

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，積極開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，包括學(xué)歷進(jìn)修（專升本學(xué)習(xí)、在職研究生學(xué)習(xí)等）、教師專業(yè)培訓(xùn)等方式，充分利用國家智慧教育公共服務(wù)平臺、中國大學(xué)MOOC、嗶哩嗶哩等學(xué)習(xí)平臺開展線上學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的學(xué)前教育知識，提高自身的幼兒教育技能。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，既要學(xué)習(xí)幼兒教學(xué)技能、幼兒園的空間與環(huán)境設(shè)計(jì)、幼兒園游戲課程開發(fā)等技能知識，也要加強(qiáng)對幼兒心理知識、幼兒衛(wèi)生保健等綜合知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)。

●充分利用當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土資源，將傳統(tǒng)文化融入學(xué)前教育

鄉(xiāng)村幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格按照教育部印發(fā)的《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》的規(guī)定，尊重幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒樱沤^教育方式的“小學(xué)化”，探索幼兒園課程的本土化、園本化。首先，鄉(xiāng)村幼兒園教師自身要克服“等、靠、要”的思想，發(fā)揚(yáng)扎根鄉(xiāng)村的教育精神，主動思考如何利用農(nóng)村地區(qū)的鄉(xiāng)土文化資源和自然資源，創(chuàng)設(shè)有特色的幼兒園教學(xué)環(huán)境，開創(chuàng)民間藝術(shù)鑒賞、農(nóng)作物種植和收割等貼近生活的特色課程，引導(dǎo)孩子開展探究式學(xué)習(xí)。其次，鄉(xiāng)村幼兒園教師要發(fā)揮工作的主動性，例如將云南的潑水節(jié)、廣西的“壯族三月三”等傳統(tǒng)節(jié)日以及民間剪紙、山歌對唱、趕圩等文化習(xí)俗融入日常教學(xué)中，傳承和弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。再次，鄉(xiāng)村幼兒園教師要積極推進(jìn)家園共育模式，加強(qiáng)與家長的溝通交流，將幼兒園教育與家庭教育結(jié)合起來，爭取家長的支持與配合。最后，鄉(xiāng)村幼兒園教師要進(jìn)行課程創(chuàng)新，教學(xué)關(guān)注點(diǎn)不局限于兒童語言的發(fā)展、兒童的體育鍛煉等項(xiàng)目，還應(yīng)拓展至兒童社交能力的開發(fā)、兒童情緒管理、兒童生活技能培養(yǎng)等方面。

為了提高鄉(xiāng)村學(xué)前教育的教學(xué)質(zhì)量，未來應(yīng)加強(qiáng)教育政策的實(shí)施效果評估，探索如何更好地整合各方資源，既要著力解決鄉(xiāng)村幼兒園教育基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、教具缺乏的硬件問題，也要加大法規(guī)制度、教師編制、工資待遇、教育培訓(xùn)等方面的政策保障和資金投入，促進(jìn)鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍的長期穩(wěn)定發(fā)展，著力打造一支師德師風(fēng)優(yōu)良、熱愛學(xué)前教育事業(yè)、教學(xué)素質(zhì)過硬、教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，更好地促進(jìn)家園互動、課程開發(fā)等幼兒教育環(huán)節(jié)的實(shí)施，滿足幼兒多元化的生活和學(xué)習(xí)需求，實(shí)現(xiàn)我國鄉(xiāng)村學(xué)前教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

作者單位 南寧市第三中學(xué)