論企業黨建與企業社會責任的協同發展

摘要：在國民經濟建設中，企業肩負著維護社會穩定與和諧的重要責任、義務，而高質量的黨建活動，有利于促進企業社會責任的履行，強化企業的綜合實力，使其樹立良好的品牌形象。基于此，本文立足于企業黨建與企業社會活動的核心概念，簡要分析了黨建與社會責任之間的相互作用關系后，從社區公益活動、環保主題活動以及員工培訓教育等多個維度出發，重點闡述了利用黨建活動推動企業社會實踐的有效路徑，旨在推動企業黨建與社會責任的協同發展，以期為從業人員提供參考和借鑒。

關鍵詞：企業黨建；社會責任；協同發展

在社會經濟高速發展的背景下，各類企業面臨著機遇和挑戰并存的局面，而高水平的黨建工作，在增強競爭優勢，促進社會責任履行以及推動經濟發展等多方面，展現出了顯著的作用和價值。但從部分企業黨建工作目前的開展情況來看，還存在一定的欠缺和不足，其中黨建活動與企業社會實踐之間的聯系不夠密切，是導致企業未能全面充分履行社會責任的關鍵原因，不利于現代企業的長久穩健發展。因此，深層次分析并研究企業黨建與企業社會責任的協同發展路徑，對于企業的可持續發展，具有深遠的意義。

一、概念界定

（一）企業黨建

企業黨建工作是以黨的性質與宗旨為前提，在黨的領導下，開展一系列自我建設活動，其中包括思想建設、作風建設以及制度建設等，保證黨的純潔性與先進性的同時，強化企業的向心力與凝聚力，提高企業社會責任感，促進行業的長效健康發展。

現代企業的黨建工作呈現出了個性化、多元化的特點，主要體現在以下幾個方面：

其一，黨建工作與企業中長期發展戰略目標相結合。在既定戰略目標的指引下，通過黨建工作，展開內部控制以及組織建設等行之有效的運營措施，有利于企業發展目標的實現，充分凸顯出黨建工作，對于企業管理和發展的推動作用。

其二，黨建工作具有較強的思想教育與價值引領功能。一切黨建活動的開展均要全面貫徹落實黨的思想以及方針政策等，因此結合企業的實際情況，積極開展多元化的黨建活動，能夠提高員工政治站位，強化其綜合素質，當員工的社會責任感以及道德水平等素養得到良好的發展后，企業的社會責任履行能力也會隨之增強，有助于企業的高質量、高效率發展。

其三，企業黨建工作具有組織和領導的作用。在現代企業經營發展的過程中，業務的類型和范圍不斷增加擴大，導致組織管理以及人員管理的難度較大，需要統一的思想以及較強的領導能力，實現對各個部門的全面領導，而利用黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，能夠達成高效率領導的目標。因此，將黨建工作的領導力與組織力，深度滲透到企業的社會實踐活動中，可大幅度提高企業的社會責任履行能力，為企業的長效健康發展，注入源源不斷的動力。

（二）企業社會活動

對于現代企業而言，社會實踐活動指的是企業履行社會責任的形式，如社區發展、災害救助以及教育支持等，都屬于社會實踐活動范疇內，是企業實現可持續健康發展的必然路徑。因此，現代企業要正確認識到自身的作用和價值，通過誠信經營、繳納稅金、社會公益等多元化的手段，將社會責任落到實處，促進自身的長久穩健發展。但就實際情況而言，大部分企業在組織、開展社會實踐活動的過程中，都存在質量和效率不佳的問題，不利于企業的形象塑造。這就要求現代企業采取科學有效的措施，提高社會實踐活動的參與質量與組織效果，而以黨的宗旨、方針政策為核心的黨建活動，擁有較強的思想教育、價值引領以及活動建設等功能，對于企業社會責任的高質量履行，起著積極的促進作用。因此，深入分析并研究通過黨建活動促進企業社會責任履行的關鍵路徑，是現代企業獲得穩健發展的核心舉措。

二、企業黨建與企業社會責任的相互關系分析

（一）黨建活動對企業社會責任履行的推動作用

首先，在企業生產經營的過程中，通過黨建工作引導全體員工學習黨的方針政策以及行業法律法規，并要求員工遵守國家法律規章制度，能夠增強企業的法律意識與責任意識，確保其在追求經濟效益的同時，能夠堅守住法律底線，通過公平競爭，獲得合法合規的經濟效益。而誠信經營與依法建設，是企業履行社會責任的重要方式。其次，基層黨組織定期組織各種會議活動，如道德講座或者專題分析會等，在會議期間將黨的理論以及先進的政策等，深度灌輸給員工，可有效提高員工社會責任感，發展其職業道德感。這種常態化的價值觀教育，對于企業內部行為活動，起著重要的指導和規范作用，有利于企業文化的高質量建設，確保企業各項業務活動的開展均能夠遵守商業道德、保護生態環境、維護消費者合法權益，以促進社會經濟和諧穩健發展。最后，在黨的理論以及正確價值觀念的引領下，企業的領導層在做決策的過程中，能建立健全公正、透明的決策機制，通過客觀、合理的決策，科學處理企業經營發展與社會責任之間的關系，平衡好經濟效益與社會效益后，以自身的實際行動詮釋企業社會責任，這種“榜樣引領+上傳下達”的經營管理模式，既能夠提高企業的道德水平以及治理能力，還能夠打造良好的社會形象，贏得消費者的信任與青睞，大幅度強化了企業的市場競爭能力，可為企業創造更多的綜合效益。

（二）社會責任履行對企業黨建活動的引導作用

在企業履行社會責任、實踐社會活動的過程中，黨建工作的建設質量和效率也會隨之升高，主要體現在兩個層面：一是積極組織黨員干部學習黨的理論以及方針政策，能夠讓黨員干部深刻意識到社會責任的履行，不僅僅是企業對于社會經濟發展以及生態環境保護的貢獻，還是企業提高內控效果以及市場競爭力的核心路徑，當黨員干部的責任意識與道德水平得到發展后，會引領全體員工參與到企業組織的社會活動中，對于企業黨建以及社會責任的協同發展，起著重要的支撐和保障作用。二是在履行社會責任的過程中，企業有機會與政府部門、社區、非政府部門等機構，建立良好的合作關系，共同參與到多元化的社會服務項目中，如環境保護或者鄉村扶貧等，在這一過程中，企業黨建工作的開展，能夠獲得更多有價值的資源，有助于進一步拓寬黨建工作的深度、廣度以及寬度，促進企業黨建的創新發展。

三、企業黨建推動企業社會實踐的有效路徑

（一）組織黨員志愿者隊伍

加強黨員志愿者服務隊伍建設，是企業發揮黨員先鋒模范作用，推動社會責任高質量落實的客觀需要。因此，為提高社會實踐活動的開展質量和效率，為社區居民提供更加優質的服務，促進黨員團隊意識以及協作能力的發展，企業有必要創辦一支專業、高效、有活力的黨員志愿者服務隊伍，為企業各項社會實踐活動的高水平實施，提供有力的人才支撐。在實際組織建設黨員志愿者隊伍的過程中，可結合以下內容：

第一，定期開展培訓課程：在基層黨組織中，黨員對黨的理論以及方針政策的掌握較為全面，但社會服務項目的開展，不僅需要黨員具備較強的政治素養，還要求其掌握各種服務知識以及溝通技巧等。對此，基層黨組織要結合企業對社會服務項目的現實需求，定期開展各種培訓課程，將社區服務知識、交流溝通技巧以及團隊合作形式等，分享、傳遞給各個黨員，使其具備志愿者的專業素養以及服務能力，為社會服務項目的順利開展夯實基礎。

第二，科學設計服務項目：經過培訓以及考核等，選擇幾名黨員組建成專業的志愿者隊伍后，為充分發揮黨員的社會服務作用，還要安排相關人員對社會需求展開全方位的調研，如調研社區居民的實際需求，確定具體的服務項目后，要求黨員定期開展服務活動，如社會清潔或者義務教育支持等，通過這種方式，將企業的社會責任落到實處，有利于現代企業的穩定發展。

第三，激勵黨員志愿者：企業社會實踐活動的開展并非黨員或者基層黨組織的任務，而是企業與全體員工共同承擔的責任，因此，為激發全體員工的責任意識，充分調動員工參與社會服務項目的積極性和主觀能動性，企業還要定期表彰黨員志愿者，如在志愿者感恩活動中，為表現優異的志愿者頒發榮譽稱號等，既能夠賦予黨員志愿者成就感與榮譽感，使其長期保持工作活力，強化社會服務的成效，還能夠激發全體員工社會服務熱情，在企業內部形成良好的社會服務風氣，為其他社會實踐活動的高效執行夯實基礎。

（二）建立黨建與社會責任互動的企業文化傳播機制

企業應利用內部宣傳渠道，如企業網站、宣傳欄、內部刊物等，加強對黨建工作和企業社會責任的宣傳，營造良好的文化氛圍。通過開展主題黨日活動、社會責任宣傳周等活動，將黨建文化與社會責任文化有機結合，增強員工對兩者的認同感和歸屬感。同時，積極利用外部媒體，宣傳企業黨建與社會責任協同發展的成果和經驗，提升企業的社會知名度和美譽度。企業可以通過舉辦社會責任報告發布會，展示企業在黨建引領下履行社會責任的實踐和成效，樹立良好的企業形象。

（三）將社會責任融入企業黨建工作體系

企業應將社會責任理念和目標納入黨建工作規劃和年度計劃，明確黨組織在推動企業社會責任履行中的職責和任務。通過制定黨建工作與社會責任融合的工作制度和流程，確保兩者在工作安排、資源配置、考核評價等方面相互協調、相互促進。在黨組織的決策過程中，充分考慮企業社會責任因素，將社會責任目標作為企業發展戰略的重要組成部分；在黨員教育中，增加社會責任相關內容，提高黨員對社會責任的認識和履行能力。

（四）開展社區公益活動

企業要以深化黨建活動為導向，積極參與各種社區公益活動，強化社會責任落實的同時，樹立優質的企業形象。在實際開展社區公益活動的過程中，要全面貫徹落實“全員參與”的工作模式，即企業要組織全體員工參與到各類社區公益活動中，如社區慈善或者社區幫扶等，通過實際行動全方位展示企業的關愛精神以及責任精神，將企業的社會責任切實落到群眾的身上，促使全心全意為人民服務宗旨的有效落實。與此同時，企業還要參與到各種社會機構組織的公益活動中，如行業協會或者商會的公益活動，在與其他機構合作的過程中，推動社會經濟的和諧發展，并提高企業的社會信譽以及社會聲望，創造更多的社會效益。

除此之外，組織、開展、參與社區公益活動，需要企業長期堅持并投入，若僅是短期參與，無法體現出企業對于社會經濟長期穩健發展的貢獻。對此，基層黨組織要督促企業領導層，建立健全公益項目的長效機制，在黨組織干部的指引下，與各類公益項目形成長期合作關系，如社區服務、教育以及健康等，通過長效的支持以及持續的投入，為社會提供優質的公益服務，使企業在社會責任方面，塑造良好的口碑、確立領先的地位，有利于現代企業的健康、穩健發展。

（五）舉辦環保主題活動

在生態環境保護戰略深入推進的背景下，作為生態文明工程建設的重要責任主體，企業在履行社會責任的過程中，要以黨建工作為依托，重點開展環境資源保護項目，為生態環境的健康可持續發展貢獻力量。在舉辦環保主題活動的過程中，要將重點放在兩方面：一方面是企業要投入更多的資金資源，用于生產工藝以及設備的優化升級中，通過現代化的生產模式，降低碳排放，助力于節能減排戰略目標的順利落實，減少不必要的能源消耗，同時將廢棄物的排放量控制在最小范圍內，最大程度上降低企業生產，對生態環境的不良影響；另一方面是企業要通過環保主題活動，將生態環境保護的重要性普及給員工、普及給大眾，強化社會大眾對環保工作的認識，提高大眾對生態環境保護的重視程度，形成全社會共同熱愛生態環境、保護生態環境的良好氛圍，有益于環境友好型社會的構建，促進企業與社會經濟的同步發展。

（六）倡導綠色生活方式

隨著科學技術的不斷發展，越來越多的綠色生活方式應運而生，如垃圾資源回收、乘坐公共交通出行、使用綠色產品、進行綠色消費等，因此企業要開展以“倡導綠色生活方式”為主題的黨建活動。在具體實踐該活動的過程中，要將重點放在宣傳和推廣兩方面。傳統以人工為主的宣傳推廣模式，已經無法滿足現代企業對高質量社會實踐活動的需求，因此黨員志愿者要加強對信息技術、大數據技術以及新媒體等先進技術手段的應用，如在抖音、快手、微博以及微信公眾號中，宣傳與綠色生活方式相關的內容，確保全體員工均形成綠色消費、綠色出行的理念后，再逐步拓寬宣傳范圍，在社區服務項目及環保主題活動中宣傳倡導綠色生活方式，能夠增強宣傳推廣效果，提高員工以及社會大眾實踐綠色生活方式的意愿，為社會經濟與自然環境的和諧發展，貢獻屬于企業的獨特力量。

（七）重視員工培訓教育

為進一步強化黨員的綜合素養以及員工的社會服務能力，企業要大力開展黨的理論教育以及思想政治教育等，為保證教育成效，企業可與第三方培訓機構展開合作，利用多樣化的培訓課程，拓寬黨員以及員工學習的深度和廣度，確保全體員工在參與社會實踐活動的過程中，能夠發揮出個人的專業能力與職業素養，通過黨建活動的深化升級，促進企業社會責任的全面履行。

四、結論

綜上所述，企業黨建工作與企業社會活動之間是相輔相成、互相促進的關系，通過黨建活動，促進企業社會責任的有效落實，有利于提高企業的社會實踐能力，為企業獲取更多的經濟效益、社會效益以及生態效益，助推社會經濟的高質量、高效率發展成為現實。

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（作者單位：廣西農墾集團）