奮斗的足跡

“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。”在時代的宏大敘事中，總有一些追夢者，以無畏的勇氣和堅定的信念，在各自的領域中奮力開拓，書寫著屬于自己的傳奇。劉曉峰，這位新時代電力集團的掌舵人，便是其中的杰出代表。他以精益求精之姿，在電力行業的洪流中勇立潮頭，成為搏擊風浪的拓荒者；又以飲水思源之心，在社會建設的征程中身先士卒，擔當推恩行孝的領軍人。他的故事，是逐夢路上的堅定履痕，是初心如磐的深情堅守，更是與客戶、員工、同仁并肩同行，攜手奮進、奔赴未來的激昂序曲。

逐光而行，夢啟新程

伊水湯湯，龍門巍峨。1978年，劉曉峰出生于伊洛河畔——諸葛里，這片鐘靈毓秀之地承載著千年的華夏文明，孕育了他寬博大氣、堅毅不拔的品格。古意悠長的伊洛河水，不僅賦予了他靈動的思維，更在他心底種下了夢想的種子，隨著少年成長的腳步向陽而發。

作為家中長子，劉曉峰自幼便展現出超乎常人的踏實、果敢與擔當。學生時代，他憑借著自身的努力與聰慧，成績斐然，從未讓家人操心。大學畢業后，他順利進入了濮陽市一所中學任數學老師。然而，安穩的生活并未消磨他內心的激情，一年后，他毅然決然地辭去教職，南下廣東中山成為了一名軟件工程師。

在廣東的歲月里，劉曉峰以敏銳的商業洞察力，捕捉到了電力行業蓬勃發展的契機。他深知，這是一個充滿無限可能的領域，也是實現自己人生價值的廣闊舞臺。于是，他再次回到河南，一頭扎進了電力行業的浪潮之中，開啟了他的創業之旅，也從此開啟人生新的篇章。

2007年，劉曉峰與人攜手創辦了電力工程勘測設計有限公司，成為河南省首批涉足電力工程服務的民營設計企業管理者。在他的精心運營與管理下，公司迅速崛起，在業內嶄露頭角。他也憑借出色的領導能力，榮獲2012年度、2013年度河南省優秀勘察設計院長稱號。2015年，浮沉商海數載的劉曉峰創立了新時代電力集團，全面負責公司的戰略規劃、經營管理。在此期間，他兼任河南工業大學電氣工程學院客座教授、鄭州市中原區企業家協會會長、鄭州市企業聯合會常務副會長等職務，多次榮獲鄭州市杰出企業家稱號。在他的帶領下，新時代電力集團一路高歌猛進，業績蒸蒸日上，迅速成為行業內的璀璨之星。

好風憑借力，送我上青云。多年來，新時代電力集團始終以“科學描繪電網藍圖，用心建設和諧電力”為使命，積極響應國家政策，立足中原、放眼全國，走向“一帶一路”。在全體員工的共同努力下，集團公司不斷變革創新、發展壯大，業績屢創新高，最高年達7億元。業務范圍不僅覆蓋河南18個地市，還在全國20個省市設立了分公司或辦事處。公司規模也從成立之初的20余人，發展成為擁有300余名員工、自主辦公區域達4000平方米的高新技術企業。不僅實現了自身的飛躍，也真正實現了與客戶合作共贏。

一路走來，劉曉峰始終堅守“不忘初心，擁有夢想，用心工作，快樂生活”的16字企業精神，帶領員工一起勇敢追光，創造了屬于新時代的輝煌篇章。

創新領航，篤行致遠

創新決定發展，思路決定出路。在劉曉峰看來，企業的發展離不開創新與人才。在集團經營管理中，他始終堅持以人為本的理念，致力于構建內外和諧、合作共贏的發展生態。

對內，劉曉峰以員工為核心，通過多種方式構建和諧勞動關系。他深知，員工是企業發展的基石，只有讓員工感受到家的溫暖，才能激發他們的工作熱情和創造力。因此，他著力打造以人為本的親情管理模式，營造溫馨的家文化氛圍。公司建立了完善的薪酬福利體系和晉升通道，涵蓋節日福利、結婚禮金等多項福利，還定期舉辦豐富多彩的員工活動，如攝影比賽、員工旅游、節慶活動、迎春聯歡會、部門聚餐等。公司還設立了簡餐區，為員工免費提供各類茶點，讓員工在忙碌的工作中感受到關懷與溫暖。這些舉措不僅增強了員工的凝聚力和向心力，也讓公司榮獲高新區工會工作先進集體和鄭州市最佳雇主等榮譽稱號。

對外，公司秉持誠信為本、質量至上的原則，與客戶建立了良好的合作關系。劉曉峰將“科學描繪電網藍圖，用心建設和諧電力”作為企業使命，也作為每一項工程的質量標準。在項目質量把控和監管方面，公司制定了完善的質量監管制度，如設計部的《設計成品校審管理辦法》《質量評定標準及質量考核管理辦法》，工程部的《施工管理制度》等等。通過這些制度的嚴格執行，確保每一項工程都能達到高質量標準，贏得了業主的廣泛認可和贊譽，也讓公司每年都收到大量業主的感謝信和表彰函。

在技術創新方面，劉曉峰高度重視自主創新和技術研發，不斷加大人資投入。公司開展了26項科技研發項目，獲得26項計算機軟件著作權和2項實用新型專利，早早成為河南省高新技術企業，并于2020年在中原區股權交易中心成功掛牌。公司憑借強大的創新能力和核心競爭力，多次榮獲鄭州市轉型創新杰出企業稱號，劉曉峰也多次被評為鄭州市轉型創新杰出企業家。

在員工培養方面，劉曉峰注重挖掘員工潛力，為員工提供廣闊的發展空間。他鼓勵員工不斷學習、提升自我，打造專業化的平臺和技術團隊。公司建立了員工老帶新、師帶徒的學習傳統，幫助新員工盡快適應工作環境，傳承企業文化。此外，他還積極組織員工參加各類電力相關的學習培訓和交流活動，讓員工能夠與時俱進，掌握最前沿的專業技術，在潛移默化中認同并踐行企業文化，堅定與公司攜手共進的信念。

電力行業專業性強，劉曉峰深知人才的重要性。在人才引進上，他堅持“人品第一，態度第二，能力第三”的原則，積極與河南工業大學、鄭州電力高專等高校合作，開展校園招聘，為公司注入新鮮血液。目前，新時代電力集團已成為河南工業大學的學生實習基地，劉曉峰也因其在電氣專業的造詣和對人才培養的重視，被聘為河南工業大學電氣工程學院客座教授。

如何讓華夏新時代電力集團這艘大船航行得更遠，是劉曉峰一直在思考的一個問題，全員股份制便是他為實現公司與員工共同發展而探索出的重要舉措。在新時代電力，所有正式員工都可入股，共享公司發展紅利。這一舉措不僅使員工真正成為公司的主人，與公司同呼吸、共命運，也為公司贏得了員工的忠誠與支持，為公司的可持續發展注入了強大動力。全員股份制設立以來，新時代員工的收益逐年增加，每到年終分紅時，大家臉上洋溢出的幸福笑容，是新時代征途中最絢爛的一道風景，也是對劉曉峰董事長莫大的褒獎與鼓勵。

文化鑄魂，源遠流長

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”劉曉峰深知，文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力。作為一名黨員，他堅持以黨建引領企業發展，將黨的理念與企業文化深度融合，構建了具有新時代特色的企業文化體系。在公司內部，設置了黨員示范崗，以充分發揮黨員的先鋒模范作用，激發黨員的工作熱情。同時，以黨建帶團建，引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀，增強員工的凝聚力和向心力。

閑暇時間，劉曉峰喜歡看書學習，喜歡參加各種各樣的企業家外出交流、學習研學活動。通過這些學習交流，一方面拓寬了他的視野、提升了個人格局，一方面也為他帶來了諸多業務拓展的機遇。他希望所有新時代員工也能加強學習修養，故而特別注重企業文化宣傳陣地建設，打造了《新時代人》企業內刊和微信公眾號，讓員工在潤物細無聲的方式中學習、認同與踐行企業文化理念，堅定與公司相伴偕行的信心。

同時，劉曉峰倡導“不忘初心，擁有夢想，用心工作，快樂生活”的企業精神，并以此為核心，打造了家文化的企業文化體系。公司通過定期或不定期地舉辦各種團建活動，豐富員工的業余生活，提升員工的綜合技能，培養員工健康向上的興趣愛好，營造出一派和諧融洽的企業氛圍。

在家文化體系中，劉曉峰著力打造了新時代特色的“孝愛文化”。他設立了孝親基金和愛心基金，并推行全員股份制。孝親基金在員工入職時即可申請，公司補助同等數額，在過年時匯給員工家人，既表達了公司對員工的感謝，也體現了對員工父母的感恩之情。公司成立以來，共匯出孝親基金300萬元，每一筆孝親基金的匯出，都傳遞著溫暖與關懷，不僅贏得了員工及其家人的感恩與肯定，也讓新時代電力集團這艘大船于乘風破浪中行駛得更加穩健有力、充滿希望。

“愛心基金”則是為員工及員工家庭突發意外、經濟困難提供緊急救助的專項基金。自成立以來，新時代公司已為多名員工提供了近30萬元的援助。其中，為技術部門一位身患重病的員工啟動愛心基金援助的事跡，尤為感人。該員工最初因感冒發燒住院，后發展成嗜血細胞綜合征，住進ICU，治療費用高昂。公司得知后，第一時間啟動愛心基金，并組織全體員工自發捐款，共籌集近10萬元，為他的治療提供了有力保障，使他得以順利治療并最終康復出院。這一事件充分彰顯了新時代電力集團的人文關懷和員工之間同心同德的深厚情誼，讓每一位員工都為身處在這樣一個溫暖的大家庭而感到驕傲和自豪。

心系桑梓，孝善暖心

飲水思源，不忘感恩。作為一位新時代的優秀企業家，劉曉峰始終牢記達濟天下、心懷桑梓的社會責任，帶領新時代電力集團積極傳承中華優秀傳統文化，熱心投身公益慈善事業，回饋家鄉與社會，把真情、孝善與溫暖送給每一位需要的人。

新冠疫情期間，作為支部書記的劉曉峰親自帶領華夏新時代黨支部黨員到老倆河村核酸檢測點進行支援，做好防疫宣傳引導與守護。并號召公司全員踴躍捐款捐物，為多家愛心粥屋送去日常所需生活物資，以實際行動彰顯了企業擔當與使命，以及人民至上、生命至上的家國情懷。

“記得住鄉愁，留得住鄉情”，在劉曉峰的家鄉洛陽諸葛，每逢重陽節、春節，他都會向社區捐款，為老年人送上節日福利和愛心慰問。尤其在九九重陽節活動現場，幾百名老人排成歡樂的長龍，在志愿者的組織下逐一領取米面油等物品，每一份歡樂中無不映襯著像劉曉峰這樣的鄉賢們的赤子之心。而在諸葛社區內的一角，“諸葛社區鄰里食堂”的招牌赫然在目。食堂門口鋪著的紅毯上，前來送食材的志愿者和前去就餐的老人們絡繹不絕。紅燒肉和蒜薹肉絲的香氣吸引得大家忍不住走進屋內，一些熟識劉曉峰的大爺大媽們早已激動地站起身來捧住他的手，一邊說著感激的話一邊關切地詢問他的近況，仿佛是在凝視著他們遠游許久的孩子。這幸福的一幕幕，令所有見證者動容，正應了那句“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的千年文化傳承。

2024年，劉曉峰倡議并帶頭捐款成立了諸葛社區老年活動中心，并設立了這間社區愛心食堂。在這間食堂里，65歲以上老人的一日三餐都可以得到解決，60—65歲老人也只需象征性地支付3元錢就可以享受到香噴噴熱乎乎的飯菜，既解決了飲食又感受到了溫暖，讓家鄉的老人們基本都能實現在家門口安心養老的夙愿，成為十里八鄉的美談。

“不讓一個孩子沒學上，不讓一個老人沒飯吃”是劉曉峰對家鄉人民的莊重承諾，也是他至情至性的表達。他個人因此先后獲評“尊老敬老模范”“最美諸葛人孝德模范”“2024年河南省孝賢功臣”等榮譽稱號，上行下效、孝善蔚然成風的新時代集團也榮獲了“河南省孝德文化企業”稱號。

結語

當城市的霓虹點亮夜空，當萬家燈火溫暖每一個角落，當高速運轉的機器帶動經濟的車輪滾滾向前，這背后，是電力勘測設計人用智慧與汗水鋪就的光明之路。從洛陽到鄭州，從中原到全國，從個人到社會，劉曉峰以非凡的智慧、辛勤的汗水和熾熱的愛心，書寫了一段波瀾壯闊的人生篇章。他是新時代的弄潮兒，在電力行業中勇攀高峰，繪就了一幅幅宏偉的電網藍圖；他是心懷大愛的企業家，在社會公益的道路上砥礪前行，傳遞著溫暖與希望。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”展望未來，劉曉峰的眼神依然溫和而堅毅。他以一位逐光者的執著與深遠告訴我們：他將繼續堅守初心，帶領新時代電力人，以創新為筆，以擔當為墨，在新時代的征程中，續寫更加輝煌的篇章，向著更加美好絢爛的未來奮勇前行！

責任編輯/董海燕