熱血赤子心

序

龍年七月，夏花絢爛，百花爭艷，熱氣蒸騰，大地?蘢。

在這綠濃濃、夏深深的大美時光，國家退役軍人事務部傳來重磅消息：2024年全國模范退役軍人評選揭曉，平頂山市大名鼎鼎的退役軍人楊遂運名列其中。

他一身榮光地從老山高地走來，軍人的經歷，鑄就了奮發圖強的階梯。他極其成功地在北交所第一個敲響了上市的銅鐘，他運籌帷幄做創業致富的帶頭人，他堅守信仰以黨的引領為民企揚帆遠行，他心系國防為退役老兵撐起一片天。

他的抽屜里裝滿了紅光閃閃的國家重點技術成果獎，知識產權優秀企業，河南省新經濟十大領軍人物，優秀企業家，科學技術成果獎，河南省最美退役軍人，優秀軍創企業家，雙擁共建示范單位等殊榮證書。

他是東方碳素股份有限公司董事長、平頂山市退役軍人就業創業促進會副會長、石龍區退役軍人就業創業促進會會長楊遂運。他的最大本事是在事業上能深耕，在關鍵時能破局，在跋涉中不迷茫，心有所屬，行有所向，夢有所歸，擇一事終一生，千錘成一器，在挑戰與突破中攀登高峰，在創業的歲月里雕塑了奮斗的美好，鐫刻了人生的精彩。

他的履歷中寫滿了風雨兼程的故事，又把故事釀成了美酒，是一首奮斗與擔當的交響。如秋的不語，豐收了大地。筆者仿佛發現了一顆深藏不露的珍珠，為其而青燈伏夜耕此卷。

一、不畏硝煙，立志報國，投筆從戎入雄師

平頂山西部的石龍區是淺山丘嶺區，物華天寶，由千年應龍而得名，有龍則靈。石龍區有一個軍營村，源自明未清初時期，這里原來是鄭成功的軍營。鄭成功曾在此駐軍練兵，因此“軍營”村一直延續至今。以孕育和造化之力，軍營村的代代先民，生生不息，也賦予了它濃厚的文化色彩。軍營村的村民們凡談及此，總有一種說不出的自信和自豪。不僅給生活在這里的人們帶來了豐富的想象，也帶來了生活的創造動力，成了寶貴的歷史文化和精神遺產。

1961年農歷十月十八，已是孟冬，楊遂運就出生在這收獲的季節里。幸福的陽光灑滿了他的童年，成熟就在一瞬間。人生就像一條蜿蜒曲折的河流，每一個拐彎處都蘊藏著改變生活的力量。在生活的激流中，往往一件突如其來的事情，就像河中投擲的石頭，激起層層漣漪，讓人洞察生活的本質，體現從稚嫩到成熟的劇烈蛻變。

時間到了1980年11月，國際風云詭譎，世事多變，南疆的炮火正濃，硝煙彌漫，央視新聞和各大報紙滾動播報著前方戰事，無時不在觸動著民眾的情緒，也撞擊著正在讀高中的楊遂運的心，喚醒了藏在他心底里的報國夢。滿身男兒氣概的他早已打上了家國情懷烙印，熱血沸騰，心里有一團熾熱的火，他期待參軍服兵役，到軍營去，到南疆去，到祖國需要的地方去，用夢想點亮生活，用激情燃燒未來。這一年他18歲。

在戰火未息的日子里從軍入伍，是不少人的忌諱之禁，或多或少的有些顧慮，而楊遂運卻與眾不同，他摩拳擦掌，爭先恐后，勇氣可嘉，不愧軍營村的后代。第二年本該繼續升學求知的他想離開家這個站臺，撲向自己的嶄新世界。國家一年一次征召新兵的消息使他怦然心動，他強烈要求入伍當兵。走完程序，果然如愿，戎裝加身，異常高興。他臨離開家鄉遠去那一天，兒行千里母擔憂，父母親依依不舍地望著要遠離家鄉的兒子，千囑咐萬叮嚀兒子在外照顧好自己，當一個好兵。他滿懷父母的希望，開始了人生的新征程。數千里輾轉來到了常年駐守云南臨滄地區的11軍32師，在這山川相連的西南邊陲鎮守邊關的這支部隊，前身是晉翼魯豫野戰軍3縱8旅，在抗日戰爭和解放戰爭中戰功赫赫，威震四方。入伍后一個月，他完成了一名社會青年到軍人的轉變，正式成了人民軍隊的一員，紅紅的領章，閃耀的帽徵，草綠色的軍裝，映襯著他稚嫩而成熟的臉龐。軍旗下，雪松旁，手握鋼槍，立正照相，一顆兵心永向黨。從此，紅星照他去戰斗，雄鷹展翅飛，哪怕風雨驟。

身體健壯、來自北方農業大省且在農村長大的楊遂運，在新兵訓練營結束后，被特別分配到后勤農場，從事農副業生產。這對他來說，并不陌生。他從小就聽慣了父親說的“莊稼一枝花，全靠肥當家。氮肥葉子，磷肥果，氠肥多了長柴禾”等農諺俗語，曬過太陽，流過汗水，加之勤學好問，他很快就適應了農場生活，熟悉了耕地耙田，學會了育種插秧。第二年他就成了熟練的拖拉機手，對當年盛行的東方紅等型號的拖拉機，他倒逼自己在精通技能上下功夫，多學多練，樣樣拿得起，件件放得下，拆拆卸卸，安安裝裝，成了農機駕駛和修理的內行。

農場領導對這個北方兵贊不絕口，厚愛有加，第二年就發展他入了黨，第三年就任命他當了班長。他加倍珍惜得來的榮譽，臟活重活搶著干，不怕吃苦，積極耐勞。在領導們眼里，他是一塊好鋼；在戰士們眼里，他是一名好班長。然而，順風順雨的楊遂運并不完全滿足這些收獲，他耳聞南疆戰事急，一直有著上火線的心愿，寫過申請，表過決心，躍躍欲試，欲罷不能。

這一天終于到來了。

老山輪戰，只攻不占。1984年7月16日，楊遂運所在師團部隊奉命開拔老山接防14軍40師部隊的防御任務。他的任務是做后勤保障性服務。“老山，我來了！”當他聽到隆隆的炮聲時，豪情萬丈，與戰友們一道忍不住喊出了聲。“既然來了，要為出生入死的戰友們做好服務保障”是他心里默默的話語，每時每刻地要求自己為戰友們服務，不分大小事，只要需要，務必盡力去做。

山林地作戰，沖鋒火線的官兵們最容易迷失方向，需要最可靠的指北針和手表，一旦壞了想修一下，真的是一件很絕望的事兒，而楊遂運的戰友們因為有了他就走運多了。原來，他平時節假日去地方集市上購物時，對一個修理手表的師傅很感興趣，站在那里一看就是半天，總想看出個門道兒學一手。一來二去，修表匠看出了他的心思，便結為朋友，毫不保留地傳技于他，誰知，這不起眼的一技之長在這里派上了大用場。沒有修表的專用工具，他開動腦筋想辦法，用配發的沖鋒槍的附件來代替，果真湊效。在駐防老山4個多月時間里，他那雙魔力之手，巧用笨辦法為戰友們修理各種手表30多只，一時成為轟動性新聞，被大家稱為能工巧匠，前線戰地報專板報道了他的事跡。他以自己特有的方式為收復老山加力，與堅守貓耳洞的戰友們有著同樣光榮感和使命感。

一兵多能、一兵多專、一兵多精的楊遂運成了能人，出了大名，他隨部隊圓滿完成老山駐防任務返回駐地后，便被部隊選為得力的班長骨干作為預提干部苗子到上級院校進行培養。在這個即將改變命運的千載難逢的機會到來時，他考慮再三，把晉升的機會讓給了從大山窩里走出的戰友。他真誠地說：“他們家里更窮，父母更指望他們有出息。”他那“若水三千，只取一瓢水飲”的品格，一下子成為美談。一晃40年的時間過去了，老山上被炮火焚毀的森林植被又披上了茂盛的綠色。山還是那山，地還是那地，水還是那水，季節在輪換，歲月在消失，而他們師團部隊用熱血創作的《老山蘭》歌曲至今還鐫刻在老山主峰的石碑山。“老山蘭，伴著男兒征，看著女兒還，與英雄共長天。”“老山精神”成了楊遂運生命的特殊染色體，刻在骨骼上，融進了骨髓里。

人生是個調色板。軍人二字，烙印在他的人生履歷上，深埋在他人生的歲月里。入伍時青澀少年，退伍時頂天立地。短短5年的軍旅生涯，激發了他靈魂深處為國沖鋒、為民擔當的一腔熱血，也正是這股熱血，讓他始終以軍人本色書寫著時代答卷和光榮之路。

二、獨辟蹊徑，孤注一擲，

創業迎來艷陽天

楊遂運在軍營礪劍焠火四個春秋，滿載著“建設社會主義精神文明先進個人”和多次嘉獎的榮譽，于1985年1月抖落一身征塵，帶著戰地黃花的芳香，告別了天之涯地之角的戰友，迎著牛年之運退役還鄉，回到了無法割舍的軍營村。

為國征戰的他解甲歸田，先后在平頂山市西區南顧莊鄉政府、西區農機公司、西區青石嶺水泥廠等單位工作，干一行愛一行，行行出彩頭。組織上看他是一塊好鋼，把他列入重點培養對象，于1992年9月公費送他到河南大學開始為期兩年的學習深造。在這期間，他像一棵幼嫩的小苗肆意享受著知識雨露的滋潤，第一次集中心思用知識武裝自己，開闊了視野，提升了格局，沐春風而思飛揚。他心里照進了一束光，接觸到了一個完全不同的世界，沾染了墨香的書籍也不斷撞擊著他的人生。他課余時間品味最多的“無工不富，無商不活”等來自改革開放設計師的思想觀念。在改革開放大潮的裹挾下，面對國內興起的春筍般的創業熱潮，不少人在觀望，在迷茫，而他卻靜靜地重新思考著人生的未來。何其有幸，年富力強，正逢盛世。他決心大膽一試，下海市場去搏擊一番，嘗試一下經商當老板的味道。

正當人們看他仕途可期時，他不走尋常路，毫不猶豫地扔掉吃財供的鐵飯碗，驚人地棄政下海創業，開始一場鳳凰涅槃的浴火重生。前景未卜的事兒，在那個年代是需要魄力的。他的青春他做主。孤注一擲，他以大膽的選擇去迎接未知的挑戰，閃耀著個性的青春光芒。

有志者事竟成。不到長城非好漢。他的行動得到一些人點贊，一些人不解，但得到了善解人意的父親的認同。父親以平和的心態看待兒子的選擇，感到兒子命中注定是遂運，一切皆為自然。1995年，33歲的楊遂運籌措資金，創辦了一個平頂山市西區金溝煤礦企業，招聘了百余名員工，初試身手。他的父親很理解支持他，懂得兒子那難捱的創業情緒因何而來，把自己這幾年來起早貪黑賣饅頭、油條積攢的幾個碎銀子全部拿了出來，以解兒子的燃眉之急，了卻兒子的一樁心愿。

萬事開頭難，成功并非一蹴而就。

一個操槍弄棒的退役軍人一個猛子扎進商海經營企業，他內心選擇的創業并非一帆風順，甚至困難重重，諸如資金不足、技術力量薄弱、管理經驗不到位等問題接踵而來，他心里的煩躁不安，就像一塊塊巨大的石頭，壓得他透不過氣來。員工們的思想情緒也波動諸多，心里越來越焦灼，甚至一些員工看不到希望不辭而別，直接影響到正常的生產。

走在命運的戰場，是進還是退？從老山高地走下來的他是條硬漢，決不能被困難所嚇倒，所屈服，所后退。他感到，世上沒有平坦的大道，沒有天成的成功，也沒有靈驗的魔法。人的成功不是瞬間的爆發，而是堅持，一切要自己苦扛。八百里風暴吹不倒，九千個雷霆也難轟。他堅信自己走的是一條上坡路，他以“堅韌不拔，百折不撓”的“老山精神”，接納了所有的困惑和不安，敢打必勝，攻城拔寨，以鼓舞士氣；四處化緣，上下籌措，以補資金之缺；促膝長談，耐心說服，以穩定員工思想；科研攻關，共同發力，以破除技術關卡；嚴格程序，細致管理，以提高安全生產系數。并非脆弱不堪，黑夜過去總是黎明。在較短的時間里，他闖關奪隘，使所有問題得到了有效化解。個別辭去的員工又主動返崗上班，呈現出了熱氣騰騰的生產勢頭，當年扭虧為贏，并上繳稅額數十萬元。

挺膺擔當，反哺鄉親。抬頭看，路漫漫，理想在召喚。

轉產，走出新的致富路。這是一個非常重要的時刻。生他養他的軍營村，靠山吃山，個體小煤礦遍地開花，既損害了煤礦體又造成了污染，影響了生態環境。關停并轉——國家出手限制小煤窯的禁令，令村民們一籌莫展，精神不振，一個個像霜打的茄子——蔫了。關鍵時刻，楊遂運帶頭執行國家的小煤窯治理改策，胸中奔流著情緣，再顛簸的生活也要閃亮的過，以歡喜之心慢度日常，在夾縫中尋找著美好。他面對苦苦尋求著經營生存出路的村民，總想盡一切可能為村民們做點事。按理說，他靠勞動和汗水賺了第一桶金后，已經毫無懸念的夠自己和家人享用生活了，不少人是各掃門前雪，豈管他人瓦上霜，可他心里總是牽掛著軍營村群眾的疾苦和期盼，把眼光放在了改變軍營村的經濟發展現狀上。

“此心安處是吾鄉。”這里有他鄉愁的味道，讓大家都過上好日子，這才是讓他最開心的事兒。好漢出馬一條槍，說做就做，39歲的他在上級黨組織的委派下，于2001年挑起了軍營村黨支部書記的重任。他不是簡單地當一名村黨支部書記，而是把心放進去，把情放進去。要干就干出樣子，不負家鄉父老所望。

這里是他深愛的故土鄉村，正如“我是一片綠葉，我的根在你的土地里”一樣，是葉對根的情誼。于是，下定決心擼起袖子干一場，分秒必爭地讓故鄉日新月異。他集思廣益，反復考察論證，在經濟發展轉型上大做文章，廣泛動員群眾積極關停并轉小作坊式煤窯，珍惜大自然的饋贈。他因地制宜帶頭引進冬棗，并號召群眾發展適應性強、耐干旱瘠薄、對水分要求不高而廣受大眾喜歡的冬棗種植。上百畝的冬棗三年后開花結果，果實碩大，紅透晶瑩，肉質飽滿的冬棗掛滿枝頭。春有青，秋有花，冬有果，冬棗給村民帶來了經濟收入，一種生活的美好綻放在村民心里。

他不負每一個日出和早起的時光，熱心引導助力村民開展了具有經濟價值的產品加工。以家庭作坊式的農產品如粉條、飲食品加工等，八仙過海，各顯神通，軍營村經濟轉型發展找到了新的路徑。有個別的農戶開始做起了碳素材料加工，雖科技含量低，卻收益高，一下子就紅紅火火地發展起來了，戶戶有作坊，遍地開花，村民們不再為養家糊口發愁，在自家庭院里加工掙錢，其樂無窮。

除此，村子附近有一條河流，因常年欠疏浚治理，污淤堆積，污染嚴重，洪澇時常會阻塞排水，造成災害，村民們為此擔憂。他無私地自掏6萬元錢對河床進行徹底整修改造，一改舊觀，排除了隱患，村民們吃了定心丸。

三餐煙火暖，四季皆安然。支書的力量，村民的希望。軍營村的田野被涂抹上了收獲的景象，村民們的腰包鼓了，環境美了，心里樂了，邁向了康莊大道，滿臉的愁云化為笑容燦爛，對他贊不絕口。楊遂運的魅力雖不是成就村民們的富貴，卻給村民們帶來了生活的希望。愿干事，能干事，干成事的楊遂運，獲得了社會和政府部門的認可，一個曾跳出體制的冒險者，成功蛻變，于2005年被中共平頂山市委宣傳部、共青團平頂山市委等部門授予“杰出青年農民”稱號。杰出，才能成就出眾也。一時間，他名聲大振，知名度迅速提高，成了一個創業致富的能人，成就感滿滿。村民們說：“跟對了人，走對了路。”

楊遂運成了從貧困到富有的擺渡人，“腦子活，膽子大”也自然成了他的標簽，引起了平頂山寶豐縣政府部門的看好。此地雖礦產資源豐富，但在那個年頭仍是一塊處于待開發之地，慧眼識珠的寶豐縣政府領導，無論從哪個角度看，楊遂運敢想善干，敢作善為，是一個不可多得的創業致富的好手，早有引進人才之意。

創業致富，改變了楊遂運的生活，不變的是他那創業的欲望。此時，他已經從村民們做碳素材料加工，看準了碳素材料加工的市場價值，思有所行，躍躍欲試，決意投資辦廠，吸收村民做碳素材料加工的資源和經驗，變農戶作坊為公司模式，做大做強。碳素材料加工是耗電大戶，他選中了臨近寶豐的電力，雙方不謀而合，一拍即成。寶豐縣政府以開放和包容的姿態，給了楊遂運最大的優惠政策，使他的民營企業得以安家落戶，生根開花。他們希望他在寶豐這塊土地上樹起一面成功創業的旗幟，成為帶動一地經濟發展的領頭羊。果不其然！寶豐縣政府的最大誠意，換回了獨一無二的企業之星。

這里成了楊遂運又一次施展才能的舞臺。2006年他帶著一顆充盈的心在寶豐縣投資80萬元，第—次開辦了自己的欣鑫碳素材料有限公司，就地招聘了50名員工，乘風而起，大干快上，當年贏利并上繳稅費，助力寶豐縣工業經濟發展起到了行動引領作用。亮眼的成績單，不負眾望。他走一地富一方，為寶豐一地的改革開放注入了活力，帶來勃發生機，無不令寶豐縣的政府領導們欣喜若狂。那授予他的“寶豐縣功勛企業家”稱號當之無愧，實至名歸。功勛二字重若千金。

至今，欣鑫碳素材料廠不愧欣欣之名，生機旺盛，已經在寶豐落腳扎根，給本是“文化厚重，寶貨興發，物寶源豐”的寶豐，鑲嵌了一塊溢目的瑰寶。這已是一個雙向奔赴、互相成就、相得益彰的故事。在充滿希望和美好憧憬的寶豐之沃土，成了楊遂運的福地，他借助“物寶源豐，物寶興發”之祥運，開始了人生的騰起。

刀在石上磨，人在事上練。

一個走下老山高地的普通兵，又勇氣可嘉地走出體制，楊遂運從無到有，從小到大，從弱到強，歷經起伏坎坷和市場冷暖。雨打芭蕉展闊枝，大雪壓青松，青松挺且直。他終于英姿勃發地渡過難關，越過險灘，闖出了一條生路，風雨過后見彩虹，以沖浪者的勝利站在了成功的彼岸，找到了他鐘情一生的事業。其精神爍爍，其思想閃閃，其人格堂堂，那些躲臥在體制安樂窩里四平八穩過活的人，只有刮目相看，望塵莫及。

縱使這樣，志存高遠的楊遂運繼續著他的繼續，追求不息，奮斗不輟，登高望遠，順勢而為，開始追逐他的新事業。他搖身一變，又成為了東方碳素公司有限公司的掌舵人。他用實干苦干的創業精神，譜寫了創業最光榮，創業最偉大，創業最美麗的時代篇章。

鯤鵬展翅自茲始，乘風破浪任我行。2016年楊遂運又戴上了平頂山東方碳素股份有限公司董事長的桂冠，乘風破浪再出發。追風逐影，這是一個一般人無法企及的事情，一種遠見和魄力使碳素新材料沖出河南成了可能。

“樹百業標兵，爭時代先鋒”的口號醒目地矗立在東方碳素企業院內正中央，振聾發聵。這是楊遂運最引以自豪的口號，也是目標，他始終引領東方碳素企業朝著這一目標在快車道上奔跑。

風雨過后見彩虹。

對與碳素結了終身之緣的楊遂運來說，2023年6月30日對他來說，絕對是個好日子，一生最開心的大喜之日。這一天，60歲的他以平頂山東方碳素股份有限公司、高新技術民營企業董事長、法人代表的身份，與平頂山市長李明俊同行，精神抖擻地捷足先登，站在北交所大鐘前的C位，第一個敲響了北京股票交易所開業史上的第一聲銅鐘。那鼓勵的鐘聲，陣陣傳出，渾厚而深沉，嘹亮而久遠。注冊資金1190萬元，代號832175的東方碳素股票令人矚目地亮相于北京，走上了資本市場的大舞臺。平頂山東方碳素股份有限公司，歷經新三板掛牌9年的焠火，實現了生產規模化、產品高端化、產業鏈條化，有137項知識產權，逆襲成功，終于以優美的姿態實現了歷史性的新跨越。絢麗的篇章，成就斐然，繭已化蝶翩翩飛。

茍日新，日日新，今又新。

至今，你若站在平頂山市石龍區先進制造業開發區1路與工業2路交匯處，你會看到東方碳素企業占地178畝的新廠區，高大的現代化鋼構式廠房拔地而起，寬闊的生產車間，整齊列陣，氣勢宏大，嘆為觀止。這里將隆重拉開東方碳素新質發展的序幕，成為東方碳素的孵化基地。集特種石墨制品、鋰電池正負極，集碳基新材料研發、生產、銷售于一體的國家級高科技民企，將從這里展翅翱翔，致力于同客戶一道在相關行業領域尋找產品解決方案，共同探索碳材料的無限可能。東方碳素將從這里走向廣闊的消費市場乃至國際市場，占有市場更多的份額，為國家的工業科技發展和民用生活增添一簇郁香的玫瑰。

遠飛者當長新羽，高筑者當換新基。這緣于楊遂運的發展謀略，他的多元化思維無疑聚集著能量，再次點燃了東方碳素新質騰飛的煙火。

三、目光遠大，戰略突破，

果斷轉型揚風帆

風光無限好，只緣在險峰。真正的創業者，也是創新者，往往會九死一生，但這是攀登高峰的必由之路。選擇一條崎嶇不平的羊腸小道去攀登，峰巒重疊，百轉千回，楊遂運找到了展示才華的舞臺，綻放著退役軍人的風彩。

初見楊遂遠，中等的個頭，健壯的體魄，寬厚的雙肩，一張國字臉，略高的眉骨顯得果斷有勇，兩眼流露出智慧有神的目光，頗有些穿透力。他那粗糙有力的雙手緊緊與你相握時，會給你一種剛勁有力、樸實的真切感。他向我遠迎而來，出乎意料的是，他向我鄭重地敬了一個規范的軍人禮，陽剛之氣，熱情如火。他由內而外散發著一種自信的氣質。

逐夢筑夢，道阻亦長。

他穩穩地站在了事業的制高點，所取得的這一切來之不易。他付出了常人難以想象的艱辛創業和智慧，與他的一番努力與遠見是密不可分的。他像一名成熟老練的梢工，揚帆搖櫓，閃耀著自信的光芒，帶領著東方碳素企業團隊自信的劈波斬浪去遠航。

企業沒有免死牌。市場經濟之海，波濤洶涌，競爭激烈，彼此博弈，殘酷無情，暗藏殺機；困難與希望，發展與困惑在碰撞中摩擦，不適應者在無聲無息中消失。民企相對國企而言，劣勢明顯較多，在市場經濟條件下如何走出一條通暢的生存之道？這是一個時代命題。令不少民企老板感到頭痛和棘手，他們有的“少年夭折”，有的“中年逝去”，有的半途擱淺，逃不脫倒閉和破產的惡運。而楊遂運卻像個老船手一樣，搖櫓蕩槳，頂風破浪，未雨綢繆，掌舵把向，像進攻戰役的高超指揮官那樣，堅決而果斷地定下主攻方向和路線圖。2020至2022年，東方碳素銷售收入8.9億元，實現利潤2.1億元，上繳稅金4540萬元。東方碳素以嶄新的形象，樹起了碳素企業的一面旗幟。

觀念改變命運，思路決定出路。楊遂運不重復別人走過的路，而是以自己的方式行走。他以“四個”科學決策入手點亮未來，超前布局，提高企業的生存競爭能力，避開暗礁、漩渦之魔，確保了企業行穩致遠。至今，輕舟已過萬重山，長路漫漫亦燦燦。他圓滿地解答了時代的命題。他又像一名精明的工程設計師一樣，用結構學的原理，建造企業內部合理的強大的組織結構內核，從整體、支撐到模式，都打上了楊遂運鮮明的思想理念烙印——

“追求高附加值產業，由資源型向科技型轉變”是他的科學決策之一，起到了“定型劑”的作用。

發展為先，轉型為綱，轉則強，不轉則弱。決策有力，行動果斷，看準了就干。楊遂運歷經多年的創業實踐，悟出了一個感知：即高端制造業是科技革命和產業變革的主浪潮，有什么樣的高端制造就勢必有新的材料供給，新材料則最具潛力，大勢所趨。看見了價值，他對碳素這一新材料的市場運用未來前景，十分看好，在國內尚未興起規模化的龍頭企業，甚至大專院校對碳素的挖掘研究也少之又少。他以極其敏銳的洞察力和判斷力，放眼未來，運籌帷幄，搶占機遇，以驚人的膽略大刀闊斧地進行突破性的戰略調整，以“有基礎，有條件，有空間，有未來”為要素，獨具慧眼地進入碳素賽道，變碳素材加工為碳素合成，并升級轉化為石墨等，對碳素產品進行微觀研制，確定了企業向上向新的跨越式發展，形成了產業的迭代。

碳素材料，像一見鐘情的秀女時刻撞擊著楊遂運的心扉。他對碳素進入了豐富的想象和夢幻般的陶醉，他似乎看到了碳素的未知，摸到了碳素市場的脈絡，下決心要傾注心力，做一個碳素領域的主角。于是，他于2006年下決心重新選址，以原寶豐碳素材料廠為依托，重新注冊80萬元創立了平頂山市東方碳素有限公司。東方這一語境，是新一天的開始，蘊含著希望和未來，開始嶄露頭角。

果不其然。十年間，他一直持之以恒地追求高附加值的產品，年年有總結，步步有提升，碳素生產成品成為了市場的搶手貨。楊遂運以企業家的眼光不停地搜索國內國際市場，對石墨這一高科技產品產生了極大的興趣，鑒于國內的石墨大部分依賴于進口，和國家又限制國產石墨出口的實際情況，他看準了新的商機，著力于產品換代升級，借自身優勢換檔變軌，開始了碳素產業的深耕。

在碳素成品順利生產制造的基礎上，他又開始向石墨生產進發，不斷加大投入，于2016年對細結構石墨生產線進行年產1萬噸升級改造，于2018年對中粗結構石墨生產線進行智能化技改。通過對核心技術的改造升級，增加了對石墨生產的提純、涂層、漬浸等功能，既提高了產能又提升了質量，使石墨產品實現了由量到質的轉變，芝麻開花節節高，提高了市場的核心競爭力。

“高起點，高水準，依靠科技創新精鑄品牌”是他的科學決策之二，起到了“催化劑”的作用。

科技興企，企校聯合，與天鵝共舞。

楊遂運非一般的瞄準碳材料高端領域需求，把技術創新作為企業高質量發展的引擎，不斷突破技術創新難點。

他注重培養和吸納科技人才，用獎勵機制激發科技人員創新熱情，激勵科技人員多出科研成果。建立了省級工程技術研究中心、博士后創新實踐基地，與中國礦業大學、清華大學深圳國際研究生院、中科院山西煤化所等高校院所、中科院高級研究專家、國內知名碳材企業和碳專家學者等，開展產學研用合作。每年研發投入占營業收入3%以上，擁有自主產權專利142項。以“中粗石墨上檔次、細結構石墨上位次”為目標，不斷擴大科研范圍，拓展產品更新，特別是加大高端產品光伏等靜壓石墨生產力度，實施重點突破，向高品質、精細化、多品種方向發展。研發端和產業端高度接軌，催生著企業向創新高地轉變。研發出的電火花用石墨及光伏用石墨，附加值高，產場緊俏，成了東方碳素新的效益增長點。并獲得了國家重點新產品獎、河南省科學技術成果獎。

科技蘊藏著不可估量的潛能，科技創新，科技引領，突破了技術盲點，成就了東方碳素的飛躍，產品在耐高溫、耐腐蝕、潤滑好、導熱導電等特性方面有了可靠的質量保障。追求東方品牌年技術和質量的卓越，讓世界分享。產品暢銷國內20多個省市，出海遠銷歐美、日韓10多個國家，國內市場占有率位居行業前列，河南省排名前二。國內市場占有率保持在20%左右，出口創匯占銷售收入9%以上。企業累計銷售收入10.61億元，實現利潤2.14億元，繳納稅金0.72億元。

企業認證是發展的第一動力，也是對企業的評價，給企業插上了騰飛的翅膀。富有技術創新發展意識的楊遂運，把企業認證看作提高企業信譽和形象，提高質量管理水平和工作效率，擴大市場份額和銷售業績，保護企業合法權益必不可少的外部條件，尤其是高屋建瓴的認識到，對高新技術企業認證是對高新技術企業的一種認定。對促進企業科技轉型和創新發展，引導鼓勵企業進行科技創新和產業轉型升級，激發企業自主創新熱情和提高技術創新能力，有著極其重要的作用。

他視企業認證為企業生命力，以科學的認證體系為企業向高端發展保駕護航。在17年時間里，完成了“IS0”質量管理體系認證、武器裝備質量管理體系認證、環保管理體系認證、職業健康管理體系認證、能源管理體糸認證、工業化和信息化融合管理體系認證，各項認證的完成為企業發展提供了硬核支撐，整體上得到提質升級，完善和完成了戰略轉型。還獲得了國家專精特新“小巨人”企業、河南省高成長性百高企業、AAA標準良好行為企業、安全生產標準化“三級”企業、國家級高新技術企業、國家知識產權優勢企業等一系列認準。使企業的技術創新有跡可循，有源可溯，東方碳素生產呈現了向好良性循環和向上穩定發展的勢頭。

胸有成竹的楊遂運又審時度勢，乘機而上，順勢而為，于2015年完成了新三板掛牌股份制改造，之后又順利進入新三板創新層，成為省定重點上市后備企業，并于2023年在北交所上市。可見，科技創新與企業認證的相遇，孕育了高質量發展，筑牢了創新發展的底座，企業有了競爭力，有了越強支撐力。

“堅持黨建引領，以黨建引領保障企業發展不迷航”是他的科學決策之三，起到了“強心劑”的作用。

信仰興業，初心如磐。

楊遂運始終把黨建引領當作企業發展之魂魄，強調“民企只有姓黨，才能行穩致遠”。當兵第二年就優先入黨的他，無愧于企業的領頭雁。他總是給大家說，是黨的好政策給了他創業干事的好環境，遇上了好時代。企業要穩妥健康長遠發展，離不開黨的領導引領，離不開習近平新時代中國特色社會主義思想的滋潤，離不開黨員的作用。

同心愛黨。他把民企視為社會主義市場經濟的一部分，感到民企離開黨的政策支持則一事無成。因此，他格外重視黨建引領作用于企業，把紅色基因灌注于企業的血脈中，把黨建根植于企業管理各個環節，筑牢民企堡壘，用紅色能量激活民企發展。他堅持抽出時間給黨員和員工講黨課，用一個黨員就是一面旗幟感召職工，用黨的創新理論指導工作實踐，集聚奮斗力量，確保黨的政策和企業決策互通互融，相得益彰，久久為功，用信仰點燃了希望之光。企業現有的28名黨員，個個都是技術能手，人人都是業務骨干。企業黨支部多次被上級黨委評為“先進基層黨組織”，他被評為“平頂山市優秀黨務工作者”。

“雖然已經褪去了戎裝，遠離硝煙，但我一直記得自己是一名共產黨員，是一名中國軍人，肩負著這兩種角色，時刻聽黨話，跟黨走。對我來說，不是負擔，是光榮，是自豪，也是本能。”他接受省媒體記者采訪時如是說。他追求黨的信仰，遵循黨的宗旨，愛黨愛在骨子里，是他一成不變的底色。他不提倡轟轟烈烈的形式，只喜歡實實在在做事情。慷慨熱誠，在建黨百年之際，念黨恩，心里猶如一團火，他主動向黨組織繳納黨費1萬元。他用一顆清澈透亮的心感召大家，匯聚血脈，增強了企業全員對黨領導的認同感和信賴感。黨員職工劉艷濤動情地說：“楊董事長，是企業的當家人，也是黨支部書記，他的模范帶頭作用實實在在看得見，大家都很佩服。聽他講黨課，不虛假，心里頭熱呼呼的。”

楊遂運就是這樣，把黨的信仰嵌入到企業的肌體內，形成了正能量傳導的內循環，營造了一種飽滿的精氣神。這一幕幕的景象，折射著楊遂遠跟黨走的鏗鏘步伐。

“打造企業文化，以人心工程凝聚團隊合力”是他的科學決策之四，起到“潤滑劑”的作用。

文化興事，久久為功。拴心留人，凝心聚力，打牢創業的隊伍基礎。

“企業要發展，員工要心暖”不失為楊遂運的經典之語。他十分重視發揮企業工會的橋梁紐帶作用，營造一種新時代的企業文化氛圍。格外醒目的“發展企業、富裕職工、回饋股東、造福社會”16個紅色大字，懸掛在廠房的最高處，被他們稱之為企業文化墻，給人一種悅心、舒心、順心的感覺。這是他親自提出來的，他特別看重這16個字，它充分體現了東方碳素企業的核心價值現，描繪了企業發展的愿景，反映了員工的最大利益。

在他心里，企業文化不是炫耀的口號，不是束置高閣的空文，也不是繡花文章，而是切切實實的文化走心，匯聚力量，每一句話都有其深刻的含義，閃耀著新時代企業文化和文明的火花。他每年都會按照企業文化理念付諸實踐，認真分解落實，成為了推進企業發展的不竭動力。至今，東方碳素快速健康發展已有目共睹，富裕職工已成了現實，回饋股東已千真萬確，造福社會已口碑良好。

純真的愛，滋養著希望，積蓄著動力。

以“改善食宿條件、增加福利待遇、資助子女上學、困難幫扶救助”等形式，增強員工對企業的向心力。通過開展勞動競賽、職工運動會、演講比賽及評先爭優等活動，豐富了業余生活，活躍了文化氣氛，提升了員工精氣神，增強了員工對企業的凝聚力。他還十分尊重員工的創造能力，保障員工合法權益，按照國家勞動用工政策，及時與員工簽訂勞動合同；開展職業技能培訓、組織員工健康體檢、給員工繳納社會保險，讓員工享有各種福利待遇；通過職工代表座談會，了解員工心聲，對員工合理訴求有答復有回音，釋放著企業文化的力量，逐夢東方碳素生，圓夢東方碳素，形成了利益共同體。員工盧要征對筆者說：“大家一進這個企業就像到家了一樣，工資待遇年年提升，平均工資有5000多元。收入有希望，權益有保障。企業有奔頭，我們有盼頭。心里很滿足，想干愿做，誰也不想離開這個地方。”

人心齊，泰山移。牢固思想根基，抗擊狂風暴雨。

你可曾聽說過，企業員工的父母有享受企業福利的嗎？似乎天下奇聞，而楊遂運正是這樣做的。近年來，企業每月為員工孝敬年邁父母發放孝心補貼200元，解決員工后顧之憂，匯聚人心，相向而行。當他們的父母享受到這份特別的待遇時，心里樂開了花，他們無論怎樣也不會想到，孩子們是楊遂運的員工，自己也獨享恩賜和尊嚴。潛移默化，關愛有加，優秀的親情文化為企業提供了軟實力，像涓涓細流滋潤著員工們的心，轉變為強大的思想動力，成了東方碳素企業的靈魂。400名員工們煥發了主人翁精神，以廠為家，安心工作，你追我趕，齊心協力干事業，同心同德謀發展。2015年企業被河南省總工會授予“職工模范小家”稱號；2018年以來連年被評為“平頂山市勞動保障守法誠信A級單位”。榮譽，映照著楊遂運對員工的一顆大愛之心。

苦心人，天不負。正是楊遂運的“四個”科學決策猶如“四輪”驅動，力發于內而作用于外，創就了東方碳素企業的發展路徑，打通了任督二脈，絡通血活，企業有了內生活力，呈現了可持續發展的勃勃生機。根深不怕風搖動，這就是他成功的秘訣。

四、胸懷寬廣，造福社會，

大愛蕩漾心中歌

愿以寸心寄華夏，且將歲月贈山河。

利國利民，心底無私天地寬，初心換來鐵般承諾，每一次如愿的眺望，都吟唱著愛的音符。在這條路上，楊遂運懷報赤忱之情，秉持虔誠之心，以造福社會的使命責任，高歌領航，篤行不怠，不負榮光，滿心歡喜地以自己的方式詮釋著民企擔當。

歲月因感恩而厚重，人生因感恩而清澈。他十分坦誠地對筆者說：“創業是為了致富，目的是造福社會。身處國家發展的關鍵期，每個有能力的個人或企業，不管是從實現理想的角度，還是從利國利民的情懷出發，我感到都有責任去創造一些價值。我只是做了我應該做的事。”他是這樣說的，更是這樣做到。“四件”大事紀錄著他的光彩與擔當——

之一，責無旁貸做環保。

脆弱的生態環境已經威脅到了人們的生存，沒有人可以置身其外。經濟要發展，若以犧牲人們賴以生存的環境為代價，那是社會的悲哀。作為重污染的企業，怎樣去扭轉局面呢？楊遂運的答案是這樣的——

要與自然和諧共生，做生態環保的促進派，刻不容緩。

楊遂運對習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”之語有著深刻領會，他確切地認識到，生態環境的好壞關系到人民群眾的福祉和生活水平，天之大事，民之要事。他以此為自己的行動指南，把小我容于大我、小家容于大家，心甘情愿回報社會，從不計個人得失，做綠色環保清潔社會的行動派和先行者。以最大的熱情保護生態，用最大的努力治理污染，他用一片赤誠勾勒著良心企業家的形象。

碳素生產是高耗能、高排放、高污染企業，尤其是在壓塊成型后的進入第二個生產程序，需要直流高壓對沖的作用下強力促使其內部發生物理結構變化，非強高壓電不能完成。他針對這一客觀難題，告訴班子成員做好環保也是良好的發展新機遇，不能只看收入這一好看的數據，企業要有希望，要算大賬，為萬家燈火，為一方百姓，為下一代子孫的生存環境考慮，要福澤家鄉，不可短期行為，禍及后代。

富而有責，責無旁貸。三年三大步，步步上臺階。

面對愈發緊迫的生態環境形勢，他有一種強烈的時不我待的責任感。他寧肯發展慢一點，利潤少一點，也要痛在當下，功在千秋，依法履行企業環境保護主體責任，完善環境保護規章制度，力求生態環保達標，推動企業綠色發展。寧肯高成本、大投入、低收益，也要想方設法把碳排量控制在指標以內。2019年企業投資1650萬元對生產污染物進行超低排放治理；2021年企業投資700余萬元添置環保設備對生產環境進行深度治理；2022年企業全部更換了非節能動力設備，配套建設了能碳示范管理中心。他把零污染當作不可逾越的界限，越是這樣越有難度，他不惜人力、物力、財力，傾力治理環境污染，三年來，用于環保減排的費用占企業總利潤收入的60%之多。

東方碳素企業“三步走”的舉措，大步快跑，形成了嚴防生產污染的安全控制體系，從根本上改變了污染問題，實現了碳中和的排放目標。被平頂山市評為“綠色企業”和優秀民營企業；2023年被河南省工信廳認定為“省級綠色工廠”，被河南省生態環境廳認定為“重污染天氣績效分級B級企業”；獲得了“國家級綠色發展典范企業”殊榮。

殊榮，見證了楊遂運綠色企業帶頭人的博大情懷。

之二，“光彩助學”圓美夢。

提升自己，富而有義；以義為先，成就他人。這一直是他的守信踐諾。他把助學扶學當作一項光彩事業，和培養國家棟梁之材的大事去做，修繕學校，資助困難學生圓夢，讓更多的困難學生走出去，用知識文化改變命運。他用一顆丹心描繪著一名共產黨員的胸懷，守候著心靈的路，星光閃閃。

他持續開展“光彩助學”活動，先后出資整修美化學校環境，出資7.2萬元幫助600多名貧困學子夢圓大學。不妨采擷其中之一：

克夢宇笑了。他是一名在讀大二大學生，家住寶豐縣張八橋鎮馬廠村，2022年他以優異成績被南開大學錄取，因家庭經濟困難，父母一時犯愁無助。在他人生事關命運的重大轉折關頭，其大學夢即將破碎時，從沒有過的失落和痛苦感襲上心頭，是楊遂運“光彩助學”行動給了他上大學的機會。他深情地說：“楊遂運董事長，心里有爰，給了我們溫暖的懷抱，把我們看成他自己的孩子，父母給不了的，他給了。我們今天有學上，有書讀，多虧他為我們圓了大學夢。珍惜時光，感恩一生。”

也許，像克夢宇這樣能在寒窗瑯瑯讀書的莘莘學子們，“長大后我就成了你”。愿江河為墨，大地為紙，寄希未來，一切成真。愿他們畢業走向社會后，接棒愛心的傳遞，把更多的愛給更多的人，續寫春天的故事。

之三，愛向天涯暖四方。

富而有愛，愛之久遠。楊遂運把自己的根扎在了家鄉，把心捧給了父老鄉親，無論哪里發生困難，只要社會和百姓需要，他都毫不猶豫地出資相助，出手相幫，用一腔熱忱傳遞著人間大愛。

社會救援，民之大事。2021年盛夏，洪水猛獸般的肆虐在河南大地，河道決堤，農田淹沒，省會鄭州市等地告急。他在大災大難面前必伸出企業家的大愛之手，緊急援助，為防汛抗澇捐獻善款50萬元。平頂山市石龍區的財力緊張，消防救援大隊急需一輛救援指揮車，他知道情況后，急其所急，需其所需，捐贈價值8萬元救援指揮車一輛。

國之大難，戰“疫”有我。新冠疫情期間，在人民群眾的生命健康安全受到威脅的關鍵時刻，他視戰役為戰場，像當年赴老山參戰一樣，沖得上，打得響，挺身而出，一馬當先。他帶領企業辦公室多次到石龍區人民醫院、4個辦事處、2個道路卡點慰問防疫人員，妥善安排外出務工返鄉人員60余人，及時解決他們的隔離和吃住用的問題，較好地緩解了社會疫情防控壓力。

之四，脫貧致富得民心。

扶貧攻堅，從不含糊。葉縣水寨鄉徐王村的村民們一提及楊遂運，七嘴八舌不停口，夸他是個功德無量、德高望重的人。徐王村是東方碳素企業脫貧攻堅的對象，從2017年開始，楊遂運就深入地調查研究，有的放矢采取了三項幫扶措施。讓閑人有活干、有錢掙，以扶持村公益事業為切入點，捐資5萬元補貼村公益崗位；當年捐資6000元圓了3名大學生的求學夢；向村里有勞動能力的村民提供勞動就業崗位，通過勞動擺脫貧困。2018年他主持企業與石龍區高莊村簽約三年勞務協議，每年支付10萬元讓其承包企業部分保障業務，還為該村4戶特困家庭每月資助3000元以改善生活。

楊遂運在談到回饋社會時有這樣一段樸實的話：“東方碳素發展到今天，我從不認為是全靠我們企業本身。時代的機遇、政府的引導、政策的傾斜、地方的支持哪一個都少不了，我很知足，也很感恩，希望能通過企業的成長收獲，對群眾、對社會、對國家做出有益的貢獻。”肺腑之言，所言不虛。沒有雷同，只有唯一。

德無根可樹人，善無語天地知。

近幾年，他以東方碳素企業之名，在扶貧、賑災、助學等方面向社會累計捐款300萬余元，幫他們驅散了心頭的愁云，走出了憂愁的陰影。他獲得河南社會責任企業，平頂山市慈善事業突出貢獻單位，平頂山市“百企幫百村”精準扶貧行動先進集體，石龍區捐資助學愛心企業等榮譽。

一項項榮譽，刻畫著一名退役軍人無私的生動形象，折射著一名企業家大愛可貴的精神，是社會對他的點贊，是老百姓對他的褒獎。榮譽與奉獻并存。

五、家國情懷，心系國防，

情駐老兵謀福祉

難忘軍營，與兵同心；情絲萬縷，濃濃柔情。

軍營不了情。楊遂運以深厚的軍營情感和揮之不去的退役軍人情結，十分關注關心退役軍人的生活現狀。始于心，見于行。他把退伍兵的創業就業當作自己的家事去辦，以為退伍兵服務為榮，履職盡責，當一個名副其實的退役軍人創業就業協會會長，平靜從容地做一些有益于退役軍人創業就業的事情。每當楊遂運說到他服役的部隊，講到他苦戰4個月的老山高地，總是禁不住地感嘆說，軍營是他成長的搖籃，他的骨子里永遠流淌著兵的血液。如今，他脫了軍裝，事業獲得了成功，積累了力量，成為了知名企業家，仍關注著國防事業，用大愛之心傳遞著情感，堅持為現役和退役軍人解憂，多方位的支持他們在為地方經濟發展和建設中輕裝上陣、奮發有為。這是他安放精神的最好地方，在這個地方他找到了快樂與心安。

當好會長。平頂山市退役軍人事務局剛組建成立掛牌，他就十分敏銳地感到，退役軍人的福音來了，為之高興不已。他十分樂意地接受大家的信任，把退役軍人創業就業協會會長之職當作榮譽和責任，做好首任，愿為退役軍人的創業就業盡一份心，獻一份力。2021年他第一個為平頂山市退役軍人創業就業基金捐贈了10萬元，帶了一個好頭，影響了一大片。每到退役季節，他會邀請所在地退役軍人到自己企業觀摩，支持退役軍人創業，先后優先接納了40多名退役軍人到企業上崗就業，占企業員工人數的10%之多，使他們有了歸宿感。有4名退役兵在企業表現優秀，先后給予晉升職級，成了生產骨干。當他的企業無法接收安排時，就會利用社會人脈關系，不厭其煩地積極協調到其他企業。

趙曉亮的幸福生活。30歲出頭的他在部隊服役3年時間，每天忙于軍事技能訓練和站崗放哨，沒有專業知識和一技之長，退役后就業找工作是擺在他面前的一大難題。他開始跑了幾個企業都被拒之門外，后來是楊遂運接收了他。他對筆者說：“楊董事長是我們退伍兵的恩人，多虧是他第一個接納了我，才有了穩定的收入，娶了媳婦，有了孩子，可以無憂無愁地生活。”肺腑之言，掏心窩子的話，發自內心。當問及楊遂運時，他掏心窩子這樣說：“誰讓他是咱們當兵的戰友呢？有好的企業平臺，大家共享。”正是他這種樸實無華的軍人情結，暖了退役軍人的心，給了他們穩定的生活，給了他們溫馨的家，給了他們人生的信心。

血濃于水，心靈相通；情深似海，愛重于山。

軍人一場，一生隨往。他視退役老兵為社會財富和國之寶，把他們看成人生的閃亮坐標，經常深入所在地社區、鄉村看望抗戰和抗美援朝退役老兵，訪貧問苦，問寒問暖，隨時出手施以幫助。他還到當地人武部、消防救援大隊慰問官兵，送去祝福和歡樂；每年新兵入伍，他都要組織歡送，送去囑咐和希望，鼓勵他們在軍營建功立業，為家鄉增光添彩。

他與退役軍人心相近、情相連，對他們的喜和憂、悲和歡，感同身受，彼此心有靈犀，心心相印。如何讓軍人感到他們是社會上最崇敬的職業，讓退役軍人同樣有一種榮譽感。這是他心里常思考的問題，也是他常付諸的行動。他對在企業工作的退役軍人，每月多發放特殊補貼200元，以示特別關照。這種特別的愛給特別的你，深深地打動著每個退伍兵員工的心，于情感共鳴中產生巨大的奮進力量，他們以此為激勵，勤奮敬業，勁上加勁，你追我趕爭上游。

袍澤之誼，心有所冀，行有所系。

他深深地懂得，家庭穩定是部隊官兵思想穩定的重要條件。由此，他特別優待企業的軍人家屬，對在東方碳素企業工作的現役軍人家屬，每月發放優屬補貼500元，用擁軍行動傳遞軍民共筑中國夢強軍夢正能量。一位退役軍人家屬情不自禁地逢人就講：“在楊董事長手下干活就是不一樣，對退役兵高看一眼，厚愛三分，很有尊嚴，連家屬跟著也光榮。”女員工嬌紅，她的兒子遠在數千里之外服現役，當她每月領到500元的優屬補貼時，心情異常激動，她根本沒有想到，連政府做不到的事情，在這里卻實現了。她的兒子常常向戰友炫耀來自東方碳素企業的這份彌足珍貴的優厚待遇，令他們羨慕不已。一種榮譽感也驅使著他熱愛部隊，安心服役。

只有身在其中，才會同感身受。他永葆軍人本色，作風硬，打勝仗。近年興起的國家級的退役軍人創業技能大賽，給退役軍人爭創能工巧匠注入了活力，也為楊遂運帶來了展示東方碳素企業退役軍人風采的舞臺。他緊緊抓住這一良機，對退役軍人員工進行熱愛企業、立足崗位創大業的思想教育，鼓舞士氣。他身先士卒，不知疲倦地帶頭鉆研業務技能，精益求精，不放過任何一點瑕疵，站在排頭兵位置，并以“老山精神”叫響“逢優必爭，逢先必奪”的口號，激發大家爭當技術能手和業務標兵的積極性。2021年他代表東方碳素企業掛帥出征，參加“中原銀行杯”河南省第二屆退役軍人就業創業大賽，大顯身手，旗開得勝，一舉奪魁，獲大賽新興產業組賽一等獎，捧回了金燦燦的獎杯。一鳴驚人，令全省同行們刮目相看！

情駐老兵碩果豐，滿園春色風景好。他以超越他人的思想境界和行為方式，像寒夜之火一樣照亮他人、溫暖他人，用真心真情溫暖著退役軍人。他的善心感動天地，隨之贏得了一片喝彩和掌聲。2020年東方碳素企業被授予“平頂山市十佳雙擁模范單位”，2023年被授予“河南省雙擁共建示范單位”。

熱血安山河，本色映初心。

楊遂運人生的奮進就像行走在茫茫大漠，沒有道路，更沒有向導，只有心中那份矢志不渝的熱愛和追求，信念和氣魄，勇毅和博弈。

他所走過的每一段路，都編織著不同的風景。他的腳步，走出了一條退役軍人的路和道；他的自信，收獲了奮斗者的芬和芳；他的剛毅，迸發了中國民企的光和熱；他的堅守，彰顯了本色如故的忠和誠。

作者簡介：

袁庭僚，中國報告文學學會會員，省作家協會會員，報告文學學會會員，《時代報告》雜志特約撰稿人。寫作始于1995年，已發表紀實文學、紀實散文、報告文學計33萬多字，三次獲省級獎項。

責任編輯/張美子