鍛造支點建設的高素質干部隊伍

為深入貫徹全省“新春第一會”和全省組織部長會議精神，仙桃市委圍繞全面落實“干部素質提升年”工作部署，列出22條工作舉措，在全市深入開展“學思想、提能力、轉作風、爭一流”活動，以黨員干部思想之變、能力之變、狀態之變、作風之變，形成干事創業生動局面。

學思想，匯聚支點建設強大動力。思想領先才能發展率先。服務支點建設首先要從靈魂深處鬧革命，在思想上當好排頭兵，擺脫思維定式，認清優勢勝勢，把全部工作向“支點建設”聚焦聚力。持續強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，落實“第一議題”“第一主題”“第一主課”制度。圍繞市委“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”目標，引導黨員干部廣泛學習研討，常態開展書記局長談發展活動，切實把思想偉力轉化為實踐動力。扎實開展黨性鍛煉。實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念強化計劃，分層分類加強教育培訓，全覆蓋落實基本培訓，不斷增強辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。鞏固黨紀教育成果。推進黨紀學習教育常態化長效化，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動黨員干部明規知戒、嚴以律己。

提能力，鍛造支點建設骨干力量。省委把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作，仙桃作為全省首個千億縣，要想領跑全省縣域經濟，向著“挺進五十強”甚至更高目標前進，必須從干部能力素質破局，鍛造堪當支點建設的高素質專業化干部隊伍。加強學習提能。分領域舉辦專題班，分期組織公務員、村干部和黨員開展履職培訓，選派專班外出駐點招商，推動干部到先進地區學習考察，加強重點領域業務骨干專業訓練，全面提升黨員干部的政治能力、視野格局、專業素養、擔當精神、工作效率。加強實踐強能。大力推進交流輪崗和“上掛下派”，擇優推薦一批干部參與全省掛職，選拔一批干部到市直單位掛職，下派一批干部到鄉鎮（街道）、社區掛職，安排一批黨外干部到基層掛職鍛煉，推動干部高質量發展本領顯著提升。

轉作風，保障支點建設堅實有力。黨中央和省委釋放了“全面從嚴、一嚴到底、越來越嚴”的強烈信號，省委書記王忠林提出要建設響當當的領導班子、帶出硬邦邦的干部隊伍、營造嗷嗷叫的干事氛圍、鍛造頭拱地的工作作風，嚴格的紀律、嚴實的作風是支點建設的強有力保障。聚力優化考核考察。緊緊圍繞市委各項工作部署，完善高質量發展政績考核，引導干部靜心謀事、安心干事，以正確政績觀推動高質量發展。大力推進專項整治。始終保持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，狠抓違規吃喝、違規投資入股經商辦企業、損公肥私、違規帶彩娛樂和打牌賭博等四個專項整治，帶動干部以嚴、實、拼的狀態干事創業。著力加強干部監督。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，加強干部日常行為和家事家產家風監督，深入推進“八小時外”監督，及時糾正苗頭性傾向性問題。

爭一流，抬升支點建設發展標桿。仙桃作為全國縣域百強榜單“湖北方陣”的排頭兵，地處漢襄宜“金三角”重要節點，必須知責而擔、向高而攀，跳起摘桃、小馬快跑，推動各項工作爭第一、干唯一、創一流。選賢任能樹導向，推動干部隊伍敢為善為。樹立重品行重實干重實績的鮮明導向，常態化開展專題調研，大力選拔在支點建設中敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于創新突破、取得突出成績的干部，抓好領導班子優化調整。強基固本筑堡壘，推動基層黨建高質高效。聚焦支點建設就是要把一切工作落實到支部，大力加強新時代黨支部建設，培養選樹“百個好支部”“百名好支書”，推動支部滾動提升、頭雁隊伍提能、基層治理提效、黨員管理提質。引育并舉聚人才，推動人才工作可感可及。加大急需緊缺人才引進力度，培養壯大農村實用人才隊伍，持續深入推行“沔才卡”制度，推動人才服務政策落實落地，讓人才在仙桃創業有平臺、發展有機會、付出有回報。

（作者系仙桃市委常委、組織部部長）