

恩施 創新機制,協同推動流動黨員“流而不失”
恩施市針對流動黨員“去向難掌握、管理難覆蓋”等問題,創新建立“部門協同、多維納管”工作機制,推動全市3446名流動黨員流動不流失、流動不脫管。根據城區流動人口多、流入黨員多的實際,建立市委組織部牽頭,公安、人社、市場監管、政務等部門聯動的流動黨員納管會商機制,制定流動黨員管理、服務“雙清單”,細化具體工作事項56條,明確在流動人口居住管理、執照登記辦理、檔案托管等業務辦理時,對流動黨員信息同步摸排、同步登記、同步上報。按照行業屬性、工作半徑、居住網格,分類向行業主管部門、工作地、居住地黨組織推送數據3400余條,推動街道及行業黨組織根據轉辦信息逐一比對、分類核查、一對一聯系。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " (劉林" 劉春燕)
天門 2025年第一期年輕干部培訓班開展戶外拓展團建活動
近日,天門市委黨校2025年第一期年輕干部培訓班開展了一場以“‘三個轉變’增強團隊精神”為主題的破冰團建活動,幫助學員相互溝通了解,實現從工作狀態到學習狀態、從黨員干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的“三個轉變”,快速融入黨校學習生活。培訓班精心組織學員們進行了接力運球、健步走、拔河比賽等拓展活動,彼此間的距離被拉近。學員們表示,將以此次團建為契機,把不怕苦、能吃苦的精神帶到學習和本職工作中,以高標準、嚴要求提升工作質量,以實作風、高效率提升工作成效,為奮力開創跨越趕超發展新局面作出新的更大貢獻。" " " " " " " " " " " " " " " " " nbsp; " " " " " " " " " " " " " " " (尹璇" 高遠)
鄂州鄂城" “商會+” 促政企攜手打造強磁場
3月2日,鄂州市鄂城區舉行2025年一季度“商會+”高質量發展聯盟暨企業家沙龍活動。40余位企業家代表與近20位區直相關職能部門負責人共聚一堂,通過政策宣講、成果展示、思想碰撞,促進政企交流,強化惠企政策落實,加深企業間合作,推動產業升級,提升政府服務效率。據悉,今年鄂城區計劃將商會懇談會與企業家沙龍結合起來,以做實做強“商會+”高質量發展聯盟作為服務民營經濟、優化營商環境、推進招商引資的主抓手,清單式、高效能、動態化解決企業訴求,全力推動民營企業發展壯大,助力全區經濟社會高質量發展。
(張心怡)
襄陽樊城"舉辦暖“新”關愛行動暨“樊城雷鋒哥”品牌發布活動
3月4日,襄陽市樊城區舉辦2025年“3·5”暖“新”關愛行動暨“樊城雷鋒哥”品牌發布活動,以“學雷鋒 做志愿 服務支點建設建新功”為主題,通過授旗宣誓、禮包派送、政策宣講、公益觀影等環節,向新就業群體傳遞城市溫度。新就業群體、志愿者等80余人到現場參加活動。據悉,樊城區將持續完善新就業群體服務保障體系,延伸服務觸角,升級服務功能,充分發揮新就業群體行業優勢,探索組建“樊城雷鋒哥”模范服務隊,集結黨員先鋒志愿者,設立黨員示范崗,引導新就業群體主動化身“銀齡關愛員”“移動網格員”“文明宣傳員”,為參與基層治理注入“新”力量。" " " " " " " " " " " " " " " "(劉惠勤)
宜昌猇亭"“金猇講堂”開啟AI賦能新篇章
近日,宜昌市猇亭區“金猇講堂青年干部班”以一場充滿科技感的“AI深度認知”主題授課開啟第一期課堂,帶領百余名青年干部踏上“AI賦能”探索之旅。課程以現場案例教學方式,詳細講解AI基本概念與應用領域,系統梳理當前行業內重點企業的發展脈絡與前沿動態,并結合AI演示公文寫作、圖片加工、音樂創作、PPT制作等實用技巧,課堂干貨滿滿、趣味橫生。學員們踴躍提問,就AI在日常工作中如何拓展運用與授課專家互動交流。據悉,猇亭區2025年干部教育培訓工作將結合“干部素質提升年”重點任務清單,圍繞提高專業化能力水平,進一步優化“金猇講堂”課程設計,提升學習培訓質效。" " " (桓文)
黃石下陸"實現涉企28個事項“一窗通辦”
黃石市下陸區多部門協同發力,將“一業一證”改革行業拓展至27個,全區實現涉企28個事項“一窗通辦”,常態化開展企業“1+N”一站式注銷聯辦,深化企業開辦“1050”(1即一事聯辦,05即0.5天辦結,0即零費用)服務,推動各個部門提高一日辦結率。近年來,下陸區全力當好服務企業的“店小二”,持續助企紓困,打造“有感服務,無感監管”的一流營商環境。通過積極推進“一網通辦”,創新監管方式,大力推行網上登記手續辦理,在政策范圍內盡全力減少非必要資料和流程,壓縮審批時限,提高一日辦結率和辦件平均時長。" (路聰)
洪湖
“一人一策”回訪教育" 讓“跌倒”干部再出發
洪湖市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合,常態化開展回訪教育,加強對受處分人員的教育管理和關心激勵。回訪教育做到“一把鑰匙開一把鎖”,回訪前根據回訪對象實際情況,逐個梳理個人性格特點、工作履歷等基本信息,做好回訪談話提綱,確保回訪教育有的放矢、精準有效。回訪時,采取查閱資料、走訪座談、交流談心等方式,全面了解回訪對象各項情況,注重因案施策、一人一策。同時,建立完善“一人一檔”回訪臺賬,將受處分人員的工作表現、回訪教育過程等情況納入廉政檔案管理,通過加強與組織人事部門溝通,推動綜合評價結果與干部選拔任用掛鉤,實事求是地提出建議,進一步激發受處分人員干事創業積極性。" (胡瑤倩)