創(chuàng)二代破局“變”時代

中國民營經(jīng)濟(jì)研究會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國民營企業(yè)中80%以上為家族企業(yè)。清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心曾發(fā)布一項報告，指出我國4700多萬家民營企業(yè)中，可能有超過60%即2800萬家正在傳承過程中消失。

人事有代謝，往來成古今。一代人肩負(fù)著一代人的使命與責(zé)任，創(chuàng)業(yè)之路艱難萬險，接班之路亦荊棘遍布。那些篳路藍(lán)縷以啟山林的創(chuàng)一代們，奉行穩(wěn)扎穩(wěn)打，對于二代的深耕能力有所顧慮；而成長于互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)二代們，崇尚標(biāo)新立異，規(guī)則之下也難以施展拳腳。

成見如山，但山可以翻越。在日新月異的“變”時代，曾一度被冠以“任性、嬌氣、叛逆”等特征的創(chuàng)二代們，正在撕掉過往標(biāo)簽，開創(chuàng)屬于他們的新時代。