《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》明確指出,勞動(dòng)課程應(yīng)注重實(shí)踐性、綜合性與開放性,強(qiáng)調(diào)通過真實(shí)情境中的勞動(dòng)任務(wù)培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)。在這一背景下,“教—學(xué)—評(píng)”一致性理念為勞動(dòng)課程評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)提供了理論支撐。該理念主張以學(xué)習(xí)目標(biāo)為核心,通過評(píng)價(jià)任務(wù)與教學(xué)活動(dòng)的有機(jī)整合,實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的閉環(huán)管理。本文結(jié)合具體案例,系統(tǒng)分析勞動(dòng)課程評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)的實(shí)踐路徑,以期為勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)改革提供參考。
一、“教—學(xué)—評(píng)”一致性的理論框架
“教—學(xué)—評(píng)”一致性理念源于逆向教學(xué)設(shè)計(jì)理論,其核心邏輯為“學(xué)習(xí)目標(biāo)—評(píng)價(jià)任務(wù)—教學(xué)活動(dòng)”三者的動(dòng)態(tài)統(tǒng)一。在勞動(dòng)課程中,教學(xué)目標(biāo)需聚焦勞動(dòng)觀念、能力、習(xí)慣與精神四大素養(yǎng);評(píng)價(jià)任務(wù)需直接指向目標(biāo),通過真實(shí)情境中的表現(xiàn)性任務(wù)檢測(cè)學(xué)生能力;教學(xué)活動(dòng)則需嵌入評(píng)價(jià)任務(wù),形成“以評(píng)促學(xué)、以評(píng)導(dǎo)教”的良性循環(huán)。這一框架打破了傳統(tǒng)教學(xué)中“教”“評(píng)”分離的弊端,使評(píng)價(jià)成為推動(dòng)教學(xué)改進(jìn)的工具。
二、勞動(dòng)課程評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)的實(shí)踐路徑
(一)合理設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容
1.情境化:構(gòu)建真實(shí)的勞動(dòng)場(chǎng)景
情境化評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)從學(xué)生真實(shí)生活需求出發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)。如七年級(jí)“電推剪的使用與維護(hù)”課程結(jié)合“重陽節(jié)”社區(qū)服務(wù)活動(dòng),要求學(xué)生為老人理發(fā)。這一任務(wù)不僅檢測(cè)學(xué)生的技能掌握情況,還通過社會(huì)服務(wù)強(qiáng)化勞動(dòng)價(jià)值觀。情境化設(shè)計(jì)需注意兩點(diǎn):一是任務(wù)需符合學(xué)生認(rèn)知水平;二是情境需融入課程核心價(jià)值,避免流于形式。
2.指向性:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與任務(wù)的精準(zhǔn)匹配
評(píng)價(jià)任務(wù)需與學(xué)習(xí)目標(biāo)形成“強(qiáng)關(guān)聯(lián)”。如四年級(jí)“微波爐的使用”課程目標(biāo)是要求學(xué)生認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)并理解工作原理,評(píng)價(jià)任務(wù)則設(shè)計(jì)為觀察實(shí)物并說明各部分功能。教師需確保每個(gè)目標(biāo)均有對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)任務(wù),且任務(wù)難度與目標(biāo)層級(jí)一致,如低階目標(biāo)對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)任務(wù),高階目標(biāo)則對(duì)應(yīng)開放性任務(wù)。
3.明晰度:任務(wù)要求的層次性與可操作性
清晰的評(píng)價(jià)任務(wù)需明確“做什么”“怎么做”“做到什么程度”。如在“巧做涼拌菜”課程中,將蘿卜切塊、切片、切絲的任務(wù)通過階梯式要求,引導(dǎo)學(xué)生逐步掌握刀具使用技巧。教師可通過任務(wù)單細(xì)化步驟,并提供可視化示范(如操作視頻),幫助學(xué)生理解評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
4.空間感:激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能
開放性任務(wù)需在限定范圍內(nèi)鼓勵(lì)創(chuàng)新。如在“創(chuàng)意涼拌菜大比拼”活動(dòng)中,學(xué)生需自主設(shè)計(jì)主題、選擇食材并完成擺盤。此類任務(wù)需平衡“自由”與“引導(dǎo)”:一方面提供材料自選、主題自定的空間;另一方面通過評(píng)價(jià)量規(guī)明確創(chuàng)新維度的標(biāo)準(zhǔn)(如創(chuàng)意性、美觀度),避免評(píng)價(jià)的主觀性。
(二)恰當(dāng)選擇評(píng)價(jià)方式
1.過程性評(píng)價(jià):記錄勞動(dòng)行為的動(dòng)態(tài)發(fā)展
勞動(dòng)過程是素養(yǎng)形成的關(guān)鍵階段。教師可通過《勞動(dòng)任務(wù)單》《過程記錄表》等工具,追蹤學(xué)生的合作能力、操作規(guī)范及安全意識(shí)。如在“涼拌菜制作”活動(dòng)中,《過程記錄表》記錄“關(guān)鍵步驟”與“活動(dòng)反思”,幫助教師診斷學(xué)生在團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題解決中的表現(xiàn)。
2.成果性評(píng)價(jià):以作品質(zhì)量衡量目標(biāo)達(dá)成度
勞動(dòng)成果是學(xué)習(xí)效果的直觀體現(xiàn)。教師需制定量規(guī)對(duì)作品進(jìn)行多維度評(píng)分,如制作《手機(jī)支架制作評(píng)價(jià)表》,從實(shí)用性、工藝性、創(chuàng)新性三個(gè)維度打分,確保評(píng)價(jià)客觀公正。成果評(píng)價(jià)需與教學(xué)目標(biāo)緊密對(duì)應(yīng),避免“唯結(jié)果論”。
3.反思性評(píng)價(jià):促進(jìn)元認(rèn)知能力的提升
反思是勞動(dòng)教育的重要組成部分。學(xué)生通過撰寫《勞動(dòng)日志》或參與小組討論,分析勞動(dòng)中的困難與收獲。如某學(xué)生在“社區(qū)理發(fā)”活動(dòng)后反思:“我最初緊張,但通過反復(fù)練習(xí)掌握了技巧。”此類反思不僅為教師提供改進(jìn)依據(jù),也幫助學(xué)生形成自我評(píng)價(jià)能力。
(三)科學(xué)制定評(píng)價(jià)量規(guī)
1.內(nèi)容多維:覆蓋勞動(dòng)素養(yǎng)的四個(gè)維度
量規(guī)需涵蓋勞動(dòng)觀念、能力、習(xí)慣與精神。如制作《手機(jī)支架制作量規(guī)表》既評(píng)價(jià)工具使用能力(能力維度),也關(guān)注節(jié)約材料(習(xí)慣維度)和精益求精(精神維度)。
2.動(dòng)態(tài)調(diào)整:基于學(xué)情的差異化設(shè)計(jì)
量規(guī)需根據(jù)學(xué)段特點(diǎn)靈活調(diào)整。如低年級(jí)側(cè)重安全操作與基礎(chǔ)技能,高年級(jí)則增加創(chuàng)新性權(quán)重。同時(shí),教師可根據(jù)課堂反饋優(yōu)化量規(guī)條目,確保其有效性。
3.主體多元:自評(píng)、互評(píng)與師評(píng)相結(jié)合
引入多元評(píng)價(jià)主體可增強(qiáng)評(píng)價(jià)全面性。如在“創(chuàng)意涼拌菜大比拼”活動(dòng)中,學(xué)生自評(píng)創(chuàng)意設(shè)計(jì),小組互評(píng)合作表現(xiàn),教師則從專業(yè)角度評(píng)價(jià)技能應(yīng)用。為確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的一致性,需提前對(duì)參與評(píng)價(jià)的主體進(jìn)行培訓(xùn)。
三、實(shí)踐成效與反思
在試點(diǎn)班級(jí)中,基于“教—學(xué)—評(píng)”一致性的勞動(dòng)課程顯著提升了學(xué)生的參與度與技能水平。如四年級(jí)學(xué)生在“微波爐的使用”課程后,95%能獨(dú)立完成加熱操作;七年級(jí)“社區(qū)理發(fā)”活動(dòng)獲得居民高度評(píng)價(jià)。然而,實(shí)踐也暴露出問題:部分教師對(duì)量規(guī)設(shè)計(jì)缺乏經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致評(píng)價(jià)主觀性較強(qiáng)。未來需加強(qiáng)教師培訓(xùn),并開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)工具庫。
“教—學(xué)—評(píng)”一致性理念為勞動(dòng)課程評(píng)價(jià)改革提供了系統(tǒng)性解決方案。通過情境化任務(wù)設(shè)計(jì)、多元評(píng)價(jià)方式與科學(xué)量規(guī),勞動(dòng)教育得以從“知識(shí)傳授”轉(zhuǎn)向“素養(yǎng)培育”。未來研究可進(jìn)一步探索信息化評(píng)價(jià)工具的應(yīng)用,推動(dòng)勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)的智能化與個(gè)性化發(fā)展。
【本文系2023年棗莊市教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題,課題名稱:《新時(shí)代中小學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系建構(gòu)研究》課題編號(hào):2023zzkxgh06】