馬克思就業思想的理論邏輯和當代價值

就業乃民生之本，是經濟穩健發展的基石。馬克思在《青年在選擇職業時的考慮》一文中指出，職業選擇是關系個人生活目的和生活道路的重大問題，“認真地考慮這種選擇一這無疑是開始走上生活道路而又不愿拿自己最重要的事業去碰運氣的青年的首要責任\"。黨的二十大報告也提出要\"實施就業優先戰略”2]，將促進高質量充分就業作為奮斗目標。我們應積極厘清馬克思就業思想的理論邏輯，發掘其當代價值，以此探尋實現我國高質量充分就業的現實路徑。

一、馬克思社會主義就業思想的理論邏輯

馬克思就業思想從勞動力資源配置、勞動者就業權以及就業性質等維度出發，為我們理解社會主義就業的本質和規律提供了重要視角。這一思想旨在打破資本主義就業模式的桎梏，構建符合人類自由而全面發展的就業格局。

（一）勞動力資源的配置：糾正顛倒的人與物的關系

在馬克思看來，勞動力資源的配置并非單純由市場機制這只“看不見的手\"來主導。資本主義市場經濟下，勞動力作為商品，其配置過程充滿了盲目性和自發性。經濟危機的周期性爆發便是勞動力資源配置失衡的集中體現，資本主義的基本矛盾一一生產社會化與生產資料私有制之間的矛盾，在勞動力市場上的表現就是勞動力的相對過剩與崗位供給不足的矛盾。大量勞動者在經濟危機期間面臨失業困境，而在經濟繁榮時期也存在著結構性失業的問題，這說明資本主義市場機制難以實現勞動力資源的最優配置。

生產資料公有制為科學合理配置勞動力資源提供了制度基礎。馬克思認為“當社會成為全部生產資料的主人，可以在社會范圍內有計劃地利用這些生產資料的時候，社會就消滅了迄今為止的人自己的生產資料對人的奴役\"3]，只有在社會主義制度下，勞動者才能既以生產資料所有者的身份作為生產過程的主體而存在，又以勞動者的身份享有按勞分配的社會主義分配原則。勞動力不再是一種被資本家隨意驅使的商品，而成為社會生產的重要因素，其配置應根據社會生產的整體規劃和需求來進行，使顛倒的人和物的關系被真正扭轉過來。國家應依據國民經濟發展的目標和各產業部門的實際需要，有計劃地分配勞動力，使其能夠流向最需要的部門和地區，避免出現資本主義市場經濟中勞動力資源的浪費和不合理分布，“它的無政府狀態的競爭制度卻造成社會生產資料和勞動力的最大的浪費\"4]

（二）勞動者的就業權：消除失業，享有天然就業權

馬克思設想“在一個集體的、以生產資料公有為基礎的社會中，生產者不交換自己的產品；用在產品上的勞動，在這里也不表現為這些產品的價值，不表現為這些產品所具有的某種物的屬性\"[5]。他強調勞動是人的存在方式，勞動者擁有天然的就業權。在資本主義制度下，勞動者被剝奪了生產資料，淪為被雇傭者，其就業權受到資本家的控制。經濟危機的周期性爆發更是導致大量勞動者失業成為社會的不穩定因素。資本主義制度下的失業現象并非偶然，而是資本主義生產方式的必然結果，是資本家為了追求剩余價值最大化而進行的勞動力市場調節的產物。

與之相對，在馬克思的設想中，勞動者是生產資料的主人，就業權能夠得到充分保障。社會主義生產的根本目的是滿足全體人民的物質文化需要，這就要求人們最大限度地實現充分就業。國家有責任通過各種政策措施來創造就業機會，保障勞動者的就業權。國家提高勞動者的勞動技能和素質，使其能夠更好地適應社會生產發展的需要，從而實現勞動者的充分就業，私人勞動直接表現為社會勞動，消除私有制社會私人勞動與社會勞動的矛盾。“這個聯合體的總產品是社會的產品。”這就從理論上排除了某些社會成員的就業活動或勞動成果不為社會所承認，從而無法轉化為社會勞動的可能。消除資本主義制度下大規模、周期性的失業現象，使勞動者能夠在穩定的就業環境中實現自身價值，為社會創造財富，促進社會的和諧穩定發展。

（三）就業的性質：掙脫謀生的枷鎖

在資本主義制度下，勞動者就業主要是為了謀生，是為了獲取微薄的工資來維持自身和家庭的基本生存。勞動成了勞動者不得不承受的負擔，而非其自身發展的自覺追求。資本家通過延長勞動時間、提高勞動強度等手段榨取剩余價值，勞動者在資本的壓迫下，只能被動地出賣勞動力，導致了勞動的異化，失去了勞動的自主性和創造性。

馬克思認為在社會主義制度下，隨著生產力的高度發展和社會關系的變革，就業將逐漸擺脫謀生的性質。勞動者會成為生產資料的主人，勞動不再是單純的謀生手段，而是成為勞動者實現自身全面發展的一種方式。社會主義社會為勞動者提供了廣闊的發展空間和良好的社會環境，勞動者可以充分發揮自己的聰明才智和創造力，根據自己的興趣、愛好和特長來選擇職業。在社會主義制度下，勞動者的勞動成果將直接服務于社會整體利益，勞動者能夠從勞動中獲得成就感和滿足感，從而激發其勞動的積極性和主動性。例如，在社會主義的教育、科研等領域，勞動者可以專注于學術研究和技術創新，為社會培養人才、推動科技進步，無需為了謀生而被迫從事自己不喜歡的工作。這符合馬克思認為的自由勞動的含義，一是勞動具有社會性，二是這種勞動具有科學性，同時又是一般的勞動。隨著社會主義社會的不斷發展和完善，勞動將越來越成為勞動者的第一需要，就業將真正成為勞動者實現自身價值、促進社會進步的重要途徑。

二、社會主義制度就業對資本主義制度就業在特征上的批判與超越

馬克思從資本主義制度下勞動者的就業實際出發，透徹分析了就業的基本性質，即不論生產的社會形式如何，勞動者和生產資料始終是生產的因素。但是，二者在彼此分離的情況下只在可能性上是生產因素。凡要進行生產，就必須使它們結合起來。8]一定社會形態的就業實際上是該社會形態下勞動力與生產資料的特殊\"結合”。

（一）物化勞動與雇傭壓迫：資本主義就業的結構性批判

在資本主義制度的經濟社會結構中，就業呈現一系列具有深刻階級烙印和制度弊端的特征，這些特征充分暴露了資本主義生產方式的內在矛盾與對勞動者的無情剝削。

第一，在資本主義制度下就業呈現不平等性和不普遍性。資本主義社會的生產資料私有制決定了就業機會的分配從一開始就建立在不平等的基礎之上。資產階級憑借對生產資料的壟斷地位，在勞動力市場上占據主導權，勞動者只能作為勞動力商品的出賣者在資本的強勢擠壓下艱難求生。就業機會分配不平等，周期性經濟危機導致失業常態化，勞動者生存權利缺乏保障，貧富差距加劇。第二，就業的強制性使勞動者為維持生存，被迫將勞動力出賣給資本家，遵循資本家制定的規則，長時間、高強度勞動，以換取微薄的工資，勞動自主權喪失，成為資本增殖工具。正如馬克思所說：“原來的貨幣占有者作為資本家，昂首前行；勞動力占有者作為他的工人，尾隨于后。一個笑容滿面，雄心勃勃；一個戰戰兢兢，畏縮不前，像在市場上出賣了自己的皮一樣，只有一個前途—讓人家來鞣。”9第三，就業的非直接社會性表現為資本主義生產目的是資本增值，勞動者就業為資本家個人利益服務，勞動成果轉化為資本家私人財富，勞動者被異化，勞動與社會整體利益脫節，導致社會資源和財富分配嚴重不公。這些特征暴露了資本主義生產方式的內在矛盾與對勞動者的無情剝削，勞動者在就業中處于被支配和被剝削地位，無法實現自身發展與社會整體利益的統一。

（二）人民主體的勞動解放：社會主義就業的制度性超越

社會主義制度的建立從根本上改變了勞動者在生產過程中的地位和就業的性質，展現了與資本主義制度下就業截然不同的優越性，并對資本主義制度下的就業弊端進行了深刻的批判性超越。

第一，就業的平等性與普遍性保障了勞動者能夠公平獲取崗位。社會主義社會以生產資料公有制為主體，消除了資本主義私有制導致的階級剝削和就業機會壟斷，勞動者成為生產資料的共同主人和社會生產的主體。國家積極創造就業機會，實現充分就業，人民憑借自身的勞動能力和勞動意愿獲得工作機會，參與社會主義建設的偉大事業。這與資本主義制度下的就業不平等和普遍失業形成鮮明對比。第二，就業的自覺性是社會主義制度下勞動者精神風貌和主人翁意識的重要體現。不同于資本主義制度下勞動者被強制、異化的狀態，社會主義制度下的勞動者作為國家主人將個人發展與社會主義事業緊密相連，主動提升素質，積極投身建設，展現了高度責任感和創造性，這種就業的自覺性是社會主義制度下勞動者主體地位的生動體現。第三，就業的直接社會性體現了勞動為社會整體利益服務，勞動者在各領域創造財富、提供服務，他們的就業活動直接服務于社會整體利益，每一個工作崗位都是社會主義社會大生產機器上的重要組成部分，關系著社會的各個層面和環節，推動社會全面進步，與資本主義就業的逐利性和非直接社會性截然不同。第四，就業的義務性則基于勞動者對社會的貢獻意識，國家通過保障體系支持勞動者履行義務，實現權利與義務統一，促進勞動者全面發展，馬克思的“普遍勞動義務制”原則，超越了資本主義制度下勞動者僅為生存而被迫勞動的局限性。

三、馬克思就業思想的當代價值

馬克思就業思想與當代中國就業治理實踐的歷史性相遇，為破解新形勢下中國就業難題提供了科學的方法論指引。這要求我們既要在堅持公有制主體地位中筑牢勞動解放的制度根基，又要在完善要素市場化配置中激活就業彈性空間，并通過就業優先戰略的制度化實踐，實現勞動力再生產的社會化調控與人的本質力量對象化的歷史統一。

（一）為制定科學合理的就業政策提供理論依據

馬克思就業思想深刻揭示了就業與經濟發展、社會制度之間的內在聯系。就業與社會生產需求相適應這一核心觀點，時刻提醒著相關部門在制定政策時，要緊密關注產業結構調整和經濟發展的動態趨勢。在當今科技迅猛發展的時代，新興產業如人工智能、大數據、新能源等不斷涌現，傳統產業也在加速轉型升級。依據馬克思就業思想，我國積極引導勞動力資源合理流動。通過出臺稅收優惠、財政補貼等政策，鼓勵企業加大在新興產業的投入，吸引勞動力向這些充滿活力的領域聚集。同時，針對新興產業對人才技能的特殊要求，我國政府加大教育和培訓投入，開展精準的職業技能培訓項目，使勞動者具備符合市場需求的專業技能，從而實現就業與經濟發展的良性互動。

馬克思就業思想為促進就業公平提供了理論支撐。一直以來，弱勢群體在就業過程中往往面臨諸多障礙，城鄉之間的就業差距也較為明顯。為應對這一困境，相關部門基于馬克思的就業思想制定了一系列具有針對性的政策。為扶持弱勢群體就業，相關部門設立了專門的就業援助基金，為殘疾人、退役軍人、長期失業人員等提供職業培訓、就業指導和崗位推薦服務。在縮小城鄉就業差距方面，相關部門加大了對農村基礎設施建設的投人，推動農村產業融合發展，創造更多適合農村勞動力的就業崗位。這些政策的制定和實施，充分彰顯了馬克思就業思想在提升就業政策科學性和有效性方面的重要價值。

（二）推動了我國經濟發展與勞動力資源的合理配置

馬克思就業思想從唯物史觀出發，深刻揭示了就業在經濟發展和勞動力資源配置中的關鍵作用，對當代經濟實踐具有重要的指導價值。在經濟發展層面，就業與經濟增長是相互促進、辯證統一的關系。馬克思認為，生產過程中勞動力與生產資料的結合是創造社會財富的基礎，充分就業意味著更多的勞動力能夠參與社會生產，轉化為現實生產力，推動經濟增長。在現代經濟體系中，依據馬克思就業思想，相關部門通過制定科學的就業政策，促進了勞動力與生產資料的高效結合。在新興產業培育階段，政府出臺政策吸引高素質勞動力集聚，為產業發展提供人力支持。這些勞動力憑借專業知識和創新能力，推動新興產業技術創新、產品升級，提升產業競爭力，帶動產業鏈上下游協同發展。

在勞動力資源配置方面，馬克思就業思想強調根據社會生產需求合理分配勞動力。在市場經濟環境下，雖然市場機制在勞動力資源配置中起決定性作用，但市場存在盲目性、滯后性等缺陷，因此，相關部門運用宏觀調控手段以彌補市場缺陷。通過建立完善的勞動力市場信息監測與發布機制，相關部門及時、準確地向社會公布勞動力市場供求信息，引導勞動者理性選擇就業方向，避免勞動力盲目流動造成的資源浪費。同時，針對經濟發展中的關鍵領域和薄弱環節，如戰略性新興產業、偏遠地區和艱苦行業，相關部門實施政策傾斜，通過提供專項補貼、改善工作生活條件等措施，吸引勞動力流入，實現勞動力資源在不同地區、不同行業間的優化配置，提高勞動力資源利用效率，推動經濟協調發展。

（三）促進了我國社會公平增進人民福祉

馬克思就業思想從人的解放和社會全面發展的高度，關注勞動者的權益和地位，強調就業應體現公平性和勞動者主人翁精神，同時和中華優秀傳統文化中熱愛勞動的觀念相契合，如習近平總書記強調的\"光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者\"[10]，深刻闡述了就業對社會和諧穩定的重要意義，為當代社會治理提供了重要的理論指引。

就業不平等是引發社會矛盾的重要根源之一。若就業機會分配不公，弱勢群體難以獲得穩定就業崗位，會加劇社會貧富分化，引發社會不滿情緒，影響社會和諧穩定。依據馬克思就業思想，相關部門應致力于通過實施積極的就業政策，促進就業公平，扶持弱勢群體就業，縮小貧富差距，增強社會公平和凝聚力。

穩定的就業環境是維護社會秩序、降低犯罪率的重要保障。馬克思就業思想指導下的就業政策，通過創造充足的就業機會，為社會成員提供合法的生存發展途徑，從源頭上減少了因貧困、失業等因素導致的違法犯罪行為，為構建穩定的社會秩序奠定了堅實基礎，進一步增進了人民福祉。

四、結語

馬克思批判了資本主義制度下就業的不平等性、強制性和非直接社會性，指出勞動者被資本支配，就業成為謀生手段。馬克思就業思想深刻揭示了資本主義就業的本質及其內在矛盾，并為中國就業治理實踐提供了科學的理論指導。社會主義制度從根本上改變了勞動者地位，保障就業的平等性、普遍性和自覺性，使勞動成為實現個人價值與社會整體利益統一的重要途徑。在實現中國高質量充分就業的道路上，馬克思就業思想將繼續發揮其理論光輝，為促進社會公平正義提供了重要理論支撐。

參考文獻

[1]馬克思恩格斯全集：第40卷[M].北京：人民出版社，1982：3.

[2]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗—在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告（2022年10月16日）M.北京：人民出版社，2022：47.

[3][5]馬克思恩格斯選集：第3卷[M.北京：人民出版社，2012：681，363.

[4][6]馬克思恩格斯全集：第23卷[M.北京：人民出版社，1972：579，95.

[7]馬克思恩格斯文集：第8卷[M.北京：人民出版社，2009：174.

[8]馬克思恩格斯全集：第24卷[M.北京：人民出版社，1972：44.

[9馬克思恩格斯選集：第2卷M.北京：人民出版社，2012：168.

[10]習近平.在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話（2020年11月24日）[N.人民日報，2020-11-25.