巧用“四新四力”工作法 筑牢思政“生命線

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。進(jìn)入新時代，在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的時代背景下，國有企業(yè)特別是化工企業(yè)，如何落實好習(xí)近平總書記重要指示精神，發(fā)揮好思想政治工作的作用，是擺在企業(yè)面前的一份時代考題。（以下簡稱：索普集團(tuán)）始終堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的理念，融合化工行業(yè)發(fā)展形勢，突出新使命、探索新形勢、凸顯新亮點、推動新實踐，探索“四新四力”一線思政工作新方法，將職工成長和利益、企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展有機(jī)融合，推動職工和企業(yè)結(jié)成利益共同體、責(zé)任共同體、命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力、企業(yè)凝聚力、社會影響力全面提升。

突出“三個教育”新使命，凝聚發(fā)展合力

索普集團(tuán)始終堅持把思政教育與改革發(fā)展深度融合，教育引導(dǎo)廣大黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

明確政治理論教育是基礎(chǔ)。探索“集中式”“研討式”“下沉式”學(xué)習(xí)模式，推動政治理論教育與國企改革、制度執(zhí)行、實踐解憂、指導(dǎo)一線相結(jié)合，組織專題研學(xué)會22次、主題讀書會16次，突出“關(guān)鍵少數(shù)”“引領(lǐng)學(xué)”帶動政治理論教育走深走實。開展“集思聚力謀新局”研究成果申報，40余個課題全部結(jié)題，并連續(xù)四年獲中化政研會優(yōu)秀思想政治研究成果一等獎。

緊扣政策形勢教育是抓手。聚焦職工關(guān)注的“焦點”、認(rèn)識的“盲點”、思想的“堵點”，連續(xù)五年以“新春第一會”形式開展“形勢目標(biāo)任務(wù)”教育，并連續(xù)兩年召開創(chuàng)新發(fā)展大會，組織“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心工作開展專題討論、班組思研會50余次。黨員、干部、骨干帶頭宣講形勢任務(wù)，強(qiáng)化職工大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，凝聚發(fā)展共識。

抓牢專業(yè)人才教育是重點。堅持“人才強(qiáng)企”理念，突出思想政治工作是人才培養(yǎng)的中心工作，建立“脫產(chǎn) + 專題 + 自選”的培訓(xùn)方式，制定全員培訓(xùn)計劃，涵蓋政治理論、行業(yè)政策、工藝技術(shù)、安全環(huán)保等內(nèi)容；開展技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，收集“金點子”近800條，累計發(fā)放獎金160余萬元，激勵廣大職工持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新能力。近年來入選江蘇省“333工程\"、鎮(zhèn)江市“169工程”的青年科技人才達(dá)60余人。

探索“三個轉(zhuǎn)變”新形式，進(jìn)發(fā)創(chuàng)新活力

索普集團(tuán)始終堅持探索和創(chuàng)新思政教育新模式，以完善機(jī)制體系、搭建交流平臺、提升工作能力為著力點，推動思想政治教育在實際工作中做到“三個轉(zhuǎn)變”。

互動式研學(xué)引領(lǐng)教育模式轉(zhuǎn)變。以“雙向交流改變傳統(tǒng)灌輸式教育，由基層黨支部輪流領(lǐng)辦“敞開門”式的組織生活。鼓勵基層創(chuàng)新“自選動作”，以“交流 + 分享 + 感悟”的方式，運用發(fā)散型思維合力提升思想教育實效。依托“頭雁領(lǐng)航”行動，實施 \"6+1\" 行動認(rèn)領(lǐng)機(jī)制，每年開設(shè)黨校“云課堂”5期、主題黨日“示范課堂”12期。

沉浸式講學(xué)引領(lǐng)爭先意識轉(zhuǎn)變。個性化、分類別、分層次、分路線探尋紅色教育地標(biāo)，打造專題感強(qiáng)、視覺感強(qiáng)、時代感強(qiáng)、空間感強(qiáng)的現(xiàn)場教學(xué)點。連續(xù)五年開設(shè)黨員職工“思政大講堂”，每年設(shè)置一個宣講主題，每年培養(yǎng)一批宣講骨干，增強(qiáng)基層組織活力、展現(xiàn)一線黨員風(fēng)采，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

體驗式跟學(xué)引領(lǐng)工作方式轉(zhuǎn)變。每月一主題開展黨務(wù)工作者“紅色課堂”，采用“實境模擬 + 實操實訓(xùn) + 知識解析 + 實操考核”模式，先后開展20余期業(yè)務(wù)體驗課，不斷提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)實操能力。創(chuàng)新成立“黨務(wù)帶教團(tuán)”，通過每季度一次基層黨務(wù)工作者結(jié)對幫帶、互促交流，進(jìn)一步加強(qiáng)談心談話、思想動態(tài)監(jiān)測能力，持續(xù)提升思政工作能力和水平。

凸顯“三個作用”新亮點，增強(qiáng)組織引力

索普集團(tuán)始終堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)群團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動群團(tuán)組織改革創(chuàng)新、增強(qiáng)引力。

發(fā)揮群團(tuán)紐帶作用增強(qiáng)凝聚力。明確“貴在用心用情、重在解決問題”的思想政治工作理念，形成了集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層支部共同推進(jìn)、職工群眾廣泛參與、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體系。常態(tài)化開展群眾活動，連續(xù)二十三年開展文化藝術(shù)節(jié)、體育運動會、生產(chǎn)運動會“三年一輪轉(zhuǎn)”職工文體活動，舉辦職業(yè)道德專題講座、職工遵紀(jì)守法教育講座25場，讓企業(yè)核心價值觀內(nèi)化為情感與認(rèn)同，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力。

發(fā)揮陣地平臺作用增強(qiáng)影響力。全方位打造“室、刊、臺、網(wǎng)、微、屏”六位一體傳播矩陣，累計發(fā)布微信公眾號文章500余篇，出版內(nèi)部刊物600余期，在市級以上媒體平臺發(fā)布報道400余篇。建立“黨群活動中心 + 互聯(lián)網(wǎng) + 思想政治工作”新模式，建設(shè)4個一級黨群服務(wù)中心和28個基層黨群活動室，通過“微宣講”深入人心、“微討論”增進(jìn)交流、“微展示”凝聚力量，推動思想政治工作向精準(zhǔn)化、集約化、便捷化方向發(fā)展，形成向上向善的良好氛圍。

發(fā)揮榜樣典型作用增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。多層級培養(yǎng)選樹典型，出臺《阿米巴先進(jìn)個人評選管理規(guī)定》，從制度上規(guī)范各類典型評選，保證“阿米巴”標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工等各層面典型選樹客觀公正；通過深化“人人都是經(jīng)營者”的阿米巴管理理念，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與職工收入的雙提升，尤其是2021年經(jīng)營效益創(chuàng)歷史新高，為國內(nèi)化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。積極探索黨建、產(chǎn)改、工建一體化推進(jìn)機(jī)制，近幾年涌現(xiàn)出省市勞模3名、省五一巾幗標(biāo)兵1名、省五一巾幗標(biāo)兵崗3個、省行業(yè)工匠3名省工人先鋒號7個等，切實打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

推動“三項行動”新實踐，激發(fā)內(nèi)生動力

索普集團(tuán)在追求共享共贏、和諧共生的道路上從未止步，將“創(chuàng)新求索、普惠民生”的企業(yè)精神內(nèi)化為職工的思維意識、行為習(xí)慣，并通過“三項行動”的新實踐不斷加以強(qiáng)化。

做實“綠色低碳”行動促發(fā)展。作為鎮(zhèn)江市屬國有企業(yè)，索普集團(tuán)在為地方開拓“金山銀山”作出貢獻(xiàn)的同時，以守護(hù)“綠水青山”為使命，積極承擔(dān)對標(biāo)減排責(zé)任，環(huán)保投入累計近5億元，先后獲評鎮(zhèn)江市級綠色工廠、江蘇省綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)、中國石化行業(yè)“綠色工廠”等多項榮譽(yù)。

做細(xì)幫民為民行動解難題。集中解決職工群眾身邊的急難愁盼問題。近幾年重點完成了提升職工工作餐標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)建職工停車場、建設(shè)職工健康小屋等40余項“為民辦實事”項目；關(guān)注職工心理健康，建立心理咨詢室，定期為職工進(jìn)行心理咨詢和疏導(dǎo)。發(fā)揮思想政治教育“一把鑰匙開一把鎖”的作用，有針對性地通過創(chuàng)新宣講方式、心理輔導(dǎo)講座、黨員干部聯(lián)系職工群眾、談心談話分區(qū)包干等工作方式，理順情緒、化解矛盾，進(jìn)一步調(diào)動全員參與支持改革的主動性積極性，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力持續(xù)增強(qiáng)。

做好志愿服務(wù)行動惠民生。先后組建了“護(hù)考義工”“文化義工”“救援義工”“醫(yī)護(hù)義工”等志愿服務(wù)隊，分別對接中小學(xué)、圖書館、急救中心、醫(yī)院等開展志愿服務(wù)；積極響應(yīng)“99公益日”，組織“清潔家園”“愛心獻(xiàn)血”“安全出行”等20余個主題志愿服務(wù)，充分踐行“普惠民生”企業(yè)精神，在全心全意為人民服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

近年來，索普集團(tuán)通過實施“四新四力”一線思政工作新方法，統(tǒng)一思想、形成共識，干部職工隊伍的精神面貌煥然一新，同時增強(qiáng)了企業(yè)引領(lǐng)化工行業(yè)綠色發(fā)展、全力跑出代表國內(nèi)化工行業(yè)一流水平的綠色環(huán)保樣本單位的使命和擔(dān)當(dāng)。近兩年，索普集團(tuán)全面推動國企改革，在鎮(zhèn)江市國企改革三年行動重點改革任務(wù)考核評估中獲得A級第一名，為全面激活改革創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)；連續(xù)獲得“石油和化工行業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位”稱號，并成為鎮(zhèn)江市國資系統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗交流“示范單位”。

（責(zé)任編輯：冉智淵）