堅持“四個注重” 提升國企紀檢工作質效

國有企業紀檢監察工作是以全面從嚴治黨促進國有企業改革發展的重要保證，直接關系到企業的發展質量。（以下簡稱：西北分公司）立足企業發展整體和發展全局，緊抓“政治監督、制度建設、隊伍建設、創新創效”四項工作，不斷完善企業內部的監督檢查機制，在企業內部形成廉政建設和生產經營相輔相成的良好局面，為推動企業高質量發展發揮了重要作用。

注重政治監督，確保黨的路線方針政策落實落地

西北分公司深刻把握政治監督內涵，把政治監督擺在突出位置，以“兩個維護”為根本任務，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在企業落實落地。

強化黨建引領，夯實政治監督根基。西北分公司紀委堅持把黨的政治建設擺在首位，突出強化政治監督，積極推進企業黨的政治建設。一是協助黨委制定下發《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》《黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《紀委落實全面從嚴治黨監督責任清單》等制度，將政治監督具體化、責任化，明確監督內容、監督方式和監督責任，以強有力的政治監督確?！皟蓚€維護”落到實處。二是將學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務，緊町“關鍵少數”，督促各級黨組織通過黨委（支部）會“第一議題”、理論學習中心組學習“第一主題”、黨員領導干部講“第一黨課”等方式，深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，把廣大黨員干部職工的思想統一到黨中央決策部署上來，加深對進一步全面深化改革的目標任務、重大舉措的理解，增強改革的主動性和責任感。三是通過專項檢查、座談訪談、下發提示函等方式，對各級黨組織學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神情況進行督促檢查，確保黨的二十屆三中全會精神在企業落實落地。

突出監督重點，提升政治監督力度。緊緊圍繞企業中心工作，找準監督的切入點和著力點，突出對“關鍵少數”、關鍵崗位、重要事項、重點環節的監督。一是緊盯各級黨組織和黨員領導干部在貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署等方面存在的不到位情況，緊盯影響黨中央重大戰略決策貫徹落實的突出問題，緊盯阻礙黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署貫徹執行的形式主義、官僚主義，加強監督檢查，堅決糾正政治偏差，確保黨中央重大決策部署一貫到底、落實落地。二是聚焦企業經營管理中的重大決策、重要事項、關鍵環節，督促各級黨組織和黨員領導干部認真履行管黨治黨政治責任，堅決防范化解風險隱患，確保企業生產經營平穩推進。

創新監督方式，增強政治監督實效。通過參加或列席會議、聽取匯報、個別談話、專項檢查、座談訪談等方式，深入了解掌握情況，精準發現問題。一是建立領導班子成員基層聯系點制度。明確每名班子成員聯系1一2家基層單位，通過定期深入基層開展調查研究，全面了解掌握基層單位貫徹落實黨中央重大決策部署和同級黨委工作安排情況，幫助基層單位解決實際問題。二是建立與機關職能部門定期溝通機制。每季度召開一次機關職能部門座談會，及時了解掌握各職能部門落實全面從嚴治黨主體責任情況，對發現的問題及時督促整改。三是充分利用信息化手段。建立智慧紀檢監督平臺和政治監督臺賬，對政治監督執行情況進行實時跟蹤、動態管理，確保政治監督取得實效。

注重制度建設，構建不敢腐不能腐不想腐體制機制

西北分公司堅持把制度建設作為推進全面從嚴治黨的治本之策，通過完善制度、強化執行，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

健全完善制度體系。西北分公司紀委協助黨委對現行制度進行全面梳理，廢止了一批不適應當前發展需要的制度，修訂完善了一批操作性偏弱、執行力不夠的制度，新建了一批切合企業實際、便于操作的制度，逐步構建起內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。

強化制度執行落實。堅持把制度執行情況作為日常監督的重要內容，通過專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，加強對各級黨組織和黨員領導干部執行制度情況的監督檢查，督促各級黨組織和黨員領導干部嚴格執行各項制度，確保制度執行到位。對發現的問題及時督促整改，對執行制度不力的嚴肅問責，確保各項制度落到實處。紀委通過暢通監督舉報渠道，通過設立舉報箱、公布舉報電話等方式，廣泛接受職工群眾監督。

在制度建設中深化廉潔文化。以“昆侖清風”廉潔文化品牌為依托，充分利用公司網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳廉潔文化理念、廉潔從業要求、廉潔先進典型等，引導廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。紀委通過組織開展廉潔從業教育、警示教育、廉潔談話等活動，讓黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

注重隊伍建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍

西北分公司堅持把隊伍建設作為推進全面從嚴治黨的關鍵，通過加強教育培訓、嚴格監督管理、強化實踐鍛煉，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍。

加強教育培訓，提高能力素質。西北分公司紀委堅持把政治建設擺在首位，通過舉辦紀檢干部培訓班、開展紀檢業務知識測試、組織紀檢干部參觀學習等方式，不斷提升紀檢干部政治素養和業務能力。開展“紀檢干部上講臺”活動，讓紀檢干部輪流登臺授課，不斷提升紀檢干部綜合素質。

嚴格監督管理，樹立良好形象。開展紀檢監察隊伍建設提質，堅持刀刃向內，對發現的問題及時提醒糾正，對違紀違法行為嚴肅查處，堅決防止“燈下黑”。建立紀檢干部廉政檔案，對紀檢干部的基本情況、家庭情況、社會關系、個人重大事項報告等進行全面登記，實行動態管理。通過開展廉政談話、組織生活會等方式，及時了解掌握紀檢干部思想動態和工作情況，對其存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

強化實踐鍛煉，提升實戰能力。堅持把實踐作為提升紀檢干部能力素質的最好課堂，通過參與巡察監督、專項檢查、案件查辦等工作，讓紀檢干部在實踐中學習提高。注重加強紀檢干部之間的交流輪崗，不斷提升紀檢干部的綜合素質和實戰能力。

注重創新創效，實現紀檢工作與企業發展同頻共振

西北分公司堅持把創新作為推進全面從嚴治黨的關鍵一招，通過創新監督方式、創新工作機制、創新工作方法，不斷提升紀檢工作質量和水平。

創新監督方式，提升監督效能。西北分公司紀委積極探索運用大數據、云計算等現代信息技術手段，建立智慧紀檢監督平臺，實現監督數據的實時采集、智能分析和預警，提高監督的精準性和時效性。推行“嵌入式”監督模式，將紀檢監督深度融入企業經營管理各個環節。注重發揮群眾監督作用，鼓勵員工積極參與監督，形成上下聯動、內外結合的監督網絡。

創新工作機制，增強監督合力。堅持把制度建設作為推進全面從嚴治黨的治本之策，通過完善制度、強化執行，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。注重加強與同級黨委、行政和上級紀委的溝通協調，建立定期溝通、重要事項會商、聯合監督等工作機制，形成監督合力。注重加強與機關職能部門的協作配合，建立信息共享、線索移交、聯合辦案等工作機制，進一步提升監督效能。

創新工作方法，提升工作質效。對長期存在的隱患風險點建立清單、逐一完善，對日常監督折射出的問題進行分析研判，糾正行為偏差，提升斗爭本領。通過深入基層開展調研，了解掌握基層單位實際情況和存在的問題困難。注重加強宣傳引導，通過及時總結推廣基層單位好的經驗做法和先進典型，充分發揮示范引領作用。

下一步，西北分公司將繼續保持只爭朝夕的精神與奮發有為的斗志，發揮紀委牽頭作用，秉持“四個注重”，抓好紀檢監察工作，保障企業高質量發展，以“廉”賦能，為生產經營護航，在“陽光”下全面實現“以廉興企”。

（責任編輯：任肖云）