強化五大舉措 推動紀檢工作高質量開展

近年來，（以下簡稱：采油四廠）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以改革精神縱深推進全面從嚴治黨，系統(tǒng)實施五大舉措，構建起一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，有力推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為采油四廠高質量發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。

強化政治建設，進一步壓實責任鏈條

加強政治生態(tài)建設。持續(xù)對習近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神貫徹落實情況開展監(jiān)督，確保黨中央決策部署貫徹落實到位。聚焦企業(yè)高質量發(fā)展目標，加強重點工作監(jiān)督，確保油田和廠黨委決策部署落實到位。同時，在政治生態(tài)建設中，加強選人用人監(jiān)督，堅決防止干部“帶病提拔”。

嚴格落實“一崗雙責”責任。深入開展崗位廉潔風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時召開黨委會，要求黨委班子成員主動認領分管領域存在的問題，同時開展問題整改落實“回頭看”，強化考核問責，對問題整改不力的，追究相關黨員領導干部責任，持續(xù)傳導責任壓力，深入推進“一崗雙責”落地見效。

嚴格執(zhí)行落實監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行\(zhòng)"三重一大”等重要經營管理事項決策制度，強化對決策過程的監(jiān)督，確保相關制度落實到位。加強對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活的監(jiān)督，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

強化監(jiān)督執(zhí)紀，進一步完善監(jiān)督體系

提升監(jiān)督工作“精度”。探索建立職能部門聯(lián)動監(jiān)督機制，加強對工程建設、招投標、物資采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。積極探索構建“ 1+4+11\" 監(jiān)督模式，明確1個油田公司級立項監(jiān)督、4個廠級立項監(jiān)督、N個部門重點監(jiān)督的項目、內容及要求，并根據監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促及時整改各類風險隱患。

提升監(jiān)督工作“力度”。緊盯勘探開發(fā)、工程建設、招標選商等領域，針對巡察、審計及檢查等方面發(fā)現(xiàn)的問題，抓好整改落實，建立問題整改的任務清單、責任清單、目標清單，用好專責監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督、群眾監(jiān)督的“五位一體”監(jiān)督網絡，加大再監(jiān)督“力度”、拓寬再監(jiān)督“廣度”，確保重點領域監(jiān)督的“全覆蓋”。

提升監(jiān)督工作“效度”。采用上級帶下級、專責帶專業(yè)、部門帶基層的工作模式，建立健全“紀檢 + ”監(jiān)督體系，定期對廉潔風險點、風險等級和防范措施進行評估，注重將廉潔風險防控融入重點工作、重要崗位和重要時間節(jié)點全過程各環(huán)節(jié)，準確運用督導、提醒、糾錯、誡勉談話等監(jiān)督形態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，嚴防“小失職”“微腐敗”演化成“大禍患”。

強化作風建設，進一步弘揚新風正氣

堅定不移糾治形式主義。建立意見建議“征集梳理-分類研究-黨委督辦-納入考核”的有效機制，按時間節(jié)點嚴格落實工作進度，將廣泛征集的意見建議納入黨委班子責任清單，實時更新公示，接受廣大員工監(jiān)督。持續(xù)深化為基層減負，從大幅度精簡會議和文件入手，堅持“合并開會、套開會議”，針對駐外基層黨組織特性，充分借助電話或網絡會議，切實減輕基層黨組織工作負擔。大力整治群眾反映強烈的各類問題，對頂風違紀、性質惡劣的從嚴處理，鏟除不良作風滋生的土壤。

馳而不息加強紀律建設。推進廉潔文化建設，積極營造依法合規(guī)、廉潔從業(yè)的濃厚氛圍；聚焦違紀違法案件，抓好以案促改工作，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神，夯實“反腐敗”與“反圍獵”堤壩，堅決糾治紀律規(guī)矩意識淡薄、“微腐敗”“靠企吃企”問題和不正之風；嚴格落實違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作要求，精準運用“四種形態(tài)”和容錯糾錯機制，落實“三個區(qū)分開來”，及時澄清正名不實舉報和惡意誣告，為擔當者負責、為干事者撐腰。

持續(xù)加強干部隊伍建設。大力加強作風建設和學習型黨組織建設，積極構建作風建設常態(tài)長效機制，持續(xù)開展作風建設情況檢查、總結和評比活動，加大“慵、懶、散、浮、拖、軟”專項整治力度，將整治成效作為黨員干部考核評議、先優(yōu)評選的重要依據，引導黨員干部切實轉變工作作風；認真落實“三聯(lián)”責任示范點、一線工作法、談心談話等制度，積極開展困難員工幫扶、走訪慰問等活動，切實幫助基層解決實際困難，進一步增強黨員干部宗旨服務意識，錘煉黨員干部務實工作作風。

強化警示教育，進一步筑牢思想堤壩

持續(xù)提升警示教育的針對性和有效性。堅持把黨風黨紀教育納入黨委理論學習中心組學習和黨員日常教育，常態(tài)化組織集體廉潔談話、組織觀看警示教育片、發(fā)放廉潔教育資料、簽訂廉潔從業(yè)承諾書、開展廉潔從業(yè)知識測試和參觀反腐倡廉教育基地，推動黨風教育常態(tài)化長效化；引導黨員干部對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩；認真開展反面典型案例警示教育，增強黨員干部黨紀意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

持續(xù)增強警示教育的說服力和感染力。持續(xù)拓展廉潔文化理念內涵，打造南翼山新公寓五大文化走廊之廉潔文化走廊，將廉潔文化建設與業(yè)務工作深度融合，為企業(yè)發(fā)展營造良好政治生態(tài)。持續(xù)加強廉潔文化的宣傳教育，廣泛開展講廉潔故事、讀廉潔文章、看廉潔影片等活動，深入宣傳廉潔理念和社會主義核心價值觀，使廉潔文化在潛移默化中深入廣大員工思想深處和行動實處；推動廉潔家風活動提檔升級，引導黨員干部算好廉潔“七筆賬”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

持續(xù)推動警示教育常態(tài)化和制度化。建立完善警示教育制度機制，把警示教育工作納入各級黨組織思想政治工作總體部署，明確形式內容，實行分層分類，推動責任明晰化、工作具體化，特別是用好“兩廳”、紅色教育基地等教育資源，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和紀律意識。加強對員工違規(guī)行為處理規(guī)定、員工違規(guī)行為處理工作實施細則的宣傳培訓，引導員工自覺遵規(guī)守矩，提高合規(guī)意識，防范違規(guī)行為發(fā)生。堅持以案促改，用好正反面典型案例，常態(tài)化開展警示教育，加強對干部員工“八小時外”的監(jiān)督管理，引導干部員工增強廉潔從業(yè)意識，不斷強化思想作風建設。

強化本領提升，進一步打造紀檢鐵軍

著力提升政治素養(yǎng)。堅持讀原著、學原文、悟原理，要求紀檢委員及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。常態(tài)化開展政治教育、黨性教育，淬煉絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的政治品格。

著力錘煉過硬能力本領。持續(xù)鞏固拓展紀檢干部教育整頓成果，建立工作目標責任制，通過內外培訓與崗位鍛煉結合，促進紀檢干部邊學習、邊工作、邊總結，打造履職擔當多面手，有效提升紀檢隊伍專業(yè)化能力素質，確保各項工作落到實處。落實《關于進一步發(fā)揮基層黨組織紀檢委員作用的指導意見》，通過組織培訓班、工作例會、匯報述職等方式，提升紀檢委員的綜合能力。

從嚴監(jiān)督紀檢干部隊伍。用好廉潔風險防控手冊，健全管理監(jiān)督體系，落實審批報備制度，剛性執(zhí)行關于紀檢干部“十嚴禁”“十不得”“十注意”紀律作風要求，確保紀檢干部秉公執(zhí)紀、謹慎用權。以嚴的標準加強專兼職紀檢人員自我約束，虛心聽取基層干部員工對紀檢工作的意見建議，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，堅決防止放棄原則、清廉失守，損害紀檢工作公信力。堅決防止兼職紀檢人員不當人際交往，防范被別有用心的人“圍獵”，確保正確行使監(jiān)督執(zhí)紀權力。

未來，采油四廠黨委將持續(xù)深化“五大舉措”，以“兩個責任”的貫通協(xié)同，推動全面從嚴治黨走深走實；持之以恒糾治“四風”，打造風清氣正政治生態(tài)；加強紀檢隊伍建設，進一步完善監(jiān)督體系，推動紀檢工作不斷邁上新臺階，助力治理效能提升，為完成企業(yè)“十四五”目標任務、高質量推進采油四廠“三高五新一跨越”發(fā)展目標提供堅強保障。

（責任編輯：木子）