深化黨建協作區建設 激活基層黨建“一池春水”

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現?；鶎狱h組織處在黨的組織體系的“神經末稍”，是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，織密并建強基層黨組織體系，才能讓基層黨組織“最后一公里”更通暢、更優質。近年來，（以下簡稱：第八采油廠）黨委立足統籌定邊區域工程技術力量、更好地服務油區生產經營，本著“共商、共建、共享”的原則和“區域協同、資源共享、優勢互補、整體提升、共同發展”的協作理念，持續深化黨建協作區建設，依托長慶油田定邊生產基地，聯合川慶鉆探、中油測井、陜西銷售及長慶油田所屬13家單位成立了黨建協作區，覆蓋了9個黨委、共計30個基層黨組織和861名黨員，并通過共享優質資源、共破業務難題、共同取長補短，推動和促進各協作單位筑底板、鍛長板，激活了基層黨建“一池春水”，實現了黨建協作“ 1+1gt;2^′ 的效應。

多重施策，打造共建“強引擎”

第八采油廣黨委立足同心、同向、同行的協作共識，立足推動實現上游、中游、下游企業資源共享、優勢互補、工作互融，結合實際采取相關舉措，確保黨建協作區建設工作有力、有序推進。

健全運行機制

堅持不斷探索黨建協作區建設新思路，圍繞解決黨建協作“學什么”“做什么”“怎樣做”等問題，制定了《黨建協作區管理辦法》《黨建協作區結對共建辦法》等制度辦法，建立了溝通聯系、輪值負責、議事決策、定期活動、改進提升等相關工作機制，并從內部和外部兩個方面統籌推進黨建協作區建設工作，通過實施一月一主題、一季一輪值、半年一協商、一年一提升，確保各協作單位依據制度規定同題共答、同向發力，有效提升了黨建協作區內基層黨建工作的整體水平。

整合優勢資源

一方面，深入挖掘、充分整合各協作單位紅色教育和黨建文化等資源，為協作單位共學共建儲備優良資源，比如，全面發掘了“美麗八廠”品牌，挖掘了“四力四融合”“六堡壘、九先鋒”黨建文化等資源；另一方面，建設了由20個板塊組成的黨建協作區活動陣地，常態化開展協作單位聯學聯享活動，其中，接待協作單位上級黨委、兄弟單位、地方政府等觀摩學習50余次，400余人次參與了黨建工作亮點及經驗成果分享交流，黨建協作區學習資源由“單一”轉向“豐富”，交流互動由“零散”轉向“集中”。

深化工作聯建

堅持問題導向，注重在黨建聯建中解決生產難題，并做到在學中干、在干中學。比如，為全面解決定邊縣物資供應周期長的難題，與長慶油田物資供應處定邊服務站建成綜合性區域物資共享中心，優化倉儲結構及物資保供方式，統籌調劑裝備資源，確保第八采油廠125項工程安全優質高效完成；與川慶鉆探長慶井下姬塬項目部、長慶固井第四項目部聯合開展“專家工作室”和“創新示范團隊”建設，在課題研究、難題突破、科研項目合作方面集智攻關，有效實現了人才“雙向”培養和“產、學、研”深度融合。

拓展形式，釋放聯學“新動能”

第八采油廠黨委不斷探索聯學方式，努力把多樣化聯學載體打造成為黨建協作區領導干部知識“充電”的平臺、提升能力的課堂。

以整體聯學筑牢政治底色

以黨委理論學習中心組學習為載體，先后舉辦了黨的二十大精神等聯學活動，邀請黨校及高校專家學者闡釋和解讀習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進黨的創新理論進站隊、進班組、進崗位。第一時間組織“開講第一課”，組織12家協作單位開展黨的二十屆三中全會精神專題聯學活動，以此深化改革共識、匯聚發展強勁合力。以“共過主題黨日、共聽優秀黨課、共觀紅色電影、共憶入黨感悟”活動為載體，集中組織協作單位黨員觀看愛國主義電影、接受廉潔警示案例教育，實現了黨建協作區黨員教育全覆蓋。

以結對聯學凝聚干事合力

組織第八采油廠科研單位與業務關聯緊密的川慶鉆探、中油測井等所屬單位黨支部結對聯學，開展聯合黨建活動18場次，組織動態監測等技術交流6期，連續3年聯合舉行升國旗儀式；開展“轉觀念”系列主題教育、“共學身邊榜樣”以及“國際禁毒日”宣傳、志愿服務、健康醫療、文藝匯演等活動，齊唱“我為祖國獻石油”主旋律。

以多元平臺提升聯學質效

聯合定邊縣石光銀治沙展館共同打造愛國主義教育基地，開發設計“紅色文化 + ”體驗項目，策劃特色研學路線，依托黨建協作區紅色資源“實景教材”開展黨史學習教育、主題黨日活動；將“鐵人先鋒”智慧黨建服務平臺作為聯學的重要載體，常態化上好“線上思政課”；開展黨員實踐“五個一”活動，共同打造“安全E家”“綠色低碳 +^' “黨建紅 + 石油藍”等特色黨建品牌，使聯學從“紙上學習”真正切換至“沉浸體驗”模式。

深化協同，打好互融“組合拳”

第八采油廣黨委以聯學為紐帶，加強協作單位在生產經營、企業管理、技術創新、安全環保等方面的交流與合作，切實推動各協作單位將黨建優勢轉化為競爭優勢和發展優勢。

協同發力架起“連心橋”

一方面，著眼為員工群眾辦好事、辦實事，統籌優化駐地公共職能，聯合成立物業服務聯委會、“共享食堂”伙委會，扎實開展服務滿意測評、服務質量座談回訪，解決員工問題訴求32項；另一方面，著眼以精神文化凝聚奮進力量，與各協作單位共同舉辦書法、攝影、繪畫等作品展，組織健身操表演和文藝匯演，開展“愛心送考”“雷鋒日”“暑期小候鳥”等志愿服務活動，使黨建協作區員工融為一家人、凝成一條心。

優勢互補推動“解難題

始終堅持“端牢能源飯碗”、當好能源保供“頂梁柱”，組織協作單位結合企業發展實際開展技術聯討、難題聯解等活動，通過優勢互補，促進協作單位共同發展。比如，錨定重點井、重點項目，與川慶鉆探長慶鉆井總公司構建產能建設鉆前、鉆中、鉆后“協同監督、聯考聯評”機制，通過“一體化辦公”，有效解決現場鉆井難題10余項，新井產量連續6年超額完成長慶油田分公司下達的任務，真正把黨建協作區聯學“軟實力”轉化為企業發展“硬功夫”。

聯防聯控筑牢“防火墻”

牢固樹立安全發展理念，將安全生產作為黨建協作區發展第一要務，與長慶油田安全環保監督部定邊監督站、川慶鉆探長慶監督公司構建區域安全聯防機制，協同開展鉆完井、地面工程、井控等專項檢查，扎實推進安全生產治本攻堅及“綠色企業”“健康企業”創建工作，讓聯學真正成為了推動各協作單位高質量發展的“紅色引擎”。

經過近兩年時間的運行，第八采油廠黨委黨建協作區建設逐步形成了流程化、規范化的運行機制，常態化、創新化的活動機制和主動化、開放化的交流機制，實現了組織效能發揮最大化、教育管理效果最佳化、資源整合共享最優化的建設效果；通過把區域內關系互不隸屬的多元主體和垂直管理的各級黨組織有效整合起來，實施黨建聯建、產融結合、交叉賦能，持續提升了黨建協作區整體優勢，推動了黨建工作從“內循環”到“聯動化”的轉變；通過共同推進勘探開發、原油生產服務、市場銷售業務等，推動區域協作單位形成了攜手發展的“共同體”，企業鉆井、固井、井下、測井、物資及銷售等單位在收入和凈利潤上不斷增長。

深化黨建協作區建設、激活基層黨建“一池春水”，最強大的力量就是同心合力、協作共建。未來，第八采油廠黨委將持續深化黨建協作區建設，通過理念創新、機制創新、方法創新，進一步“聯通”協作單位黨的建設與生產經營各項工作，實現各協作單位強基層與促提升、抓黨建與促發展的有機統一，為長慶油田其他油氣生產區域內探索實施黨建協作區建設提供可復制的范本。

（責任編輯：若妍）