可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用研究

【中圖分類號】F230 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-0994（2025）14-0084-

一、引言

在全球范圍內(nèi)，可持續(xù)發(fā)展已然成為時代發(fā)展的核心議題之一。近年來，可持續(xù)發(fā)展信息披露朝著統(tǒng)一化、規(guī)范化的方向推進，各國政府和國際組織高度重視可持續(xù)發(fā)展，相繼出臺了一系列法規(guī)，明確要求企業(yè)披露準(zhǔn)確可靠的可持續(xù)發(fā)展信息。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告作為信息決策的重要依據(jù)，受到利益相關(guān)者的廣泛關(guān)注。黨的二十大報告將“綠色發(fā)展\"作為新時代新征程的重要戰(zhàn)略任務(wù)，為我國可持續(xù)發(fā)展指明了方向。2024年11月20日，《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（試行）》正式出臺，對我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露提出了一般性要求，標(biāo)志著我國在可持續(xù)披露準(zhǔn)則體系建設(shè)方面邁出了重要一步。可見，我國可持續(xù)發(fā)展信息披露即將迎來更加規(guī)范的指引，相應(yīng)的監(jiān)管機制也將逐步建立和完善。

在全球可持續(xù)發(fā)展的時代浪潮下，可持續(xù)發(fā)展報告已然成為企業(yè)向外界展示其在經(jīng)濟、環(huán)境與社會領(lǐng)域綜合表現(xiàn)的重要載體，是企業(yè)與利益相關(guān)者之間溝通互動的核心橋梁。它全面呈現(xiàn)了企業(yè)在多維度的實踐成果與發(fā)展動態(tài)，為各方深人了解企業(yè)運營模式與發(fā)展理念提供了詳實的依據(jù)。而可持續(xù)發(fā)展報告鑒證作為提高可持續(xù)發(fā)展信息質(zhì)量的重要保障，能夠有效剔除企業(yè)“漂綠”行為帶來的誤導(dǎo)信息，準(zhǔn)確呈現(xiàn)出企業(yè)可持續(xù)風(fēng)險、機遇和影響的信息，使企業(yè)與利益相關(guān)者溝通的橋梁更為穩(wěn)固堅實。對于投資者而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證有助于其優(yōu)化投資決策，引導(dǎo)資本流向重視綠色發(fā)展、承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向可持續(xù)方向調(diào)整。對于債權(quán)人而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證在判斷企業(yè)的信用狀況和償債能力方面發(fā)揮著重要作用，債權(quán)人可以根據(jù)鑒證結(jié)果調(diào)整信貸策略，合理分配信貸資源，有效規(guī)避潛在的違約風(fēng)險，保障金融資產(chǎn)的安全性與穩(wěn)定性。對于政府機構(gòu)而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證是實行重點監(jiān)管和制定政策的重要參考依據(jù)。基于這些經(jīng)過專業(yè)鑒證的信息，政府能夠精準(zhǔn)定位監(jiān)管重點，制定出更貼合實際、更具針對性的政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展軌道上穩(wěn)健前行。對于其他利益相關(guān)者而言，如消費者、供應(yīng)商、社區(qū)等，其在執(zhí)行決策的過程中同樣高度依賴鑒證信息。這些信息能夠幫助他們?nèi)媪私馄髽I(yè)，從而做出更符合自身利益與發(fā)展需求的選擇。總之，經(jīng)過鑒證的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展報告能夠向利益相關(guān)者提供更加準(zhǔn)確可靠的可持續(xù)發(fā)展信息，發(fā)揮\"信息增量\"效應(yīng)，有助于利益相關(guān)者做出更加明智、科學(xué)的決策。

二、文獻(xiàn)綜述

圍繞可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，國內(nèi)外學(xué)者展開了較為豐富的研究。在現(xiàn)有文獻(xiàn)中，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證涉及的應(yīng)用對象主要聚焦于企業(yè)和利益相關(guān)者。對于企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證是企業(yè)審視并提升自身可持續(xù)發(fā)展水平的重要工具。李超和李光祿（2024）指出，通過可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，企業(yè)能夠更清晰地識別自身在環(huán)境、社會和治理方面的不足，從而有針對性地進行整改。沈洪濤等（2024）進一步研究發(fā)現(xiàn)，借助可持續(xù)發(fā)展信息披露外部鑒證，企業(yè)不僅可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理流程和控制程序存在的潛在風(fēng)險，還能提高數(shù)據(jù)的可追溯性，強化非定量數(shù)據(jù)的信息管理，進而優(yōu)化內(nèi)控管理。陳嵩潔等（2023）也強調(diào)，尋求第三方鑒證能夠顯著降低企業(yè)負(fù)面事件發(fā)生的概率，在企業(yè)風(fēng)險管理方面發(fā)揮重要作用。此外，李甜甜和李金甜（2023）的研究表明，企業(yè)履行可持續(xù)發(fā)展責(zé)任可以通過節(jié)能降耗和優(yōu)化資源配置顯著提升生產(chǎn)效率，而高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展報告鑒證可以進一步督促企業(yè)更好地履行可持續(xù)發(fā)展責(zé)任，從而助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

對于利益相關(guān)者而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證同樣具有巨大的應(yīng)用價值。已有文獻(xiàn)主要側(cè)重于投資者方面：陳嵩潔等（2023）研究發(fā)現(xiàn)，獨立鑒證可以有效提升投資者對于可持續(xù)發(fā)展報告的信心，有助于降低外部利益相關(guān)者與企業(yè)之間的信息不對稱程度，進而降低投資者面臨的投資風(fēng)險；Steinmeier和Stich（2017）認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證有助于投資者更有效地監(jiān)督公司管理層；Briem和Wald（2018）指出，投資者需要通過可持續(xù)發(fā)展報告鑒證深入了解企業(yè)在非財務(wù)信息方面的準(zhǔn)確性和透明度，以確保投資過程的合法性。

綜上所述，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證不僅為企業(yè)提供了提升內(nèi)部管理水平和履行社會責(zé)任的重要工具，也為利益相關(guān)者尤其是投資者提供了降低風(fēng)險和優(yōu)化決策的重要依據(jù)，其在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和利益相關(guān)者價值創(chuàng)造方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，現(xiàn)有文獻(xiàn)多聚焦于可持續(xù)發(fā)展報告鑒證對企業(yè)和投資者的應(yīng)用價值，對于其對債權(quán)人、員工、供應(yīng)商等其他利益相關(guān)者的應(yīng)用價值則鮮少提及；同時，當(dāng)前研究缺少關(guān)于可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的全面應(yīng)用框架，尚未明確區(qū)分不同利益相關(guān)者對不同鑒證信息的關(guān)注重點及差異化需求。因此，本文將深入研究可持續(xù)發(fā)展報告鑒證對其他利益相關(guān)者的重要應(yīng)用價值，突出各利益相關(guān)者在鑒證應(yīng)用中的重點關(guān)注信息，并構(gòu)建一個全面系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展報告鑒證應(yīng)用框架。這將有助于充分發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的重要作用，推動企業(yè)與利益相關(guān)者之間的良性互動，促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

三、理論分析

（一）可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的三方關(guān)系

為了深入探索可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用價值，本文從委托代理理論出發(fā)，構(gòu)建了可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的三方關(guān)系（如圖1所示）。在這一框架中，委托人是鑒證服務(wù)的需求方，也是鑒證報告的預(yù)期使用者，要求鑒證主體對承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展責(zé)任的相關(guān)方進行鑒證審查，以此來評估鑒證客體在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)和成效。委托人依賴于鑒證主體出具的可持續(xù)發(fā)展鑒證報告作為決策的依據(jù)，這一過程不僅提升了報告的透明度和可信度，也為委托人提供了更為可靠的信息，以便其做出恰當(dāng)?shù)耐顿Y和管理決策。

（二）可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用目標(biāo)

明確可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用目標(biāo)是充分發(fā)揮其應(yīng)用價值的重要前提。本文將可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用目標(biāo)分為直接應(yīng)用目標(biāo)和終極應(yīng)用目標(biāo)。其中：直接應(yīng)用目標(biāo)是提升可持續(xù)發(fā)展報告的可信度，為企業(yè)進行戰(zhàn)略決策和優(yōu)化內(nèi)部管理提供堅實基礎(chǔ)；終極應(yīng)用目標(biāo)是要求可持續(xù)發(fā)展報告鑒證為利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確、透明的決策依據(jù)，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的提升。直接應(yīng)用目標(biāo)與終極應(yīng)用目標(biāo)協(xié)同發(fā)力，共同推動可持續(xù)發(fā)展進程的加速與深化。

1.直接應(yīng)用目標(biāo)。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的直接應(yīng)用目標(biāo)在于提升可持續(xù)發(fā)展報告的可信度，以此形成強大的驅(qū)動力，促使企業(yè)在多個關(guān)鍵維度實現(xiàn)自我完善與升級，具體涵蓋精確可持續(xù)發(fā)展信息、規(guī)范可持續(xù)發(fā)展行為、健全可持續(xù)發(fā)展制度以及優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展模式，如圖2所示。

可持續(xù)發(fā)展報告鑒證由專業(yè)獨立的第三方實施，通過嚴(yán)格的審核驗證，確保報告中財務(wù)信息與非財務(wù)信息的真實性、財務(wù)行為與非財務(wù)行為的合規(guī)性和成本效益性、可持續(xù)發(fā)展制度的健全性以及運營模式和商業(yè)模式的可持續(xù)性，全方位提升可持續(xù)發(fā)展信息的可信度。企業(yè)應(yīng)充分借助可持續(xù)發(fā)展報告鑒證這一契機，主動完善數(shù)據(jù)收集體系，加強對各類信息的核實，為自身決策提供堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還需主動反思自身在可持續(xù)發(fā)展實踐中的不足之處，進而有針對性地調(diào)整經(jīng)營策略與日常活動。例如，企業(yè)可以通過優(yōu)化生產(chǎn)流程以降低污染、改善員工福利以增強社會責(zé)任感，從而在環(huán)境和社會層面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。與此同時，企業(yè)應(yīng)建立健全相關(guān)管理機制，明確各部門在可持續(xù)發(fā)展中的職責(zé)分工，加強內(nèi)部監(jiān)督與考核，確保可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體執(zhí)行、從日常管理到項目推進，均體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。隨著制度的逐步完善與行為的日益規(guī)范，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式也將得到持續(xù)優(yōu)化，從而能夠更好地平衡經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益，探索出更具競爭力和可持續(xù)性的發(fā)展路徑，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。因此，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的直接應(yīng)用目標(biāo)的實現(xiàn)，不僅為企業(yè)提供了戰(zhàn)略決策和內(nèi)部管理優(yōu)化的基礎(chǔ)，也為終極應(yīng)用目標(biāo)的達(dá)成提供了有力支撐。

2.終極應(yīng)用目標(biāo)。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的終極應(yīng)用目標(biāo)在于提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平，而這一目標(biāo)的實現(xiàn)離不開各利益相關(guān)者的支持與參與。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證以利益相關(guān)者為導(dǎo)向，滿足多元化的信息需求，綜合反映企業(yè)在環(huán)境、社會和經(jīng)濟層面的價值創(chuàng)造。本文將利益相關(guān)者分為投資者、債權(quán)人、政府機構(gòu)及其他利益相關(guān)者（包括消費者與客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)與合作伙伴等），其對可持續(xù)發(fā)展報告的終極應(yīng)用目標(biāo)如圖3所示。

對于投資者而言，他們重點關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)險與機遇，以便精準(zhǔn)把握投資方向，做出更具前瞻性和智慧性的投資決策。對于債權(quán)人而言，他們重點關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)險信息，從而通過靈活應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，確保資本的安全性和收益性，規(guī)避企業(yè)潛在的下行風(fēng)險，尤其是那些可能對企業(yè)信用狀況產(chǎn)生重大影響的事件風(fēng)險以及系統(tǒng)性風(fēng)險。對于政府機構(gòu)而言，其最為關(guān)注的鑒證信息是可持續(xù)發(fā)展的影響信息。基于可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，政府機構(gòu)能夠站在維護公眾利益的立場上，對相關(guān)議題采取支持或規(guī)制措施，確保企業(yè)行為與公眾利益相契合。對于其他利益相關(guān)者而言，消費者與客戶關(guān)注企業(yè)在環(huán)保領(lǐng)域的貢獻(xiàn)以及在維護客戶權(quán)益方面的積極作為，期望通過可持續(xù)發(fā)展鑒證報告鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)安心消費；員工則關(guān)注薪酬制度和員工權(quán)益保障方面的鑒證信息，從而賦能個人職業(yè)發(fā)展，提高生活質(zhì)量；供應(yīng)商注重供應(yīng)鏈透明度、供應(yīng)商管理制度等方面的鑒證信息，期望與企業(yè)達(dá)成綠色合作，共同構(gòu)建綠色價值鏈；社區(qū)與合作伙伴則通過可持續(xù)發(fā)展鑒證報告了解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意愿，為開展綠色聯(lián)合項目奠定基礎(chǔ)。總體而言，各利益相關(guān)者基于不同的關(guān)注維度，深入應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，既能最大程度地維護自身權(quán)益，又能共同推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的提升，進而為國家整體可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

四、可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的具體應(yīng)用

（一）可持續(xù)發(fā)展報告鑒證在企業(yè)中的應(yīng)用

如前文所述，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的直接應(yīng)用目標(biāo)是提升可持續(xù)發(fā)展報告的可信度。通過這一過程協(xié)助企業(yè)精準(zhǔn)把控可持續(xù)發(fā)展信息，規(guī)范可持續(xù)發(fā)展行為，健全可持續(xù)發(fā)展制度，優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展模式。這一系列舉措可為企業(yè)提供強有力的戰(zhàn)略支撐，推動企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化升級，進而明晰企業(yè)的發(fā)展方向，提升資源利用效率，確保企業(yè)在合規(guī)的道路上穩(wěn)健前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1.助力企業(yè)戰(zhàn)略決策。在完成可持續(xù)發(fā)展報告鑒證后，鑒證機構(gòu)會為企業(yè)出具詳盡的鑒證報告。報告中會精準(zhǔn)指出企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面存在的各類問題，還會針對這些問題提出切實可行的改進建議，為企業(yè)提升可持續(xù)發(fā)展水平提供有力指導(dǎo)。企業(yè)管理層通過分析報告中的數(shù)據(jù)信息，能夠全面清晰地洞察企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境和社會等多方面的優(yōu)勢與不足，從而為制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略提供有力依據(jù)。在市場趨勢研判方面，結(jié)合鑒證結(jié)果，企業(yè)能夠敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)和社會需求的變化趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，搶占市場先機。在資源配置方面，鑒證報告所提供的資源利用效率數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)進行綠色技術(shù)創(chuàng)新，采用低耗能高產(chǎn)出的生產(chǎn)技術(shù)，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提升整體運營效益。在風(fēng)險應(yīng)對方面，鑒證報告同樣發(fā)揮著關(guān)鍵作用。借助鑒證報告，企業(yè)能提前識別供應(yīng)鏈潛在的環(huán)境合規(guī)風(fēng)險，及時調(diào)整供應(yīng)鏈策略，篩選并引入更環(huán)保、合規(guī)的供應(yīng)商，有效規(guī)避風(fēng)險，保障企業(yè)的綠色穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的雙贏。

2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證涵蓋企業(yè)運營的多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括環(huán)境管理、社會責(zé)任履行以及公司治理等。在鑒證過程中，鑒證機構(gòu)能夠深入剖析企業(yè)內(nèi)部管理，識別潛在漏洞，并督促企業(yè)強化內(nèi)部監(jiān)督機制。在構(gòu)建監(jiān)督體系時，企業(yè)可依據(jù)鑒證報告中的關(guān)鍵指標(biāo)，如碳排放強度、員工培訓(xùn)時長、產(chǎn)品合格率等，制定詳細(xì)的內(nèi)部監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)還需設(shè)立專門的監(jiān)督部門或崗位，明確其職責(zé)與權(quán)限，加強對各部門數(shù)據(jù)報送的管理，確保信息的真實性和完整性。在評估考核階段，企業(yè)應(yīng)采用定期與不定期相結(jié)合的方式，綜合運用定量與定性分析方法，對各部門進行全面考核。定量分析通過對比實際數(shù)據(jù)與報告標(biāo)準(zhǔn)（如核算部門實際碳排放是否達(dá)標(biāo)），定性分析則通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，了解部門在可持續(xù)發(fā)展理念貫徹方面的情況。一旦發(fā)現(xiàn)部門工作偏離目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)立即啟動糾正措施，確保企業(yè)始終朝著可持續(xù)方向發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高運營效率和管理水平。

（二）可持續(xù)發(fā)展報告鑒證在利益相關(guān)者中的應(yīng)用

隨著可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的日益普及，越來越多的利益相關(guān)者將深度應(yīng)用鑒證結(jié)果，并將其作為決策的重要依據(jù)。這將有力地推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化進程，進而實現(xiàn)提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的終極目標(biāo)。

1.投資者。可持續(xù)發(fā)展報告的鑒證結(jié)果是投資者進行社會責(zé)任投資（SRI）或環(huán)境、社會和公司治理（ESG）投資的重要依據(jù)。隨著全球?qū)夂蜃兓蜕鐣?zé)任意識的增強，越來越多的投資者傾向于將資金投向可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)良好的企業(yè)，充分預(yù)判投資風(fēng)險，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會環(huán)境效益的雙贏。表1提供了投資者對可持續(xù)發(fā)展報告鑒證關(guān)注的重點信息，具體可以從評估可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險和把握可持續(xù)發(fā)展機遇兩方面來分析。

（1）評估可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險。投資者可以借助可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，全面評估企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理維度的風(fēng)險，進而優(yōu)化投資組合，實現(xiàn)風(fēng)險與收益的平衡。

在環(huán)境維度，投資者應(yīng)充分利用可持續(xù)發(fā)展鑒證報告中關(guān)于企業(yè)環(huán)境風(fēng)險的詳細(xì)披露，包括企業(yè)面臨的環(huán)境法規(guī)政策風(fēng)險、自然資源依賴風(fēng)險和環(huán)境災(zāi)害風(fēng)險等。通過對這些風(fēng)險的性質(zhì)、發(fā)生概率和潛在影響程度的深入分析，投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)的環(huán)境風(fēng)險水平進行量化或定性評估，進而判斷該風(fēng)險對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營穩(wěn)定性的潛在影響。同時，投資者還需關(guān)注報告中企業(yè)所采取的環(huán)境管理措施和戰(zhàn)略。例如，企業(yè)是否制定了明確的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，是否建立了有效的環(huán)境管理體系，以及企業(yè)在節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、污染防治等方面的具體行動和成效。通過評估這些措施的有效性和可持續(xù)性，投資者可以判斷企業(yè)是否具備應(yīng)對環(huán)境風(fēng)險的能力，從而為投資決策提供有力支持。

在社會維度，投資者應(yīng)重點關(guān)注員工權(quán)益、勞動關(guān)系、社區(qū)關(guān)系和產(chǎn)品責(zé)任等方面的信息。具體而言，需警惕以下風(fēng)險：一是勞動權(quán)益風(fēng)險，如員工工作環(huán)境惡劣、存在拖欠工資或不合理工時等問題；二是社區(qū)關(guān)系風(fēng)險，如企業(yè)項目建設(shè)引發(fā)居民抗議；三是產(chǎn)品安全風(fēng)險，如產(chǎn)品因質(zhì)量不過關(guān)而對消費者造成傷害等。通過深入分析這些風(fēng)險的類型、發(fā)生概率以及可能產(chǎn)生的后果，投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)面臨的社會風(fēng)險進行準(zhǔn)確評估，并判斷這些風(fēng)險對企業(yè)聲譽、品牌價值和經(jīng)營業(yè)績的潛在影響。同時，投資者還應(yīng)關(guān)注企業(yè)在履行社會責(zé)任方面所采取的措施和取得的成果，如企業(yè)是否積極參與公益事業(yè)并做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)、是否制定并執(zhí)行嚴(yán)格的員工權(quán)益保障政策、是否建立完善的產(chǎn)品質(zhì)量管控體系和售后服務(wù)機制，以此了解企業(yè)在社會公眾心中的形象和聲譽，評估企業(yè)應(yīng)對社會風(fēng)險的能力。通常而言，社會風(fēng)險低、積極履行社會責(zé)任的企業(yè)，往往能夠提升員工的忠誠度、贏得社區(qū)的支持以及消費者的信任，更有可能在市場競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此，投資者傾向于投資這類企業(yè)，引導(dǎo)資金流向具有良好社會績效的企業(yè)，推動責(zé)任投資理念的傳播，這不僅能夠促使企業(yè)更加重視可持續(xù)發(fā)展，也可為整個資本市場的可持續(xù)發(fā)展注入動力。

在公司治理維度，投資者應(yīng)重點關(guān)注治理結(jié)構(gòu)、獨立性和董事會質(zhì)量等相關(guān)信息。獨立性是企業(yè)公正運營，有效防范治理風(fēng)險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心要素與關(guān)鍵保障。若董事會成員缺乏獨立性，則意味著企業(yè)決策過程缺乏有效監(jiān)督，從而導(dǎo)致治理風(fēng)險顯著上升。同時，投資者應(yīng)關(guān)注企業(yè)的決策機制是否充分考慮了各利益相關(guān)者的意見。若決策過程不透明、缺乏科學(xué)論證，則可能導(dǎo)致決策失誤，提升企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。值得注意的是，管理層的背景、經(jīng)驗和業(yè)績等信息同樣是洞悉公司治理水平的重要窗口，投資者需評估管理層的專業(yè)能力、戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷其能否有效地應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)。在穩(wěn)定的治理框架下，企業(yè)更有可能制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，有效控制代理風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)可持續(xù)的盈利增長，為投資者帶來長期穩(wěn)定的投資回報。

（2）把握可持續(xù)發(fā)展機遇。借助可持續(xù)發(fā)展鑒證報告，投資者能精確把握可持續(xù)發(fā)展機遇與風(fēng)險，為投資決策提供有力支撐。在可持續(xù)發(fā)展環(huán)境議題上，投資者需關(guān)注企業(yè)是否存在開發(fā)利用可再生能源、應(yīng)用循環(huán)經(jīng)濟模式等可持續(xù)發(fā)展行為。在可持續(xù)發(fā)展社會議題上，關(guān)注企業(yè)是否順應(yīng)社會需求，保障公眾利益，推出社會友好型產(chǎn)品或服務(wù)，例如提供順應(yīng)人口老齡化趨勢的養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)療保健等。投資者可深入分析企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，評估其在資源投入、技術(shù)研發(fā)等方面的競爭優(yōu)勢，以此判斷企業(yè)是否能夠抓住機遇，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和價值的穩(wěn)步提升。

綜上所述，通過深入應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展鑒證報告，投資者不僅能夠準(zhǔn)確評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險，還能精準(zhǔn)把握企業(yè)可持續(xù)發(fā)展機遇，進而實現(xiàn)投資組合的風(fēng)險收益平衡，推動責(zé)任投資理念的傳播，助力企業(yè)提升可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與環(huán)境效益的協(xié)同發(fā)展。

2.債權(quán)人。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證提供了企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境和社會等多維度的詳細(xì)信息。對于債權(quán)人而言，鑒證報告可以全面評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險，準(zhǔn)確判斷企業(yè)的償債能力，并通過設(shè)定高效的債務(wù)契約，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。表2提供了債權(quán)人對可持續(xù)發(fā)展報告鑒證關(guān)注的重點信息。

一方面，債權(quán)人可以借助可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，全面評估企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理方面的風(fēng)險，并深入分析其盈利能力和現(xiàn)金流狀況。這些分析對于企業(yè)按時足額償還債務(wù)至關(guān)重要。在環(huán)境維度，債權(quán)人應(yīng)重點關(guān)注企業(yè)是否存在因環(huán)境違規(guī)而受到處罰的記錄。如果企業(yè)頻繁違反環(huán)保法規(guī)，則可能面臨高額罰款、停產(chǎn)整頓等風(fēng)險，影響其償債能力。同時，債權(quán)人還需了解企業(yè)為應(yīng)對環(huán)境問題所進行的投資及其對運營成本的影響。例如，企業(yè)為滿足更嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而進行設(shè)備升級改造，這可能會在短期內(nèi)加重資金壓力，但從長期來看，有助于降低環(huán)境風(fēng)險，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。在社會維度，債權(quán)人應(yīng)重點關(guān)注員工權(quán)益、勞動關(guān)系和產(chǎn)品責(zé)任等方面的信息。若企業(yè)存在員工權(quán)益保障不足的問題，則可能導(dǎo)致員工流失、罷工等情況，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，進而影響償債能力。此外，若企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題或因社會形象不佳而導(dǎo)致市場份額下降，也會影響其盈利能力和償債能力。在公司治理維度，債權(quán)人要重點關(guān)注獨立性、薪酬制度、董事會質(zhì)量等方面的鑒證信息，以確保公司不存在較大的治理風(fēng)險，短期內(nèi)現(xiàn)金流穩(wěn)定。債權(quán)人應(yīng)基于對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險的判斷，改進企業(yè)信用評級，提升信貸風(fēng)險評估能力，以保障債權(quán)人的利益并推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

另一方面，在制訂個性化信貸方案時，債權(quán)人應(yīng)根據(jù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)采取差異化策略。對于可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)不佳的企業(yè)，債權(quán)人可以適當(dāng)提高貸款利率、縮短貸款期限，或者要求企業(yè)提供更多的擔(dān)保，以此降低資金回收周期的不確定性，增強信貸安全性；而對于可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，債權(quán)人可給予更優(yōu)惠的信貸條件，如降低貸款利率、延長貸款期限等，以激勵企業(yè)持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展能力。這種差異化的信貸策略不僅能優(yōu)化債權(quán)人自身的信貸風(fēng)險收益結(jié)構(gòu)，還能有效激勵企業(yè)加強環(huán)境治理，提升可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，進而增強債務(wù)融資能力。此外，通過設(shè)定個性化貸款條件，債權(quán)人可以反向督促企業(yè)完善可持續(xù)發(fā)展實踐。在環(huán)境維度，債權(quán)人可以要求企業(yè)在債務(wù)期間達(dá)成一定的節(jié)能減排目標(biāo)。如果企業(yè)未能達(dá)成，可能觸發(fā)提前還款條款或更高的利率懲罰。同時，債務(wù)契約可以規(guī)定企業(yè)將一定比例的貸款資金用于可再生能源項目的投資，并且定期報告項目進展。在社會維度，可要求企業(yè)維持一定的員工滿意度或產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這既有助于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，又能保障債權(quán)人的利益，對于完善我國可持續(xù)發(fā)展體系起到至關(guān)重要的作用。

3.政府機構(gòu)。作為可持續(xù)發(fā)展的引領(lǐng)者和公眾權(quán)益的守護者，政府機構(gòu)應(yīng)充分利用可持續(xù)發(fā)展報告鑒證，全面評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響，并通過重點監(jiān)督與政策引導(dǎo)，推動就業(yè)、環(huán)保等社會目標(biāo)的實現(xiàn)。表3提供了政府機構(gòu)對可持續(xù)發(fā)展報告鑒證關(guān)注的重點信息。

具體而言，政府機構(gòu)的關(guān)注核心在于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)議題的影響信息，其致力于維護社會資源合理利用與公眾福祉。在環(huán)境維度，政府機構(gòu)通過分析企業(yè)的溫室氣體排放、廢棄物管理等鑒證信息，詳細(xì)掌握企業(yè)環(huán)境污染數(shù)據(jù)，加大環(huán)境執(zhí)法檢查力度，確保地區(qū)環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)，進行合理的環(huán)保資源調(diào)配。同時，大量企業(yè)的環(huán)境鑒證信息能為政府制定宏觀環(huán)境政策提供數(shù)據(jù)支持和現(xiàn)實依據(jù)，對于整體環(huán)境污染問題突出的行業(yè)，政府可以實施更嚴(yán)格的排污許可制度，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，倒逼企業(yè)加大環(huán)保投入，升級清潔生產(chǎn)工藝，從而推動整個行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。在社會維度，政府機構(gòu)重點關(guān)注員工權(quán)益、人權(quán)保障和社區(qū)關(guān)系等方面的鑒證信息。對于顯示積極吸納就業(yè)、為員工提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機會的企業(yè)，可以給予政策優(yōu)惠和獎勵，如稅收減免、財政補貼等，以激勵企業(yè)承擔(dān)更多社會責(zé)任。相反，對于存在用工不規(guī)范、員工權(quán)益保障不足問題的企業(yè)，要通過勞動監(jiān)察部門加強監(jiān)管，對企業(yè)的用工情況進行檢查，確保企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，提供必要的勞動保護措施。此外，政府機構(gòu)還可鼓勵企業(yè)積極參與社區(qū)建設(shè)，開展公益活動，增進企業(yè)與社區(qū)的和諧關(guān)系。通過上述措施，政府機構(gòu)能夠最大化擴大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極影響，縮小其消極影響，推動市場健康發(fā)展，營造公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，促進企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的軌道上穩(wěn)健前行。

4.其他利益相關(guān)者。表4提供了其他利益相關(guān)者對可持續(xù)發(fā)展報告鑒證關(guān)注的重點信息。這些信息能夠充分發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展報告鑒證的應(yīng)用價值，為消費者與客戶的購買選擇、員工的職業(yè)規(guī)劃、供應(yīng)商的合作決策以及社區(qū)與合作伙伴的互通互助提供指導(dǎo)，助力各方在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中做出更加科學(xué)、合理、可持續(xù)的決策，共同推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的提升。

（1）消費者與客戶。可持續(xù)發(fā)展鑒證報告能夠為消費者與客戶提供企業(yè)真實、透明的可持續(xù)發(fā)展信息，幫助其在購買決策中更好地踐行可持續(xù)發(fā)展理念。企業(yè)在溫室氣體排放、廢棄物管理等方面的不良表現(xiàn)可能引發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量問題，威脅消費者與客戶的購買權(quán)益。因此，消費者與客戶應(yīng)高度重視可持續(xù)發(fā)展報告鑒證中環(huán)境維度的信息，將其作為判斷企業(yè)綠色環(huán)保程度的重要依據(jù)。通過關(guān)注企業(yè)的資源消耗、廢棄物處理以及綠色技術(shù)應(yīng)用等情況，消費者與客戶能夠篩選出與自身環(huán)保價值觀相符的產(chǎn)品，從而推動企業(yè)加大環(huán)保技術(shù)研發(fā)投入，采用可降解包裝材料，贏得消費者與客戶的信任和認(rèn)可。企業(yè)的社會責(zé)任感同樣深刻影響著消費者與客戶的品牌忠誠度。鑒證報告中關(guān)于員工權(quán)益、人權(quán)保障和社區(qū)關(guān)系的信息，是消費者與客戶判斷企業(yè)社會責(zé)任感的重要依據(jù)。消費者與客戶會對那些積極履行社會責(zé)任的企業(yè)品牌產(chǎn)生好感，增加購買粘性，并向親朋好友推薦，形成良好的口碑傳播，從而為企業(yè)帶來更大的市場份額。此外，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和道德規(guī)范也是消費者與客戶判斷產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的重要窗口。鑒證報告中明確展示完善的服務(wù)質(zhì)量保障措施以及能夠積極響應(yīng)和處理客戶問題的企業(yè)，更容易獲得消費者與客戶的青睞。這種基于服務(wù)質(zhì)量的購買選擇，將形成一種市場導(dǎo)向，促使企業(yè)不斷加強服務(wù)質(zhì)量保障，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。通過這種方式，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證不僅為消費者與客戶提供了知情權(quán)，還推動了整個購買市場向綠色、可持續(xù)方向發(fā)展，加速了可持續(xù)購買觀念的普及。

（2）員工。員工作為企業(yè)運營的直接參與者，其權(quán)益、勞動關(guān)系和人權(quán)保障與自身利益息息相關(guān)，因此他們尤為關(guān)注企業(yè)社會維度的可持續(xù)發(fā)展信息。合理且具有競爭力的薪酬待遇、安全舒適的工作環(huán)境、公平透明的晉升機會以及清正廉潔的工作氛圍，是員工安心工作、實現(xiàn)自身價值的基礎(chǔ)。豐富多樣的員工福利不僅能體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)懷，更能提升員工的工作滿意度和忠誠度，進而增強企業(yè)的凝聚力。可持續(xù)發(fā)展鑒證報告中的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)布局以及社會責(zé)任履行等信息，為員工提供了清晰的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖和自身定位。員工可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃，主動參與相關(guān)項目和培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。這不僅有助于員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，更有助于其實現(xiàn)自身價值，獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。良好的治理結(jié)構(gòu)和高質(zhì)量的董事會不僅會影響員工的職業(yè)發(fā)展機會，還能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，減少內(nèi)部矛盾和風(fēng)險，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。員工通過關(guān)注這些信息，能夠時刻了解企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，及時評估自己的職業(yè)發(fā)展前景。在人才市場競爭激烈的當(dāng)下，注重可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)更具吸引力。因此，高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展報告鑒證不僅是企業(yè)對外展示自身可持續(xù)發(fā)展能力的名片，也是吸引優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素。企業(yè)會有意識地提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力，以增強其在人才市場中的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長和發(fā)展。

（3）供應(yīng)商。可持續(xù)發(fā)展報告鑒證為供應(yīng)商提供了一種全面且有效的工具，用于評估企業(yè)的運營穩(wěn)定性和長期合作潛力。通過鑒證報告，供應(yīng)商能夠清晰地了解企業(yè)的采購能力、付款及時性以及整體運營狀況，從而精準(zhǔn)地調(diào)整合作策略，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的協(xié)同效應(yīng)與可持續(xù)發(fā)展。一方面，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證可使供應(yīng)商直觀地了解企業(yè)在綠色合作方面的能力。這不僅有助于供應(yīng)商快速融人綠色供應(yīng)鏈體系，還能提升其自身的綠色形象。在當(dāng)今市場對綠色產(chǎn)品和服務(wù)的需求不斷增長的背景下，這種能力尤為重要。供應(yīng)商可以通過鑒證結(jié)果，優(yōu)先選擇那些綠色合作能力強、社會聲譽良好的企業(yè)作為合作伙伴，確保合作方嚴(yán)格遵守商業(yè)契約，共同推動綠色供應(yīng)鏈的建設(shè)，滿足市場對可持續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的需求。另一方面，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證還為供應(yīng)商提供了學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)先進治理結(jié)構(gòu)和管理模式的渠道。鑒證報告中關(guān)于企業(yè)的運營流程、質(zhì)量管理體系、創(chuàng)新機制等內(nèi)容，不僅有助于實現(xiàn)供應(yīng)鏈的信息共享，還能為供應(yīng)商提供寶貴的參考。供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)合作企業(yè)高效的數(shù)字化管理系統(tǒng)，優(yōu)化自身的供應(yīng)鏈管理，提升運營效率。同時，供應(yīng)商也可以將自身的優(yōu)勢經(jīng)驗分享給合作企業(yè)，促進雙方共同進步，形成良好的合作生態(tài)。

（4社區(qū)與合作伙伴。對于社區(qū)而言，可持續(xù)發(fā)展報告中環(huán)境維度的鑒證結(jié)果具有重要意義。它不僅為社區(qū)居民提供了企業(yè)在當(dāng)?shù)丨h(huán)境影響的透明信息，使居民能夠充分維護自身的生活環(huán)境權(quán)益，還為居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和決策提供了有力依據(jù)。在企業(yè)擴張項目的環(huán)境影響評估過程中，社區(qū)居民可以依據(jù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展鑒證報告，提出合理的環(huán)境要求和建議，確保企業(yè)的發(fā)展與社區(qū)的環(huán)境承載能力相適應(yīng)，從而保障其生活質(zhì)量不受負(fù)面影響。同時，社區(qū)居民還可以根據(jù)企業(yè)的環(huán)境績效表現(xiàn)，決定是否支持企業(yè)在社區(qū)開展的其他活動。這種基于信息透明的互動機制，有助于促進社區(qū)與企業(yè)的良性合作，推動社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

對于企業(yè)的合作伙伴而言，可持續(xù)發(fā)展報告的鑒證結(jié)果為其與企業(yè)開展合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。如果企業(yè)在鑒證報告中展現(xiàn)出積極的可持續(xù)發(fā)展意愿和實際行動，企業(yè)的合作伙伴將積極參與公益合作項目，如環(huán)保教育、權(quán)益保護教育等。這些活動不僅能夠提升企業(yè)的社會形象，還能推動整個社會的可持續(xù)發(fā)展進程，實現(xiàn)企業(yè)、社區(qū)與社會的多方共贏。

五、結(jié)語

可持續(xù)發(fā)展報告鑒證在現(xiàn)代企業(yè)與社會發(fā)展進程中具有不可替代的作用。對于企業(yè)而言，開展可持續(xù)發(fā)展報告鑒證是提升可持續(xù)發(fā)展報告可信度的必由之路，其不僅為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了堅實依據(jù)，助力企業(yè)精準(zhǔn)把握自身優(yōu)勢與不足，還能進一步優(yōu)化戰(zhàn)略布局，改進內(nèi)部管理流程，從而有效提升企業(yè)的市場競爭力。對于利益相關(guān)者而言，可持續(xù)發(fā)展報告鑒證信息具有重要價值。依據(jù)鑒證結(jié)果，投資者可以評估投資風(fēng)險與回報，做出更為明智的投資決策；債權(quán)人能夠準(zhǔn)確判斷企業(yè)的償債能力，合理制定信貸策略；政府機構(gòu)可以加強監(jiān)管執(zhí)法，完善政策制定，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展；消費者與客戶能夠基于透明的信息做出理性購買選擇，支持綠色、可持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)；員工可以提升工作滿意度與忠誠度，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展；供應(yīng)商能夠優(yōu)化合作策略，強化供應(yīng)鏈的協(xié)同效應(yīng)；社區(qū)居民則可以有效維護自身生活環(huán)境權(quán)益，確保企業(yè)活動與社區(qū)發(fā)展相協(xié)調(diào)。通過各方的共同努力，最終推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平提升。

因此，企業(yè)應(yīng)高度重視可持續(xù)發(fā)展報告鑒證工作，積極主動地開展相關(guān)實踐，確保報告的真實性和透明度。同時，利益相關(guān)者也應(yīng)充分應(yīng)用鑒證信息，發(fā)揮其價值，共同推動我國經(jīng)濟社會朝著更加可持續(xù)、高質(zhì)量的方向發(fā)展。這不僅是企業(yè)與社會發(fā)展的必然要求，更是實現(xiàn)多方共贏、邁向綠色未來的必由之路。

【主要參考文獻(xiàn)】

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沈洪濤，謝任依，趙陽.可持續(xù)報告鑒證的利益相關(guān)方認(rèn)知：一項訪談研究［J].中國注冊會計師，2024（7） 58～63

（責(zé)任編輯·校對：陳晶 喻晨）