“融·心”黨建品牌賦能礦井高質量發(fā)展

濟寧三號煤礦是國家“八五”重點建設項目，位于濟寧市太白湖新區(qū)，南有微山島，北依濟寧市，西鄰南陽湖，東望孔孟之鄉(xiāng)曲阜、鄒城，距濟寧市區(qū)20公里。礦井于2000年12月正式投產，是我國第一座集煤電港于一體、世界第一對年產達千萬噸的特大型現(xiàn)代化立井煤礦。礦黨委現(xiàn)有黨總支5個，黨支部35個，黨員887人。礦井的發(fā)展受到了各級領導、社會各界的廣泛關注和充分肯定，2001年、2010年黨和國家領導人吳邦國、張德江先后蒞臨礦井視察，并給予高度贊譽。先后榮獲全國文明煤礦、全國思想政治工作先進集體、全國煤炭工業(yè)“兩化融合”示范煤礦、全國煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、山東省先進基層黨組織、省管企業(yè)先進基層黨組織、省級文明單位、山東省黨建文化宣教方式創(chuàng)新示范基地、全省先進縣級黨委理論學習中心組等榮譽稱號。

一、創(chuàng)建背景

習近平總書記在視察山東時指出：“推進中國式現(xiàn)代化，必須堅持黨的領導、抓好黨的建設。”濟三煤礦黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，秉持“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”工作理念，強化管黨治黨責任，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，發(fā)揮好國有企業(yè)的排頭兵作用。

作為山東能源集團充礦能源的主力骨干礦井，濟三煤礦自礦并投產以來，始終牢記“抓好黨建是最大政績”，積極探索國有企業(yè)黨建工作的新方法、新路徑，先后建立實施了“556”黨建精細管控體系、“融入型黨建”“黨建網格化管理”等一批特色鮮明、務實管用的經驗做法，不斷提高礦井黨建工作科學化水平，為礦井高質量發(fā)展提供了有力支撐。

近年來，濟三煤礦黨委高度重視品牌建設工作，將打造黨建品牌作為提升企業(yè)核心競爭力的有效抓手，積極探索黨建與礦井中心工作深度融合新模式，進一步推進黨建品牌有形化、內涵化，提高黨建品牌知名度、美譽度，形成了彰顯礦井個性、突出濟三特色、具有時代特征的“融·心”黨建品牌，不斷激發(fā)黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升礦井凝聚力和核心競爭力，以高質量黨建領航“四型\"示范礦井發(fā)展。

二、品牌釋義、內涵

（一）品牌釋義

融：把黨建工作與礦井安全生產經營工作深度融合，圍繞“目標融入、機制融通、關系融和”，充分發(fā)揮黨委政治核心、支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒作用，實現(xiàn)黨建和礦井發(fā)展相融互促、同頻共振，人與人其樂融融、互助共贏。

心：永葆紅心向黨的衷心、不忘為民服務的初心，強化黨組織的政治核心，通過“強心”固本、“凝心”聚力、“正心”養(yǎng)廉、“匠心\"培育、“暖心”和諧、“同心”共筑，匯聚最大公約數(shù)，共畫最大同心圓。

（二）品牌標識：

1.標識以3和6數(shù)字符號組成，表示以“三融六心”為內容的“融·心”黨建品牌。

2.標識整體以“心”為造型，寓意永葆紅心向黨的衷心、不忘為民服務的初心、強化黨組織的政治核心。

3.標識左側黨徽和紅帆，寓意黨建引領、初心鑄魂，揚帆領航、勇創(chuàng)輝煌。

4.標識色調由紅、橙、綠組成，取自充礦能源標識色系，體現(xiàn)礦井傳承紅色基因，熔鑄金色品牌，踐行綠色發(fā)展理念。

（三）品牌內涵

“三融并舉”：目標融入，將黨建工作融入到礦井安全生產經營的全過程，實現(xiàn)目標同向。機制融通，形成機制互融、管理互通、成果共享的長效管理機制。關系融和，實現(xiàn)干群關系更加密切，職工交流更加融洽，工作氛圍更加和諧。

“六心同鑄”：“強心”固本，堅定理想信念，鍛造忠誠品格，為礦井發(fā)展“走在前、開新局”提供強大動力支撐。“凝心”聚力，深化思想政治工作和形勢任務教育，引導干部職工團結一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展。“正心”養(yǎng)廉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，打造風清氣正、勤廉務實的黨員干部隊伍。“匠心”培育，大力弘揚勞動、勞模、工匠精神，用榜樣的力量帶動全員提質提效、創(chuàng)新創(chuàng)效。“暖心”和諧，心系職工，情暖人心，以常態(tài)化服務職工體系，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。“同心”共筑，打造同心向黨、同舟共濟的濟三企業(yè)文化，鑄成“一家人、一盤棋、一條心”的強大合力。

三、主要做法

以“融·心”黨建品牌為創(chuàng)新動力，堅持“三融并舉、六心同鑄”，深化“引領、固本、淬煉、強基、為民、鑄魂”六項工程。

（一）強心固本提站位，深化“引領”工程。一是把關定向強核心。礦黨委堅持在“把方向、管大局、保落實”中精準導航、精準施策、精準發(fā)力，發(fā)揮班子核心作用，形成“集體研究、形成共識、合力推進、有效監(jiān)督”的決策機制、“分工明確、權責對等、密切配合、運行高效”的分工機制、“堅持五為、打造五型、增強五力”的班子建設“三五”長效機制。二是黨建品牌強引領。加強頂層設計，按照“有凝練響亮的品牌名稱、有鮮明直觀的品牌標識、有寓意深刻的理念釋義、有健全完善的創(chuàng)建機制、有形式多樣的活動載體、有推動發(fā)展的實招實效”的“六有”黨建品牌創(chuàng)建標準，以“融·心”黨建品牌帶動形成一批百花齊放、各具特色的基層支部黨建品牌項目。三是意識形態(tài)強導向。統(tǒng)籌推進意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的“責任鏈”工作格局，形成橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。

（二）凝心聚力提境界，深化“固本”工程。一是構建全方位形勢宣傳矩陣。形成以濟三網站、“至美濟三\"“荷韻濟三”、《學習活頁》《宣傳活頁》《班前五分鐘信息》“一網兩微三活頁”，和電子屏幕、《陣地》《理論學習教育材料》、班前小課堂、流動小講堂、文化小學堂“一屏兩刊三課堂”的全方位、立體式宣傳矩陣。二是構建全時空安全宣教體系。創(chuàng)新構建以“一項機制、四季活動、五式宣教、五化目標”為主要內容的“1455”安全文化宣教體系，實現(xiàn)機制管安、載體促安、文化興安、素質保安。三是構建全鏈條思政工作機制。實施思想政治工作“一崗雙責”“三貼近”“四分析”“五預控”“六調研”“七必訪”“八必談”運行機制，建立思想政治工作預警機制、思想政治工作評價指標體系，推動思想政治工作與安全生產經營深度融合。

（三）正心養(yǎng)廉提擔當，深化“淬煉”工程。一是堅持學廉，筑牢政治信仰之“基”。深入開展黨紀學習教育，通過建設“清風荷苑”廉潔教育陣地、開展警示教育、參觀廉政教育基地、推送“廉潔微課堂”“清風微學堂”等方式，引導黨員干部增強拒腐防變能力。二是堅持思廉，夯實理想信念之“魂”。發(fā)揮廉潔文化的導向、教育、規(guī)范、約束作用，構建“四廉五清”廉潔文化體系，打造政治清明、干部清正、作風清實、環(huán)境清朗、氛圍清新的良好政治生態(tài)。三是堅持崇廉，勇挑擔當作為之“責”。堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領，以日常監(jiān)督為保障，以重點監(jiān)督為手段，形成“ 1+2 ；監(jiān)督工作機制，制定“一表兩清單”，深入查找涉及不良現(xiàn)象及不擔當不作為亂作為的各類問題。四是堅持踐廉，遵循廉潔勤政之“本”。實施領導干部廉潔自律自檢機制和領導干部任前廉政承諾、廉潔宣誓等“六個一”運行機制。建立“一訪二聯(lián)三切入”“靠企吃企”專項整治工作機制。

（四）匠心培育提活力，深化“強基”工程。一是強化過硬支部建設。建立實施過硬黨支部建設動力機制、“五包五促”提升機制等創(chuàng)新機制，不斷提高黨建工作科學化水平。開展黨支部書記論壇、優(yōu)秀黨建突破項目評比等活動，打造“七個過硬”黨支部集群，不斷強基固本、改進提升、激發(fā)活力。二是強化黨員教育管理。建立黨員“三諾”制度、“三亮”競賽、“三無”活動、“三崗”創(chuàng)建、“三卡”管理等黨員先鋒模范作用發(fā)揮激勵機制，用安全生產成效檢驗黨組織和黨員主體作用發(fā)揮。三是強化人才文化建設。構建以“用政策引才、用平臺育才、用機制聚才、用事業(yè)留才”和“關愛促擔當、培養(yǎng)促成長、考評促提升、激勵促進步、歷練促成材”為內容的“四用五促”人才文化體系，倡導“1247”人才發(fā)展規(guī)劃目標，實施“31789”年輕干部選拔培養(yǎng)工程，進一步增強人才內生動力、激發(fā)全員工作活力。

（五）暖心和諧提意識，深化“為民”工程。一是幫扶救助“穩(wěn)人心”。完善困有所扶、學有所助、病有所幫的多層次、全覆蓋困難職工幫扶體系。2023年幫扶救助大病職工、困難職工、工病亡遺屬1100余人次，發(fā)放各類慰問金101.7萬元。二是和諧建設“聚合力”。構建“家和·惠”群團品牌，建成集暖心服務、心理輔導、身體保健、女職工關愛等多功能于一體的群團服務中心和4個示范“職工小家”。開展“四季送”活動180余場次。三是文化服務“鼓干勁”。建塑“荷韻濟三”書香文化，組織研學游、“書香節(jié)”、讀書打卡競賽、經典誦讀分享年會等活動，滿足職工精神文化需求。讀書會入選全國工會職工書屋“示范職工讀書會”。

（六）同心共筑提質效，深化“鑄魂”工程。一是深化文明創(chuàng)建“弘揚新風”。以舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象為使命任務，持續(xù)開展“和諧濟三、文明共建”活動，大力宣貫文明理念，引導全員共建共享，共同維護企業(yè)形象。二是打造特色品牌“文化賦能”。構建“六至六為”至美濟三企業(yè)文化體系，通過開展企業(yè)文化啟動會、演講比賽、主題征文、編發(fā)文化手冊等，以文化聚力賦能礦井發(fā)展。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)普法“激發(fā)活力”。開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育，引導黨外知識分子學習常態(tài)化、自主化。深入學習貫徹習近平法治思想，通過“每月一法”、憲法宣傳周、法治宣傳教育月等載體，引導職工遵法守法。

四、實施效果

（一）實現(xiàn)目標融入，持續(xù)提升黨建品牌“引領力”。通過打造“融·心”黨建品牌，將黨建工作融入到礦井安全生產經營全過程，實現(xiàn)同安排、同部署、同推進、同落實，充分釋放優(yōu)質發(fā)展動能，示范礦井建設取得連續(xù)突破。礦井實現(xiàn)連續(xù)安全生產18周年。2023年煤炭產量407.16萬噸，營業(yè)收入31.13億元，利潤總額12.01億元；建成國內一流儲煤集散基地，倉儲總量和密度在國內同類型煤倉中位居首位，成為京杭大運河重要能源中轉站。近年來，礦井榮獲全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、山東省先進基層黨組織、省管企業(yè)先進基層黨組織等榮譽稱號，煤質發(fā)運中心黨支部被評為省屬企業(yè)過硬黨支部示范點。

（二）實現(xiàn)機制融通，持續(xù)提升黨建品牌“融合力”。黨建品牌的示范帶動效應得到充分發(fā)揮，“創(chuàng)建樹爭”“1+1”支部共建、黨員聯(lián)系服務職工群眾“ 1+1+N^′′ 網格化管理等機制，促進了黨建與中心工作深度融合相融互促。強化“品牌黨員”典型選樹，2023年6人獲山東能源集團、充礦能源、全國煤炭工業(yè)勞動模范和山能工匠。激發(fā)全員創(chuàng)新活力，2023年獲全國煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術創(chuàng)新成果一等獎1項、二等獎2項。QC小組成果連續(xù)3年榮獲國際質量管理小組最高獎。礦井榮獲山東省全員創(chuàng)新企業(yè)。

（三）實現(xiàn)關系融和，持續(xù)提升黨建品牌“保障力”。黨建品牌激發(fā)和諧建設向心力，實現(xiàn)干群關系更加密切、職工交流更加融洽、工作氛圍更加和諧。職工“急難愁盼”問題得到有效解決。升級職工食堂、改造職工浴室、增設集中充電樁、改善井下高溫作業(yè)環(huán)境、實現(xiàn)全礦純凈水飲用等一批民生實事讓職工的幸福感、獲得感不斷提升。礦井連續(xù)15年保持省級文明單位。榮獲全國煤礦全民健身活動先進集體、全國煤礦文化藝術工作先進單位、山東省健康企業(yè)、山東省最具幸福感企業(yè)等榮譽稱號。

（作者單位：充礦能源集團股份有限公司濟寧三號煤礦）