“四聚”實踐推動宣傳思想文化工作走深走實

習近平總書記指出，宣傳思想文化工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作。這一重要論斷，深刻闡明了宣傳思想文化工作的地位作用，也為國有企業高質量開展宣傳思想文化工作提供了根本遵循和實踐指南。在企業改革轉型、提質增效的關鍵時期，宣傳思想文化工作不僅承載著統一思想、凝聚力量的使命，更是強化政治引領、促進融合發展的重要抓手。近年來，（以下簡稱：南岸分公司）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“穩增長、調結構、促轉型、強黨建”工作主線，持續深化黨建宣傳與企業中心工作融合，持續推動“聚人心、聚人氣、聚□碑、聚合力”的“四聚”工作實踐，有效發揮了宣傳思想文化工作的思想引領、價值凝聚、品牌提升和發展推動作用，為企業高質量發展提供了強大精神動能。

聚人心：堅持以人為本，增強組織凝聚力

宣傳思想文化工作本質上是做人的工作。南岸分公司始終把以人為本作為宣傳思想文化工作的出發點和落腳點，把思想引導與人文關懷統一起來，持續提升員工的歸屬感、獲得感、幸福感。

“一帶五有”，把牢宣傳思想文化工作正確方向。南岸分公司大力推行“一帶五有”宣傳思想文化工作機制。“一帶”即領導帶頭，注重發揮領導班子“頭雁”效應，領導干部帶頭講政治、講學習、講業務，用黨的創新理論凝心鑄魂，鞏固壯大奮進新時代的主流思想與論，確保宣傳思想文化工作始終沿著正確的方向和道路前進。“五有”即有步驟：明確宣傳思想文化工作任務清單、責任清單、時間清單，推動有序實施；有儀式：通過重溫入黨誓詞、請戰簽名、典型宣講等方式增強黨員的身份認同感；有要求：推行黨員積分制、示范崗公示制、黨內評議制，強化宣傳思想文化工作各項責任落實；有溫度：

實施“紅色關愛”行動，關注員工冷暖，提供心理疏導、家庭慰問等服務；有陣地：建設“智慧黨建 + 陣地矩陣 + 可視平臺”三位一體宣傳陣地，實現宣傳內容和陣地協同發力，強化聚人心作用。

“四下基層”，提升宣傳思想文化工作精準度。宣傳思想文化工作的著力點在基層，南岸分公司領導班子成員堅持常態化“四下基層”，即下支局、進崗位、隨工程、聽心聲。通過深入一線隨工隨訪、帶班辦公、蹲點調研等方式，了解真實情況、回應群眾關切、推動政策落地，真正把宣傳思想文化工作的“觸角”延伸到最基層，把組織的“關心”送達生產經營一線。

關愛員工，打造有溫度、有質感的幸福企業。宣傳思想文化工作不僅要凝心，更要暖心。南岸分公司持續推進關愛員工工作，努力把“問題清單”轉化為“幸福清單”，切實為員工解決急難愁盼問題。2024年以來，南岸分公司大力實施食堂環境改造、飲水設備更換、母嬰室建設、充電樁增配、專業技能培訓等“微項目”，通過一件件“點滴小事”的落實，把“職工之家”建設成為“幸福港灣”。

聚人氣：樹立鮮明導向，營造爭先氛圍

宣傳思想文化工作要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，營造埋頭苦干的氛圍，激發敢闖敢干的活力。南岸分公司堅持以典型榜樣引導人、以先進文化塑造人、以實踐實干鍛煉人，持續營造“比學趕超、敢拼敢贏”的奮斗氛圍，把人氣聚到崗位建功上。

榜樣示范，鍛造身邊看得見、學得來的“標桿力量”。南岸分公司大力選樹“紅旗黨支部”“黨員示范崗”等先進集體和個人，構建季度評選、年度激勵、動態展示機制，形成“發現典型一宣傳典型一學習典型一爭當典型”的良性循環。2024年，南岸分公司評選紅旗黨支部4個、黨員示范崗40個，并將評選出的各個黨支部、示范崗的先進事跡通過“黨建翼聯”公眾號、“職工講堂”視頻、“紅色榜樣”展板等形式廣泛宣傳，形成強大的價值牽引力。

活動引領，打造人人參與、處處可學的“奮斗場域”。結合經營節奏和關鍵節點，南岸分公司積極組織開展“引爆三月間后進變先進”“五四青年行”“技能比武月”“百日攻堅”等系列主題活動，采取“短期拉練 + 分區比拼 + 線上展示 + 績效掛鉤\"的方式，鼓勵員工在項目一線、客戶一線、業務一線共奮進、拼作風、展風采。2024年，南岸分公司累計組織各類主題活動30余場，參與人數總計超過500人次，激發了全員“沖刺比拼、奮勇爭先”的干事熱情。

聚口碑：創新方式方法，提升宣傳傳播力

新時代背景下，宣傳思想文化工作要“內容活起來、渠道廣起來、陣地強起來”。南岸分公司主動適應新媒體傳播格局，打好“數字化 + 可視化 + 矩陣化”組合拳，構建起全媒體時代的宣傳矩陣。

打造平臺，數字黨建系統實現陣地賦能。南岸分公司自主研發“數字黨建平臺”，并將該平臺作為宣傳思想文化工作的全新陣地，在黨員學習教育、成果展示宣傳、員工互動交流等方面發揮出重要作用，以科技賦能宣傳思想文化工作水平進一步提升。該平臺成功入駐中國電信集團“原子能力平臺”，成為南岸分公司對外展示黨建成果的重要窗口。

協同發聲，構建“內外聯動、多點開花”的宣傳矩陣。為提升宣傳內容質量，南岸分公司在內部推行“黨務干部寫、宣傳干事拍、黨支部書記講、基層員工評”的四維聯動模式，推動內容生產“人人有責、人人參與”。為拓展宣傳渠道，南岸分公司在“南岸電信黨建翼聯”公眾號中設置“書記講黨課”“紅色支部”“先鋒榜樣”等專欄，2024年累計發布原創文章120余篇；積極向公司各大宣傳平臺投稿，相關稿件被上級單位轉載共計30余次，顯著提升了黨建宣傳的權威性和穿透力。

聚合力：黨建引領聯建共建，擴大組織影響力

宣傳思想文化工作不僅是“家門口”的形象塑造，更是“朋友圈”的戰略鏈接。南岸分公司牢牢把握“黨建搭臺、業務唱戲、宣傳鋪路”的工作思路，積極拓展“黨建 + 政企 + 高校 + 社會”的聯建共建資源，將宣傳思想文化工作成效轉化為品牌優勢、合作優勢、發展優勢。

打造品牌，構建“九宮格”黨建工作體系。南岸分公司探索構建以黨委為核心、黨支部為單元、項目為支點的“九宮格”黨建體系，覆蓋組織建設、服務群眾、業務協同、品牌宣傳、陣地共享等九大板塊，形成“職責清、標準明、路徑清晰”的系統化黨建品牌矩陣。在此基礎上，通過各黨支部共建品牌進一步提升企業的社會影響力和號召力，以黨建品牌建設賦能宣傳思想文化工作提質增效。

輸出經驗，宣講“黨建促發展”的典型做法和實踐成果。南岸分公司黨委書記及班子成員多次應邀為南岸區委黨校、街道、社區、非公組織授課，講解“黨建 + 業務融合”“四聚工作法”“數字黨建經驗”等典型做法。南岸分公司以黨建促發展的相關案例，入選上級公司黨建工作優秀實踐成果匯編，以高質量黨建引領推動宣傳思想文化工作高質量發展。

共建共贏，黨建翼聯實現跨界協同融合。2024年，南岸分公司累計與40余家政府單位、國企、高校簽訂黨建翼聯協議，聯合開展“紅色觀影”“青年共建”“黨支部聯學”“數智服務行”等活動。與重慶郵電大學、重慶工商大學共建“實踐育人 + 項目共研”實訓基地，推動黨建鏈、產業鏈、人才鏈三鏈融合。通過以上舉措，南岸分公司將黨建工作由“單位自身的事”拓展為“共建共享的事”，實現多方合作共贏、融合發展，進一步拓展了宣傳思想文化工作的覆蓋面和影響力。

近年來，南岸分公司堅持把“四聚”作為宣傳思想文化工作的總路徑、總方法、總抓手，逐步推動宣傳思想文化工作由“單點突破”邁向“系統集成”，開創了宣傳思想文化工作新局面。未來，南岸分公司將持續深化“四聚”工作實踐，不斷增強宣傳思想文化工作的戰略支撐力、組織推動力和群眾感召力，為推動中國電信建設世界一流現代電信企業作出“南岸貢獻”。

（責任編輯：楊梅）